長所 人 と 接する こと が 好き — レグセントジョイラー株式会社 求人

自己PR文は、企業の採用担当者の視点を意識して具体的な内容にしましょう。 単に「明るい性格です」と言うのではなく、「明るい性格なので、介護の仕事で○○のときに活かせると思います」など、具体的なシーンが目に浮かぶ表現だとベター。 採用担当者は、あなたを採用することでのメリットを具体的にイメージできます。また、あなたが実際の仕事を想定しながら応募している、という本気度も伝わります。 ここでは、あなたの性格上の強みをアピールするための自己PRの記入例をご紹介。自分の状況に近い文例をアレンジして、あなたらしい自己PRを作ってみましょう! →志望動機や自己PRの「基本の書き方」はこちら 注意:「貴社」と「御社」の使い分けについて 履歴書等に書く場合は「貴社」、面接等で話す時は「御社」と言うのが正しい表現です。 また、どのような法人であるかによっても使い分けがあります。一般企業の場合は貴社(もしくは御社)、社会福祉法人や医療法人の場合は貴法人(御法人)としましょう。 例文1. <やさしい性格> 相手の気持ちを考えて行動できることをアピールしたいケース 相手の気持ちを考えて行動できること、穏やかに人と接することができることは、介護の仕事に活かせる私の強みだと思っています。 今の職場でも、相談をされることが多く、意見が対立した時のまとめ役としても信頼されています。 持ち前の性格を活かし、他のスタッフの方と連携としながら、よりよいケアを実現していきたいと思っています。 例文2. 経理の履歴書の自己PRの書き方。強みとなる8つの長所と4つのアピールポイントはこれ！ | ＃就職しよう. <盛り上げ上手> イベントを企画した経験をアピールしたい人のケース 自分の住む町内会の夏祭りの企画・運営に携わったことがあります。参加者に楽しんでいただける企画を考えたり、告知を工夫したり、当日は安全に運営するために気配りをしたりと、大変でしたが、参加者の笑顔を見た時は大きな喜びを感じました。 この経験と持ち前の行動力を、レクリエーションの運営などに活かしていきたいと思っています。 例文3. <高齢者が好き> 高齢者との触れ合いに喜びを感じる人のケース 家族だけでなく、近所のお年寄りと接することが多く、年の離れた方とも自然に、楽しくコミュニケーションできることが、私の強みだと思っています。 お年寄りは人生の大先輩ですので、上辺だけのつきあいや言葉は気づかれてしまいます。私の「お年寄りが好き」という気持ちが伝わることで、いい関係を築けるのだと思っています。 例文4.

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経理の履歴書の自己Prの書き方。強みとなる8つの長所と4つのアピールポイントはこれ！ | ＃就職しよう

就活で聞かれる長所・短所についてです。私の長所は明るくて人と接することが好きな点だと思っているのですが、その反対の短所は何でしょうか? よく長所と短所は表裏一体と聞くので考えてみたのですが思いつきません。 教えて頂きたいです。 質問日 2021/01/10 解決日 2021/01/12 回答数 6 閲覧数 79 お礼 0 共感した 0 長所と短所が表裏一体というのは 例えば 慎重な性格↔優柔不断 好奇心旺盛↔飽き性 柔軟性が高い↔流されやすい 主体性がある↔協調性がない 行動力がある↔計画性がない とかです。 明るいことの短所はあまり思いつきませんが、 長所が明るいことなら短所は別の視点で考えたほうがいいですよ。 矛盾しちゃうので。 回答日 2021/01/10 共感した 0 質問した人からのコメント 回答して下さりありがとうございます! 短所は別の視点で考えてみます! 回答日 2021/01/12 「明るい」 「人と接するのが好き」 では、長所としても、既に薄っぺら過ぎますよ。 長所…相手の立場に立って、物事を一緒に解決するのが得意 短所…友人に頼られすぎてしまう とか? 自分は「どうして明るいのか」 を掘り下げてみるのです。 「私の長所は明るい事です」 …どうして明るいの? 「べつに…理由ないです。悩みもないし」 …どうして悩みがないの? 「特に生活に不満がないから。あと、明るい性格って言えば、就活時にウケが良さそうだし」 …明るいって言えば、就活に受かると思ったのはなぜ?

シフト制なので、 曜日によって勤務時間が違います 。 10時半出勤 日報確認し、レッスン準備15分。DVDで動きの確認。 11時~ スタジオへ入って、Mossa(モッサ) レッスンを担当 今日は26名。多いときは30名までレッスンに参加 してもらっています。 レッスン終了後30分間は休憩。 着替えてシャワーを浴びて、ストレッチをし、業務に戻ります。 19時半までの勤務で、 自分の仕事が終わってしまえば残業はほとんどありません 。 遅番の時は、15時半に出勤し、24時半までの勤務です。 10時に出勤し、10時~12時半までは事務作業をします。 12時半~13時15分 成人レッスン 13時半~14時半 休憩 15時~16時半 幼稚園児対象 子ども達のレッスンまでの誘導(バスの乗り降り) 子どもたちへの水泳指導 子どもたちの帰宅までの誘導(バス誘導など) 17時~18時半 小学生対象 子ども達のレッスンまでの誘導(バスの乗り降り) 子ども達への水泳指導 子ども達の帰宅までの誘導(バス誘導など) 18時半~19時半 事務作業、退社。 曜日によって勤務時間が異なります。 ■この仕事をやっていてよかったと思うときは? 年上のお客さまも多く、孫世代なので かわいがってもらっています 。 仲のいいお客さまと、終わってから挨拶したり、動きのアドバイスをし「もっとこういう風にした方がいいですよ。」など 会話をするのも楽しい時間 です。 会員様に 「わかりやすかったよ」「楽しかった」など満足の声をかけてもらえると嬉しい ですし、年配の常連様が長期にいなかった後などに「元気だったかぁ」と声をかけてくれたりもします。 水を怖がる子、顔つけやジャンプが苦手な子など様々な子どもたちがいます。 出来ないことが出来るようになった時の子どもたちの嬉しそうな顔を見ると自分の事のように嬉しく、やりがいを感じます 。 また、 子どもたちから「楽しかった!」と言われた時 などもやりがいを感じます。そういった時にこの仕事をやってよかったと思います。 ■後輩にお仕事オススメポイントを! 上下関係のギスギスはないし、 元気な子が向いていると思います 。会員様といろいろしゃべることができるし、レッスンも楽しくできます。そしてジムの器具を 内定後の10月から自由に使っていい ので、高校の帰り道にJOYFIT鈴鹿へ通って、ジム機器の使い方を覚えました。 社員はジム使いたい放題なのも魅力です 。 母校の体育科の後輩が入ってきてくれると嬉しい です。 スポーツを続けたい子には最高な環境 です。 子ども一人一人理解力なども違うので、 どうしたらこの子に伝わるのかななど考える事によって言葉のレパートリーが増える と思います。また、赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い年齢の方々と接するので、 相手に合わせたコミュニケーション能力を養う事ができます 。 社会人生活をまさに楽しんでいて、 今のライフスタイルがピッタリ合っているお二人 でした。

211011 興味のある分野 研修制度充実 安定性 2020.

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楽しさを追求し、共有する。 企業の発展に必要なこととは何か。 私は会社を大きくする以上に、社員を立派に育てることの方が大切だと考えております。 社員一人ひとりの成長こそが企業を大きく発展させる力になると信じているからです。そして社員一人ひとりが仕事の中に楽しさを見付け、その楽しさをとことん追求し、皆で共有することの出来る会社をつくっていきたいのです。 私たちはお客様に楽しさを伝え、喜んでいただき利益を出している会社です。 社員一人ひとりが楽しさを追求できる環境になければ、楽しさを伝えていくことは出来ません。また、楽しさを追求できる環境を作り出すには、受け身の仕事をするのではなく自主的に仕事をする必要があります。 レグセントジョイラーでは自主的に仕事をしやすくする環境作りとして社内イベントや行事、 そして新事業にいたるまで社員がプロジェクトを組んで自発的に行なっております。 キャリアアップに関しても立候補制としております。このように社員主導で会社を創っていける環境こそが、楽しさを追求できる環境を作り出しているのだと思います。 この環境の中で更なる楽しさを追求し、その楽しさを多くのお客様に伝え、 喜んでいただける企業を目指します。 レグセントジョイラー株式会社代表取締役 中馬 武士 MORE INFO コレが我が社! レグセントジョイラーまるわかり!! ◆レグセントジョイラーって結局どんな会社なんだ?と疑問に感じたそこのあなた! コチラを観ていただけるとわかるはず!レグセントジョイラーを是非ご覧あれ♪ ◆社内ブログ【レグブロ】随時更新中!!! ☆レグブロ☆ ↓↓↓ ※誠に申し訳ございませんが サイトの特性上リンク先へのジャンプができないため、 URLコピー等にてご対応お願い申し上げます。 VIDEO 当社のご紹介!! レグセントジョイラー株式会社の雰囲気がわかるショートムービー☆ ロングバージョンもYouTubeで公開中!! 『レグセントジョイラー株式会社』で検索!! レグセントジョイラー株式会社 九州ブロックの採用・求人情報-engage. To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video PHOTOS ★社内風景★ レグセントジョイラーは様々な活動を通じて、まさに"ほんまもんの仲間"となり、 全力で楽しみながら日々精進しております!

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↓↓↓ 公式ふぇいすぶっく ↓↓↓ ↓↓↓ 公式ついったー ↓↓↓ ↓↓↓ 公式いんすたぐらむ ↓↓↓ 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集中! 仕事は何をするかも大事だが、 誰とするかが一番大事。 想像してみてください。 高層ビルの高級レストラン、綺麗な夜景に一流シェフの料理、素晴らしいサービス…。 そんな素敵なディナーを一緒に過ごすのは大嫌いな人…。 本当に楽しい時間を過ごせますか? では、大好きな人とコンビニのデザートを笑い合いながら食べる何気ない時間…どう感じますか? 仕事も同じで何をするかも大事ですが、「誰と」過ごすかによって感じ方や成果は変わります。 レグセントジョイラー株式会社は、 みなさまの「誰と」になれる企業を目指しています。 採用情報はこちら

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会社名 レグセントジョイラー株式会社 企業理念 楽しさを追求し、共有する。 事業内容 アウトソーシング事業 キャッシュレス推進事業 飲食事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 代表者 代表取締役 中馬武士 本社所在地 〒277-0021 千葉県柏市中央町7-18 太陽ビル2階 設立 2008年4月24日 資本金 1, 000, 000円 従業員数 214名(2021年5月時点) 許認可番号 労働者派遣事業許可 派12-300430 有料職業紹介事業許可 12-ユ-300461 プライバシーマーク 21000713(05) 労働者派遣事業 労働者派遣事業に関わる情報【関東】 労働者派遣事業に関わる情報【愛知】 労働者派遣事業に関わる情報【札幌】

毎年4月に渋谷のクラブを貸し切りにして行われる設立記念パーティー! 年間表彰やイベント盛りだくさん! 食べ飲み放題で全国の仲間達と大盛り上がり! 役職、年齢などに関係なく一緒になって成長できる環境が整っております! 絶賛されている抜群の研修制度でお迎えします!! 社員旅行は当然みんなと一緒!だからこそ楽しい!嬉しい!騒がしい! !笑 至上最高の思い出!!! BBQ、クリスマス、ハロウィン、ライブ、フットサル、バスケなどのイベントも多数開催! よくある「行かなきゃいけない感」は一切無しの自由参加!! 仕事もプライベートも楽しさの追求だ!! MEMBERS 最高にポジティブで、どこまでも楽しさを追求している家族がここにはいる!!! 代表取締役 中馬 武士 この方の精神がレグセントの心! 失敗を恐れぬ行動力、全ての表裏を捉えた考え方、大阪仕込みの最強に鋭いツッコミ、そして『人生はコント』の体現、そこから生まれる社員の成長が何より嬉しい!!! 誰一人見捨てることなく己の磨き方を身に付けさせる!!! 海外事業部 部長 羽山 秀樹 この方の精神がレグセントの二つ目の心! 代表と共にレグセントを設立した唯一無二の存在! レグセントジョイラー株式会社の採用・求人情報-engage. どこまでも寄り添ってくれて、どこまでも信じてくれる、成長の道を自分で気付けるから大成する! 大きな愛情で社員を包み込む!!! 営業部 部長 小峰 宏允 熱く心に訴えるその指導が社員を、会社を救う!! 全ての人を深く理解してくれるからこそ「頑張ろう!」と活力に変わる!! 誰からも愛され、頼られるスーパー部長!! 会社名 レグセントジョイラー株式会社 事業内容 ◇アウトソーシング事業 ◇ITソリューション事業 ◇飲食事業 ◇一般労働者派遣事業 ◇有料職業紹介事業 企業 WEBサイト 企業 SNS 所在地 千葉県柏市中央町7-18 太陽ビル2階 CAREERS 採用情報 現在、下記の職種で募集を行なっています。 応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。