豊橋市こども未来部と本学幼児教育・保育科が「子育て分野における連携・協力に関する相互確認書」を交わしました：2021年：キャンパスNews｜豊橋創造大学・豊橋創造大学短期大学部 / セブンイレブン「２４時間営業限界」　Ｆｃ店と本部対立：朝日新聞デジタル

求人ID: D121010453 公開日:2021. 01. 14. 更新日:2021.

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• セブン社長が語っていた「24時間営業を止めたいなんて声は出てない」：日経ビジネス電子版
• 緊急事態宣言発令に伴う店舗営業時間変更のお知らせ | ニュース・プレスリリース | オアシス21

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2021. 08. 04 お知らせ 国際教養こども学科 石山ゼミ「お芋プロジェクト2021」 石山ゼミでは、学年を超えて協力しあう活動を行っています。 石山ゼミに所属する1年生、3年生、4年生が縦割りで「お芋プロジェクト 2021 」を開始しました。 6月に植えたさつまいもの苗が(雑草とともに? )すくすく成長中です。 秋の焼き芋パーティを楽しみに、各学年で当番を決めて水やりや草とりなど世話をしています。 さつまいもの苗 植え付けと水やり

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名古屋短期大学(保育科より)2021年8月4日オープンキャンパスのご案内 8月4日に名古屋短期大学・桜花学園大学のオープンキャンパスが開催されます。今回の保育科のオープンキャンパスは、ハーバリウムのボールペンを作りながら教員・在校生とお話をする時間を設けました。短大生活ってどんなかんじ?授業は大変?1人暮らしは大丈夫?などちょっとした疑問や不安に思うことをおたずねいただければと思います。 新規の皆さん、学科プログラムにて名古屋短期大学と保育科の雰囲気を感じ取ってください! リピーターの皆さん、前回と学科プログラムの説明者とミニ講義の内容が変わりますので、ぜひぜひお越しください。 高校生の皆さん、ぜひ名古屋短期大学保育科のオープンキャンパスにお越しください!

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地域連携活動の強化に取り組む本学。豊橋市こども未来部と短期大学部幼児教育・保育科は2021年7月21日、「子育て分野における連携・協力に関する相互確認書」を交わし、市こども未来部の角野洋子部長と本学幼児教育・保育科の佐野真一郎科長が相互確認書に署名しました。 角野部長は、「子育て支援を重点的に進めていくためには地域と一緒に取り組むことと、保育士の育成には中高生への魅力発信が必要」と述べ、本学の幼児教育・保育科との連携・協力に期待されました。 佐野科長は、「保育士を養成する大学として、知恵を出し合い創造性を発揮し、さまざまな取り組みを行っていきたい」と意気込みを伝えました。 今後、保育園・認定こども園の保育士研修への講師派遣、幼児教育・保育科の教員や学生向けの出前授業、中高生や保護者などに向けた保育の魅力発信などの取り組みを通じて、幼児教育・保育および子ども・子育て支援に係わる人材の育成、子ども・子育て家庭の体験活動と親子交流の推進について相互に連携・協力していきます。 ※幼児教育・保育科教員紹介ページへ ※幼児教育情報センター WeCan HPへ

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【2020年11月12日】 幼児教育学科 保育職採用試験結果速報 合格者数 57名 公務員保育職 合格者数 愛知県 豊田市 4名 春日井市 2名 犬山市 名古屋市 1名 清須市 江南市 小牧市 岐阜県 中津川市 下呂市 高山市 静岡県 浜松市 長野県 飯田市 松本市 小計 20名 私立園等保育職 私立保育所(株式会社含む) 17名 幼稚園 15名 認定こども園 3名 施設 37名 保育職合計 57名 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ※公務員保育職の合格者数は延べ人数。実数は17名となります。 ※合格・内定連絡が入り次第、随時更新します。そのため、確定数ではありません。

2021. 07. 05 イベント 国際教養こども学科オープンキャンパス(7月) オープンキャンパスへご参加いただき、ありがとうございました。 7月のミニ講義は「How children learn a second language」でした。子どもたちが第二言語をどのように身につけるかを学びながら、ひと足早く国際教養こども学科のリアルな授業を体験していただきました。 ミニ講義は皆さんの英語学習にも役立つ内容だったようで、参加した高校生はもちろんのこと保護者の方も熱心に聞き入っていらっしゃいました。 次回は8月4日(水)です。大学の雰囲気や先輩の様子を実際に来て、見て、感じていただけると嬉しいです。 遠方にお住まいの方は7月10日(土)と8月9日(月)に予定されているONLINEオープンキャンパスもぜひご利用ください。このONLINEオープンキャンパスへ参加することで、さくら選抜の入試へ出願することができます。 学科の説明 ミニ講義「How children learn a second language」

セブン-イレブン・ジャパンは2月4日、昨年4月に策定したフランチャイズ加盟店を支援する「行動計画」の進捗状況を発表した。 <セブンイレブン> 加盟店支援策、オーナーとのコミュニケーション強化、営業時間短縮の検討、加盟店の売上利益の拡大の4つの重点施策の進捗状況を明らかにしたもの。 「営業時間短縮の検討」では、深夜休業実施時の問題点を抽出、解決策を策定するために、実施希望のある加盟店で実証実験を実施。実験を順次、拡大している。2月1日時点で、129店が契約時間を変更した。 「加盟店の売上利益の拡大」では、販売機会の拡充、廃棄ロスの削減に向けて、味・品質を担保した鮮度延長の取組みを推進。フレッシュフードの消費期限延長を実施し、24時間以上販売期間が設けられている長鮮度化商品比率を、首都圏では1月末時点で、82. 9%に拡大した。 2019年10月30日から、北海道、四国でエシカルプロジェクトの実証実験を開始。全国展開を見据え、2月10日から九州エリアへ実証実験エリアを拡大した。 「加盟店支援策」では、店舗での発注業務を省人化・省力化するために、AI技術を活用し、発注数を算出・提案するシステムを開発・導入した。1月31日から千葉県の約1100店でエリアテストを開始、2020年度中に全国に導入する予定だ。 「オーナーとのコミュニケーション強化」では、多くのオーナーから店舗におけるさまざまな課題や提案を受け、回答返答するとともに、本部からも考え方や施策について、意見を聞くなど、双方向で建設的な対話をする施策を実施した。 2019年10月から1月末までの4カ月間で6エリアで、オーナー意見交換会を開催。2020年末までに全エリアでオーナー意見交換会を開催する予定だ。また、1月末時点で、全国20エリア中10エリア、617店を役員・部長が訪問した。

セブンイレブン、直営10店舗で営業時間短縮の実証実験を開始 | 財経新聞

コンビニエンスストア最大手のセブン―イレブン・ジャパンは21日から順次、全国の直営10店で時短営業の実験を始めた。また同日、営業時間の短縮を要望するフランチャイズチェーン(FC)加盟店が80店あることを明らかにした。24時間営業の原則は維持する方針だが、実験結果を踏まえて個別に加盟店と営業時間について話し合う考えだ。 セブンイレブン本木店に張られた「夜間営業停止」の案内(21日、東京都足立区) 同社は21日から22日にかけて、時短実験をする全国の直営10店の一つである「セブン―イレブン本木店」(東京・足立)の閉店や開店の様子を報道陣に公開した。この店舗は午前1時に閉店、午前5時に開店した。 実験で店舗の収益や物流のあり方、閉店や開店に伴う従業員の作業負荷などを検証する。東日本オペレーション部長の飯沼一丈執行役員は21日、「社会環境の変化に対応していくため、まずは営業時間を短縮した場合に生じる課題を洗い出したい」と話した。まず直営10店で始め、今後、FC加盟店にも拡大する。 同社が3月上旬以降に全約2万のFC加盟店に聞き取りをしたところ、0. 4%にあたる80店が時短営業を要望したという。営業時間の短縮を求める店舗に対しては従業員の派遣業者を紹介して24時間営業の継続を支援するほか、時短実験の対象とすることも検討する。FC店で実験を始める時期は「未定だがなるべく早い段階に始めたい」(同社)としている。 営業時間については「24時間の原則を維持するが、個別の事情に応じて加盟店一店一店と話し合いたい」(飯沼氏)。フランチャイズ契約の見直しは現時点で検討しておらず、時短要望があっても、深夜早朝の売り上げが大きい店などは実験店にならないこともあるという。実験を通じてどういった立地や店舗状況で時短営業にできるかなどを検証し、要望のあった加盟店と話し合う材料とする。

セブン社長が語っていた「24時間営業を止めたいなんて声は出てない」：日経ビジネス電子版

関連する企業 株式会社セブン&アイ・ホールディングス(英語: Seven & i Holdings Co., Ltd. 、通称表記:セブン&アイHLDGS. )は、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、そごう・西武などを傘下に持つ日本の大手流通持株会社である。日経225及びTOPIX Core30構成銘柄である。 ウィキペディア 新規登録またはログインすると チャートを見ることができます 新規登録する ログインはこちら 配信メディア 財経新聞が提供する記事を自動的にPickし、あなたの誌面にお届けします。より速報性、網羅性の高い誌面を作りたい方はフォローをお勧めします。

緊急事態宣言発令に伴う店舗営業時間変更のお知らせ | ニュース・プレスリリース | オアシス21

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誕生から約半世紀、様々な進化と変化を続け、今や街のインフラとして欠かすことができない存在となったコンビニ。 しかし、24時間営業を基本とするコンビニが避けては通れないのが昨今の『人材不足問題』です。そうした働き手の確保が厳しくなった社会のなかで、24時間営業という負担がオーナーの過労に繋がっているという問題が注目を集めています。 オーナーとフランチャイズ本部の関係性は何かと話題にあがりますが、コンビニオーナーを取り巻く労働環境、そして社会や環境の変化に今後コンビニはどのように対応するのか。新たな変革を求められるいま、コンビニ各社が発表した「行動計画」とその進捗状況をみていきましょう。 社会の変化がコンビニオーナーの負担に 1970年代に日本に初めて誕生したコンビニは、小売業から徐々にサービスの幅を広げて、いまや日常生活に無くてならない社会のインフラとなっています。そんなコンビニですが、2019年以前からコンビニオーナーは過重労働や無理な働き方が多く、オーナーでありながらブラック企業勤めと同じ、本部の奴隷であるといった過酷さを語る声は一部から出ていました。 ではなぜ、今回はここまで世間の関心を引くことになったのでしょうか?

オアシス21では「緊急事態宣言」発出に伴う、愛知県からの営業時間短縮等の要請を受け、5月12日(水)より当面の間、店舗営業時間を変更いたします。 お客様におかれましてはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 変更期間:2021年5月12日(水)~ 当面の間 営業時間:~20:00まで ※セブン-イレブン:20:00以降も通常営業 ※マクドナルド:20:00~22:30はテイクアウトのみ営業 ※とんかつ新宿さぼてん:20:00~21:00はテイクアウトのみ営業 ※ドラゴンズストアサカエ:平日は~19:00までの営業