プログラミング的思考とは / 小一の壁退職

問題解決できる力が身につくコンピュータは、なんでも解決してくれる「魔法の箱」ではありません。しかしプログラミングによって困っていたことの「問題解決の手段」とできます。コンピュータは命令がないと動けません。問題解決の手段をプログラミングする側が考えて、コンピュータに教える必要があるのです。プログラミングで問題を解決するためには、まずは「なにが問題なのか?」を認識・発見する必要があります。その上で様々な問題の解決方法を検討します。例えば「お米を炊く炊飯器」を例にして考えてみましょう。鍋でお米を炊くのは大変ですよね。ずっと鍋を見続けて、火加減などに気をつけなければいけません。しかしコンピュータに「お米をおいしく炊くための方法」をプログラムした炊飯器の登場によって、私たちはスイッチを1回押すだけでご飯を炊けるようになりました。炊飯器も「お米を炊くのは大変」という問題を解決するためのものです。問題を解決するには、まずは問題を認識することが重要なのです。炊飯器を例に考えましたが、日常生活で解決できる問題はたくさんあります。 2018年のNHKの「 Why! ?プログラミングフェス」で最優秀賞をとったのは「編み物支援ツール」でした。「身近な問題を解決しよう」というお題で「お母さんが編み物を失敗してしまう」という問題を解決するためにプログラムを作ったのだそう。なんと説明書もスクラッチで作っています!

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プログラミング的思考とは簡単に

「プログラミング的思考が大事!」と声高らかに宣言しているものの、意外と「ネット上で先生向けに分かりやすく解説・紹介しているところが少ないな」と感じましたので、図を使って分かりやすくまとめていこうかと思います。「これからプログラミング的思考を詳しく知ってみたい」と思っている学校の先生方、私個人の考えですが、ぜひ参考までにお読みください。プログラミングが流行ってきているのはなぜ?

プログラミング的思考とは

そのような特別な応用の一つは計算能力の大進歩により科学的に重要な発見をもたらした――例えば太陽系の動きの積分計算で、以前の結果よりほとんど二桁のオーダーで拡張された. その計算結果は,太陽系の動力学的振る舞いはカオスであることを示した.この計算は,新しい積分アルゴリズム,特殊用途のコンパイラ, そしてLisp で記述されたソフトウェアツールの支援により実装された特殊用途の計算機によってはじめて可能となった. (文献, )

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プログラミング教育 2020. 10. 14 2020. 09. 04 この記事は約6分で読めます。プログラミング教育の必修化が2020年度にはじまりました。プログラミング教育の一番のねらいは「プログラミング的思考」を育むことにあります。では「プログラミング的思考」とは何なのでしょうか? 【図解】プログラミング的思考とは？論理的思考との違いや伸ばす能力や要素についても解説！ | みっけ！. 文部科学省によると以下のように述べています。自分が意図する一連の活動を実現するために、どのような動きの組合せが必要であり、一つ一つの動きに対応した記号を、どのように組み合わせたらいいのか、記号の組合せをどのように改善していけば、より意図した活動に近づくのか、といったことを論理的に考えていく力出典: 文部科学賞トトラもっとわかりやすく教えて! えいと一言でいうと" 深く考える力 " だよ様々なサイトで「プログラミング的思考」の解説がなされていますが、なかなか一言で表現していることは少ないと思います。なぜ一言で表現するのが難しいのか、なぜ一言で表現するなら"深く考える力"になるのかということを踏まえて説明していきます。サクッとまとめだけ読む! 『プログラミング的思考とは?』を三行で解説! 「プログラミング的思考」は一言で表現すると"深く考える力"! プログライング的思考と論理的思考の違いは"選択"を考慮するかどうかプログラミング的思考には数多くの能力が含まれており、5つの要素に分けられる。プログラミング的思考とは? プログラミング的思考を一言で表現するとなぜ"深く考える力"になるのか。それは「プログラミング的思考」が実に多くの思考に関する力を含む言葉だからです。最もプログラミング的思考に近い言葉として「論理的思考」があります。簡単に論理的思考とプログラミング的思考の違いを挙げると次のようになります。論理的思考目的を達成するために道筋を立てて根拠を持って考える思考プログラミング的思考目的を達成するために道筋をたてて根拠持って考え、最適な解を導くための思考えいと論理的思考は"最適解の選択"を考慮しないよトトラ最適な結果を選ぶのがプログラミング的思考ってことか! つまり「プログラミング的思考」は論理的思考力だけでなく、さらに数ある選択肢の中から最も適したものを選ぶ能力まで含んでいるということです。また「プログラミング"的"思考」は広義的に考えると「プログラミングをする際に必要となるような思考」のことです。実際にプログラミングをする際には次のようなことを留意します。どんなプログラムが書きたいのか (創造力) どんなプログラムが必要か (課題解決力) どんな順序でプログラムを並べればよいか (論理的思考力) どう改善すれば実現可能か (試行錯誤力) 改善するために問題になっている原因は何か (課題抽出力) 効率の良いプログラムの書き方はどうすればよいか (最適化力) どれくらいで完成させられるか (計画力) 期日までに完成させなければならない (実行力) トトラめっちゃ考えること多いやん!!

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プログラミング教育よりも国語などを重視すべきだそれぞれの意見について、見ていきましょう。小学生にプログラミング教育は難しいし、早いのでは? 小学生にプログラミング教育は難しすぎる? 「小学生がプログラミングを学習するのは早いし、学校が嫌になってしまわないか」と考える方もいるでしょう。小学校のプログラミング教育では、プログラミング言語を本格的に学ぶわけではありません。プログラミング的思考を学びます。プログラミング的思考とは、意図したことを効率的に実現するために必要な考え方です。子供が将来どのような職業に就いても役立つ、と考えられています。また、プログラミングを組み込んだ授業は絵を描いたり工作したりします。子供が創意工夫を楽しんで、主体的に取り組める内容となのです。プログラミング教育よりも、国語などを重視すべきだ「プログラミング教育よりも国語などを重視すべきでは?」という意見を持つ方もいるでしょう。しかしプログラミング教育には、国語や算数など、ほかの教科の理解が深まる効果があります。例えば国語で言葉の適切な使い方について学ぶとき、下記項目の組み合わせや伝える順番を考えます。相手目的意図場面状況このときプログラミングを応用すれば、適切な文章構成についての理解が深まるのです。プログラミング教育は本当に必要か? プログラミング的思考とは簡単に. これまでプログラミング教育の必要性に関して説明してきましたが、プログラミング教育は本当に必要なのでしょうか。この問いの答えが出るのは、もう少し先となると考えられます。ただ、プログラミング教育の実践事例を見ると、その効果が確実に出ていることを読み取ることができます。事例1 ビジュアルプログラミングで考える未来の家(つくば市立みどりの学園義務教育学校) ビジュアルプログラミングで考える未来の家つくば市立みどりの学園義務教育学校では、積水ハウス株式会社とともに、IoTなどの仕組みを取り入れた未来の家を考えたり、SDGsについて理解を深めようという授業を実施したりしています。あるグループでは、未来の住宅設備を Minecraft の世界で再現したようです。また、別のグループではロボホンを使って、 SDGsかるたの文字を読み取り、自動的に読み上げるというものをつくりました。どちらもアプローチは異なりますが、未来の家やSDGsについて考え、どのようなものがあれば良いのかを検討し、検討した内容を目に見える形としてアウトプットできていることが分かります。参照: みんなの家!未来の家!

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2021. 06. 23 2021. 21 オードリー・タンさんもコレを活用して対策を講じている⁉ 「プログラミング的思考法」なんだか難しそうですが… 全てが論理的でなくてもな。ゆとりがなくなるようで息苦しく感じてしまうけれど。それを含めて「人間力」な華丸さんタイプ(笑) でもままずは学んでみましょうか。いいものは取り入れる! 備忘録的簡易まとめであります。準備するモノふせんペンプログラミング的思考とは ① 自分のやりたいことを明確にする。 ② 実現するための手順を整理する。 ※ 段取り力。 ※ 自分で解決できる! 具体例「調理」の場合 ① 料理の行程をふせんに書く。 ※ 細かい工程もすべて書き出す。3品で70工程以上も! ② 同じ工程をグループにまとめる。例冷蔵庫から出す、調理道具を出す、切って混ぜるなど。 ③ 順序を考える。 ※ 作業スペース、コンロの口数、家族の人数などを考慮。 ④ 実践! 毎回書き出す必要はない。悩みを解決したい時、効率を上げたいときに書き出して客観視する。書き出すのが大変ならイメージだけでも! 具体例「洋服選び」の場合 ① 優先順位を考える。 ※ 天気、予定、気分、前日何を着たかなど。 ※ そもそも(笑)買ったときに手持ちと組み合わせて一軍コーデを確立しておく。 ※ そもそも(再)組み合わせしやすいものを買う。そんなんでいいの? 自分で考え解決できる子供の必須スキル"プログラミング的思考"。スマホで無料で学べる方法を紹介｜子育てプログラマ - Childcare Programmer -｜note. 書き出しのポイント ① 目標を決める。 ※ 実現したいのは何かを明確に。「時短したい」のか「品数を増やしたい」のか「美味しいものを作りたい」のか。 ② 細かい作業も全部書き出す。 ③ 1枚のふせんに1つの作業。「人参を冷蔵庫から取り出す」「人参を洗う」「人参の皮をむく」など。 ④ 時系列で並べる。参考・アプリを利用。 5分で洗顔、3分でカーテン開けるなど指示を出してくれるアプリ。そんなの恐怖でしかない・和牛出演「テキシコー」を見る。おしまいに見る前からわかっていたけどいまひとつ落とし込めなかった(笑) でも実践できてるものも、あるっちゃあるという安心感ね。不得意なものこそ書き出した方がいいのは分かるけど書き出すことすら面倒なんですよねー。だって70以上よ! まぁ今日のところはこんな感じで。失礼しますん。【あさイチ】効率UP「プログラミング的思考法」備忘録

それは、過去にないものを生み出す力だと言われています。 AIは過去のデータを分析することはできても、飛躍的な考え方をし、まったく新しいものを生み出す能力には弱いとされます。どんな機械にも真似のできない創造性を発揮するには、問題点を整理して成果を生み出すプログラミング的思考が不可欠なのです。変化の激しい時代には「問題解決能力」が不可欠急速に社会が変化していく現代では、「決まった問題を素早く解く力」以上に「問題点がどこにあるかを明らかにし、解決の手順を示す力」が求められます。さらに、大きな問題を解決するにはチームでの取り組みが必要です。グループ内のメンバーや、世の中の人々に理解を求めるためには「順序立てて物事を示す」プレゼンテーション能力も必要だと言えるでしょう。「問題点は何か」「その問題点は、どのような原因で生まれてきたか」「問題点を構成する要素には、どのような関連性があるか」「解決策は、どのような手順で考えていけばいいのか」このようなことを論理立てて考え、分かりやすく人に伝えていく。そのためにもプログラミング的思考が必要になるのです。プログラミング的思考とプログラミング、共通点と違いは? プログラミング的思考の必要性がわかったところで、「プログラミング」と「プログラミング的思考」の共通点/違いについて見ていきましょう。プログラミング的思考とプログラミングの共通点は? プログラミング的思考とは？元小学校教諭がわかりやすく解説 | おうち学校. 「プログラミング的思考」はもともと、プログラムを書く(=プログラミングをする)ときの思考法です。プログラミングとは、コンピュータにわかる形で命令を書いて並べ(コーディング)、コンピュータに仕事をさせる(=問題を解決する)ことです。コンピュータには「いい感じでやっといて!」は通じないので、「まずAをして、それからBをして……」と命令する必要があるのですね。 (「プログラミング」についてより詳しく知りたい方はこちら↓) 一方、プログラミング的思考とは、課題をいくつかの要素(ブロック)に分け、それぞれの関連性を確認しながら、解決にいたる手順を明らかにしていく考え方のことです。プログラミング的思考は、プログラムを書く(=プログラミングをする)ときだけでなく、あらゆる場面で役立つスキルだと言えるでしょう。プログラミング的思考とプログラミングの違いは? 簡単に言えば、プログラミング的思考は「ものごとを組み立てていく取り組み方」なのに対し、プログラミングはその「取り組みそのもの」をいいます。たとえば学校やプログラミング教室では、 Scratch など子どもでもとっつきやすいツールを使ってプログラミングを行います。プログラミングをするには、「何がしたいのか?」「そのためにはどうすればいいか?」を論理立てて考える必要がありますね。これがプログラミング的思考です。プログラミングの経験を通し、ものごとを論理立てて考える力=プログラミング的思考を養う。そして、あらゆる場面にプログラミング的思考を活かす。それこそが、プログラミング教育必修化のねらいなのです。プログラミング的思考を育てるには?

平日でこんな感じなので、夏休みってどうなるんだろう〜、と今からドキドキしている私^^; ↓そこで、夏休みに向けて朝の仕事時間を増やす作戦に出ました! おはようございまーす😊 夏休みでも仕事できるように、今から4時起きを習慣にしたい私。仕事時間を少し多く取れることで・仕事が進む・精神的に落ち着くという効果が得られました加えて・昼間に睡魔がやってくるというものも。 10分の昼寝で乗り切ります! 小1の壁。時短正社員退職を悩んでいます。（辛口ご遠慮ください） - (旧)働く女性の部屋 - ウィメンズパーク. #朝活 #早起きチャレンジ — ひるひな🐤朝5時開店ママ (@hiruhina_raku) 2019年7月2日ひるひなはじめての夏休みは仕事しつつ、息子と一緒に楽しく過ごせたらいいなぁ~と思います。小一の壁は家族で乗り越えよう! 保育園、幼稚園から小学校へ進学して1番頑張っているのは本人たち。だからこそ、それを家族みんなで支えて楽しく元気に学校に通える環境づくりをして行きたいですね。私自身は、もともと仕事が大好きだったけれど、退社をして自宅でできる仕事を始めました。最初は「どうして私だけが……」「なんのために生きているんだろう……」と落ち込んだ時期もありましたが、現在はやりがいをもって在宅での仕事を行なっています。ひるひな私が始めたのはWEBライターの仕事です。この仕事で稼ぐ!と決めて始めたので、最初は必死でした。 WEBライターの仕事はランサーズやクラウドワークスで見つけました。最初は単価が低くて収入が少なかったですが、続けているうちに高単価の仕事も増えて、外で働くよりも多い収入を得ることができました。退職をしても、続けても、その決断に自信を持って頑張っていきましょう!

小1の壁。時短正社員退職を悩んでいます。（辛口ご遠慮ください） - (旧)働く女性の部屋 - ウィメンズパーク

子育て 2021. 07. 24 2020. 小1の壁で退職したら後悔する？子供のケアに悩み正社員からパートになった体験談 – リアルミーキャリア. 09. 15 子どもが保育園から小学校に入学して、子育ても少し落ち着くころと思いきや… 共働きで働くママにとって第一の難関が「小1の壁」です。保育園とは違う学区ごとに狭まる学童保育の実態について触れていきたいと思います。小1の壁とは? 小1の壁とは、子どもの小学校入学での放課後の過ごし方についての悩みに直面することです。小学生の低学年ではまだ家で一人でお留守番することは危険です。しかし、保育園までは19時まで預かってくれていても公立の学童保育では18時くらいまでしか預かってくれません。また入るのが難しいと言われている保育園よりもさらに学童保育は競争率が高いのが現状です。公立の学童保育は審査が厳しい公立の学童保育は親がフルタイム勤務であっても競争率が激しいところでは落ちてしまうこともあります。公立学童保育で審査で通りやすい家庭シングルマザーシングルファザーの家庭両親が週40時間以上の正社員公立学童保育で審査に通りにくい家庭・祖父母と同居している・祖父母が学区内に住んでいる・両親の働く時間が短い小1の壁でママが退職したらどうなる? 小学校へ入学を期に仕事を辞めたママや仕事を続けているママの意見はどのようなものがあるでしょうか? 退職した場合のメリット初めての小学校生活で緊張している子どもに対して家でママが待っていてくれることは心強いです。慣れない環境へ期待と不安がいっぱいの子供の話をゆっくりと時間をかけて聞いてあげることが出来ます。フルタイムから仕事をパートに変えたら子供との時間が増えることが一番のメリットでした!

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!ヒェ———-( ゚Д゚) 会社員のお母さん、そう思いますよね?? 一体どうされたのでしょう・・・まず、保育園のときとのギャップ。保育園って、休園になることってほとんどないんですよね。幼稚園は警報で休園・休校になることがあると思いますが、我が家の経験してきた保育園ではお盆とお正月くらいしか休みがありません。警報では休園にならないんです。しかも、学校から休校確定の連絡がくるのって、遅いんですよ。メールで休校の連絡がきたのは午前9時半頃。学童も閉鎖、とのことでした。午前9時過ぎ。当然、既に出勤している両親が多いわけですよね・・・。ではどうするのでしょう? 会社に連絡して出勤を遅らせる? 9時半まで子供と一緒にいて、休校かどうか確認してから対処する?? 難しいですよね。近くに祖父母がいるならお願いすることができるお家もあるかもしれませんね。我が家は転勤族なので、遠方の両親には頼れません。もし、会社員を続けていたら・・・・子供を置いて出勤していたとします。 9時半に休校の連絡が入る家に電話して子供に休校の旨を伝える・・・・・・・・(*_*; そのあと、1年生が1人でどうしますか?? 【小1の壁】退職したら後悔します。時短や休職を使い倒そう！ | rei100.com. お昼ご飯は?? このあとずっと1人!? 夕方お母さんが帰ってくるまで1人で家にいる?! ・・・・・できますか??? 外はバケツをひっくり返したような土砂降りです。一歩も外には出られません。窓を見ると叩きつけられるような大雨・・・強風が木を揺らし、ゴォーーーーと唸るような音。時々聞こえる雷の音。ひっきりなしに聞こえてくる消防車・救急車のサイレン・・・そんな中、6歳の女の子、一人にできますか? 私は一人にすることなく一緒にいられる環境を選ぶことが出来ていて本当に良かったです。あぁ。やっぱり退職してよかった。この大雨災害でもそう思いました。 1カ月の間に住んでいる関西で大きな災害が立て続けに起きたことにより、改めて入学前のタイミングで退職していてよかった・・・と思っています。小1の壁を超えるのは無理ってこと? でも、私は退職を勧めているわけではないんです。もし仮に、夫の仕事がもう少し調整がきくようになっていたら、両親が近くにいて、何かあったときにはすぐ頼れる環境だったら、学童の時間がもう少し長かったら、通勤がもう少し楽な地域に転勤していたら・・・退職を選んでいなかったかもしれません。退職を選ばないのであれば、年長になったら色々な場合に備えて留守番の練習をしてみる、鍵をかけて家を出る練習をしてみる、パパやママに連絡することができるよう練習しておく等々、備えておくことはたくさんあります。小1の壁について考えるときには、小学生になった自分の子供の姿、自分と家族のライフスタイル、生活環境、これからの人生、どうしたいか全てをじっくり考えて考えて考え抜いて欲しいです。納得するまで考え抜いて、決めたことであればきっと後悔することはないでしょうから。小1の壁を自分で低く作り変えるのか、ぶち壊すのか、人生の転機にするのか・・・色々な方法があると思います。私は退職を選びましたが、どんな道を選んでも正解・不正解はありません。読んでくださった皆さんの進む道を応援しています♪ では(^^)/ ▶小1の壁で退職して在宅フリーランスを選択する前に知っておいて良かったことはこちら転勤族ランキング

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7歳なので、36-40歳ぐらいに子どもが小学校にあがるとします。この年代は、ちょうどキャリアとしても、管理職の手前なので、このときに働き続けられる環境がないと、せっかく育てた人材が流出してしまうのです。企業はプライベートにかかわっていいのか、ということがいまだに議論されることが多いと感じています。しかし、働き続けられる人材を増やすためには、プライベートのフォローやそのサポートが必須です。そういうことに気づている会社が、どんどん生き残っていくのです。しかも、本アンケートでも、この「小1の壁」への不安で、子どもが小学生になる前から、転職などの働き方の変更を考えている人が3人に1人もいるうえ、実際に4人に1人が働き方の変更を実行していることが明らかになっています。人材不足がこれからどんどん進む中、企業側にとっても、これはしっかりと取り組まなければいけない問題です。小1の壁を乗り切る中で、会社に行ってほしいことトップ3 本アンケートで明らかになった、小学生の子どもをもつ当事者の声です。 1位;就業時間の柔軟性(リモートワーク、有休1時間単位取得など)(63. 5%) 2位:職場での小1の壁の理解促進(47. 4%) 3位:夏休み・春休みの補助(42. 5%) 特に2位にあがっている「職場での小1の壁の理解促進」は、そんなに難しいことではありません。状況を理解したうえで、上司、同僚同士がコミュニケーションをとれるだけで、ずいぶんと精神的負担は軽減されるのです。「小学生なのに、以前より早く帰らなければいけないっておかしくない?」「なんで子どもがせっかく大きくなってきているのに、仕事をスケールバックしているの?」と言わずに、「小学生だからこそ色々忙しくなるよね。どういう風に仕事を進めるのがベストかな?」と言えるだけで、大変さはずいぶん軽減されるのです。ぜひ、今後の社員の働き方を考えるうえで、参考にしていただければと、思います。 ※本記事に記載しているのは、結果の一部なので、詳細データについてご興味のある方は、こちらにご連絡ください。【女性活躍推進コラム】前の記事>>> 産休・育休が女性に悪影響を与えないために、企業ができること次の記事>>> 【女性の脳内構造その4】女性の方が周囲の目を気にする?! すべての記事一覧>>> こちらスリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。ご興味のある方は、以下までご連絡ください。 ◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修若手女性社員研修若手女性社員向け両立体験プログラム女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築) 復職社員向け研修管理職研修育ボスブートキャンプ(イクボス研修) 働き方見直しセミナー(働き方改革研修) インターンシップ企画 ◼︎お問い合わせ先企業お問い合わせフォーム ◼︎両立不安白書こちらからダウンロードしてください

小1の壁で退職したら後悔する？子供のケアに悩み正社員からパートになった体験談 – リアルミーキャリア

回答者: 保育園に通う子どもを持つ 18-48才の294名(男性25名、女性268名、その他1名) 41. 8%が一般社員/スタッフ、26. 2%が係長・主任/リーダー、5. 8%が部長・課長/マネージャー小学生に上がるタイミングでの、両立への不安はありますか? 90%以上の親が、小学生に上がるタイミングで両立に不安を感じています。その不安は、単なる感覚の問題ではありません。この小1の壁への不安で、転職・退職を考えた経験がある人は35. 4% にも上るのです。小1の壁が原因で、転職・退職を考えた経験はありますか? 3人に1人が、働き方を変えようと思うきっかけになるほどの、深刻な問題ー。小1の壁で、何が大変だと感じているのでしょうか? 小1の壁が大変と思う理由トップ5(保育園ママ・パパ) 1位:夏休み・春休みの対応(87. 4%) 2位:学童の預かり時間(72. 4%) 3位:PTA・保護者会などの学校活動(70. 4%) 4位:こどもの友人関係・安全・勉強などの状況(67%) 5位:持ち物・宿題・勉強サポート(59.

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小1の壁とは何か?実は、4人に1人が小1の壁が原因で退職や転職を選ぶほど大きな問題となっています。「みんな夏休みはどう対策?転職してパートにするしかない?」など乗り越え方を模索しているワーキングマザーが多くいます。小1の壁の実態や、学童・時短などの対策について、最新のアンケート結果を紹介。企業が具体的にサポートできることも明らかに。「小1の壁」、知っていますか。「子どもが小学校にあがったのだから、仕事に思う存分集中できるね」子育て中の女性社員に対して、そう考えている管理職の方、いませんか?弊社の経験では、結構いると感じています。でも、実は、仕事と育児の両立は小学校に上がってからより大変になると感じる人も少なくありません。その象徴のひとつが、小1の壁。実は、この問題は、女性活躍が現場で進まないひとつの象徴的な例でもあるのです。こんな声があがっています。 " 小1の壁が不安で数年前から転職を含め色々と模索していますが、まだ答えは出ていません" "仕事人間になってしまっている男性に、夏休みや小1の壁の実情を、もっとリアルにしってもらいたい" "仕事を続ける上で、手厚いフォローが受けられる保育園時期より小学校時期が大きな壁になるということを、世の中に知ってもらいたい。仕事も子育ても妥協したら諦めたりしたくない" そもそも、小1の壁って何? 小1の壁とは、一言でいうと、保育園時代よりも、仕事と子育ての両立がしづらくなることです。小学生が通う「学童保育」は実は、小学生になるまで通う保育園よりも運営時間が短いです。さらに、夏休みにはお弁当も持参しなければいけません。その一方で、仕事では時間短縮勤務が切れるケースが多いのです。さらに、親の参加・フォローが必要な行事や物事が増えて大変になるのに加えて、保育園時代のようなお迎えがなくなるため、子どもの状況が見えにくくなります。スリールは、この問題が女性活躍にどういう影響を与えるかについて、7月に厚生労働省の記者クラブで勉強会を実施しました。さらに、保育園・小学生の子どもを持つ親に、この小1の壁についてそれぞれアンケートを実施し、現状把握や課題の明確化をおこなっています。本記事では、まず、総勢600名の方にご回答いただいた、小1の壁のアンケート結果について、速報でお伝えします。保育園ママ・パパがみる小1の壁とは?

心身ともに体調を崩してしまったなら、転職予定の保育士はハードかもしれません。私も保育士ではないですが幼児も相手する少し近い仕事してましたが、子供相手で気力も体力も必要な上、女性だけの職場が多いので気遣い必要、親御さんへの気遣いも必要な職種です。場合によっては持ち帰りやサービス残業もあるあるな業種です。保育士の友人、ママ友計4人いますが、一人だけ主任まで出世し、後の三人は人間関係で職場変えしたり鬱っぽくなったりしてます。私も心身ともに体調崩しました。職場によるとは思いますが、楽な仕事ではないです。あくまでも私なら、とりあえず小3まで現職場で頑張ってみます。小3まで時短できる会社、かなり恵まれてると思います。子どもを見てやりたいだけじゃなく、仕事と家庭の両立。そして、体も不調をきたしやすくなっているんですよね。お子さんが成長したら、頑張れるってこともないと感じられるなら、決断は早い方がいいんじゃないですか? 実家も遠方とのことなのに、週1はお母様がサポートにいらしてるんですよね。いろんな部分で無理があるなら、思い切ったらいいんですよ。お子さんのことだけで言えば、子供は育つし…ということもあるわけですが、裏を返せば、今、決断すれば、今とはまた違う子供とのかかわりをもつチャンスもあるわけで。ただ、大事なのは今のまま勤めてたらどうなったか?を今、想像してみること。そして、いかに後悔しないこれからを作っていくかだと思います。どんな選択にせよ、これでよかったと思えるその先を築くのは自分ですからね。蓋を開けてみれば壁は感じなかったけど、転職してよかったですよ。まさにスレ主様のおっしゃることを理由にしてました。当時まだアラサーと呼べた自分だったけど、今思えば正直疲れちゃったんですよね、忙しい職場と毎日の満員電車に。アラフォーとなった今、ゆるーい今の職場ですごく助かってます。仕事ってライフスタイルに合わせて変えるもんだわーと茶をすすりながら思う毎日です。ただ、お子さんの環境が変わるのと同時の転職はオススメしないですよ。どっちも余裕ないと互いにピリピリしますからね。皆さまたくさんの温かいコメントありがとうございます!

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