周りに追いつこうと必死に過ごしていた気がいます。 学部の初めの頃は栃木から通っていたけれど、次第に『 リードを作る時間がない! 』と思って途中から学校の近くに下宿していました。よっぽど新幹線に乗っている間に作れたらいいのに! と思った日もありましたけれど、リードを削るのに刃物を使うので、それは無理だな、と」 – リードの準備はオーボエ奏者にとって死活問題ですが、確かに新幹線で刃物は扱えないですね(汗)。楓さんにとって大学時代のハイライトは何ですか? 「学部1年の必修科目に管打合奏というアンサンブルの授業があって、でも2年生になると上級生とのオーケストラや吹奏楽が始まって学年単位での合奏の機会はありません。だから管打合奏の最後の授業のあとで『同級生での合奏を続けたいよね』という声が上がって、それが卒業後の今も続いて『ぱんだウインドオーケストラ』として活動しています。 今はそれぞれのフィールドで頑張っているみんなが、ひとたび集まると学生時代に戻ったみたいに打ち解けられるし、同級生という安心感があるから、音楽のやりとりもいろいろなことに挑戦できるのが楽しくて。演奏は毎度、それぞれがやりたいことやって爆発、という感じです。 4・5人での室内楽のグループだって継続することはなかなかできないのに、この人数で活動してるいのって 本当に奇跡みたいなこと です。いろいろな意見をひとつにまとめて団体の運営をするのは簡単ではないけれど、できる限り続いていったらいいなと思います」 オーボエのすてきな曲を届けたい 王立音楽院の卒業式 – 大学院では何をテーマに論文を書かれたのですか? 「最初にお話しした、レオン・グーセンスのために書かれた室内楽作品を集めて比較したりしました。グーセンスは時代のスターだったので、エルガー、ブリテン、ヴォーン=ウィリアムズなど、イギリスの名だたる作曲家が彼のために曲を書いています。それらの作品は今日ではオーボエの定番のレパートリーとして残っているものもあれば、知る人ぞ知る名曲もあって、作品を探していく作業は非常におもしろかったです」 – イギリスに留学されていたからこそ、ぜひそういった作品を広めていってほしいです。啓蒙という点で言えば、後進の指導などは取り組んでいますか?

オーボエ部門 ◆第一次予選 <課題曲> J. :Partita BWV1013より Allemande [出版社:指定なし] ※g-moll,a-moll どちらでも可。 ※最後の音はオクターブ下でも可。また繰り返しのある版は繰り返し無し。 「注意事項」 ・暗譜の必要性は無しとし、ブラインド審査無しとする。 ◆第二次予選 下記の課題曲と選択曲の中から1曲を選び、課題曲選択曲の順序で演奏すること。 H. Dutilleux:Sonateより 1,2 [出版社:指定なし] <選択曲> ①J. :Sonate g-moll BWV1030b(ピアノ伴奏) [出版社:指定なし] ※繰り返し無し ②humann:Drei Romanzen [出版社:指定なし] ※繰り返し有り ③ráti:Duo Concertante [出版社:指定なし] ④A. Ponchielli:Capriccio [出版社:指定なし] ⑤itten:Six Metamorphoses after Ovid [出版社:指定なし] ⑥lvestrini:Six Études pour Hautboisより 1,2,4,6 [出版社:指定なし] ⑦北爪道夫:歌う葦(Reeds Singing a Song) [出版社:指定なし] ⑧保科洋:祈り そして 戯れ~光のもとの~ [出版社:指定なし] ⑨平尾貴四男:Sonate [出版社:指定なし] ◆本 選 W. :Konzert C-dur KV314 全楽章 [出版社:指定なし] ・暗譜で演奏とし、ブラインド審査無しとする。 サクソフォーン部門 下記の課題曲①②の順序で演奏すること。 ①:12 Études-Capricesより No. 6 [出版社:Leduc] ②:28 Étudesより No.

11 no. 4 [出版社:Studio 4 Productions] 田中利光:マリンバのための二章 [出版社:全音楽譜出版社] ①石井眞木:飛天生動Ⅲ [出版社:Moeck/Mannheimer Musikverlag] ②一柳慧:森の肖像 [出版社:ショット・ミュージック] ③末吉保雄:マリンバのためのミラージュ [出版社:音楽之友社] ④三宅一徳:Chain [出版社:Beurskens Muziekuitgeverij] ⑤三善晃:トルスⅢ [出版社:音楽之友社] ⑥hwantner:Velocities [出版社:Schott Music] ⑦:Merlin [出版社:Shawnee Press] ⑧N. Živković:Ilijaš [出版社:Gretel Verlag] ⑨J. Druckman:Reflections on the Nature of Water [出版社:Boosey & Hawkes] ⑩P. Klatzow:Dances of Earth and Fire [出版社:Percussion Music Europe] ⑪ñao:Khan Variations [出版社:Alejandro Viñao] ⑫E. Kopetzki:Three Movements for a Solo Dancer [出版社:HoneyRock Publishing] 伊福部昭:ラウダ・コンチェルタータ [出版社:音楽之友社] ・暗譜の必要性は無しとし、ブラインド審査無しとする。
第88回日本音楽コンクール(主催=毎日新聞社・NHK、特別協賛=三井物産、協賛=岩谷産業)は17日、オーボエ部門の第3予選を東京都文京区のトッパンホールで開催。第2予選を通過した12人の中から3人が、北島章さん、古部賢一さんらの審査で本選へ進んだ。本選は10月24日、新宿区の東京オペラシティで開か…

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はじめに 「情報」に惑わされないための「思考法」 プロローグ 私には「武器」がない 原則1 転職は悪ではない 原則2 市場価値と社内評価は一致しなくていい 原則3 9割の人は、S級人材ではない 黒岩のコトバ 転職に必要なのは、情報ではなく思考法である 第1章 私の「市場価値」 あなたのマーケットバリュー(市場価値)はいくら? マーケットバリューを高める3つの方法 「伸びている業界で働いた経験」には価値がある 「やりたいこと」はなくてもいい 黒岩のコトバ 意味のある意思決定は必ず、何かを捨てることを伴う 第2章 転職は「裏切り」?

今やるべきことは本当にDxなのか? ~印刷業界におけるDxの本質とこれからを生きるための2つの方法 | Tech &Amp; Device Tv

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いますぐ仕事を辞めるべき、13のサイン | Tabi Labo

昨日読了。 転職を選択肢にキャリアを考える。 自分のマーケットバリュー = 業界の1人あたり生産性 ✕ 人的資産 ✕ 技術資産 マーケットバリューは、20代は専門性、30代は経験、40代は人的資産で高める。業界の生産性は市場により20倍異なる。 全ての仕事はライフサイクルで生まれ消える。代替可能性と雇用の数の2軸。ニッチ→スター→ルーティンワーク→消滅。伸びている業界に身を置くことは価値がある。 伸びるマーケットの見極め方。急成長中の ベンチャー が複数いる、周りは馬鹿にするが理屈からすると正しいこと。 会社選び。マーケットバリューは上がるか、働きやすいか、活躍の可能性は十分か(どんな人物を求めているか)、競合も伸びているか、現場は優秀か、同業他社からの評判は悪くないか、中途を生かすカルチャーはあるか、人材ではなくビジネスモデルで儲けている場合は高いポジションで入ること。 being型とtodo型。99%の人間はbeing型である。being型は、自分は適度に強くなれ、仕事でつく嘘は最小化され、適度な緊張がある環境がよい。心からやりたいことは絶対に必要ではない。
採用する側からすれば、「現在の勤務先」「今の現場」などが一番違和感がないです。短いところだと「現職」です。 「弊社」は、会社を代表する立場で発言するものですので、求職者が「弊社」と発言するものではないでしょう。履歴書に「弊社」「当社」「自社」と書かれる方がいますが違和感があります。「現職では~」が適切です。あくまで個人として答える方が良いです。 「弊社」や「当社」では、また前の会社の一員である事が強調されてしまいます。 「現職」「現在の勤務先」「今の現場」がベストでしょう。 転職の面接で在職中に「弊社」はNG!「今の職場」「現職」がベスト 転職の面接で「弊社」と呼ぶことについて見ていきましたが、いかがでしたか。 転職の面接では「弊社」はダメです。正解は「現在の勤務先」「今の現場」 「現職」です。 会社を言う時に混乱してしまった場合は、無理に難しい言葉を使わずに行きましょう。わかりやすい言い方をすればミスをせずに済むと思います。営業トークなどで「弊社」を普段から口にしている方は、転職の面接では会社の呼び方に気を付けてください。

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