仕事できない人ほど偉そうでムカつく！懲らしめる方法は？ | 【人生を変える！】あなたがスーパー営業マンになる方法

っていうアピールがしたいという部分があったのでしょう。とにかく寒いカッコつけた態度や言動、ダサすぎる振る舞いを連発しつつ、でかい態度で偉そうに振る舞い有能ぶる、問題視していない会社も相当なカスっぷりでしたが、可哀そうになってくるぐらい憐れな奴だなと思ってしまいますね。態度がでかく偉そうなウザい社員が職場にいると危険! 態度がでかい人の特徴を紹介してきましたが、実際に見た人の特徴ですし、個人的に嫌いでした。良い印象は一ミリも残っておらずに、クソみたいな職場でふんぞり返って、井の中の蛙みたいに偉そうでいるんだろうな、って感じの印象しかないですね。まぁ周りもカスばかりの職場で、この態度がでかく偉そうなウザい社員を、有難がっているぐらいに無能社員しかいなかったので、こいつにお似合いの職場なのかもしれませんけどね。ですが、仕事ができないくせに、態度がでかく偉そうな社員がいるのは地獄です。いることでストレスは高くなりますし、ハッキリ言ってメリットはないので、もし職場に態度がでかく偉そうなくせに仕事が出来ない社員がいる場合は、そいつを潰すか、転職を考えてみてください。

こんにちは! 中小企業診断士である意味クズ営業マンのことまです。こっさんと呼んでください。仕事ができない人ほど偉そうで腹立つ! 仕事できないのに偉そうなクズ社員を何とかしたい! 偉そうなヤツはぶん殴ってもいい? と悩んでいるあなたに、この記事を読んでいただきたいと思います! 私の職場にもいましたよ。仕事できないくせに偉そうで文句ばっかり言うヤツ。。腹立ったんで、ぶん殴ってやりました! おめぇの方がムカつくわ。可愛らしいおじちゃんでしゅね。あなたの職場にも仕事できないのに偉そうだし文句ばかり言う人がいると思いますが、無性に腹立ちますよね!? ぶん殴りたい気持ちは分かりますが、ここは大人の対応をしてください! 今回は「仕事ができないやつの特徴」や私の横にいた「文句ばっかりの同僚」にどう対応したのかを中心にお話します。仕事できない人ほど・・にも種類がある! ムカつく人を懲らしめる具体的な方法仕事できない上司の場合の対処法以上の内容となりますが、是非とも参考にしてくださいね! 仕事できないのに偉そうな人にも種類がある! 「仕事ができない人」にも二種類います。仕事ができないけど何とか頑張ろうとする人仕事ができないけど偉そうで文句ばっかりのバカ 1の不器用だけど、頑張って仕事ができるようになろうともがいている人には、何とかあなたの手で救ってあげてください!! 正直大変だとは思いますが、頑張ろうとしている人を見捨てるわけにもいきませんし、仕事ができない人を育てるという経験が「マネジメント能力」を向上させ、今後のあなたの仕事人生で絶対に役に立ちます。私のコンサル経験や転職経験で、マネジメント能力は役に立つと断言できるので、是非とも救ってあげてくださいね! もし、仕事ができない人の気持ちが分からないのであれば下記記事が参考になると思います。【参考記事】仕事ができない人の生き方の脱出方法!無気力になる前にどうすればいい? 一方で、、2のどうしようもないクズ社員の対処法ですが、、おい、口が悪くなってんぞ。。「うふ」本当に殴ってしまえば捕まりますが、「仕事ができないぶん殴りたいほどのバカ」には下記の特徴がありますね! 文句ばっかりで人のせいにする仕事が遅いくせに偉そう上司に仕事できるアピールをして悪口を吹き込む手伝わない、人のことを聞かないちなみに私の隣にいた「仕事できない君」は全てを満遍なく網羅してました。(笑) では、私の同僚を例に、典型的な「仕事できない人ほどムカつく」特徴を解説していきましょう!

「仕事できないのに偉そうにされると不快」「偉そうな上司や先輩を見返したい」このような悩みを抱えている人へ向けた記事になっています! あなたの職場には「どうして大して仕事もできないのに偉そうな態度を取ってくるんだろう」といった上司や先輩がいませんか? 尊敬できる相手ならまだしも、ただ偉そうにしているだけの人に上からものを言われるとイラッときますよね。でも上司や先輩だから反論はできないし…とモヤモヤしてストレスがたまってしまいます。そこで本記事では、仕事できないのに偉そうな人の特徴を解説し、そんな上司や先輩を見返すための対処法を紹介しています。もう偉そうな態度をとられて苦しい想いをする毎日は終わりにしましょう! また、上司や先輩にひどいパワハラを受けて仕事も手に付かないような人のために、最強の見返し方も紹介しているので参考にしてくださいね。 Check! 転職について考え始めた人は、ひとまず無料の転職サービスに登録しておきましょう。職歴や希望条件を登録しておくだけで自分にマッチした求人が届いたりなど、可能性が広がりますよ。 ▼▼おすすめはコチラ▼▼ 仕事できないのに偉そうな人の心理とは? そんなに仕事もできないのに、偉そうな上司や先輩はどうして大きな態度をとることができるのでしょうか? まずは偉そうな人の心理を理解しておくことで、対処しやすくなりますよ。本当は劣等感を持っている偉そうな人は、上から目線で大きな態度をとるため自信過剰だと思われがちですが、その心理は劣等感の塊なんです。本当は他の人より仕事できないと感じていて、それを指摘されないよう必要以上に罵声を浴びせたり批判的な言動をすることで、自分を優れた人間だと周囲に思わせようとしています。 ⇒ 嫉妬深い男性の特徴は?職場で男の嫉妬をかわす方法周囲をコントロールしたい偉そうな人は、誰かに見下されたり支配されることに対して非常に恐怖を感じます。そのため自尊心を保つために、偉そうな態度で他者を抑えつけることでコントロールしたいといった心理が働いているんです。自分の思い通りになった時の優越感で、ちっぽけなプライドを守ろうとしています。 ⇒ プライド高い男と仕事でうまく付き合う5つの対処法とは?

正直、私でもこのプロジェクトの進行は難しかったのですが、クズ同僚ができるわけがないと分かっていました。なので、当然、リーダーを引き継いだ後はボロボロ。他のメンバーからも好かれていないし、文句が多く言い方も上から目線なので、クズ同僚のリーダーぶりに批判が殺到したんです。結果、内容もボロボロ、社内からの苦情も多く、上司からの評価もダダ下がりでクズ同僚は再起不能ばりに凹みましたね。大成功!! 「ちゃっちゃら~」大成功って。。どっきりじゃねーんだし。そして、前の私のリーダーの時の方が良かったと、私が再評価される結果に。。まさに一石三鳥! これで、私のクズ同僚は少し良い子になりましたよ。社内の評判はボロボロですし、凹みまくりましたし、少しは考え直したんでしょう。まあ、陰で文句言う癖はまだ残ってますが。。死なないと直らないんでしょうね。(笑) 【関連記事】仕事で頑張るのがアホらしいアホの子アホ上司アホな人ばっかの対処法仕事できない上司の場合の対処法ここまで、かなり過激なことを言ったかもしれませんが、私は社内の調和を乱し過ぎる人間は何とかしないとマズいと思ってます。このことは、コンサル先のクライアントにも言っているんですね。腐ったみかん理論ではありませんが、クズ社員を放置しておくと、社内に良い影響は決してありません! なので、偉そうで文句ばかり言っている社員がたとえ優秀だとしても、和を乱しまくっているのであれば、極論を言えば辞めてもらうべきだと私は思います。たとえ、優秀で替えが効かない社員だったとしても、特に社長の悪口を言いまくってる社員は、残しておけば必ず大きなトラブルとなります! なので、更生させるか、辞めてもらうのかどっちかだと思います。過去の私のコンサル会社で、トラブル社員を放置して痛い目に遭った顧問先を多く見てきてますから。。急に真面目な話。。ということで、ここまでは、私のクズ同僚を抹殺するやり方をお教えしましたが、この方法の前提は、あなたがクズ同僚より仕事ができるクズ社員があなたと同じぐらいの社歴、もしくは後輩ということです。つまり、上司に対してはやり方は違うんですね。では、クズ上司に対してはどう抹殺したらいいのでしょうか? クズ上司を辞めさせる方法もし、あなたの会社が中小企業で、文句ばっかりのクズ社員があなたの上司である場合、抹殺するために必要なことは、あなたが上司の成績や能力を上回ることです!

先ほどの同僚の話と一緒にはなりますが、さらに条件が厳しくなります。営業であれば成績をかなり上回ること、営業以外であれば上司よりも会社にとって重要人物になる必要があります。でないと、抹殺しようにも会社にとって重要度が低いあなたが抹殺される可能性が高くなるからです。当然ですよね。会社にとって重要度が高い上司より、能力が低い人を会社が全面的にバックアップするわけがないですから。。ただ、"仕事ができない" という前提なので上司よりあなたの能力の方が上回っていると思います。なので、仕事ができない上司であれば、懲らしめる方法は同僚と一緒です! それはなかなか難しいな。なんせ、うちの上司は仕事ができないけど社長のお気に入りだから。。そう! こっちゃんの言うとおり仕事ができない上司であっても、いやできないからこそ、上の人間に媚びて気に入られている可能性があります。もう、そうなってはなかなか対策が難しいですね。。なので、その場合は、上司が辞めるか、あなたが辞めるかのどちらかしか道はありません! 大企業であれば、上司が移動する可能性もあるので、少し我慢すればいいのかもしれませんが、中小企業であれば、移動はあまりないと思います。また、同僚であれば先ほどの例のように、ギャフンと言わせることは可能なのですが、上司だと引きずり降ろすしか道はないんですよね。。なので、労力は同僚の比ではありませんし、逆に負けて辞めさせられる可能性があります! じゃあ、どうすればいいんだよ。。もし、闘いを挑むにしても、辞めることを選択するにしてもしておくことは保険をかけておくことが重要です! つまり、転職活動ですね。転職活動で良い求人を集めておくこと、辞める前に次の職場のめどをつけておくことは必須です! つまり、「いざとなったら転職できる!という選択肢」を手にしておくんです。保険があれば、心に余裕を持ちながら戦うことができますから。。戦うにしても辞めるにしても戦略的に行うことが重要です! もし、保険である転職活動を行うのなら、下の記事もご確認くださいね。 ➡ 転職サイト、転職エージェントについてはこちら最後に今回は「仕事できない人ほど偉そうでムカつく!懲らしめる方法は?」として、以上の内容をお話しました。こういう仕事ができない偉そうな人間はボコボコに叩いてしまいましょう!

なぜか、めちゃくちゃ偉そうだし。。(笑) 本人から聞いてくれないとこっちもどうすればいいのか分からないし、しかも、、私が現状を聞いたら、「大丈夫っす」て言うんですよ!? 相当ストレス溜まってたんだね。。もちろん、後で上司に本当のことを言って私は潔白になりましたけどね。。面白いぐらいの実話でした! 上司に仕事できるアピールをして悪口を吹き込む続いて、「上司アピールが上手なバカ」ですが、あなたの職場にもいませんか!? アピールしないと自分の存在や実績が分からないため、ここぞとばかりにアピールするので、このパターンもすげぇうざいんです! では、ここでまた私のクズ同僚に登場してもらいましょうか。。まだあるのかよ。。私の同僚はアピールが上手な上に、嘘をつくというツープラトンが得意です。ほんとに匠ですね! ある時、上司からある案件のことでチクリと言われました。最初、何のことか全然分からなかったので、詳細を聞いてみると、、私とクズ同僚と一緒にある案件の仕事をしていた私がそのクライアントに迷惑をかけていたしかも資料の提出が遅れていた数々の問題を私の同僚が解決していたという、訳わかめの状態になっていたんですね。正直、私はびっくりしましたよ!その話を聞いて。。実は本当じゃねーの? 確かに、クライアントに迷惑をかけて納期が遅れていたことも事実ですが、実はそのクズ同僚に問題あったんです! 事の真相は、クズ同僚が偉そうに上から目線でお客さんを説教してしまったため、相手社長がカンカンになって、仕事が全然進んでなかったんですね。私はそのことを上司に相談する前に、同僚が先手を打ったということです。自分はしっかりやっているけど、私が足を引っ張っていると。。ほんに。もちろん、お客さんの証言を取って上司に報告し、同僚をメタクソにやってやりましたけどね! 手伝わないし人のことを聞かないそして最後ですが、とにかく「仕事できないどうしようもないバカ」は話を全然聞かないし、まったく手伝おうとしません! ほんと困ったもんです。。私の同僚は人の助言を聞くこともないし、聞こうともしない。で、私に無理やり手伝わせておいて、私の仕事で手伝ってほしいことがあると、「それって、こっさんの仕事でしょ?」て偉そうに平気で言うんですよ! どう思います!? ほんと、もう腹立つしムカつく。。こういうバカの仕事にはかかわらない!って決めたら、案の定トラブルが。。で、「こっさん、頼みますよ~。」と、泣きべそ。「知るか、ボケ!」ムカつく人を懲らしめる具体的な方法では、この仕事ができないクズ同僚をどのように懲らしめるかですが、、 3回ぶん殴る思いっきりカンチョーする 3回かんちょーでしゅ!!