君の名は。ってジブリですか？ - ジブリじゃないです。 - Yahoo!知恵袋: 職場 心 を 開か ない
そういったさまざまな背景によって『君の名は。』『聲の形』『この世界の片隅に』といったヒットが生まれたとすれば、この先にも劇場用長編アニメの制作の灯が消えることはありませんから、さらなるヒット作が生まれることでしょう」(同) 考え方によっては、『君の名は。』はスタジオジブリ制作作品が求められていたアニバーサリーの年に、その空いた席にすっぽりおさまったことが空前の大ヒットとなった一因と考えられなくもない。 スタジオジブリは、宮崎駿監督が『風立ちぬ』(13年)で長編アニメ制作からの引退を発表していたが、新作長編アニメの準備に入ったということを、スタジオジブリのプロデューサーである鈴木敏夫氏が語ったと報道されている。 しかし、これでは『君の名は。』の大ヒットによって、引退表明した宮崎駿監督を復活させねばジブリの復活はないと考えていることが浮き彫りになった――ようにも映る。なぜなら、宮崎駿監督が再び長編作品制作の準備に入る理由がさほど明らかではないからだ。ジブリ作品が邦画・アニメ市場に返り咲くのかどうか、要注目である。 (文・取材=A4studio)
2016年8月26日に公開された映画『君の名は。』(新海誠監督)は、17年3月27日時点で興行収入247. 8億円を突破。この数字は歴代邦画興行収入ランキングで2位という歴史的記録となっている。 一方、そんな『君の名は。』の勢いをいまだ寄せ付けず、興行収入304億円で歴代邦画興行収入ランキング1位を記録しているのが、宮崎駿監督が手掛けたスタジオジブリ作品『千と千尋の神隠し』(2001年)。そして歴代邦画興行収入ランキングトップ10のなかには、以下のようにスタジオジブリ作品は多く存在する。 ・3位『ハウルの動く城』(04年/196億円) ・4位『もののけ姫』(1997年/193億円) ・6位『崖の上のポニョ』(08年/155億円) ・7位『風立ちぬ』(13年/120. 2億円) 『君の名は。』が爆発的大ヒットを記録している今、邦画アニメーション映画の世界を開拓してきた先駆者であるスタジオジブリの存在感が改めて際立っているともいえる。 そこで今回は、かつてスタジオジブリに所属し、『天空の城ラピュタ』(1986年)、『となりのトトロ』(88年)、『魔女の宅急便』(89年)などの制作で宮崎駿監督の姿を間近で見続けていた『もう一つの「バルス」 ―宮崎駿と「天空の城ラピュタ」の時代―』(講談社)の著書・木原浩勝氏に、スタジオジブリについての話を聞いた。 ●初期作は劇場で大ヒットしていない スタジオジブリ作品について、初期作こそ面白かったものの中期以後の作品は面白さの質が低下している、という声をよく耳にする。 しかしながら前述したとおり、スタジオジブリは歴代邦画興行収入ランキングの上位に5つもの作品を並べる大人気のアニメーション制作会社。なぜ「面白くない」という声が聞こえるなかで、興行収入的に大ヒットしている作品が多いのだろうか。 「まず前提として数字(興行収入)と面白さの関連性ということに関しては、本当に相関関係はあるのかと問われれば、『あまり関係はないかもしれない』という考え方を私は持っています。もちろん"面白い"はあくまで人それぞれですが……。 『天空の城ラピュタ』の劇場公開時の興行収入は11. 6億円であり、ヒットといえばヒットかもしれませんが、100億円を突破する作品と比べれば大ヒットとはいえないでしょう。また次作である『となりのトトロ』も興行収入は11. 7億円で、その数字だけ見ればこちらも大ヒットとはいいにくいです。これがスタジオジブリ第3作である『魔女の宅急便』になると、興行収入が36.
アニメ 竜とそばかすの姫 面白かったですか?私も見たのでネタバレありで感想をお願いします。 日本映画 今後、左利きのプリキュアって登場するでしょうか? きちんと「左利き」と名言され描写されて クレーマーさえ気にしなければ可能ですよね? 子供が真似するとか矯正できなくなる、っていう 日本映画 クレヨンしんちゃんの映画で1本だけおすすめを選ぶとしたらどれですか? (このように聞いてもなぜか何タイトルも書く方がいますが、1本に絞ってください。) アニメ 特撮番組の地方ロケ編などで、なぜか普段いる人がいないってだれをおもいだしますか・・・? 個人的にRXの四国クライシスランド計画は マリバロン不在でしたね(せっかく香川の人なのに)。 反対にジャーク将軍が地上に降りてきて 異様なハイテンションでした。 特撮 「クレヨンしんちゃん 嵐を呼ぶアッパレ!戦国大合戦」を当時劇場でご覧になった方はいらっしゃいますか? この映画は何度見ても泣いてしまいます。 他のしんちゃん映画もそうですが、この映画は特に泣けるシーンが多いかと思います。 しかし19年前の作品のため、当時リアルタイムで劇場で鑑賞された方の感想というのはなかなか見かけません。 実際観に行かれた方から、大人は何人か泣いてましたーとか、子供も満足してましたとか、そういった当時の様子をただただ興味本意で聞いてみたいです。 アニメ ※ネタバレ注意 竜とそばかすの姫を観た方に教えてもらいたいことがあります! ラストシーンですずが自分自身の姿で歌った歌の名前を教えてもらいたいです! 日本映画 内野聖陽さんの蝉しぐれ 映画版松たか子さんのお兄さん主演 何方が評価高いでしょうか?? 日本映画 竜とそばかすの姫を観てきました。 個人的な感想であり、他の方の意見も聞きたいなと思い投稿しておりますのでご承知ください。 エンドロールをみていたら主人公の親友役が幾田りらさんで驚きました。 全然違和感もなく、声優初挑戦とは思えないくらいでした。 ここで疑問なのですが、なぜ幾田さんは主人公でなかったのでしょうか? 歌も上手いし、YOASOBIとして活動されていて知名度もあります。おまけにあの演技力なら主人公もつとまったのでは?と観終わってからモヤモヤしました(笑) 主人公の中村さんもとても素晴らしかったですが、主人公の年齢的に幾田さんの方がマッチしていたような気がします。中村さんは現在29歳?のようで、主人公は高校生ですので若干違和感があるなと思いながら観ていました。高校生にしては歌声が大人の女性すぎるような…(笑)でも中村さんの歌は元々好きなので、今回多くの人に知ってもらえてとても嬉しかったです!
この家本当に出るの。まあね..... 平気なもんね。.... はさ心臓に毛が生えてるからね。(名前が聞き取れません) 03:00 ほらほら…… ちょっともう 03:20 美女の影に何とか?? ?って言うもんね 17:20 ここ1分待てないわ 絶対に(どういう意味ですか) 日本語 子供の頃は気づかなかったけれど、後になって同じ役者さんと気づいた特撮ってありますか・・? 個人的に芸名変わっていたので ライブマンのマゼンダとダイレンジャーのガラが 同じとわかりませんでした。 5年ほど空いてましたし。 特撮 さんかく窓の外側は夜ってどれくらい 怖いですかね? 日本映画 細田監督って悪役出すの苦手だと思いますか? サマーウォーズの侘助とかも勘当される前はお婆ちゃんと仲良しでしたし。 宮崎吾朗さんみたいにぐう畜なキャラクター描写は苦手なんでしょうか? あんな仲の良い家族なんて希でしょうしリアリティが感じられないです。 ぐう畜なキャラばかりでも困るけど。 日本映画 男はつらいよの21作で寅次郎がとらやに送った手紙の文は何ですか? 日本映画 シンエヴァ否定派の特徴としては、どの様なものが挙げられますか? アニメ みなさんが影響を受けた映画を教えてください。 映画 映画で質問です。 以下の条件にすべて該当する『映画』を教えて下さい。 【条件】 1. 2000年以降に公開した[日本の実写映画]で。 2. 「手堅くエンタメ性」を発揮している。 3. 作家性が高い。 4. 内容が深い。 5. [白黒映画]、[短編映画]は除く。 是枝裕和の作品 (【DISTANCE】 【誰も知らない】 【花よりもなほ】 【歩いても 歩いても】 【大丈夫であるように -Cocco 終らない旅-】 【空気人形】 【奇跡】 【そして父になる】 【海街diary】 【海よりもまだ深く】 【三度目の殺人】 【万引き家族】など) 以外で。 なお、 質問と関係のない回答、 質問とは全く無関係な悪口回答・中傷回答は、 ご遠慮下さい。 日本映画 6月11日に公開だったキャラクターという映画についてです。 最初の殺人現場でクラシック音楽が流れていたと思うのですが、その曲の名前が知りたいです。 日本映画 ゴルゴ13にとって、スナイパーであり続けることが生き甲斐なんですか? 超一流のスナイパーとして活躍し続けていますよね。 でも、お金は個人が使う分としてはもう十分すぎるほどの金額を稼いでいるそうです、軽く数百億円以上とか。 下手したら数千億円?
こんな人向けの内容です 職場の人にも心って開かないといけないのかな…? 心を開かなくてもやり過ごせないかな…? 【仕事のお悩み】職場で心を開かない”上司・部下・同僚”に対する５つのステップアプローチ | Bolerog. 職場で気楽に話せる人がいなくてちょっとしんどいかも… 職場の人間関係って、誰もが一度は悩んだこと、あると思うんですよね。 いろんな方が一緒に在席する集団って、人によっては過度にプレッシャーを感じる人も多いのではないでしょうか。 私も職場の人間関係において、相手とどういう距離感で接したらいいのか分からなくなってしまった経験がありました。 結論:別に心なんて開かなくていいでしょう? 結論から言うと、「 別に心を開かなくてもいい 」と考えています。仕事である以上、成果をしっかり出すことが第一優先事項だからです。 確かに心を開いた方が成果は出るかもしれないが ちなみにGoogle検索で「職場 心 開く」をはじめとしたキーワードで調べてみてると、『心を開く方法』とか『開かなければならない』て結果ばかり。。 煉獄のハラキット おいおい、そもそも心を開く必要ってあるのかよ…? って思うんですよね。 人の心って、開ける場所ではちゃんと開くことができるもので、開けないのは間違いなく「開くとまずい」「開くと危険」な環境だと自分が判断できるからなわけで。 心理的安全性 最近だと、心理的安全性(一人ひとりが職場の中で自分をオープンにできると思えるような状態)というキーワードも話題になりましたよね。 なので、個人が心を開くためには適切な場作りが必要なわけでして。。 煉獄のハラキット 統率者が責務放棄して個人一人ひとりに心を開くことを強制するのは違うだろ? って言いたいんです。 もちろん多少周囲に気を使うのは社会人として当たり前なので、個人としては心は開かなくても人間としての最低限のマナーは守るのは言うまでもありません(挨拶をするとかお礼を言うとか)。 職場は言うまでもなく成果を出す場所 職場は単なる仲良しグループではなく、たとえ呉越同舟だとしても組織の目的(会社経営においてキチンと利益を残すこと)を達成するための場所。 職場は職場で独自の文化を持ち、個人一人ひとりの価値観も異なるので、どうしても衝突を避けられないこともあるでしょう。 お互いに程よい距離感を試行錯誤しながら、それでもどちらか一方を、無理やりねじ伏せないことが一番大事なのではないでしょうか。 間違っても、 常軌を逸した「俺たちは仲間だ!」教に陥ってはならない と思うのです。 それが許されるのは、地方のマイルドヤンキーとワン○ースの世界だけw 「仲間」とか「絆」って言葉を強調する人間がどうしても信用できない みなさんにとって、「仲間」とは何でしょうか?「絆」って何でしょうか?
【仕事のお悩み】職場で心を開かない”上司・部下・同僚”に対する５つのステップアプローチ | Bolerog
心を開かないという仕返し | 家族・友人・人間関係 | 発言小町
質問日時: 2005/04/06 22:16 回答数: 4 件 自分でもとことん嫌んなるのですが、 職場でとてもユーモアがあり、学ぶところも多い 上司になぜか馴染めません。 せっかく上司に恵まれたのに、悔しいのですが どうしても心が開けないのです。。。 なんていうか、「素晴らしい」人格のひとって 理由はわかんないんですが苦手なことが多いんです。 みなさんはこんなことありますか? こんなときどう接していけばよいでしょうか? No. 4 回答者: ni2 回答日時: 2005/04/06 22:33 部下としてキチンと仕事をして、挨拶・お礼・社会人としての常識やマナーを忘れなければ大丈夫ですよ。 親しき中にも礼儀あり、心を開くことと、友達感覚でケジメのないことを勘違いしている人も見かけますから・・。ある日、突然、上司に対しての貴方の心を開く『鍵』を見つけるかもしれませんよ! 1 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございました。 そうですよね、報告、連絡、相談とかが常識、ですよね。うーんがんばります。 お礼日時:2005/04/06 22:40 No. 心を開かないという仕返し | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. 3 glawari 回答日時: 2005/04/06 22:24 潜在意識に何かあるのでしょうか?? 私は無理に心を開かなくてもいいと思います。 その上司を素晴らしいと思っているのなら、仕事上のアドバイスなどは大切にするべきだと思いますが、その他の面では一歩引いた感じでいいのではないでしょうか? もし、それを見てその上司が自分になつかない(適切な言葉ではないですが)cftvgyさんを不当に差別などをしたとしたら、その上司は上辺だけいい人ぶっていただけというのがわかります。 おっしゃるとおりの人ならば、アドバイスを無視したり無意味に反抗しなければ、一歩引いていても問題ないと思います。 0 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 ほんと、、潜在意識になにかあるのかもしれません。 あんまり考えないようにはしてるんですがね、、 でも素晴らしいひとなんだなぁと日々思うのに、 こちらが素直になれてない気がしてツライのです。 そうですね、今できるのはアドバイスなどは 大切にするようにしないといけないですね。 どうも話したりするのも逃げてしまって 自分でも自分がイヤんになります。 お礼日時:2005/04/06 22:37 No.
こんなお悩みありませんか? 職場に心を開かない先輩や上司がいて困っている 新入社員や部下が心を開いてくれない ひとりで全てを抱えてしまう同僚が心配 見えない壁があってコミュニケーションが上手く取れない人がいる 今回はそんな「心を開いてくれない」と感じる人に対して、私が実際にやってみて効果のあった5つのステップアプローチをご紹介します。 この記事を書いた人 STEP1:まずはハードルの低い挨拶から 急に話しかけても違和感の無い方法が『挨拶』です。 笑顔で毎日挨拶してみましょう。 無視されても挫けずに翌日もしてみましょう。 機嫌がいい時、一度くらいは返してくれると信じて続けてみましょう。 STEP2:挨拶から続けて雑談をしてみよう 挨拶が返ってきたらそのまま続けて雑談をしてみましょう。 初めは無理なく2~3往復で大丈夫です。 自分 お疲れさまです 相手 お疲れさまです 自分 今日は暑いですね 相手 そうですね 自分 半袖で来ればよかったな~難しい! これだけでも大丈夫です。 相手はそっけないような反応ですが、ここで多くを求めるのはやめましょう。 『あの人は自分を気にかけてくれてる』というイメージを持ってもらいたいので、相手の時間を奪い過ぎてしまうと逆効果。 ちょっと名残惜しいくらいがちょうどいいです。 次に雑談の内容を見ていきましょう。 自分の弱みを見せる 仕事以外の部分でOKです。 ダメ男(女)ホイホイである からだが固い 虫が苦手 など、簡単なもので大丈夫です。 相手に心を開いてもらうには、まず自分の心を開くこと。 そのためには弱みを見せるのが一番効果的です! 相手の得意分野を見つけて教えてもらう オフィスだったら机の上に置いてあるものや、鞄、靴などから相手の趣向をリサーチします。 そこから「〇〇好きなんですか?」などの雑談を広げ、相手が自分よりも詳しい情報を持っている分野を探します。 自分の好きなことを教えてと言われて拒む人は少ないです^^ この時、必ず興味をもって聞くのがポイント。 もしここでも警戒されたりして上手く会話が進まないような場合には、別の分野やポイントをリサーチしましょう。 共通点が見つかればそこから掘り下げていくだけです! リアクションはオーバーに すごいですね! さすがです! なるほど!