季節別の敷布団カビ対策 夏と冬とで湿気に違いがあります。 夏は気温が高いため、おなじ湿度でも空気中の水分は上がります。 また、温度もカビが繁殖しやすい20〜35℃が1日中続きます。 東京都の場合ですと、6月〜9月ごろの梅雨から夏が当てはまります。 この時期は、家の中のどこがカビてもおかしくありません。 エアコンや除湿機で対策しましょう。 冬は気温が下がり、湿気る場所が限られてきます。 台所や風呂場、そして窓ガラス、カーテンそして敷布団の裏側です。 敷布団は、一晩でかいた汗や湿気の大部分を処理します。 このとき、敷布団の中に残る湿気と、外に吐き出す湿気があります。 優秀な敷布団ほど、湿気を中に溜め込まないで外に吐き出します。 この湿気の行く先は、敷布団の裏側です。 冬は床面が冷たく、敷布団と床面の温度差ができますので、結露が起きます。 窓枠と一緒です。 この場合、カーペットやバスタオル、毛布などを下に敷いてから敷布団を敷くと結露が起こりにくくなります。 9. 布団をまめに干せない方へ 仕事や育児で忙しかったり、 腰が痛いなどの理由で布団をまめに干せない方は、 外で干さなくてもよい敷布団を選べば問題が解決しますね。 また、とりあえず現在の布団を使っておいて、 時間を置いて購入したい方は、それまでのメンテナンスの方法を考えましょう。 以下に、 ①敷布団の選び方と ②メンテナンスの仕方 をお伝えします。 9-1【カビ対策を考えた敷布団の選び方】 どんな敷布団でも、敷きっぱなし、万年床はカビる確率がとても高いです。 ですから、上げ下ろしが楽ちんな敷布団を選びましょう。 また、立てかけるだけの部屋干しで、お手入れが完了すれば、とても楽ちんですね。 櫻道ふとん店の「 腰いい寝 」「 快眠の王 」なら、 シングルで3Kg程度(羽毛布団とおなじくらい軽い)なので、上げ下ろしが楽ちん。 また、立てかけるだけの部屋干しでお手入れが完了します。 9-2【カビ対策を考えた敷布団のメンテナンスの仕方】 干すのが困難だけれど、今ある布団をカビないようにするメンテナンス方法は、 主に次の3つ。 ①布団乾燥機がある家庭は、 布団乾燥機 で問題解決です ②ベッドの家庭では、 扇風機 を使うか、 エアコン を使いましょう ③フローリングの家庭では、床面からあげる方法として、 スノコ 、 櫻道ふとん店の「ムレない敷マット」 がおすすめ です。 10.

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もちろん御殿場市でそのまま押入れに入れておくとカビてしまう家がかなりあります。 押入れに入れっぱなしではなく、 押入れのふすまを両方あけて、 押入れにも風を通す必要があります。 押入れでのカビ対策で1番効果を発揮するのはスノコ です。 スノコを下の部分だけではなく、 押入れの横の方にも縦置きにして、 壁に直接布団が当たらないようにしましょう。 クローゼットの場合もスノコの上に置いてください 。 2-4【布団圧縮袋は敷布団のカビ対策としては「?」】 ホームセンターなどで販売されているビニールの圧縮収納袋。 この商品での保管はなるべく避けてください。 というのも、袋の中で布団がカビるからです。 ビニール袋の取り扱い説明書には 「半年に1回は袋から取り出して、布団を干してください」 と書いてあるようです。 しかし、やっとの思いで圧縮し、重たい布団を押入れにぎゅうぎゅう入れたのに、 たった半年でまた布団を干してふくらませて、また圧縮。 なんて、どれだけの人がするのでしょうか? 1年に何回かは、このビニールの圧縮袋の布団をもってきて打ち直しを頼まれますが、ほとんどがカビ臭く、中にはにおいを取り切れないようなものもあります。 布団のプロからは、ビニールの圧縮袋はおすすめできません 。 収納するときは、できるだけ通気性のよい布か、布団をしまうためにつくられた布団袋をご使用ください。 3. 敷布団のカビ対策グッズ 敷布団のカビ対策には3つのグッズがおすすめです。 ①樹脂シート ②スノコ ③除湿マット それぞれのグッズの特徴をみていきましょう。 3-1【敷布団のカビ対策グッズ「樹脂シート( ムレない敷マット )」】 敷布団の下に除湿シートがよさそうですね。 また、スノコもよさそうですね。 でも、どちらも面倒くさいです。 それよりも、「エアウィーヴ」と同じように樹脂でできていて、通気性抜群、自宅で洗濯でき、漂白まででき、取り外し簡単、厚さは0.

ベッドもカビるの? ベッドマットレスがカビることもかなりありますよ。 ひどい場合、ベッドのフレームや板の中もカビてしまいます。 6.

5kg、ダブルサイズでは2.

良い対人関係を築くことができる 感情のコントロールができる人の対他者領域での特徴で見てきたように、感情のコントロールができる人は相手の気持ちを上手に察します。また、誰とでもすぐに仲良くなることができ、基本的に困っている人には手を差し伸べられるため、良い対人関係を築くことができます。 また、感情のコントロールができる人は人に頼みごとを上手に言えるため、リーダーにも向いています。そのため、プライベートの対人関係だけではなく、職場でも良好な対人関係を築くことができます。 ■ 3. 健康で幸せな生活を送ることができる 上記2つで見てきたように、感情のコントロールができる人は公私にわたって充実した生活を送ることができます。 また心理学の研究によると、感情のコントロールができるほど、不安や不眠に陥りにくく、活動的な生活を送ることができることが島井ら(2002)によって報告されています。感情のコントロールができることは、単に感情に影響を及ぼすだけではなく、私たちの日常生活の質を向上させ、より良く生きることにつながっているのです。 感情のコントロールができない人の訓練方法7個 このように、感情をコントロールできるようになれば健康で幸せな生活を送ることができるだけではなく、仕事や対人関係においても上手くやっていくことができます。この感情のコントロール能力は生まれつきのものではなく、訓練すれば高くすることもできます。 感情のコントロールを習得するための方法には、以下の7個があります。 ■ 1. 何かあったら、まず深呼吸をする癖をつける 怒りや悲しみなどのネガティブな感情を感じた時は、まずは深呼吸をしましょう。深呼吸することには2つのメリットがあります。1つは当たり前ですが、身体的に落ち着くことができることです。もう1つは、間を取ることができることです。深呼吸することで取れる間はほんの数秒かもしれません。それでも感情的になって発言して、取り返しのつかないことになるよりは大分ましです。 何かあったら深呼吸をする、そのことを頭の片隅に普段からおくようにすれば、いざネガティブな感情を感じた時にも深呼吸をしやすくなります。 ■ 2. ストレスにうまく対処する技法「ストレスコーピング」が上手な人と下手な人の違い|@DIME アットダイム. 普段から肩の力を抜くようにする 深呼吸したら肩から力を抜き、リラックスした姿勢を取りましょう。仏教には心身一如という言葉があります。これは体と心の関係は、コインの表と裏のように一つのものの両面であるという意味です。そのため、体がリラックスすることは、心のリラックスにつながります。感情が動揺した時には体がこわばっていると思います。そのため、できるだけ肩や体から力を抜くようにしましょう。普段からこのことを心掛けていると、いざ動揺した時にも実践しやすくなります。 ■ 3.

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感情のコントロールが難しい理由 感情のコントロールが難しいのは、その感情が 衝動的に、瞬時に強く沸き上がるから です。 特に、怒りの感情を抑えるのは、簡単ではありません。 たとえば、相手の言葉があなたの気に障った時に、思わず、暴言を吐いてしまったことはありませんか? 怒りの感情にまかせて、 考える間もなく、反応してしまう んですね。 怒りは、あなたの心の傷がうずいてしまうがゆえに、沸き上がる感情 なんです。 あなたが表面的に感じている感情が怒りであり、心の奥底には、 悲しいとか、辛いという感情が隠れている のです。 実は、 人が最も感じたくない感情が、「悲しい」、「辛い」、「寂しい」 です。 ですから、私達は、 最も味わいたくない感情にフタをしたい ばかりに、 怒りというかたちで反射的に反応してしまう んですよ。 あなたが、感じたくないところを突かれるから、コントロールが効かなくなってしまうというわけですね。 わかりやすく、例を挙げてご説明しましょう。 たとえば、あなたが友人に、「お前、アタマ悪いなあ~」と言われたとします。 あなたの友人は、本気であなたがアタマが悪いと思っているわけではなく、ほんの軽い冗談で言いました。 この時、あなたが自分のことをアタマが悪いと思っていなければ、 笑って受け流せます 。 けれども、あなたが、自分のことを内心、アタマが悪いと思っていたとしたら、どうでしょう? あなたは、 ものすごく腹が立つ のです。 そして、 相手を攻撃 します。 あなたは、自分はアタマが悪くないと相手に強く主張するか、「お前はどうなんだ!」と逆に相手を責めたててしまうのです。 秘かに自分が思っていたことを相手にズバッと指摘されたように感じますから、余裕がすっかりなくなり、パニックに陥ってしまうというわけです。 もう一つ例を挙げますね。 あなたは、あるお店に入り、順番を待っていました。 ところが、あなたが先に店にいたにもかかわらず、店員さんが、あなたより後から入ってきたお客さんに先に対応した時、あなたはどう感じるでしょうか?

私自身、いつもイライラしている上司に、どう対応していいか分からず、かえって関係性がぎくしゃくしてしまった経験があります。あるとき、それはもう上司のクセで、いたずらに反応しないほうがいいと気づいたのです。「イライラしているのは相手の問題だ」と。そうやって切り離したことで、上司の感情に振り回されなくなり、結果、関係性がよくなりました。 相手の判断や感情は、最後は相手の問題であるということ。「自他の問題を分ける」ということが、自分の感情を乱さないための秘訣なのです。つい感情に流され、悶々としたり爆発したりする人は、この自他の問題を分けるということを意識するだけでも、冷静になれるきっかけになります。 2.「コントロール可能なこと」と「不可能なこと」を分ける どんなに悩み、思い煩っても、どうすることもできないことがあります。それを何とかしようとして気をもんだり、感情を乱してしまうのは無駄なことです。感情コントロールの上手な人は、自分の力が及ばないことに対して思い煩いません。 たとえば、自分の上司が嫌いだからといって、上司が別の部署に行ってほしいと思ってもどうすることもできません。上司は部下を選べることはあっても、部下は上司を選べないというのが、ほとんどの組織の原則だと思います。 ならば、思い悩む前にできることは何か? その上司と何とかやっていく方法を探すことです。そのために何をすればいいか、具体的な方法を考える。その上司をよく観察して、上司の地雷を見極め、それを踏まないようにする。挨拶をきちんとすると機嫌がよくなると分かったら、挨拶を心がける。事前連絡や確認を求める上司なら、それをはずさないように気をつける……etc. 「嫌だ、嫌だ」と感情的になったところで、決してその感情から解放されることはありません。ならば、少しでも気持ちが楽になるように、具体的な行動を取るべきです。コントロール不可能なものを、思い煩うことをやめるだけで、仕事も人生もずいぶんスッキリするのです。 3.不安な事態が起きる確率と起きたときのダメージを判断する 感情には、イライラや怒りとともに、不安や恐れがあります。むしろ一見、怒りと思える感情も、そのじつ、不安や恐れが原因となっている場合もあります。不安や恐れは生きていく上で大切な感情です。不安や恐れを感じることで、危険を察知したり回避したりできるからです。

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・笑顔を増やす方法 ・「パレートの法則」:日常生活での活用事例

人の話を聞いて、喜びや悲しみを共有できる 他者がどういう感情を感じているか敏感に感じ取れるだけではなく、一緒に喜んだり、悲しんだりすることができます。実はこれは、「相手がどんな感情を感じているか適切に理解できている」、「自分が現在どんな感情を感じでいるかを理解できている」、「自分の感情を相手に合わせて変えることができる」という3つの要素が入った非常に複雑な行動なのです。 ■ 14. 困っている人を見ると放ってはおけない 他者の感情に敏感なので、困っている人を見ると普通の人が感じる以上に「困っているな…」というのが伝わってきます。そのため、感情のコントロールができる人は困っている人を見ると、つい手助けしたくなります。ボランティア活動に積極的に参加することも多いです。 ■ 15. 相手の気分を害するような発言をしたくない 感情を上手にコントロールできる人は相手の気持ちに共感することができます。そのため、相手が傷つくと、そのことをすぐに察してしまい、自分が相手を傷つけたことで胸を傷めてしまいます。だから、相手の気分を害するような発言は、自分のためにもあまりしたくありません。 ■ 16. 誰とでもすぐに仲良くなりやすい 初対面の人と会うことは誰だって緊張することです。でも感情のコントロールができる人は、緊張しているということを表面に出さないようにすることができます。このことは対面している相手にとってすごく心強いことです。 心理学には返報性の原理という法則があります。これは、好意を受けると相手に好意を抱く、自分を嫌う相手は嫌いになってしまうというお返しの法則です。 自分と初対面の相手がリラックスした態度で接してくれる状況を想像してみてください。自分もリラックスしやすいですよね。そのため、感情をコントロールできる人は誰とでも比較的早く打ち解けることができます。 もちろん感情を上手にコントロールできる人にだって、苦手のタイプもいるでしょうが、そういった人ともそれなりに上手くやっていくことができます。 ■ 17. つながりを断つことができる ただし、感情のコントロールが上手な人にだって嫌いな人もいます。また、ヤクザや不良などあまり付き合いを持たない方がいい人も世の中にはいます。そういう人とは上手に距離を置き、つながりを持たないようにすることができます。そのため、対人トラブルを避けることができます。 ■ 18.

「感情をコントロールできる人」の特徴|笑顏の作り方:ひでたろう|Note

就職活動で使える長所一覧 は、この記事でも紹介しているので合わせて参考にしてください。 さっそく長所を見つけよう!見つけ方2点 次に自己分析での長所の見つけ方を2つ紹介します。 自己分析 長所の見つけ方2点 過去の経験で印象的なことを思い出す 家族や友達など周りの人に聞く とても簡単なので、長所の見つけ方をみなさん試してみてください! 短所の見つけ方は、長所を見つけた後の言い換え例と一緒に紹介しますね。 見つけ方①:過去の経験で印象的なことを思い出す 自己分析での長所の見つけ方の1つ目は、過去の経験で印象的なことを思い出すことです。 過去の経験であなたにとって印象的なことはなんですか? 過去の経験は成功体験でも失敗体験でも構いません。 過去の経験の例 高校で部長として毎日部活に打ち込み大会で準優勝した 留学先で新しい友達を沢山作った アルバイトの営業で1番を目指したが3番に終わり悔しかった インターンシップのグループワークで自分の意見を発言できなかった あなたにとって印象的な過去の経験には、あなたの長所を見つけるヒントが隠れています。 → 長所:継続力、リーダーシップ → 長所:コミュニケーション力、適応力 アルバイトの営業で1番を目指したが、3番に終わり悔しかった → 長所:向上心、責任感 → 長所:傾聴力、協調性 このようにあなたの長所は過去の自分から見つけられます! 自己分析をしても自分の強みが分からない人は、こちらの記事を読んで、あなたの強みや長所を見つけてみてくださいね。 見つけ方②:家族や友達など周りの人に聞く 自己分析での長所を見つけ方の2つ目は、家族や友達など周りの人に聞くことです。 自己分析で一番難しいことは、客観的に自分を判断することです。 家族や親しい友達を頼って自分を客観的に言葉で表現してもらうのは、自己分析で長所を見つける近道です。 自分の印象的な過去の経験について、家族や友達に聞くのもいいでしょう。 自分では気づけなかった長所を教えてくれることもありますよ! 他己分析のやり方や就活の相談相手に困っている人はこの記事を参考にしてみてください。 次は、面接で短所を聞かれた時、どのように表現すればいいか短所の言い換えを紹介していきますね。 面接で短所を聞かれたら、長所を逆に言い換えよう 結論から話すと、短所の見つけ方は「長所を逆に言い換える」と見つかります。 短所をしっかり伝えられる人は短所の克服をした成長が見込めるので、企業は好印象を持ちます。 面接やエントリーシートでぜひ活用してください!

ストレスコーピングは、主体的に行い、自分で能動的に成果を出していくもの。そうなると、いかに成果を出せるかが重要になってくる。 そこで桐山さんに、ストレスコーピングの3つの型のうち、「問題焦点型」と「情動焦点型」について、成果を出すポイントを聞いた。 1. 問題焦点型コーピング 原因を解決することに重点を置く方法 「問題にいつも立ち向かうばかりではなく、人間関係や今いる環境を変化させることがポイントです。例えば、自分だけでは解決しそうにない問題を、家族や仕事仲間に相談するなど。この情報化社会、自分で調べることで解決できるものもあります。 コーピングの成果を出すためには、起こっている出来事の事実は何か、自分の解釈ではないかを見分けること。また、問題そのものである、ストレスの刺激となるもの『ストレッサー』へ働きかけることも大切です。 仕事やプライベートでは『相手』がいることから実行が難しい場合も多いです。相手はコントロールできないためです。つまり自分がコントロールできることから取り組むことがポイントといえます。 家族や仕事仲間に相談するのも同様に、日頃の人間関係力、コミュニケーション力の積み重ねを心がけることが、問題解決への時間やストレス軽減にかかわります」 2.

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