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2020年8月18日 会員限定コンテンツ 生涯学習 「理学療法士・作業療法士・言語聴覚士養成施設教員等講習会」(以下、「養成施設教員等講習会」)修了の履修ポイントにつきましては、郵送申請不要としておりましたが、講習会主催団体との協議の結果、受講者の個人情報保護の観点から、履修ポイントの自動登録が行えないこととなりました。 これまでマイページへのポイント登録をお待ちいただいた方には、誠に申し訳ございませんが、何卒ご了承の上、郵送での履修ポイント登録申請をいただきますよう、お願い申し上げます。 なお、これまでご申請いただいた方で、すでにマイページに履修ポイント登録がなされている方もいらっしゃいます。まずはマイページへのご登録有無をご確認ください。すでに登録のある方におかれましては、再度ご申請いただく必要はございません。 <該当項目> ・項目名:7-5)「養成施設教員等講習会」修了 ・ポイント数:100ポイント ・認定・専門理学療法士の新規・更新申請に係る領域別有効設定 認定理学療法士(臨床教育・管理運営・学校教育) 専門理学療法士(教育管理) ・申請方法:郵送申請 ・申請に必要な書類 1. 「履修ポイント マイページ登録依頼申請書」 2. 「 修了証」のコピー 会員の皆様は、マイページ内「会員限定コンテンツ」にて詳細をご確認ください。 「会員限定コンテンツ」へのアクセス方法 マイページ (ログインID・パスワードを忘れた方は こちら )→会員限定コンテンツ→履修ポイントのマイページへの登録 STEP 1 マイページにログインし「会員専用コンテンツ」の入口をクリックしてください。 STEP 2 「履修ポイントのマイページへの登録」のパネルをクリックしてください。
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こんにちは。 今回は 理学療法士 ・ 作業療法士 の 離職率 についてご紹介します。 3月は別れの季節でもありますね。 皆さんの職場は別れがありましたか? 今回は 理学療法士 ・ 作業療法士 の 離職率 、看護師の 離職率 、離職理由、退職したいと思ったらどうするのかについて取り上げます。 ● 理学療法士 ・ 作業療法士 の 離職率 理学療法士 の平成25~27年 離職率 はこのようなデータが出ています。 出典: 3年間のデータで1年あたりの平均 離職率 は 医療分野で10. 2%、介護福祉分野で18. 8% となっています。 特に 介護領域を中心に退職が多く なっています。 訪問リハビリは37. 4%と群を抜いていますが、母集団(n)が少ないだけに少し偏ったデータになっているかもしれません。 介護福祉分野が多いのは個別リハ時間が少なく、実習の時のイメージと違ったことやサービスの一環としてしかリハビリが行えない(単位として算定できない)ことがあるからといった理由があるのかもしれません。 では、同じような医療職として看護師の 離職率 を見ていきます。 ●看護師の 離職率 医療分野しかデータがありませんでしたが、全体としては 離職率 が 10. 7~10. インタビュー｜理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人、セミナー | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人、セミナー情報なら【POST】. 9% となりました。 リハビリが10. 2%だったことを考えると、 大きな差はない ようです。 看護師のデータを見ていくと 個人病院や私立病院での 離職率 が高い ことが分かります。 反対に 公立病院や厚生連(農協)については 離職率 が低い です。 つまり、 安定して昇給があり、経営もコロナ渦のような状況が来ても職員にまで影響が少ない病院については 離職率 が低い ということですね。 私自身の印象でもリハビリも同じような傾向があります。 また、新卒での離職者は少ないようです。 これは看護師が何年か継続して勤務すると 奨学金 の返済が免除されるシステムをとっているところがあることが影響していると思われます。 リハビリでも時々、そういう契約を見かけますが、 奨学金 の返済が一部や全額免除されるのであれば、その期間はお礼奉公で働こうとなることが多いようですね。 では、リハビリで離職する理由にはどのようなものがあるのでしょうか?
求人票 本求人はハローワークに掲載されている求人を転載しています。 PT/OT ・ 理学療法士(PT)の転職サイト・エージェント おすすめ3社を厳選紹介【転職で気を付けるべきポイントも!】 採用募集要件 雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし) 採用人数 1人 試用期間:あり 2か月 同条件 給与 月給:240, 000円~300, 000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額(a) 170, 000円~170, 000円 定額的に支払われる手当(b) 職 務手当 60, 000円~60, 000円職 能手当 10, 000円~70, 000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 住宅手当 扶養手当 特別手当 役職手当 送迎手当 賞与 賞与制度の有無 賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 1. 00ヶ月分(前年度実績) 昇給について 昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり10円~5, 000円(前年度実績) 職種 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(鶴間) 仕事内容 利用者様一人ひとりに合わせた運動プログラムの開発や機能訓練、 トレーニングのサポートや送迎業務をお任せします。 定期的に利用者様の体力測定を行い、身体状況や運動効果の把握、 運動内容の見直しや提案を行い、自立した在宅生活を送れるように 、継続して利用者様と関わっていけるお仕事です。 求める人材 学歴:不問 経験等: 必要な経験・知識・技能・資格・免許等 不問 理学療法士 必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 AT可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 勤務時間 就業時間 変形労働時間制 1年単位 8時30分~17時45分 休憩時間 75分 時間外・残業 なし、 36協定における特別条項 なし 月平均労働日数 21.