マイナンバー制度に便乗した不正な勧誘や個人情報の取得にご注意ください！ - 防府市公式ホームページ - バイト 履歴 書 不要啦免

マイナンバー制度は、次のようなことを目的としています。 l 行政手続の負担の軽減 社会保障・税に係る行政手続きにおける添付書類が削減され、手続時の負担が軽減されます。 l 行政手続での個人情報の取扱いが確認できます。 マイナポータルのお知らせサービス等による利便性の向上が見込まれます。 l 行政の効率化 行政の効率化により余裕が生じた人員や財源を国民サービスに振り向けられます。 l 公正・公平な社会の実現 所得のより正確な捕捉によりきめ細やかな新しい社会保障制度が設計できます。 4 マイナンバーは、誰がどのような場面で使うのですか? 知ってる？「マイナンバー」教えていいとき＆ダメなとき | Sumai 日刊住まい. マイナンバーは、地方公共団体や国の行政機関などにおいて、社会保障、税、災害対策の分野で利用されることとなります。 このため、市民の皆様には、年金・雇用保険・医療保険の手続、生活保護・児童手当その他福祉の給付、確定申告などの税の手続などで、申請書等にマイナンバーの記載を求められることとなります。 また、税や社会保険の手続きにおいては、事業主や証券会社、保険会社などが個人に代わって手続きを行うこととされている場合もあります。このため、勤務先や証券会社、保険会社などの金融機関にもマイナンバーの提出を求められる場合があります。 なお、行政機関等がどのような場面でマイナンバーを利用するかについては、法律や条例で定められており、それ以外に利用することは禁止されています。 5 自分のマイナンバーを聞かれたら教えても大丈夫ですか? マイナンバーは、社会保障、税、災害対策の分野の手続きのために行政機関等に提供する場合を除き、むやみに他人に提供することはできません。 社会保障、税、災害対策の分野の手続きのため、マイナンバーを提供することができる具体的な提供先機関は、税務署、地方公共団体、勤務先、金融機関、年金・医療保険者、ハローワークなどが考えられます。 なお、行政機関がマイナンバーを電話で確認することはありませんので注意してください。 6 マイナンバーが導入されると添付書類が不要になると言われていますが、住民票の写しや戸籍の添付が全て不要になるのですか? マイナンバーの導入により、平成29年1月から国の行政機関など、平成29年7月から地方公共団体で情報連携が始まり、社会保障や税、災害対策の手続で住民票の写しなどの添付が不要になります。 ただし、現時点でマイナンバーが使われるのは、法律や条例で定められる社会保障や税、災害対策の分野に限られるため、それ以外の分野の行政手続では、引き続き住民票の写しなどの添付が必要になります。 また、戸籍はマイナンバーの利用対象に入っていないため、番号の利用が始まった後も従来どおり提出していただく必要があります。 7 マイナンバーと住民票コードは違うのですか?なぜ住民票コードをそのまま使わないでマイナンバーを導入するのですか?

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知ってる？「マイナンバー」教えていいとき＆ダメなとき | Sumai 日刊住まい

Q1-23 もしマイナンバーが漏えいしたら、他人になりすましをされて悪用されるのではないですか? Q1-24 自分のマイナンバーを取り扱う際に気を付けることは何ですか? Q1-25 自分のマイナンバーや個人情報がどのように扱われているか知る方法はありますか? Q1-26 民間事業者もマイナンバーを取り扱うのですか? Q1-27 小規模な事業者でもマイナンバーを取り扱う必要はあるのですか? Q1-28 マイナンバーを自社の従業員や顧客の情報の管理等に利用してもよいですか? Q1-29 従業員などのマイナンバーは、いつまでに取得する必要がありますか? Q1-30 従業員や金融機関の顧客などからマイナンバーを取得する際は、どのような手続きが必要ですか? Q1-31 いつからマイナンバーを申請処理に記載しなければならないのですか? Q1-32 マイナンバーを記載する必要のある帳票(調書・届出書類)は、いつ頃決まりますか? Q1-33 マイナンバーを取り扱う業務の委託や再委託はできますか? Q1-34 マイナンバー制度に関する静岡市の問い合わせ先はどこですか? FAQ 1 マイナンバー制度とはどのような制度ですか? マイナンバー制度では、住民票を有する全ての方に、12ケタのマイナンバーを住所地の市町村長が指定します。原則として、一度指定されたマイナンバーは生涯変わりません。 国の行政機関や地方公共団体などでは、社会保障、税、災害対策の分野で保有する個人情報とマイナンバーとを紐づけて効率的に情報の管理を行い、さらにマイナンバーを活用して、同一の者に関する個人情報を他の機関との間で迅速かつ確実にやり取り(情報連携)することができるようになります。 また、他人のマイナンバーを利用した成りすましを防止するための厳正な本人確認の仕組み、マイナンバーを保有する機関の情報管理や情報連携における個人情報保護の措置も取り入れています。 2 自分のマイナンバーの確認方法は? マイナンバーを記載した「通知カード」を平成27年10月以降、市区町村から送付しますので、そこでマイナンバーを確認できます。 また、市区町村に申請すると、平成28年1月以降マイナンバーカード(個人番号カード)の交付を受けることができます。このマイナンバーカード(個人番号カード)にもマイナンバーが記載されますので、そこでも確認できます。 さらに住民票の写しや住民票記載事項証明書を取得する際、希望すれば、マイナンバーが記載されたものが交付されます。 3 マイナンバー制度の目的は何ですか?

現時点で、病歴等の医療情報は番号制度の対象に入っておらず、今後の検討課題とされています。 20 マイナンバー制度が始まると、個人情報が一元管理されてしまうのではないですか? 情報の管理にあたっては、今まで各機関で管理していた個人情報は引き続き当該機関が管理し、必要な情報を必要な時だけやりとりする「分散管理」の仕組みを採用しています。マイナンバー(個人番号)をもとに特定の機関に共通のデータベースを構築することはなく、そこから個人情報がまとめて漏れるようなこともありません。 21 マイナンバーも漏えいする場合があるのではないですか? マイナンバーでは、制度・システムの両面からさまざまな安全策を講じます。加えて、マイナンバーの取扱いに関する監視監督を、国の第三者委員会である特定個人情報保護委員会が行います。故意にマイナンバー付きの個人情報ファイルを提供した場合などには重い罰則も適用されます。 22 税の情報や社会保障の情報を同じ番号で管理すると、マイナンバーが漏えいしたときに、それらの情報も芋づる式に漏えいしてしまうのではないですか? マイナンバー制度では、個人情報が同じところで管理されることはありません。例えば、国税に関する情報は税務署に、児童手当や生活保護に関する情報は市役所に、年金に関する情報は年金事務所になど、これまでどおり情報は分散して管理されます。 また、役所の間で情報をやり取りする際には、マイナンバーではなく、役所ごとに異なるコードを用いますので、一か所での漏えいがあっても他の役所との間では遮断されます。 したがって、仮に一か所でマイナンバーが漏えいしたとしても、個人情報が芋づる式に抜き出せない仕組みとなっています。 23 もしマイナンバーが漏えいしたら、他人になりすましをされて悪用されるのではないですか? マイナンバーを使って社会保障や税などの手続きを行う際には、マイナンバーカード(個人番号カード)や運転免許証などの顔写真付きの身分証明書等により本人確認を厳格に行うことが法律でそれぞれの関係機関に義務付けられています。言い換えれば、万が一マイナンバーが漏えいした場合であっても、マイナンバーだけで手続きを行うことはできませんので、それだけでは悪用されません。マイナンバーが漏えいした場合には、本人の請求などにより、マイナンバーを変更することが可能です。 24 自分のマイナンバーを取り扱う際に気を付けることは何ですか?

最近は日常のあらゆるものが電子化しているため、 バイトの応募に履歴書が不要となることも増えるのでは といわれています。 しかしまだまだ履歴書の持つ重要性はゆるがないので、ある程度書き方のテクニックなどはチェックしておくといいでしょう。 また仮に履歴書が完全に不要になったとしても、履歴書に書いていた志望動機や特技などは別でアピールしていく必要があります。 今回たまたま履歴書が不要なバイトに応募することになったとしても、 できるだけ履歴書についての知識を蓄えておく ことは忘れないでください。 履歴書不要と言われたときのよくあるギモン 履歴書が不要というバイトには、何か裏があるのではないかと疑ってしまうこともあるでしょう。 しかしあまり疑心暗鬼になりすぎて、 優良なバイトのチャンス を逃してしまうのはもったいないことです。 そこでここからは、履歴書不要のバイトに対して考えがちな疑問をいくつかチェックしていきます。 普通とは違う応募要項についつい不安を感じてしまうという人は、下記で疑問を解消してからバイトに挑戦してみましょう。 履歴書不要だからといって警戒する必要がないことがわかれば、安心して応募に踏み切ることができますよ。 履歴書不要だとちょっと不安・・・、危険な仕事なの? 履歴書不要=危険な仕事と考える人は意外と多く、その図式が応募を躊躇させることがあります。 しかし決してそういうわけではなく、履歴書がいらないからといって危険性や違法性が必ずしも疑われることはありません。 単純に履歴書を重視して面接を行うよりも、その人の 内面や考え方を尊重する というバイトも増えてきているのです。 むしろ履歴書を書くのが苦手だという人にとっては、直接自分自身をアピールできるチャンスだといえるでしょう。 特に日払いや単発のバイトでは、履歴書をいちいち確認するよりも、直接話して感じのいい人を選ぶ傾向があります。 履歴書不要のバイトでは何か別の重視するポイントがあることが多いので、応募の際にはその点を意識しておくといいですね。 どんな職種に多い? 飲食店やアパレル、イベント系や引っ越しのバイト などは、比較的履歴書が不要であることが多いです。 特に派遣会社などに登録してから紹介される仕事の場合、履歴書を提出せずに即働けるということもあるでしょう。 もちろん上記の職種の中でもきっちり履歴書をチェックするお店はあるので、その企業によって対応は大きく変わってきます。 あくまで目安として考え、その職種のすべてが履歴書不要であると勘違いしないようにしてください。 履歴書不要でも履歴書を用意すべきなの?

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少しでも自分をよく見せたいという想いから、履歴書に嘘の学歴を書いたり、取得していない資格をたくさん書いてみたり・・・。就職ならまだしも、アルバイトなら調べられることもないだろうし、どうせバレないだろうと軽く考えていませんか? 履歴書作成関連記事 完全版 面接 ノウハウ集 バイトの履歴書の 書き方ノウハウ パートの履歴書の 書き方を徹底解説 社員の履歴書の 目次 罪にはならなくても嘘は絶対ダメ!

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面接へ行く際に気を付けていることはありますか? 履歴書不要のバイトは気軽に面接に来て貰えるよう、 面接は手ぶらでOK と 書いてある場合があります。 ですが、それを鵜呑みにして本当に手ぶらで面接に向かってしまっては、良い結果を得られない可能性が高くなってしまうでしょう。 ここでは、面接前に事前確認をしておきたいポイントをご紹介します。 Q.服装は何を着ていけばいい? 【履歴書Q&A】履歴書で嘘を書くのは犯罪？ | バイトルマガジン BOMS（ボムス）. 面接時に意外と見られているのは身だしなみです。実際は制服勤務だとしても、面接時の装いは予め確認しておくと安心でしょう。 特に私服勤務の場合は、 NGな服装 を確認しておくのがおすすめです。 逆にアパレル販売など服装で個性をアピールする必要がある職種もあるので、しっかりとリサーチして臨むのが成功の秘訣ですよ。 Q.印鑑や身分証は必要? 面接時にはエントリーシートとは異なる必要書類の記入を求められるケースもあります。 急募のバイトなどでは、面接時に即採用してもらえる嬉しいこともあるかも知れません。 いつどのような対応も出来る よう、印鑑や身分証は身に着けておく方が無難でしょう。 Q.本当に履歴書いらないの? 思い切って履歴書が本当に不要であるかを事前に確認してみるのも良いでしょう。 回答によっては 面接の流れも予想出来る かも知れませんので、より安心して面接に臨めるようになります。 まとめ バイトの履歴書不要は嘘じゃない?怪しいバイトの可能性はあるの?のまとめ 履歴書不要には理由があった 『企業独自のエントリーシートがあるから』 『登録制のバイトであるから』 『大量に人材を募集しているから』 『急募の募集であるから』 『面接までの選考過程があるから』 履歴書不要なバイトの面接対策 『履歴書不要=採用されやすいではない』 『予測不能な質問にも対応出来る準備が必要』 『確認事項は自ら質問しよう』 面接へ行くまでに確認すべきこと 『好ましい服装は?』 『必要な持ち物は?』 『本当に履歴書は不要?』 何事も簡略化が進んでいる昨今、履歴書の事前準備を省くことは応募者側と募集側の双方にとって理にかなっていると言えます。 応募者の経歴よりも人物像を重視した採用を望む企業が増えてきたことも理由の1つかも知れません。 履歴書が不要になることで空いた時間を応募先の情報収集等に使えば、怪しい仕事かどうかを調べられるだけでなく面接対策にもなって一石二鳥です。 希望の応募先で素敵なバイト生活を送れるよう、頑張ってくださいね。

バイトの応募時に履歴書が不要だといわれたのなら、その後提出する機会はほとんどありません。 しかしそれでも不安な場合は、 面接前に書いて持参していくのもあり でしょう。 もし履歴書を書いてきた場合は、面接中にそのことを伝え、提出してもいいか確認してみてください。 採用担当者が承諾してくれるのであれば、その場で履歴書を渡して面接を続行しましょう。 ただ相手が履歴書を不要だと拒んでいるのに、無理やり渡すようなことはNGです。 あくまでバイト側の指示に従い、それに合わせて履歴書を利用するようにしましょう。 履歴書がいらないバイトは受かりやすい? 履歴書が不要なバイトは合格しやすいという考えは、よくある誤解となっています。 必ずしも履歴書がいらないからといって 面接が免除されるわけではない ので、しっかりと準備をしておきましょう。 履歴書が不要だからこそ、身だしなみや言葉遣いが重要視されることも多いため、むしろ面接対策は入念にしておくべきです。 事前準備が不十分だと履歴書でカバーできない分、合格が遠のくこともあります。 履歴書不要のバイトに応募するのなら、面接で自分のすべてを出し切れるように受け答えの練習や身なりの手入れを怠らないようにしましょう。 面接での注意点は? 履歴書不要のバイトでは、面接対策の方法が多少変わってきます。 特に履歴書でアピールできるような経歴を持っている人は、自然な形で面接中にアピールできるよう工夫する必要があるでしょう。 普通は採用担当者が履歴書を読んで、「○○という経歴をお持ちですが……」と質問してくれるところを、 自分の口から伝えなければなりません。 そのため履歴書不要のバイトではより積極的に、自信を持って自分を表現していくのがコツとなるのです。 受け身のスタイルで面接に臨むと、履歴書を使う通常の面接よりも自分のいいところを発揮できない恐れがあります。 履歴書という窓口がないことが悪い影響とならないように、面接中は意識して自己アピールを強めていきましょう。 嘘をついてもばれない? 履歴書がないのだから、 自分の経歴に嘘をついてもばれないのでは と思えるでしょう。 しかしその場限りの嘘は矛盾を生み出しやすく、面接相手に余計な疑念を抱かせてしまいます。 最悪の場合バイトの面接中に嘘がばれて、評価を大きく下げることにもなってしまうでしょう。 たしかに履歴書がなければ嘘を見破ることはできないかもしれませんが、その不正の空気を感じることはできてしまいます。 履歴書が不要でも自分の経歴は正直に話し、 嘘をつくことのないように注意 しましょう。 履歴書が不要なバイトは過去の経歴を重視しないことが多いので、メリットよりもデメリットの方が大きくなりやすいと覚えておいてください。 履歴書不要のメリットって?

最近は応募時に、 「履歴書は不要」 とするバイトが少しずつ目につくようになりました。 しかしこれまで当たり前のように履歴書を書いてきた人からすると、履歴書が必要ないバイトに違和感を覚えるかもしれません。 「本当に書く必要はないの?」「訳ありの怪しい仕事なの?」といった疑問が浮かぶのも、仕方のないことでしょう。 そこでこちらでは、履歴書不要のバイトにスポットを当てて、 その理由とメリット を確認していきます。 今応募しようとしているバイト先が履歴書不要で不安を感じている人は、この機会に詳細をチェックしてみましょう。 履歴書不要のバイトってなんで不要なの?