従業員を採用した時は？ - あおぞら社労士事務所（新潟市社会保険労務士） - 国土 交通 省 労務 単価 令 和 2 年度

人事・採用担当者にとって、従業員を採用した際に行う入社手続きは重要な業務のひとつです。新入社員がスムーズに入社できるよう、採用担当者は然るべき手続きを行い、受け入れ体制を整える必要があります。 そこで今回は、採用担当者が行う従業員の入社手続きの流れや、手続きに必要な書類、注意すべきポイントなどをまとめたマニュアルを一挙公開します。 「入社手続き・雇用契約のペーパーレス化を徹底解説!」 デジタル化に拍車がかかり、「入社手続き・雇用契約の書類作成や管理を減らすために、どうしたらいいかわからない・・」とお困りの人事担当者様も多いでしょう。 そのような課題解決の一手として検討していきたいのが、入社手続き・雇用契約のペーパーレス化です。 システムで管理すると、雇用契約の書類を作成するときに、わざわざ履歴書を見ながら書類作成する必要がありません。書類作成に必要な項目は自動で入力されます。 また、紙の書類を郵送する必要がないので、従業員とのコミュニケーションが円滑に進み、管理者・従業員ともに"ラク"になります。 入社手続き・雇用契約のペーパーレス化を成功させるため、ぜひ 「3分でわかる入社手続き・雇用契約のペーパーレス化」 をご参考にください。 1. 初めて社員を採用するときの手続き一覧 | RESUS社会保険労務士事務所. 採用担当者が行う入社手続きの手順 新しい人材を採用した際、担当者が行うべき入社手続きの流れをご紹介します。 1-1. 入社手続きに必要な書類を提出してもらう 入社手続きを行うには、新入社員からいくつかの書類を提出してもらう必要があります。どんな書類が必要かはケースによって異なりますので、あらかじめリストにして入社予定の方に渡しておきましょう。 入社手続きに必要な書類について、くわしくは後述します。 1-2. 法定三帳簿を作成する 法定三帳簿とは、労働基準法および同法に基づいた ガイドライン によって作成・保管が義務づけられている労働者名簿・賃金台帳・出勤簿のことです。 それぞれの法定帳簿の特徴は以下の通りです。 労働者名簿:従業員の氏名や年齢、住所などの個人情報を記載した名簿 賃金台帳:賃金計算の基礎となる事項や賃金の額、賃金計算期間など、賃金にまつわる項目を記載した台帳 出勤簿:従業員の出勤日や労働日数、労働時間数などを記した帳簿 これらの帳簿は3年間の保存が義務づけられており、違反するとそれぞれ30万円以下の罰金が科せられる可能性があります。 法定三帳簿は、人事異動の検討に用いられたり、適正な賃金を支払っているかどうかチェックするために使用したりする大切な帳簿ですので、新入社員を採用したら忘れずに作成しておきましょう。 1-3.

1. 初めて社員を採用するときの手続き一覧 | RESUS社会保険労務士事務所
2. 従業員の雇用時と退職時に必要な手続き一覧 - サルでもわかる！ファイナンス
3. 「社員採用！知っておきたい手続き＆基本知識」の巻｜大塚商会
4. 令和３年３月から適用する公共工事設計労務単価について – Gov base
5. 令和3年3月公共工事設計労務単価等の運用に係る特例措置について | 市川市公式Webサイト
6. 公共事業労務費調査(令和２年10月調査）について | 一般財団法人 建設物価調査会

初めて社員を採用するときの手続き一覧 | Resus社会保険労務士事務所

75歳以上の家族の場合 75歳以上の家族については、後期高齢者医療制度に加入することになっています。従って、健康保険の「扶養」に入れる手続きは必要ありません。 収入がある家族も被扶養者になれる?

従業員の雇用時と退職時に必要な手続き一覧 - サルでもわかる！ファイナンス

入社・退社手続きを簡単に処理

「社員採用！知っておきたい手続き＆基本知識」の巻｜大塚商会

雇用時と退職時に行わなければならない手続きについて、今回は解説してもらいました。雇用時には、新入社員を雇用する場合や転職新入社員の場合で手続きは違うの?退職時はどんな手続きが必要?トラブルにならないためにきちんと学んでおきましょう!

扶養控除等申告書の提出がないと、たとえ1日アルバイトで5千円の給与でも乙欄での源泉所得税を徴収しないといけなくなるので、パート・アルバイトの人も、扶養している家族がいない人も、提出してもらってください。 所得の見積額は、給与総額ではない 税法上、所得と収入は異なります。収入から経費をひいたものが所得で、給与をもらう人にも一定の経費(給与所得控除)が認められています。収入を給与のみと仮定すると、161万9千円までは65万円を経費として収入からひくことができます。税法上扶養になれるのは103万円までなので、例えば1月から12月までの総収入が103万円の方は、65万円をひいた金額である38万円を「所得」として記入します。 扶養親族になれるのは? 税法上で扶養控除の対象となる適用を受けられるのは次の人です。 (1)「同一生計」の親族(民法でいう6親等内の血族および3親等内の姻族) * 別居でも、その人の収入で生活しているような場合は生計が同じとみなされます。 (2) その年分の所得が38万円以下 2 給与所得・退職所得に対する所得税源泉徴収簿 最初の給与計算までに会社が作成し、保管します。扶養控除等申告書の内容をここに転記します。 3 給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書 前職のある人(中途採用者)が、引き続き住民税の特別徴収を希望した場合は、以前の勤務先から「給与所得者異動届出書」を送付してもらい、その社員の住民税の納付先である市区町村に提出します。 届出書は市区町村のホームページからダウンロードできます。(市区町村により書式が異なります。) 目次へ戻る

2. 社員が入社したときの社会保険等の手続 社員を採用した場合、社会保険や雇用保険などの手続きがあります。受け入れ準備であわてないために、必要事項についてあらかじめリストアップしておきましょう。 ●社会保険関係 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 健康保険被扶養者(異動)届 年金額の改定通知書のコピーまたは年金証書 国民年金第3号被保険者資格取得・種別変更・種別確認(3号該当)届 ●労働保険関係 雇用保険被保険者資格取得届 賃金台帳 雇用保険被保険者証 労働者名簿 雇入通知書(パートタイマーの場合) 出勤簿(タイムカード) 労働条件通知書 ●所得税・住民税関係 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 給与所得・退職所得に対する所得税源泉徴収簿 給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書 目次へ戻る 2-1. 社会保険関係 仕事以外で社員が病気になったときや、定年退職後の生活を保障することなどを目的としているのが社会保険です。新規に社員を雇用したときは、健康保険・厚生年金保険の被保険者としての資格取得届が必要になります。 1 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 社員を雇用した日から5日以内に年金事務所または健康保険組合・厚生年金基金に提出します。この届けを出すことによって、新たに雇用された社員が健康保険および厚生年金保険の被保険者となります。保険証の発行は全国健康保険協会(協会けんぽ)で行うため、健康保険証が会社に届くまでには10日から2週間ほどかかります。 なお届け出時には、給料月額を記入する必要があります。これは1カ月あたりの報酬額、すなわち通勤費も含めた総支給額となります(当初は見込み額でかまいません)。この金額を元に標準報酬等級月額が決まり、それに応じた保険料の徴収額が決まります。 添付書類 被扶養者がある場合には「健康保険被扶養者(異動)届」 定年再雇用の場合は、就業規則の写し・退職辞令の写し・事業主の証明など 届出が60日以上遅延した場合は、賃金台帳や出勤簿の写し(遅延理由書を求められることもあります) 健康保険証がすぐに必要な場合は?

1. はじめに 国土交通省では,働き手の減少を上回る生産性の向上と担い手確保に向けた働き方改革を進めるため,建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの推進等に取り組んでいます。 この度,昨年6月に改正された公共工事の品質確保の促進に関する法律に則り,円滑な施工体制の確保や働き方改革,i-Constructionの更なる推進に取り組める環境の充実等を図る観点から,最新の実態を踏まえ,土木工事の積算基準等の改定を行いました。 2. 円滑な施工体制の確保 (1)現道上の工事における一般交通の影響を受ける工種区分の設定 現道上の工事で一般交通の影響を受ける工事や,運搬費・安全費などの費用が割高となる市街地での工事について,共通仮設費や現場管理費の施工地域補正を改定しました。これにより,「手間のかかる工事」においても,より適切に経費を計上することが可能となります(表-1)。 表-1 現道上の工事等※における間接経費の補正係数 (2)時間的制約を受ける積算方法の見直し 従前から,現場条件により継続的に時間的制約を受け,1日の標準作業時間を確保することができない場合の積算として,労務費の補正を行う基準がありましたが,この度,施工箇所が山間部にあるなどにより,移動に時間を要し,標準作業時間を確保することができない場合についても,この基準を適用することとしました。これにより,砂防工事などにおいても,より適切に経費を計上することが可能となります(表-2) 表-2 時間的制約を受ける積算 (3)大規模災害における復興係数・復興歩掛 東日本大震災,熊本地震,平成30年7月豪雨による被災地における復旧・復興事業の円滑化を目的に,これまで導入してきた復興係数・復興歩掛を継続しました。 3.

令和３年３月から適用する公共工事設計労務単価について – Gov Base

掲載日:2021年2月25日 2021年02月25日 記者発表資料 (神奈川建設記者会同時発表) 県では、適切な価格での契約及び建設労働者等の適切な賃金水準の確保を促進するため、「公共工事設計労務単価」及び「設計業務委託等技術者単価」(以下、「労務単価」という。)を、国と同様に令和3年3月1日付で改定します。これに伴い、改定前の労務単価に基づく契約について、請負代金額を変更できる特例措置を実施するとともに、インフレスライド条項を適用します。 内容 1 新労務単価の引き上げ率 ・ 公共工事設計労務単価 1. 4%(国土交通省が発表した神奈川県48職種の平均) ・ 設計業務委託等技術者単価 1.

令和3年3月公共工事設計労務単価等の運用に係る特例措置について | 市川市公式Webサイト

2021年4月19日 ゴールデンウィーク休業のお知らせ ・令和3年4月29日(木)~ 令和3年5月5日(水) ・令和3年5月6日(木)通常通り営業 2021年2月19日 【改定情報】 国土交通省は、「令和3年3月から適用する公共工事設計労務単価」を公表しました。 詳細 2021年2月5日 「令和3年度国土交通省土木工事・業務の積算基準等の改定」が公表されました。 詳細 2020年12月7日 年末年始休業のお知らせ ・令和2年12月25日(金)12時00分にて年内営業終了 ・令和3年1月4日(月)通常通り営業 過去の一覧 製品紹介 土木工事積算システム 最新の積算基準や環境に即対応、簡単かつ安心して積算を行っていただけます。

公共事業労務費調査(令和２年10月調査）について | 一般財団法人 建設物価調査会

夜間工事の労務単価 16-Dec-2020 公共土木工事において、 夜間工事の労務単価 について、 筆者の備忘録として 記録いたします。 数値的なものは、各都道府県の最新の積算基準をご参照下さい。 労務費 労務費 : 工事を施工するのに必要な労務の費用 。算定は以下による。 (1) 所用人員 所要人員は、原則として、 現場条件や工事規模を考慮して工事ごとに査定 するが、 一般に過去の実績及び検討により得られた標準的な歩掛を使用 する。 (2) 労務賃金 労務賃金は、労働者に支払われる賃金 であって, 直接作業に従事した時間の労務費の基本給 をいい、 基本給は 、 「公共工事設計労務単価」等を使用 する。 基準作業時間外の作業及び特殊条件により作業に従事して支払われる賃金 を 割増賃金 といい、 割増賃金 は、従事した時間及び条件によって加算する 。 (3) 夜間工事の労務単価 労務単価の割増し を行うのは、以下の場合。 1)通常勤務すべき時間帯(8h~17h)を超えて、作業を計画する場合 。 イ) 深夜時間(22h~5h) については、 深夜時間外割増し ( 基準額×割増対象賃金比×1. 50 )とする。 ロ) 深夜時間(22h~5h)以外 の 通常勤務すべき時間帯(8h~17h)を超えた時間帯 は、 時間外割増し(基準額×割増対象賃金比×1. 25) とする。 なお、 休憩は超過勤務4時間を超えるごとに30分の休憩を与える 。 2)2交替、3交替を計画する場合 、 所定労働時間(実働時間8h+休息時間1h)内は、基準額 とする。その内、 深夜部分(22h~5h)にかかる時間帯は、深夜割増し(基準額×割増対象賃金比×0. 25)を加算 する。 ただし、 2交替の場合 にあって、 所定労働時間を超える場合 は、 時間外割増し(基準額×割増対象賃金比×1. 令和3年3月公共工事設計労務単価等の運用に係る特例措置について | 市川市公式Webサイト. 25) 、 及び深夜時間外割増し(基準額×割増対象賃金比×1. 50)を加算 する。 3) 現場条件により、やむを得ず、 通常勤務すべき時間帯(8h~17h)を外して作業を計画する場合 。 イ) 所定労働時間内で17h~20h 及び 6h~8hにかかる時間帯は、基準額 とする。 ロ) 所定労働時間内で20h~6hにかかる時間帯は基準額に1.

2020/12/10 国土交通省 令和3年度建築保全業務労務単価について 令和2年12月10日 毎年度実施している建築保全業務労務費の調査に基づき、令和3年度建築保全業務労務単価を作成したのでお知らせします。 建築保全業務労務単価は、各省各庁の施設管理者が、建築保全業務共通仕様書を適用する業務に関し、建築保全業務積算基準及び建築保全業務積算要領により官庁施設の建築保全業務に係る費用を積算するための参考単価として作成したものです。 添付資料 令和3年度建築保全業務労務単価 (PDF形式) お問い合わせ先 国土交通省大臣官房官庁営繕部計画課保全指導室 永倉、後藤 TEL:(03)5253-8111 (内線23322、23318) 直通 03-5253-8248 FAX:03-5253-1542 PDF形式のファイルをご覧いただくためには、Adobe Acrobat Readerが必要です。 左のアイコンをクリックしてAdobe Acrobat Readerをダウンロードしてください(無償)。 Acrobat Readerをダウンロードしても、PDFファイルが正常に表示されない場合は こちら をご覧ください。 法人サービス 業界のニュース