【2021年】公務員の有給休暇取得率からみる年間休日数と勤務日数

色んな状況の方がいると思うので、その辺りに焦点を絞った記事も今後、書いてみようと思います。ではでは。この記事もおもしろいかもしれません >>長く働くために重要なことはカラオケのバイトから学びました >>コンビニのバイトができない奴は、ちゃんとした仕事もできない? >>適職探しと面接対策を約30分でできるコスパ抜群の方法 >>金銭管理能力をアップし、金欠の危機を回避できるスグレモノ >>面接で受かるための超実践的な裏テク(公務員・一般企業問わず) >>東大生の失敗から学ぶ、自分の力で考えて騙されないための方法 >>車のタイヤセールスをサラッとかわした話 >>その日暮らしの元ニートが公務員出勤初日に感じたこと(体験談) >>公務員が実際に使っているパソコンスキルを紹介(ショートカットキー、コマンド) >>研修が終わったら、自分の課でお仕事が始まります。

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まとめ年間に年休(有給休暇)は20日ある年休20日全部使えない部署もあるが、13日くらいは使ってる所がほとんど公務員にゴールデンウィーク休みは無い。カレンダー通り 7月~9月に使える夏季休暇が5日ある年末年始は12月29日~1月3日までの6日間が休み土日・祝祭日の出勤はほぼ無い年休(有給休暇)以外にも子供を看病する為の休みなどがある公務員の休み、有給取得事情についてまとめてみました。こうやってまとめてみると公務員ってよく休んでますね(笑) 有給なんてまず取得できない民間企業に勤めている人がこれを知ったら・・・控えめに言っても嫉妬の嵐でしょうね。自治体、部署、上司次第と言ってしまえばそれまでですが、民間企業に比べて休みの面での待遇はかなり手厚いと言えます。というわけで今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。社会人から公務員を目指す方へ知らなきゃ損する!コンタクトを一番安く買える方法はこれだエッチな映画をこっそり見たい方へ

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4日指定都市 13. 9日市区町村 11. 0日国 14. 公務員の仕事は休みが多いのは本当か。（有給・看護・特別休暇） | とある公務員の日常。. 8日民間 9. 4日となっています。これらはあくまで平均値ですが、比較的、多くの人が取得できている印象です。やはり、民間企業よりも多く休めているようです。「有給」休暇ですからね。 20日間の有給休暇は1月にもなりますから。本来、有給休暇の取得に理由は必要ありませんが、それでも100%にはほど遠い現実があります。公務員は優秀な人ほど役職が上がるほど有給休暇は取得できない私の知っている限り、有給休暇を毎年すべて取得できている人はいません。若手はもちろん、管理職はもっととれていない印象です。忙しい部署にいけば、半強制的にとらされる夏季休暇ですらとれませんし、当然、休日出勤もあります。(地元の祭りに参加したり・・・) 優秀な人ほど、地位は上がるほど、有給休暇は取得できていないです。公務員の仕事は、優秀な人ほど仕事が多くなりますから。時期、部署、人間関係にもよりますし一概には言えませんが、公務員はあくまで理論上は休日が多いというのが私の印象です。

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最も多く休んだ年は? 最も多く休んだ年の年間休日日数を教えて下さい MR. K 最も休んだ年度の休日日数は、 159日です内訳土日祝日+年末年始休暇の日数 121日土日祝日の出勤数 0日年次有給休暇 20日特別休暇 18日自分で言うのもなんですが、正直休みすぎですね。この年は、最初の子供が生まれため、特別休暇の日数が多くなっているのが特徴です。具体的には、妻の出産に合わせて、「配偶者出産休暇」「育児参加休暇」をフル消化(計8日) 子供の予防接種や定期検診に合わせて、「子の看護休暇」をフル消化(5日) しました。次の年度に育休に入る予定だったので、年休を駆け込み消化したことも要因です。 Q1-3. 最も休みが少なかった年は? 逆に、今まででもっとも休みが少なかった年はどれくらいですか? MR. K 年度全体で、 130日を少しこえるくらいです。この年は、予算業務をメインに担当していた年でした。何日か土日祝日の出勤があったこと突発的な補正予算について心配性になりすぎたことなどが原因で、あまり休みが取れませんでした。それでも、130日以上は確実に休みをとっていました。そう考えると、やはり公務員は休みが取りやすいと言えるでしょう。 Q2. 【2021年】公務員の有給休暇取得率からみる年間休日数と勤務日数 | 地方公務員の脱出ブログ. 公務員はホントに土日祝日休みなの? 事務職(一般行政職)は、土日祝日は完全に休みと聞きますがホントですか? MR. K はい。ほとんどの職員が土日祝日完全休み'です。「ほとんど」というのは、実態として8〜9割の人は土日祝休みといった感じです。あくまでも、僕が勤めている県庁の話ですが。ただ一部例外として、予算議会人事災害これらの業務に中心的に関わっている部署・係は、ピーク時期の土日出勤が常態化しています。残念ながら、これは本当に運次第、としか言いようがありません。もちろん、財政課や人事課にでも配属されない限り、土日祝日出勤は1年に数日で済みますが。 MR. K 僕個人の話をすると、休日出勤は5年間の累計で10日前後ですスーパーブラックの財政課に比べたら、足元にも及びません。それでも、本庁のそこそこ忙しい部署に配属されていたため、予算要求議会の答弁調整土日をまたぐ県外出張などで休日出勤することがありました。ちなみに、財政課職員は、予算編成期のピークを迎える年末年始はほとんど休めないです。しかし、あくまでもこれは一部の極端な事例。むしろ少数派です。部署によっては、このような特殊なところもあるという程度の認識で大丈夫でしょう。事務職であれば、ほとんどの職員が土日祝日休みと考えて間違いありません。 Q3.

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あなたの会社は有給休暇は取れていますか? ちなみに私が以前勤めていた会社では、冠婚葬祭以外で有給なんてほぼ取れないような環境でした。それに比べて、公務員はキッチリ土日・祝日が休みで有給休暇もしっかり取れるんでしょ?と思っている人もたくさんいるのではないでしょうか。本文では、公務員の休み(年末年始・GW・夏休み) 公務員の有給取得事情について解説しています。狼くん公務員って土日出勤なんて無いし、有給だっていつでも取れるんだろ? 赤ずきんやっぱそう思うよね。まずは休みや有給などの基本的なところから説明していくよ! これから公務員になろう!としている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。公務員の年間の有給休暇の日数世間では有給休暇と呼ばれることが多いですが、公務員の世界では有給は「年次有給休暇」といって、これを略して「年休」と呼んでいます。ちなみに、年休(有給休暇)は年間で20日もらえます。 4月から採用される新入職員は15日しかもらえないという市町村もあるようですが、私の市町村では1年目から20日もらえました。 1年目の職員の年休取得日数は市町村によってバラつきがあるようです。 5日の差って大きいよな。そだね~、僕の市役所では20日フルにもらえて良かったよ! 使い切れなかった年休は翌年度に繰越し出来る 1年間で使い切れなかった年休は翌年に繰り越せます。繰り越せる日数は20日までなので、最大で合計40日分の年休を持つことが出来ます。 20日を越えた年休は繰り越せない為、その年度のうちに使ってしまわないと消滅してしまいます。具体例:年休の繰り越し 1年目20日年休を支給され5日分を使った。この場合、翌年に15日分年休を持ち越せます。 2年目は持ち越し分15日分と、新たに支給された20日を合わせて合計35日の年休を保持。 3年目に持ち越せる年休の上限は20日であるため、 2年目で15日分の年休を使わなければ、その年休は流れてしまいます。年休を流して消滅させるのは損だな。さっきも聞いたけど有給って全部使えるんだろ? みんな一番聞きたいのはそれだよね!それについては次の章で解説していくよ! ちなみに、地方公務員が実際にどれくらい給料をもらってるかのリアルな額は、以下の記事で紹介しています。スポンサーリンク公務員って有給休暇は全部使えるの?

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みんながしっかりと休めているの?休みを取れない人はいるの? では、みんながMr. Kのように、しっかりと休めているのでしょうか? MR. K いいえ。残念ながら、あまり休みを取れない人も中にはいます。運がよいことに、僕はこれまでかなり休みを取れてきたほうです。それから、僕ほどではなくても、全体的に公務員はたくさん休みを取りやすい職業であることはたしかです。しかし、中にはあまり休みを取らない(取れない)公務員もいるのは事実です。では、いったいどのような人があまり休みを取れないのでしょうか? 経験上、あまり休みが取れない公務員には、仕事の回し方が下手心配性・責任感が強すぎるハズレの部署に配属された管理職員の4つのパターンがあると考えています。まず、一番多いのがこのパターンです。与えられた期限まで、時間を目一杯使って仕事する目標に対する最適なアプローチを考えない誰からも求められていない無駄な付加価値を付けようとするこのような職員は、えてして休みをあまり取れていません。上手く休みを取れない公務員に、もっとも多いのは、この仕事の回し方が下手というパターンではないでしょうか。自分が休んでいる間に、突発的な仕事が舞い込んできたらどうしよう?

どれくらい休みを言い出しやすいの? どれくらい、休み言い出しやすい雰囲気なのかを知りたいです MR. K ほとんどの管理職員は、部下の休暇を取ることに積極的なので、かなり休みを言い出しやすいです。言いやすいどころかむしろ、ことあるごとに管理職員のほうから「休め!」と言ってくれるくらいです。また、休むにあたって、同じ係の同僚の顔色をうかがう必要もありません。基本的に、同じ係の職員と密接に連携して仕事をすることがないからです。同じ部署・係の中の事務がきっちりと縦割りになっているため、むしろ他部署の担当と連携することのほうが多いのです。 MR. K つまり、上司である管理職員の許可さえもらえば良いのですねこの点、管理職員が「休むな」ということはほぼ100%ありえません。少なくとも、今まで僕の上司だった人たちについては、部下の休暇取得について積極的な人しかいませんでした。【現役職員が解説】地方公務員の福利厚生はどれだけ手厚いのか?デメリットについてももちろん、自分の仕事がちゃんと回っていることが前提ですが。そう考えると、地方公務員は間違いなく休みを取りやすいといえるでしょう。 Q4. 公務員は長い休みをとれるの? 公務員はどれくらい長い休みを取れるのですか? MR. K 経験上、 2週間程度なら十分に可能です具体的に、過去にどれくらい長い休みを取ったことがあるかというと、 14連休(12月23日(旧天皇誕生日)から年明けの最初の日曜日まで年休でつなげた) 10連休(月〜金に5連休の結婚休暇を取得して直前の土日と次の土日祝をつなげた) などです。さすがに、これだけの長期休暇になると同僚・上司に迷惑がかかってしまいますが、上司・同僚に理解者がいれば十分に可能なのです。日頃からお互いの仕事を引き継ぎあえるよう、風通しが良い関係を築いておけば問題ないでしょう。さらに、もっと長い休みを取りたいのであれば、思い切って「休業」を取ってみるというのもありです。【体験談】「公務員は休業制度を活用しやすい職業だ」と思えた5つの理由休業の目的は「進学」「育児」「配偶者の海外赴任」などに限定されますが、このどれかに当てはまれば、最長3年間休むことができるのです。 MR. K ちなみに、僕は過去に1年以上の育休を取りました 1日単位で取得できる「休暇」だけではなく、より長期の「休業」も取りやすくなっています。そう考えると、公務員は、長い休みを非常に取りやすいと言えるでしょう。 Q5.