ノート パソコン バッテリー 無し で 使う – 部下 が 言う こと を 聞か ない ハラスメント
お礼日時:2012/05/15 10:05 No. 1 OKWavex 回答日時: 2012/05/14 14:50 PCによって違うので実際に電池なしでコンセント抜いたときの動作を試して見ればいい この回答へのお礼 自らリスクを冒したくないんで質問したんですけど…(+o+;)そうですよね、パソコンが何台もあればそういう実験も気軽にできるかもしれませんね、いやマジに思いますよ! お礼日時:2012/05/15 09:41 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
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ノートパソコン バッテリー無しで使える？Dell・Hp・Nec
868 分かるわ ノートパソコンっていっても基本繋いでるから 偶に持ち運んだ時にはすでにバッテリー死にかけてることばっかや 27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/29(火) 17:15:03. 418 ID:CRQNa+p+0NIKU. net >>17 そうでしょう? でも独り暮らしにデスクトップってガチすぎますよね あとベッドの上とかソファとかで遊びたいもんね? 20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/29(火) 17:11:30. 451 ノートパソコンサイズでデスクトップみたいにカスタマイズできるパソコンあったら売れるのかもな 23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/29(火) 17:14:02. 837 >>20 ベアボーンノートって市場があったけど廃れたよ カスタマイズの幅が狭すぎた メーカーとしてもデスクトップパーツに注力したかったからパーツがしょぼかった 25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/29(火) 17:14:29. 587 画面でっかい方がいいじゃん ずっと家に据え置いてるのにちっさい画面で我慢する気持ちが分からない 30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/29(火) 17:19:35. ノートパソコン バッテリー無しで使える？DELL・hp・NEC. 921 ID:CRQNa+p+0NIKU. net >>25 でっかい画面がよければテレビで見るもん パソコンはインターネットと音楽写真動画の保存と編集だよ 28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/29(火) 17:15:18. 633 最近のノートはバッテリー保護設定があって 電源を接続してても50%程度で充電をやめたりするんだが (電源にせつぞく、充電していません)みたいな表示になる そういうのじゃダメなん? 33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/29(火) 17:33:35. 477 ID:CRQNa+p+0NIKU. net >>28 しばらく半年くらいその設定で放っておいたら壊れたんだ 68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/29(火) 19:10:45. 559 2011年に買ったノートだがほぼ毎日24時間起動してるがバッテリーまだ死んでないぞ…外して1時間は持つんだが…どう言う使い方したらバッテリー死ぬの?
自分の言うことを聞かない部下に対して上司ができる6つの対処法 750 500 株式会社アールナイン 2019年7月3日 2021年7月20日 部下が言うことを聞かない 指導をしてもすぐに反論してくる そんなことに悩んでいる管理職の方は多いのではないでしょうか?伝え方や指導法などを具体的に改善することも重要ですが、実はそれ以前に部下との関係性が上手くいっていないと言うケースもあります。 そこで今回は部下が指導を聞かない理由とその状況への対処法について紹介したいと思います。 部下が指導を聞かない理由 なぜ、部下は指導を聞いてくれないのでしょうか?その原因を突き止めることで、対処法も見えてくるはずです。 1. 信頼関係が作れていない 2. 部下に軽んじられている 今回は、2つの理由を紹介しますので、それぞれ具体的に見ていきましょう。 1. 信頼関係が作れていない 部下が指導を聞いてくれない大きな理由として「部下との信頼関係が作れていない」ということが挙げられます。 信頼関係が作られていない状態では、いくら正しいことを言っても受け入れられません。人間は感情で動きますので、まずは「この人の言うことを聞こう」と思ってもらうことが重要となってきます。部下の話を聞く・約束を守るなど、日常の細かいことに気を使うことで部下との信頼関係を築いていきましょう。 2. 部下に軽んじられている また、部下に「この人の言うことは聞かなくても大丈夫」と思われているかも知れません。部下に対して強いことが言えなかったり、上司として正しい注意ができないとこのような状況に陥ってしまいます。性格的に強く言えない人もいると思いますが、部下の成長のためにも最低限の注意はできるように努力をしましょう。 部下が指導を聞かない際の6つの対処法 続いて、部下が指導を聞かない時の具体的な方法について紹介していきます。 指導を聞かない部下に対して、無理やり言うことを聞かせるようなやり方は、短期的な効果は見込めるかも知れませんが、中長期的には効果が落ちてしまいます。今回は、指導する時だけではなく普段から気をつけるべきことを6つにまとめました。 1. 話を聞く 2. 承認する 3. 頼る 4. 感謝を伝える 5. 注意する 6. フォローをする 部下との適切な関係性を築く参考にしてください。 1. 部下が指導を聞かない理由と6つの対処法 | 株式会社アールナイン. 話を聞く まず、重要なのは導をする前に部下の話を聞くことです。いくら的確な指導であっても、頭ごなしな指示では部下は従いません。 部下の話を聞き「この人は話を聞いてくれる」と印象を部下に与えましょう。話を聞きながらリアクションをとる・オウム返しをする・質問をするなどに気をつけるとより有効です。 2.
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部下のいる皆様。部下が言うことを聞かない場合、どうしますか?自らの指導では限界を感じている程酷い部下です。上席者に直訴して左遷してもらいますか? それとも自ら身を引きますか?
部下が言うことを聞かないのは、人が相手と感情で動く幼い生き物だから。｜上司と部下の仕事お悩み解決ブログ
回答日 2012/05/13 共感した 3 改悛の見込みがなければ解雇の理由にはなりえますが、 それまでにどれだけ指導、教育、懲戒処分(譴責、減給、出勤停止)をしたかです。 現状での解雇は重きに失するという判断で無効でしょうね。 回答日 2012/05/14 共感した 0 仕事をしないための言い訳ばかり・・・ お願いしますというのはいいでしょう。しかし一緒にやってみましょうよと声をかけ見本を見せる必要がありますよ そして手順表を書いて渡しやらせる・・・とか 後は今の状態を教えてできないなら解雇になる可能性もありますよ・・と忠告するのもいいでしょうね。 後はできない理由を聞いて問題点を浮き彫りする 解雇も後々難しい問題でユニオンに相談したりしてきますからね。慎重に・・・ 就業規則だけは見せてあげてくださいね 回答日 2012/05/13 共感した 1
そういうマイナス意識やネガティブなスタンスは、相手にそのまま伝わってしまうものでもあります。 上司が心のどこかで思っている「どうせ、また失敗するんだろ」という意識が、相手の心を固く閉ざしてしまい、ミスを誘発してしまうということも考えられるわけです。 著者は「『ないものねだり』をするより、『ないものを育てる』」べきだと主張していますが、そんな考え方には大きな説得力があるように思います。 なお本書においては、部下に学ばせ、それをプラスに作用させるための「スティッキー・ラーニング」というメソッドがていねいに紹介されています。 「sticky(ベタベタする、くっつく)」と「learning(学習)」からなる、「ベタベタ頭に貼りつけていく学習法。 ここでその方法論を詳しくご紹介するのは難しいのですが、「社会常識に欠ける」「やる気が感じられない」「気が利かない」など、部下のタイプごとの活用法も紹介されているので、参考にしてみると役立つかもしれません。 ベテラン社員の成功体験が持つリスクとは?
冒頭の話の続きです。上司であろうが部下であろうが、それぞれ個性を持っているもの。で、いい意味で「ヘンなやつだなー」とその若手のことを楽しんでしまうことができれば、向こうだってきっと「ヘンな上司だなー」と感じてくれるはず。そこまで到達できたら、あとはとことん腹を割ればいいのです。 そうすれば若手だって、おのずと「聞くべき話」に耳を傾けるようになり、「この人の話はきちんと聞かなければ」と前向きに感じてくれるだろうと思います。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。