携帯 ショップ 店員 ある あるには | 人事必見！学生に嫌われないための三箇条〜今話題の“嫌いになった企業ランキング” を自然言語処理で分析してみた〜 | Jisedai
ノルマが達成できないと、ついつい他人と比較して自信をなくしてしまいますよね。自分には販売員は向いてないかも、と思ってしまう方には、ストレングスファインダーというあなたの強みを客観的に診断してくれるテストをやってみることをおすすめします。 ▼ ストレングスファインダーを初めてやってみた結果と感想 ストレングスファインダーを初めてやってみた結果と感想 自分の強みがわからなくて、転職を繰り返してしまったり、今の仕事に自信が持てず向いてないかもと思ってしまうことありませんか?私も未だに自分には何が向いているのかがわかりません。そこで、前々から評判の「ストレングスファインダー」をやってみたので、感想と結果をまとめました。 先日本が届き、早速やってみましたので、今回はその結果と感想をまとめたいと思います。... 自己診断で見つけた強みを仕事に活かすもよし、他にもっと良い仕事があるかも?と転職を考えるもよしです。あなたがノルマに囚われず、いきいきと働けるようになることを影ながらお祈りしています。 長文でしたが、ここまで読んでいただきありがとうございました!
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「あるある10選」携帯ショップ店員とお客さん【リアルな内容です】 - Youtube
1 pwtqwtp 回答日時: 2009/09/22 19:36 こんばんは。 以前ケータイショップで働いてた者です。 この店員さんの応対はごくごく普通の丁寧な応対で、どのお客様にもしていますね。特に新規契約ともなると、「こちらでいいですか?」と再度慎重に確認します。あと、ケータイショップにいる時は、私もいろいろなケータイを使っていたので、お客様から使い易さなど聞かれた時に応対し易かったですし、持っていない機種でも、他の店員さんの使い勝手を聞いてみたり自分で試してみたりいろいろしていたので、質問者様がたまたま店員さんの持っている機種と同じになったのでしょうね。私も同じようなやり取りしましたから。実際に使ってる機種ならお客様とそれで話しが盛り上がったりしましたよ。契約手続き終わってからも、お客様にはきちんと会釈も交えてお見送りしましたしね。 で、質問者様は、その店員さんに一目惚れ(?)のような感じなのですか? それとも、手続きの一連の流れで、もしかしたら‥と思われたとか?あくまで普通の応対なのですが、もし好意を抱いて少しでも仲良くなりたいと思っているのなら、、ショップなんて用事が無ければなかなか行きにくいところなので、、友達の機種変更に一緒について来たり、くらいですかね‥。あとは、料金プランの相談とか(^^;) ただ、もしその店員さん目的でお店に行くなら、忙しそうな時間帯とか頻繁に声掛けに行くとかはあまりしないであげてくださいね。 あまりアドバイスになってませんが、頑張って! 5 この回答へのお礼 ありがとうございます。 店員さんの応対で勘違いした訳ではないです。 一方的に好意を持ったというか・・・。 今までも同じ応対をしてくれた方もいたのでそんな惚れっぽい訳ではないと自分では思ってます。だからこそあの店員さんを思い出すのは恋なのかなと思ったので、仲良くなりたいんです。 アドバイスをしっかりと念頭において次の機会を考えます。 頻繁に会いにいくほど、肉食系でもないですし、迷惑はかけたくないとおもってます。 本当にありがとうございました。 お礼日時:2009/09/23 02:39 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 「あるある10選」携帯ショップ店員とお客さん【リアルな内容です】 - YouTube. gooで質問しましょう!
【元携帯ショップ店員が語る】販売ノルマの実態と乗り越え方！｜りょんブログ
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転職お役立ち知識 2020. 09. 11 2018. 08. 28 こんにちわ。人材業界出身の 転職お姉さん です。 少々アンチなタイトルである為、当初作成を躊躇しましたが、以前に くらのすけさん がまとめていらっしゃった、 就活を経て嫌いになった企業ランキング の反響が非常に大きいようでしたので、ひょっとしたら中途でも需要があるのでは?と思い、作成に踏み切りました。 転職活動で腑に落ちなかった事、憎悪、涙、悔恨、嫌悪、憤怒、怨念…などをご回答者の方には吐き出して頂いております…w ご回答者の皆様、ご協力頂きまして有難うございました。 後半の嫌いになった転職エージェントは下記を参照ください↓ アンケート実施者 ※回答者: 25名 ※嫌いになった企業数: 45社 ※回答期間は2018. 8. 人事必見！学生に嫌われないための三箇条〜今話題の“嫌いになった企業ランキング” を自然言語処理で分析してみた〜 | Jisedai. 8~8. 22 ※twitterにてアンケート実施告知 年齢 ・20~24歳…16%(4名) ・25~29歳…52%(13名) ・30~34歳…20%(5名) ・35~39歳…12%(3名) twitterの特性からか、回答者の全てが 20. 30代 という結果に。 性別 ・男性…40%(10名) ・女性…60%(15名) 私のフォロワーの7割が男性なので、男性ばかりになるんじゃないかと思っていましたが、少し女性が多いですが綺麗に分かれました~! 転職活動のストレス ・非常にストレスが溜まる…56%(14名) ・ややストレスが溜まる…36%(9名)・あまりストレスは溜まらない…4%(1名) ・ほとんどストレスは溜まらない…4%(1名) なんと、 9割もの方が転職活動に何かしらのストレスを感じている結果に! また、驚くべきことに下記は、以前 くらのすけさん が新卒者に向けてとったアンケート結果ですが、 なんと! ほぼ同じ円グラフが出来上がっていました!! ※第1回 嫌いになった企業ランキング 集計結果発表【その①】より抜粋 転職活動に割く時間、スケジュール調整、履歴書・職務経歴書の作成、お祈りメール攻撃、転職活動にかかる費用(上京組だと特に)、退職交渉…などなど、見えない未来を掴むために前進するためには、心身ともにパワーを使います。 嫌いになった企業一覧 はい! では、いよいよ発表です! 就活の結果では、 1位:リクルート 2位:日本生命 3位:マイナビ 4位:オープンハウス 5位:三井住友銀行 となっていますが、中途ではいかに!?
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そもそも、なぜ就活するのか? さて、就活嫌いとしてこの質問に答えないわけにはいきません。 「なぜ就活をやるのか」という質問に明確に答えられないと、就活が嫌いになります (少なくとも私はそうでした)。そもそも就活はめんどくさくて不快なもの。それに加えてやる理由もわからないと来れば、嫌いになるのは当然のことでしょう。 就活から逃げ続け、ひたすらバトルしてきた私が思う「就活の目的」は 就活は、「自分が」幸せな環境を見つけるためにやる ということ。つまり 就活はあなたが幸せな状態を作るために、いろいろリサーチをして検討をする期間であり、そのための手段でしかない ということです。 就活を通して幸せになるとか、なに言っちゃってんの? となると就活嫌いな人の頭に浮かんでくるのは、以下のような疑問かもしれませんね。 大学生 就活を通して幸せになる? 【転職編】嫌いになった企業ランキング 集計結果発表 | 転職キャンパス. 企業で働くのが幸せなんて、ありえない っしょ。きっしょ。 大学生 私の幸せ? 丸の内のキラキラOLを目指せ ってこと? そんなの嫌なんだけど。 でも、落ち着いてください。そうではありません。 就活ではあなたが幸せな瞬間だけを取り出して、それを沢山経験できるような環境を探そう 、ということです。 例えば、あなたは周囲の人に世話を焼くのが大好きな性格だとします。大学のゼミやサークル活動でも、いつも裏方に回って準備や段取りを考えるのが好きです。そして「○○さんは気が効くね」と言われるのが好きなタイプだとしましょう。 となると「○○さんが気が効くね」という言葉が嬉しいのは、おそらくどんな企業に入っても変わりません。社会人になったからといって、性格まで完全に変わることはありえないからです。 つまり「○○さんが気が利くね」というセリフが沢山聞けると、あなたは幸せになれるというわけです。この 自分の好きなセリフが沢山聞けそうな環境に行くのが就活のゴール なのです。 このセリフを聞くためだけに、業界や職種を選び、選考対策をする。 これが「自分の幸せな環境を見つけるためにやる就活」です。 でも、高収入ホワイト&美男美女が集う大企業で働きたい! 「自分の幸せな瞬間を増やすのが、就活のゴール」の意味は、何となく分かってきたかもしれません。しかし… 「私、お給料を沢山もらえるのが幸せです」 「オレの幸せは定時で帰れるホワイトなワークライフバランス」 「イケメン or 美女がいっぱいいる丸の内企業でキラキラしたい」 「社名を言うだけでモテる企業がいい!」 こういう「 幸せ=お金・企業の地位論者 」もいます。こういう人に「就活は自分が幸せになれる環境を探すことなんだよ」というと 大学生 オレの幸せはお給料を沢山貰えること。 だから、社員の平均年収が高い順に選考を受けていきます!
【転職編】嫌いになった企業ランキング 集計結果発表 | 転職キャンパス
「就活で嫌いになった企業」が公開されたので語ります。 - YouTube
【元・就活嫌いによる】嫌いなりに就活をサクッと終わらせる、内定をもらえる考え方を紹介します | 就活は恋愛だ。
1・ 電話面談OK / \ビズリーチが運営する20代特化サイト・優良ベンチャー企業に強い/ \国内No. 2・ 電話面談OK / 転職姉さん この3社は今、20代に人気の転職エージェントなので利用をおすすめします
圧迫、上から目線、自慢話、説教、服装、チャライ、あきらかに面接官としての場数が少ない人が対応。 個人的にはこんな人事がいる会社なんて、こちらから願い下げですね…。 これから一緒に働くかもしれない求職者、ひょっとしたら求職者の身内や友人、同僚も御社を受けるかもしれないのに? 採用基準のあいまいさ これはヒドイ! 面接で採用の期待値を上げておいての不合格、履歴書を殆ど見ずに合格・不合格判定。 人事は企業の顔であるという一面を持っているかと思いますが、流石にプロフェッショナルな仕事としてはあまりに酷いかと思います。 選考フローでの連絡の対応の悪さ これはヒドイ! 企業から応募歓迎の連絡が来ているにも関わらず問い合わせてみると音沙汰なし。面接後の合否連絡が来ない→問い合わせたら不合格。 これは、転職サイトを利用したケースが多いのではないでしょうか? スカウト実装側が企業ではなく、受注企業(販元や代理店)が請負って対応しているケースなんじゃないかなぁと。その場合、受注企業はスカウトを配信する事が企業間でかわされた約束になっていて、その約束を守り続けるものの、毎日膨大な数を送らなければならない為、やはりどこかで企業と求職者のミスマッチが生じてしまうというもの。 本来は企業人事が担当するのがベストではあるものの、そこに割く労力が皆無で起こってしまう、未だに多い負のスパイラル…。 これをやることによって応募数(人事や求人広告の営業担当が追う目標)が増えるのは確かなので、やめられない止まらない人材会社&人事の現状。 これをやる⇛企業が不誠実な対応⇛世の中から企業のファンが減る みたいな構造って出来上がっているものの、過ぎ去った自分の小さな苦悩な過去に対して、デカデカと問題提起する人や場所も少ないのかも。 転職姉さん 不満をぶちまけてくれた皆さん、有難うございました!人事の方にこのメッセージが届いて同じ思いをされる求職者さんが減る事を願うばかりです。 後半の嫌いになった人材サービスは下記をご参照下さい。 合わせて登録しておこう 参考:リクナビNEXT「 転職エージェント(人材紹介会社)を使った転職活動ガイド 」 実際に転職エージェントを利用して転職を成功させた人は 4. 2社 登録していました。多くの転職エージェントを利用することによって、様々な角度から転職のアドバイスがもらうことができ転職活動自体が慣れてきますよ。また、より多くの選択肢の中から求人を選択することができます。 \国内No.