この記事でお伝えしたいこと 入社式の髪色は男性は黒髪短髪、女性はこげ茶〜黒髪が無難。 プリンになっていたり、汚い染め方はNG。清潔感のある髪色・髪型を目指そう。 きだっち もうすぐ入社式!そういえば髪の色って黒にしないとダメなのかな? この記事ではこんな疑問に答えます。 るてぃ 結論からお伝えすると、 入社式の髪色は、男性は黒、女性はこげ茶〜黒が無難です。 会社によっても変わりますが、考え方としては清潔感のある髪色・髪型を意識した方がいいです。 なるほど・・・私の髪色はセーフですかね? 女性の場合は、そこまで厳しくないので、きだっちさんの髪色はOKなケースが多いですよ。 心配であれば人事に事前に確認しておきましょう。 今回は、入社式の司会や内定者の教育担当をやっていたこともある私が、 入社式時の髪色や髪型について、解説していきたいと思います。 入社式の髪色、実際どうなの? 入社式は先輩社員が一堂に集まる場です。 なので、入社式での第一印象は意外と大事。 会社の雰囲気にもよりますが、 お堅い職場の場合は周りと異なる髪色だと変に目立ってしまい、後々の仕事がやりにくくなる原因にもなります。 人によっては「学生気分が抜けてないんだな」「一緒に働きたくないな」と思われてしまうことも。 それは・・・困ります!! 早速、男女別でベターな髪色をお伝えしますね! 【男女別】内定式の髪色マナー・トーンはいくつまでOK? - 内定後の情報ならtap-biz. 男性の場合:黒髪が良い 男性の場合は、黒髪がベター です。 社風がゆるい会社ですら、男性の茶髪はNGと言われることが多いです。 なので、入社式の前までに染め直すのをオススメしますが、間に合わない場合は黒染めスプレーなどで一旦でも黒髪に戻しておきましょう。 茶髪のまま行っても、入社式に出れないことはないと思いますが、悪い印象を持たれる可能性は高いです。 一時的に染めた場合は、その後も気を抜かないように注意 入社式は黒染めスプレーで切り抜けられても、時間が経つと徐々に色が抜けてきてしまうものです。 1か月くらい経てば元の髪色に近くなってしまうでしょう。 入社式の時は切り抜けられたとしても、すぐに明るい髪色に戻ってしまったなら、先輩社員の人から「取り急ぎで染めたんだな」とか「たるんでるのでは?」と悪い印象で覚えられてしまうのも無理ないです。 入社前までに美容院などで黒染めしておいた方が良いですね・・・! 自然な髪色になるように逆算して動いていくと良いですよ!
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内定式に出席するときのファッションや髪型は気になるものですね。内定式は、その会社に入社することになった人たちが初めて一堂に会する日。また、会社の上層部の方々ともお会いする機会です。内定式の日に悪目立ちをしないためにはどんな髪色で望めばいいのでしょうか。内定式にふさわしい髪色についてのポイントをご紹介します。 【先輩社会人に聞いたアンケート結果】 まずは、先輩社会人に内定式のときの髪色、特に茶髪についてアンケート調査をおこなってみました。男女別にそれぞれみていきましょう。 ■男性の髪の色が、濃い(暗めの)茶髪はOK? NG? OK……61. 2% NG……38. 8% ■男性の髪の色が、明るい茶髪はOK? NG? OK……9. 4% NG……90. 6% ■女性の髪の色が、濃い(暗めの)茶髪はOK? 内定式の髪色について!10月1日に内定式を控えているものなのですが... - Yahoo!知恵袋. NG? OK……83. 0% NG……17. 0% ■女性の髪の色が、明るい茶髪はOK? NG? OK……18. 8% NG……80. 2% 社会人のための情報サイト『マイナビニュース(旧COBS ONLINE)』調べ 有効回答数:500名(男性166名 女性334名) 【内定式にふさわしい髪色は?】 髪色に関しては、最近は茶髪にすることは珍しくなくなってきました。先ほどのアンケートにおいては、女性の場合は茶髪でも構わないと考えている先輩社員が8割に及んでいます。しかし、だからといって内定式に茶髪で望むことは問題なしかというと、そうではありません。企業によっては、髪色を黒で、と指定している場合もあります。その場合はもちろん、髪色を黒くして出席しなければなりません。8割の人が女性の茶髪に寛容であるとは言っても、茶髪を推奨しているわけではありません。積極的に、茶髪にしなさいと言われているわけではないのです。ある意味「茶髪でも仕方がないな」と思われている、と捉えるべきです。 一方で男性は、暗い茶髪でも4割近くがNG、明るい茶髪に至っては9割がNGという意見になっています。春休み中に茶髪に染めた人は、できるだけ黒に戻しておいたほうがいいかもしれませんね。

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内定式には茶髪で参加していいのか?

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2%、NG38. 8%」、女性は「OK83. 0%、NG17. 0%」。明るい茶髪は男性が「OK9. 4%、NG90. 6%」、女性は「OK18. 8%、NG80. 2%」。どちらも、濃い(暗め)の茶髪なら容認派が多数となりました。 では、どの程度の茶髪ならOKか?実はちゃんと図るスケールがあります。それを記事にしたのが西日本新聞。 2015年4月14日夕刊「社会人の頭髪検査!?

その他の回答(4件) 企業は、正当な理由なしに内定取り消しはできません。法律によって。 茶髪だから内定取り消し…って正当な理由にあたると思いますか?合法だと思いますか?

1%と驚異の低さ を叩き出しています。 JobSpringのおすすめポイント3つ AIがあなたに合う企業をマッチングしてくれる 面談を受けた学生の95%が大満足 内定後の早期退職は驚異の0. 1% Jobspring(ジョブスプリング)なら、 3年後のキャリア形成まで見据えた、後悔のない内定を実現できます! その髪色で大丈夫?内定式で失敗しない髪色・髪型を男女別で詳しく解説! | キャリアの神様. \ まずは 就活のプロ に相談してみよう! / JobSpringに相談してみる(無料) 現在、JobSpringが紹介できる地方求人、専門卒対象求人、留学生求人が非常に限られているようです。 以下に該当する就活生は、JobSpringの利用を再度検討しましょう。(記載:2020年9月) ・就職希望エリアを首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外に限定している ・IT/WEB系統以外の専門学校在学生 ・日本で就労を希望している留学生 JobSpringを運営する株式会社Rootsは2021年2月より「HRクラウド株式会社」に社名を変更しております。 電話では株式会社RootsではなくHRクラウド株式会社と名乗ることがございますのでご注意ください。

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