劣化するオッサン社会の処方箋 要約 – 婚活相手を「写真」で選ぶ人は21.5％！｜結婚相談所パートナーエージェント【成婚率No.1】
――本書はこうした問題提起から始まる。 劣化して社会の害悪となってしまった「オッサン」が量産される構造的な問題について、数々のベストセラーを生み出してきた山口周氏は、人文科学的な知見をもとにその原因を分析し、解決策としての処方箋を提示する。なおここでいう「オッサン」とは、いわゆる「オジサン」と呼ばれる世代の人たち全員を指しているわけではない。古い価値観に凝り固まって、過去の成功体験に拘泥し、謙虚さや学ぶ姿勢を失ってしまった人たちこそが「オッサン」なのだという。 本書では「劣化したオッサン」に対して辛辣な言葉が述べ立てられているが、いつまでも古びない知恵、すなわち「教養」を身につけることで、どんな世代の人でもオッサン化は回避できるという著者の結論には希望がもてる。あなたが50代以上であれば「自分がオッサン化していないか? 」を、50代未満であれば「オッサンのような思考回路に陥っていないか? 」を確認するための"リトマス試験紙"として、本書を活用してはいかがだろうか。 本書の要点 ── 要点1 ── バブル崩壊の影響を受け、オッサンたちは社会や会社に対して恨みを抱えている。 ── 要点2 ── 組織は大きく古くなればなるほど、三流の人材が増えて劣化していくという宿命を負っている。 ── 要点3 ── 「劣化したオッサン」に立ち向かうには、「オピニオン」と「エグジット」を行使しなければならない。そのためには汎用性のある知識を身につけて、「モビリティ」を高めることが必要である。 ── 要点4 ── これからの年長者が社会貢献するためには、「教養」を身につけた支援型リーダーシップの発揮が必須だ。 ── 要点5 ── オッサン化を防ぐもっともシンプルな処方箋は、謙虚に新しいものを学び続けることである。 要約 組織が劣化する理由 Photo: "thinking it over" by Tobi Gaulke( CC BY-NC-ND 2.
- 劣化するオッサン社会の処方箋 なぜ一流は三流に牛耳られるのか (1/2)
- 劣化するオッサン社会の処方箋 / 山口 周【著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア
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劣化するオッサン社会の処方箋 なぜ一流は三流に牛耳られるのか (1/2)
<どんな本?一言で紹介> 働く人にとって「老いる」とはどんなことか。 新しい時代の波に乗るため、「老化」しないように、さび止めをしよう!
劣化するオッサン社会の処方箋 / 山口 周【著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア
TZIDO SUN /Shutterstock 山口 :エヴァンゲリオンを作ったガイナックスの第1作目なんですけどね。あと、わかりやすい例で言ったら、新約聖書。「オネアミスの翼」もそうなんですけど、どちらも本質的にダメな人がすごい人に変わるという話なんです。 新約聖書でいったら、イエスが生きている時の弟子たちは「イエスの次に偉いのは誰か」ということを口論しているような相当残念な集団。でも、ダメな集団がイエスの死後、炎のような強さを持つ伝道師に一瞬で変わるわけです。生きている意味を持つと人って変われるんですね。さっきの話でいうと、"WHAT"がクリアになると豹変するわけです。 何を言っているのかというと、人の能力を静的にアセスメントすることを欧米でも日本の企業でもやっているけれども、ただ意味を与えてあげるとトレーニングとかしなくても能力はバーンと変わっちゃうものだということ。 なので、文脈依存っていうのは、タスクと個人のパーソナリティーとのフィット、個人としてのリミットとアジェンダの与え方のフィットの2つの意味があります。 Q4 「一流」の人から学べることは? 北野 :「一流」の人って良質な問いにしか興味ないなと思っていて、僕はいわゆる「一流」と呼ばれる人たちと対面する時には、そういう問いを投げ続けることが重要だと考えているのですが、山口さんはどうお考えですか? 山口 :「問いを立てる」というのは、僕も最近思うところですね。 組織の中で問いを立てる人とその答えを出す人っていうと、基本はやっぱりトップが問いを出して、ミドル層以下がそれを解くというのが理想だと思うんですけども、面白いのが評価される人って「解ける人」なんですよね。 ミドル層で優秀な人って、プロブレム・ソルビング(問題解決)に長けた人。問いを立てるのとプロブレム・ソルビングって全然脳の使い方が違うんですよ。だから、そこからトップになる人って問題解決はめちゃくちゃできるんだけども、問いを立てることができない。 現実にいま、企業ってそうなっているんです。 上から下まで問題を解く人たちばかりで、足りないのは問題という状態。 僕は今後のイノベーションは問いから生まれると思っているので、一流の人がどういう角度で問いを立てているのかは、着眼点として非常に良いと思います。 今の職場は「問題を解く人ばかり」。足りないのは問いを立てる人だ。 shutterstock 北野 :良質な問いを立てるためにできることって何なんでしょう?
劣化するオッサン社会の処方箋 | Sompo Park
こんにちは。なびです。 今回紹介する本は「オッサン(!?)」に関するこの本です! 【読んだ本】『劣化するオッサン社会の処方箋~なぜ一流は三流に牛耳られるのか~』 【著者】山口周 【発行所】光文社 【初版】2018年9月30日 ーーなぜ読もうと思ったか? 若者からオッサンになりかけている自分にとって、 「イケてるオッサン」になりたいなあ と思い、反面教師として本書を手にしてみました。刺激的なタイトルと、 「一流は三流に牛耳られる」 という恐ろしくもなんとなく納得してしまいそうな文言を見て、現代社会に対する警笛を鳴らしているのではないかと期待して読み進めてみました。 ーーどんなことが書いてある?
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北野 :基本的に人間って今のままでいたいという、慣性の法則みたいなものが働くと思うんです。人が変化するための条件って何だと思いますか? 山口 :やっぱり所属するコミュニティが変わるのは結構大きいかなと思います。ある種のモノサシが変わる。情報処理のシステムなんですよ、人間って。情報システムの変化って、入力に対して出力が変わるということで、情報処理の仕方が変わるということは、一つには効果関数が変わるということなんですね。 北野 :効果関数? 山口 :要するにモノサシが変わる。もう少し具体的に言うと、「住む場所を変える」「仕事を変える」「時間配分を変える」。そうやって入出力の法則を変えると人は変化するんです。 さっき北野さんが言っていた話だと、やっぱり"WHY"とか"WHAT"をどれだけ意識できるかどうかで変わってくる。 人ってあまり変わらないと言われていて、変わるのは「大病を患った時」「服役した時」って言われているんですね。その理由は、意識が"HOW"から"WHY"や"WHAT"に変わるからなんです。効果関数が変わるのと似ていて、人生の目的である"WHAT"や、なぜそれが大事なのかっていう"WHY"がクリアになると、どう生きるかの"HOW"も変わっていくんだと思うんですよね。 Q3 子育てや部下の育成で心がけていることは? 劣化するオッサン社会の処方箋 感想. 北野さんは、2019年1月に新刊『天才を殺す凡人』を発売予定。 撮影:西山里緒 北野 :これは僕が2019年1月に出す本『天才を殺す凡人』のテーマでもあるんです。今回の山口さんの本にも「一流」「二流」「三流」とありますが、ふだん子育てや部下の育成で心がけていることは? 山口 :やっぱり信じることじゃないかなと思いますね。才能を見抜くことって不可能なので。文脈依存性もあるので。見極められない以上、何かこの人には自分には見えていない才能がきっとあると信じることですね。 北野 :文脈依存性というのは、ある文脈だとこの人はめちゃくちゃ才能があるけど、別の文脈だと微妙だなというようなことがみんなにある、ということですか? 山口 :1つは、そういう置き場所と自分がフィットするということ。あと、そもそも能力って静的なものじゃないと思うんですよ。動的だと思っていて。みなさん、「オネアミスの翼」って映画を見たことある人? 北野 :(会場を見回して)いないですね。 本質的にダメな人も、置き場所によってはすごい人に変わる?
「劣化するオッサン社会の処方箋」 組織の不条理から抜け出すには｜好書好日
本書の要点 【要点1】 バブル崩壊の影響を受け、オッサンたちは社会や会社に対して恨みを抱えている。 【要点2】 組織は大きく古くなればなるほど、三流の人材が増えて劣化していくという宿命を負っている。 【要点3】 「劣化したオッサン」に立ち向かうには、「オピニオン」と「エグジット」を行使しなければならない。そのためには汎用性のある知識を身につけて、「モビリティ」を高めることが必要である。 【要点4】 これからの年長者が社会貢献するためには、「教養」を身につけた支援型リーダーシップの発揮が必須だ。 【要点5】 オッサン化を防ぐもっともシンプルな処方箋は、謙虚に新しいものを学び続けることである。 要点を読んでクイズに挑戦する レビュー ここ最近の不祥事のほとんどは、いわゆる「いい年をしたオッサン」が引き起こしたものだ。電車や病院などの公共の場で暴れたり騒いだりするオッサンも、残念ながら増えている。本来は成熟した大人であるはずのオッサンが、なぜ劣化して社会問題になっているのか? 劣化するオッサン社会の処方箋 | 本がすき。. ――本書はこうした問題提起から始まる。 劣化して社会の害悪となってしまった「オッサン」が量産される構造的な問題について、数々のベストセラーを生み出してきた山口周氏は、人文科学的な知見をもとにその原因を分析し、解決策としての処方箋を提示する。なおここでいう「オッサン」とは、いわゆる「オジサン」と呼ばれる世代の人たち全員を指しているわけではない。古い価値観に凝り固まって、過去の成功体験に拘泥し、謙虚さや学ぶ姿勢を失ってしまった人たちこそが「オッサン」なのだという。 本書では「劣化したオッサン」に対して辛辣な言葉が述べ立てられているが、いつまでも古びない知恵、すなわち「教養」を身につけることで、どんな世代の人でもオッサン化は回避できるという著者の結論には希望がもてる。あなたが50代以上であれば「自分がオッサン化していないか? 」を、50代未満であれば「オッサンのような思考回路に陥っていないか? 」を確認するための"リトマス試験紙"として、本書を活用してはいかがだろうか。 著者 山口 周 (やまぐち しゅう) 1970年東京都生まれ。慶應義塾大学文学部哲学科卒業、同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。電通、ボストン・コンサルティング・グループ等を経て、組織開発・人材育成を専門とするコーン・フェリー・ヘイグループに参画。現在、同社のシニア・クライアント・パートナー。専門はイノベーション、組織開発、人材/リーダーシップ育成、キャリア開発。著書に『グーグルに勝つ広告モデル』(岡本一郎名義)『天職は寝て待て』『世界で最もイノベーティブな組織の作り方』『外資系コンサルの知的生産術』(以上、光文社新書)、『外資系コンサルのスライド作成術』(東洋経済新報社)、『知的戦闘力を高める 独学の技法』(ダイヤモンド社)、『武器になる哲学』(KADOKAWA)など。『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?
Photo: "British Museum" by Pablo Fernández( CC BY-NC-ND 2. 0) 年長者の知的パフォーマンスの劣化を防止するアプローチがひとつだけある。それは「劣化しない知能を身につける」ことだ。 これからオッサンがサーバントリーダーシップを発揮して社会に貢献するためには、若手に対して深い思考を促すような、本質的な問いかけができるようになる必要がある。そしてそのためには「教養」が不可欠だ。旬の短い知識ではなく、長いあいだ有用な知識や情報を身につける努力をするべきである。 わたしたちの成長は「経験の質」、すなわち「新しい経験の密度」によって大きく変わってくる。多種多様な人たちとともに、さまざまな仕事をバラエティに富んだやり方で取り組むという「経験の多様性」が、良質な体験をもたらし、深い学習へと導くだろう。 年をとっただけで「老いる」ことはない。いくつになっても創造的で知的パフォーマンスが落ちない人々は、常に目標をもってチャレンジをし続けている。劣化したオッサン社会に対するもっともシンプルな処方箋は、わたしたち一人ひとりが謙虚に新しいものを学び続けることなのである。 一読のすすめ ここのところ大きな組織による不祥事が相次いでおり、「いいオトナが何をやっているのか」と思っている人も少なくないはず。本書では「なぜ不祥事が相次ぐのか? 」という問いに対して、「劣化するオッサン」が量産される構造的な問題が丁寧に解き明かされ、それに対する適切な処方箋が示されている。 社会の変化のスピードがますます速くなるなかで、わたしたちは何をするべきなのか。オッサン化はけっして他人事ではない。本書を読み、これからの社会を生き抜くための心得をインストールしていただければと思う。 (1冊10分で読める本の要約サービス flier )
結婚相談所を使う場合には、「少しでも魅力的な写真を登録したい」「どんな写真を選べば良いの?」と思う方が多いのではないでしょうか。写真は、第一印象を決定づける重要なポイントです。ここでは、結婚相談所で写真が重要な理由や選ばれる写真のポイントを解説します。結婚相談所の利用を検討している方は参考にしてみてください。 結婚相談所では写真が重要 結婚相談所で写真が重要な理由は、会いたいと思うかどうかが第一印象で決まるためです。結婚相談所では、写真の「非公開」や「写真なし」が可能ですが、それでは相手にどのような人物か十分に伝わりません。 情報が不足していることで不安を感じて、会いたいと思ってもらえないでしょう。反対に、第一印象がよくなる写真を登録すれば、安心感を与えることが可能です。ただし、写真を加工してはいけません。専門家による適切な微調整は問題ありませんが、過度に加工すると実際に会ったときに悪い印象を与える可能性があります。 選ばれる好印象な写真のポイント5つ 結婚相談所で選ばれる好印象な写真のポイントは5つあります。それぞれ、好印象を与えられる理由と注意点について詳しくみていきましょう。 1. 笑顔と清潔感 笑顔と清潔感は、相手に「明るい」、「清純」、「真面目」などの印象を与えます。「この人と結婚すれば幸せになれる」と印象づけることで、選ばれやすくなるでしょう。反対に、顔がこわばっていたり髪が乱れていたりすると、良いイメージを与えられません。 「実際に会うと良い人だった」といったケースは少なくありませんが、あえてマイナスな印象を持った人物に会いたいという方は少ないのではないでしょうか。少しでも多くの人と会うためにも、笑顔と清潔感を大切にしましょう。 清潔感を与えるためのポイントは次のとおりです。 寝ぐせがついていない 服にシワが入っていない ナチュラルメイク(女性) 歯が白い 唇にうるおいがある 姿勢がいい 上記をできる限り多く満たすことが大切です。 2. 顔がはっきりとわかる 顔がはっきりとわかることは、結婚相談所に登録する写真の前提条件です。ボヤけた写真や過度に加工した写真では、どのような人物か相手に伝わりません。また、背景が肌色や褐色だと、日本人の肌色と重なることで顔の輪郭がボヤけてしまいます。 よくあるのは、明るい印象を与えるために直射日光の下で写真を撮り、顔が光で見えづらくなっている写真です。明るい印象を与える以前に、顔がはっきりと見えていなければ候補から外れてしまいます。 そのほか、不特定多数の人に写真を見られることを警戒して、マスクを着用することもNGです。顔がはっきり見える写真を前提に、好印象を与える写真を撮りましょう。 3.
清潔感がある髪型とメイク 結婚相談所に登録する写真では、ナチュラルなメイクと髪型を心がけることが大切です。派手なメイクや髪型を好む男性もいますが、多くの男性からアプローチを受けたい方は避けた方がよいでしょう。 また、個性を出すためにインナーカラーを入れたり、前髪をぱっつんにしたりする程度であれば問題ありません。むしろ、多少は個性があった方が男性の目に留まりやすくなります。 また、派手めな髪型にするときはメイクも濃い目にするなど、メイクと髪型のバランスを整えることが大切です。 5.
料金については必要なサービスがオプションになっていて、 パッと見は安く見えても結局高かった! みたいなことが良くあります。なので何度もお伝えしていますが、自分に必要なサービスをまず考えた上で、 必要サービスが含まれた料金プランのある スタジオを探すことをおすすめ します。 結婚相談所のお見合い写真の服装 結婚相談所のお見合い写真を撮影する時の服装は基本的に自分で用意する必要があります。ここでは 一般的なお見合い写真の服装についてご紹介 します。 女性のお見合い写真の服装 結婚相談所のお見合いし写真で、女性は 「白系のワンピースがいい」 と言われていますが間違い です。しかし、明るい色が似合わない人だっていますし、白はそもそも膨張色。白系のワンピースを着ることが重要なのではなく、あくまでも 自分に似合う服装を選ぶことが大事 です。 女性のお見合い写真の服装について詳しく知りたい人はコチラを参考にしてください お見合い写真の服装 | 婚活で選ばれる服装のコツを年代別、男性女性別にまとめてご紹介! 男性のお見合い写真の服装 結婚相談所のお見合い写真で、男性は 「暗めのスーツがいい」と言われていますがこれも間違い です。 たしかに暗めのスーツは無難ではありますが、仕事でスーツを着ない男性の場合、サイズの合わないスーツが浮くことも全然あります。 なので大事なことはスーツを着ることではなく、 「清潔感」と「出会いに対する真剣さ」が写真で伝われば服装はなんでもOK だと覚えておきましょう。 男性のお見合い写真の服装について詳しく知りたい人はコチラを参考にしてください 【保存版】男性のお見合い写真のコツ | 服装や表情、撮影時のポーズなど選ばれるポイントを総まとめ! まとめ 今回は結婚相談所で使うお見合い写真についてまとめてご紹介しましたが、いかがでしたか? 結婚相談所の写真は、とにかく映りを良くすればいいってもんじゃありません。 それを踏まえて、いい感じに撮ってくれる写真スタジオを見つけてくださいね。
1%)写真は良くない印象のようです。続いて「写真が全体的に暗い」(44. 9%)や「髪型や服装、メイクが派手または地味過ぎる」(44.