ふるさと納税のよくあるご質問｜鹿児島県南九州市, 診断書を会社に提出するのは義務？費用負担や提出するタイミングは？ | Welsa 公式サイト
トップページ > よくあるお問合せ(寄附金受領証明書送付時期、ワンストップ特例申請、お礼の品の問題等)について ふるさと信州寄付金へご寄付をいただきまして、誠にありがとうございます。 ご寄付者様から寄せられますよくあるお問合せにつきまして、次のとおりご案内いたします。 なお、さとふる会員の方はマイページより、 寄附金受領証明書の発送確認 をはじめ、 お礼の品の配送状況確認 、 配送先の変更 及び ワンストップ特例申請書の出力 が可能です。これからの時期はご寄付の増加により、お問合せの対応にお時間を頂戴する場合がございますので、マイページのご利用につきましてご理解・ご協力をお願いいたします。 さとふるURL <よくあるお問合せ> 問1 寄附金受領証明書の送付時期はいつですか? 答1 ふるさと信州寄付金にご寄付をしていただきました方への寄附金受領証明書の送付は、ご寄付いただきました日の約2週間後に、順次送付することとしております。 なお、納付書払いをされた方はご入金確認後の送付となることから、1か月程度お時間を頂戴しますのでご了承ください。 ※12月中のご寄付については順次送付いたします。 問2 お礼の品(りんご)がとても傷んでいました。どうしたらいいですか?
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半年後、返礼品も全て無事に受け取り、ひと安心していた矢先に…。 ワンストップ特例制度の申告漏れ に気がつきました。 1)気づき 住民税決定通知書の「税額控除額(5)」の合計額を計算する トウシルで 「 ふるさと納税分がムダになったかも?5~6月に届いた通知の確認を! 」 記事を目にしました。そこに、 『⇒年末にふるさと納税をして、自治体への書類提出がギリギリになってしまった場合、手続きが完了しているか確認する必要があります。もし、適用されていなかった場合は、自分でふるさと納税につき確定申告をする必要があります』 と書かれていました。 うっかり派の私は不安にかられ、会社から配られた 「住民税決定通知書」 を確認してみました。(5)の金額から2, 000円引いた金額と、楽天市場ふるさと納税の購入履歴で見た合計額を差し引いてみたところ、20, 000円の差があることにきがつき、20, 000円の申告漏れに気がつきました。 2)あせる もう取り戻せないかとあせっていると、ふるさと納税の先輩から「今からでも大丈夫。申請したらいいよ」と神アドバイスをもらう。 3)控除漏れの自治体を確認 自分の住んでいる東京都目黒区の税務課に電話し確認してみると、控除漏れは『宮崎県○○市』の分だと判明しました。そして、目黒区は今からでもワンストップ特例制度が利用可能とのこと。まだ受付が間に合ってよかった! 浮かれている場合じゃない、『宮崎県○○市』へ連絡しなくては。 「ふるさと納税BOX」 の手紙資料から『宮崎県○○市』の問い合わせ先を発見。 ※「楽天ふるさと納税」購入履歴に問い合わせ先が掲載されていない自治体もあるので、手紙資料で残しておくのが正解です。 4)再びワンストップ特例制度を利用 宮崎県○○市の担当者から、「目黒区の担当者へ直接連絡してやりとりしますよ。ご安心ください。」と言ってくれました。ホスピタリティあふれる対応に感謝の気持ちでいっぱいになりました。(どこの自治体でも今回のようなイレギュラー対応をしてくれるわけではありません) ふるさと納税「よくある勘違い&失敗」まとめ Q : ワンストップ特例制度とはどんな制度? A:「ワンストップ特例制度」は、確定申告をしなくても、ふるさと納税の寄付金控除を受けられる仕組みです。 「ワンストップ特例制度」 を利用するには、 上限5自治体 までとなります。6自治体以上の場合、確定申告が必要となります。 Q:商品として販売されている額より、返礼品の寄付額の方が高いのはなぜですか?
該当する分類をクリックしてください。 ふるさと納税の制度・お申込みに関するご質問 返礼品に関するご質問 寄附金受領証明書(受領証)に関するご質問 ワンストップ特例申請に関するご質問 南九州市ふるさと納税のお申込みご案内ページへ移動 インターネット以外の方法で申し込むことはできますか? はい、可能です。 ふるさと振興室 までご連絡いただければ、返礼品のカタログなどをお送りします。 カタログ後半の郵便振替用紙(手数料無料)を切り取ってご入金いただき、返礼品の注文票を郵送・FAXで返送ください。 申し込みましたが、確認連絡が来ません。 南九州市から直接、確認のご連絡は差し上げておりませんが、入金完了から1週間程度で寄附金受領証明書を郵送しております。 入金手続きから1か月経っても証明書が届かない場合は、 ふるさと振興室 へお問い合わせください。 返礼品をもらいましたが、後日、同じ返礼品を再度選ぶことは可能ですか? はい、可能です。南九州市では同じ返礼品を何度でも、いくつでもお選びいただけます。ただし、在庫切れ・取り扱い終了の場合もございますのでご了承ください。 返礼品はいつ送られてきますか? お品物にもよりますが、決済(ご入金)の確認後、概ね2週間から90日ほどでお送りしています。詳細は、返礼品ページをご確認ください。 ゴールデンウイーク・お盆・年末年始などはお申込みが非常に多くなるため、遅れることがあります。 定期便はいつから届きますか? 南九州市の定期便は、決済(ご入金)完了日の、翌月以降からお届けします。 例えば1・4・7・11月の年4回お届けの定期便を、7月に申し込んだ場合は、翌月以降の直近である11月から4回お届けします。 定期便により毎月・2か月おき・3か月おきなど、お届け間隔はさまざまですので、発送間隔は返礼品の詳細ページをご確認ください。 返礼品の配達日を事前に知ることはできませんか? 申し訳ありませんが、事前に配達日をお知らせするサービスは行っておりません。 発送のご準備ができた際に、お申込み時のご登録アドレスへ自動通知メールにてお知らせしますので目安にしてください。 ご不安な場合は、お申込み時に配達日時指定が可能なサイト(市ふるさと納税特設サイト・ふるさとチョイス・楽天)からお申し込みください。 返礼品を自分以外へ送ることはできますか? はい、可能です。お申込み時に送付先をご指定ください。 返礼品の送付先住所(名前)を変更・訂正したい。 修正を承りますので、 ふるさと振興室 までご連絡ください。 受領証が届かない。 寄附金受領証明書は、返礼品とは別の便で、入金確認後およそ1週間程度でお届けします。郵便振替の場合、入金確認までに10日程度かかります。 受領証を紛失しました。 再発行が可能ですので、 ふるさと振興室 までご連絡ください。 受領証の公印が白黒印刷ですが、問題ありませんか?
健康管理 | 2021. 01. 14 休職 費用 健康管理 安全配慮義務 従業員が体調を崩して会社を休むときに、診断書の提出を義務付けるかどうかは迷うところです。仮に診断書の提出を義務付ける場合は、費用は誰が負担すべきなのか、提出に応じない従業員の扱いをどうするかなども考えておかなければなりません。そこでここでは、会社に診断書を提出することの必要性や、提出を拒否された場合の対処法などを紹介します。 目次 診断書とは? 会社に診断書を提出するのは義務? 会社に診断書を提出する必要があるときはいつ? 診断書の費用は会社が負担すべき?休職の場合は?
診断書の提出義務は？ | 労働基準法違反を許すな！労働者
質問日時: 2020/06/18 15:09 回答数: 18 件 仮病を使って会社を2日間休んだのですが、診断書を持参して下さいと言われました。 どのようにすれば診断書を頂けるでしょうか? 大雑把な質問で申し訳ありません。 A 回答 (18件中1~10件) No. 18 ベストアンサー 回答者: 惟空 回答日時: 2020/06/19 10:05 補足今読みました。 初めて行く大学病院だと難しいと言うか無理じゃないかと・・・ たった2日休んで診断書の提出を求められるなんて、今までも何度かお休みしていたんですか? 信用があればそのように言われない気がしたもので・・・ 2 件 診断書は会社の経費で落ちるのか? まずは確認ですね ( ̄▽ ̄)にっこり 診断書は、病院の先生と相談してくださいね 0 No. ズル休みしてたら会社に診断書出せって言われたw | ひみつのどうくつ. 16 回答日時: 2020/06/19 04:56 どうしても必要なら今日休んでかかりつけの病院を受診して、医者に「どうしても診断書が必要なので適当な病名で診断書を書いていただけませんか?」と言ってもっともらしいに病名の診断書を手に入れるしかないでしょうね。 実際私もやった事が無いので成功するかは時の運! 1 まぁ誰しも休みたいときはあるある。 家で療養していましたと言えばいいよ。 診断書は実費になるしね。 有給休暇の日数はあるかな? 有給扱いにならないか? ちょっとやそっとのことで 診断書なんてバカらしいよ。 誰だって仕事に行くのが嫌なときはあるある。 自宅で療養していましたと言えばいいよ。 それで何かと言ってきたら 私も生身の身体です、心身供に 体調不良にもなりますと言えばいいですよ。 貴方は何歳ですか?受診してもいないのに診断書を出すバカな病院あると思います? (例えば知り合いや親戚に先生がいれば頼み込めば書いてくれるかも…だけど多分違法行為になっちゃうよね?多分仮病が、バレたのでしょう。 「病院に行くほどではなかったので行ってません」と、嘘を重ねるか素直に「仮病でした。」と言っ謝るかですね。前者だと後々嘘を重ねたことになると信頼は確実になくなりますが… No. 13 janonymous 回答日時: 2020/06/18 16:22 勤務先が大学病院の診断書を決めているのでしょうか…? 大学病院は、病院により紹介状が無いと診療し無い病院もあれば、初診時に医療費と別に数千円かかります。さらに、診断書料金も3000円程度支払います。 2日で診断書とは驚きです。短すぎませんか…?
例えば、朝「頭が痛い」と申告して仕事を休むことを画策したとしましょう。「わかった、ゆっくり休みなさい」と上司。だけど、ホッとしたのも束の間。 「病院に行ってきて結果を報告しなさい」 あるいは、 「診断書を提出せよ」 と言われる可能性もあります。上司が何を目的にしてそのように言ってきたのかはわかりませんが、一つ言えることは心配する必要は全くないということ。ズル休みであろうと仮病であろうと、病院を恐れる理由はどこにもないことをまずは覚えておきましょう。 こちらは元気一杯に自由を満喫するためにズル休みをしているのであって、病院に行くために休暇を取得したのではありません。ですが、そう言われたら仕方がない。「病院に行け」と言われた場合の対処法2つを下記に示しておきましょう。 1. 病院に行かない その「病院に行ってこい」がズル休みを牽制する目的であったり、ただ単にこちらの体調を心配してくれているものであるならば、実際に病院に行く必要は特にありません。思う存分休日を満喫しましょう。 但し、翌日の出勤の際に「もう大丈夫なのかい、医者は何て言ってた?」なんて聞かれる可能性もあるので、それに対する返答はシミュレートしておくに越したことはありません。 腹痛であれば「診察の結果、ちょっとした胃腸炎だったみたいです。胃腸の風邪ってやつだそうで。胃腸薬を貰って帰ってきました。横になっていたら夕方頃に良くなってきました」 頭痛であれば「原因はわからないのですが、安定剤を処方されました。試しに飲んでみて横になっていたらいつの間にか治っていました」 2.
ズル休みしてたら会社に診断書出せって言われたW | ひみつのどうくつ
当社の 就業規則 の条文は次の通りです。 (年次休暇の請求手続き) 第 55 条 年次休暇を取得するときは、所属上長を経て前日までに休暇届を提出しなければならない。 2. 請求された時季に年次休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げるときは、他の時季に変更を求めることがある。 3. やむを得ない事由により第1項の手続きをとることができなかったときは、出勤後2日以内に限り所属上長に申し出て欠勤を年次休暇に振り替えることができる。 (欠 勤) 第 76 条 社員が傷病又は自己の都合により出勤しないときは、欠勤とする。 2. 欠勤するときは、あらかじめ所属上長に届け出て許可を得なければならない。 3. 傷病による欠勤が連続3日以上に及ぶときは、欠勤届に医師(必要あるときは会社の指定する医師)の診断書を添付しなければならない。 4.
自身の体調不良 インフルエンザや発熱といった理由であれば、ゆっくり休んでもいいという理解を示してくれる会社は多いです。 インフルエンザなど感染力が強いものは、 周りに移ってしまう可能性が高い ことも危険視しているからでしょう。 しかし、インフルエンザであることを言い訳にしてしまうと、病院の診断書が必要になることがあるため、あまり使用しない方が賢明です。 理由2. 家族の体調不良やトラブル 特に小さい子供や、高齢の両親といった家族の体調不良は、休暇を取りやすいという傾向にあります。 自力で病院にいけない人であれば、 当人のサポートや車で病院に連れて行く という作業がどうしても必要になるからです。 しかし、両親の介護を言い訳にする場合は「事前に分からなかったのか?」と突っ込まれることもあり、理由としては避けておいた方が無難でしょう。 1週間以上前に欠勤を申請する場合の理由 現在進行中の業務の都合などで、少し先に休みを作りたいと思っている場合は、 比較的理由を作りやすい傾向にある でしょう。 ここでは、そんな1週間以上前に欠勤を申請する場合の、よくある理由を2つご紹介します。 理由1. 友人や親族の結婚式 友人や親族など、お世話になった人の結婚式の参加は上司や先輩も含め、多くの人が経験してきています。ましてや、海外挙式の場合は1週間以上出かけることは必須です。 そのため、こちらも事前申告であれば、 比較的理解が得られやすい という傾向があるでしょう。 ずる休みの言い訳として使う場合は、「どうだったか?」と感想を求められることもあるので、忘れずに準備しておくことをおすすめします。 理由2.
インフルエンザが増える時期 診断書は必要？人事労務担当者の８つの疑問を解消！ | Hrbase Pro
そもそも診断書は会社に出すべきなの? と疑問を感じる方も多いです。 これは、会社によって違います。 MEMO 会社の就業規則に、診断書が必要と記載があれば従業員は提出しなければなりません。 ただ、多くの企業では 「○○日以上休む場合は医師の診断書が必要」 と記載しています。 風邪などで1日2日の休むのではなく、 3日以上の長期休みの場合は診断書を提出しない といけないという訳です。 会社としても、1日の休みであれば問題ないですが、長期休みなると業務調整なども必要になってきます。 インフルエンザなどであれば、本当に治ったのかも気になります。 就業規則に記載がない場合は? 特に記載が無い場合は、基本的には提出する必要はありません!! 「客観的に見て診断書が必要かどうか」というポイントが重要になります。 例えば、風邪で2日間会社を休んだ程度であれば、一般的な感覚で言えば 「診断書が必須」とは言えない です。 会社が診断書を提出しろと言われても、 これに応じる義務はない という訳です。 インフルエンザなどは、会社が他の従業員の安全性を考慮して検査結果を提出させることなどは客観的に見ても正当な理由です。 この場合は、診断書の提出が必要になります。 ズル休みをしすぎると診断書が必要になる 就業規則に記載が無いし診断書もいらないなら ズル休みしまくろう。 と考えてる方は 危険 です! ズル休みの「前科」がある労働者に、 欠勤の理由を確かめるために診断書の提出を求める 事が出来ます。 この人は休みが多いな。と感じられてしまうと提出を求められる可能性があるという訳です。 月に2・3回も当日欠勤をすると疑われることが多いので気を付けましょう! MEMO 有給休暇を使って休んだ場合は、休む理由を報告する義務はありません。 仮病で休む時の診断書のもらい方|まとめ 仮病を使えば簡単に休めます! 前もって就業規則を確認しておけば、診断書が必要かどうかもわかります。 何回もずる休みをするのはよくありませんが、たまにはゆっくり休みたい日があっても良いです! 休みたい気持ちで仕事をしても効率が悪いだけですし… しっかりリフレッシュして次の日にちゃんと仕事をすれば問題ありませんよ♪
」のコラムも参考になりますので、併せてご参照ください。 会社を仮病で休んだあとの出社における3つの注意点 仮病で会社を休んだあとの出社では、以下のような点を押さえておくと良いでしょう。 1. 周囲に迷惑をかけたことを謝る まずは、急な欠勤で周囲に迷惑をかけたことを謝罪しましょう。 謝罪の一言があるかないかで、周りの印象は違ってくるものです。 特に、自分の業務を穴埋めしてくれた人には、謝罪にくわえて 感謝の言葉 を伝えましょう。 2. 自分を責めすぎない 仮病を使って会社を休むのは、本来許されることではありません。しかし、あまり気に病みすぎるとせっかく休んだのにストレスが減らず、また会社に行きたくなくなってしまう可能性があります。 一度休むと決めたなら、 開き直ってゆっくりリフレッシュする という意識も大事です。 3. 仮病を人に話さない 仲の良い同僚であれば、うっかり口を滑らせて仮病のことを話してしまう可能性があるでしょう。 しかし、職場では誰が聞いているか分からないうえ、同僚から他の人に伝わってしまうこともあります。そのため、どんなに仲が良かったとしても、 仮病のことは会社の誰にも話さない ほうが無難です。 会社を仮病で頻繁に休む人の4つの特徴 仮病で頻繁に会社を休んでしまう人には、以下のような特徴があります。 1. 責任感に欠ける 仕事をしなくてはという責任感がある人は、頻繁に会社を休まないものです。 頻繁に仮病で仕事を休んでしまう人は、どこかで「このくらい良いのでは」「自分がいなくても大丈夫だろう」といった甘えがある可能性があります。 仕事に対する責任感が弱い ので、普段から業務も今一つ真剣に取り組めずにいるでしょう。 2. 物事を先延ばしにする癖がある 頻繁に会社を休む人には、 辛いことを先延ばしにしがち な傾向があるようです。 面倒なことを先延ばしにした結果、やるべき業務がどんどん溜まっていき、抱えきれなくなって思わず会社を仮病で休んでしまうという行動に出てしまいます。責任感とも共通しますが、仕事に対する考えが甘いのが原因でしょう。 3. ナイーブで傷つきやすい 繊細で傷つきやすい人は、人間関係で悩みがちです。そのため、なかには頻繁に欠勤してしまう人も。仕事での叱責や人間関係のトラブルに耐えられず、 辛い状況を回避するため につい仮病で会社を休んでしまいます。 4.