市役所 志望動機 地元以外 例文, 三井住友銀行｜22年卒 総合職のグループディスカッション（Gd）の選考体験談｜就活サイト【One Career】

No. 【2021卒】福山市の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.8070. 1 ベストアンサー 回答者: mmks31 回答日時: 2020/08/02 13:43 市役所の役人ではありませんが 質問に書かれたようなシュチュエーションを 実際に何度も経験しています。 そもそもですが、なんで関係のない市(市役所ではない)に 就職しようとしているのですか? 就職先が無いから? 他に理由があるなら、それが回答ですよ。 就職するアテがなく、であれば・・・ 「自分は、みんなの為になることをしてオカネをもらいたい、と思っている」 「直接的にみんなに奉仕する公務員が良いと思った」 「その中でも市町村レベルが最も市民に近く、やりがいがあると思った」 「やりがいを感じる為には自身の出生地などは関係なく選ぶべきと考えた」 「選ぶに必要なのは、今からそこで働いて好きになれる街であるかどうか」 「正直、〇○市(就職したい市)は、知らないところがたくさんある。」 「だが、 とても豊かな自然、 街並みを歩いて感じた住んでいる人の温かさ、 なによりも、 ここにやってきて「自分の本当の故郷」って感じた事、 漠然とした話ですが ここで頑張りたい働かせてもらいたい、って思いました。」 って感じになるんじゃないですか? 僕は転勤族ですが、 どういうわけか、地図を見て 「自分はいつかここの町に住む」ってわかっていました。 僕の場合、その土地の地形などから感じるのですが 地名や方向、見聞きする言葉などからそう感じる人もいます。 遠方に嫁いだ女性とかからも、そのような事をよく聞きます。 質問者さんも、その就職したい市に将来、縁が生まれるのならば きっとそういう感覚があると思います。 そういうところを上手く表現して伝えるのがいいと思いますよ。 就職面接って受験テクニックで受けるものではありません。 変な事して就職すると、あとで醜い事になるので注意してください。 正直に素直に心を込めて面接し採用されないと、後々苦労するだけです。

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はじめに 市役所の採用試験を受ける際、悩みの一つに「志望動機」があるのではないでしょうか? 自分の生まれ育った市、あるいは一度でも生活したことがある市であれば志望動機を考えるのは難しくないかもしれませんが、そうでない場合、しっかりとした志望動機を考えるのは、なかなか難しいものです。 やはり地元出身の方が採用に有利なのか。また、地元ではない市役所を受験するとき、志望動機はどう考えれば良いのか。 実際に地元以外の市役所で働いた経験を持つ、元市役所職員の井上さんに答えてもらいました。 質問)地元ではない市役所を受験するとき、志望動機はどう考えたら良いですか? 今年、市役所の採用試験を受けようと思っています。ただ、過去の採用実績などを見ていると、近隣市役所の倍率の方が低いので、地元の市役所とどちらを受験するか悩んでいます。 志望動機は地元の市役所の方が考えやすいし、正直縁もゆかりもない地元以外の市役所では、良い案が浮かびません。地元ではない市役所の採用試験を受けるとき、志望動機はどうやって考えたらいいのでしょうか? 回答)「なぜこの市なのか」を伝えられれば、地元出身かどうかは関係ありません。 市役所の職員は、「地域に貢献する人材」というイメージが強いので、どうしても地元出身の方が採用に有利な気がしますよね。確かに「地元に恩返しをしたい」という志望理由は、定番のフレーズとしてよく耳にします。 でも安心してください。実際に入庁してみると、地元出身かどうかは全く関係ないということがわかりますよ。 実際に私が働いていた市役所では、私を含め、約半数が市外出身・在住の方でした。 では、そんな地元出身以外の方が採用試験を受験する際、どんな志望理由を考えると良いのでしょうか? 市役所 志望動機 地元以外. まず、民間企業を志望する際と同じように、 「なぜここを選んだのか」 をしっかりと伝えることが重要です。 ただし、「市役所職員になる」ことだけを志望動機にしようとすると、少し難しいのが本音。地元以外の市役所を受験するときは、志望動機に「その市の特色を絡める」ことがポイントになります。 では、どうやって市の特色を絡めた志望動機を考えれば良いと思いますか? その答えは 「市の施策への理解を深める」 という点にあります。 地元出身者以外は「施策への理解を深める」ことが合格の鍵 まず施策とは、簡単に言うと 「市が行っている政策」 です。 市役所職員は、政策の方針に沿って日々の業務に励んでいます。 もちろん住民票の発行や税金の支払いなどは全国的にほぼ同じ業務ですが、それぞれの市が独自で行っている取り組みもたくさんあります。 志望動機を考える際は各市の施策を理解して、 この「市独自の取り組み」に目を向けることが重要 なんです。 次に、施策への理解を深めるにはどんな方法があるのか、具体的に紹介していきますね。 施策への理解を深めるには?

公務員志望者 公務員と、民間や、ボランティア・NPOの違いってなんだ? 公務員と、民間や、ボランティア・NPOの違いって分かりにくいですよね。 公務員試験を受ける上で、この違いを知っておかないと、面接で答えられません!

【2021卒】福山市の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.8070

「施政方針を拝見して、御市は福祉の施策に力を入れられていると感じました。私は福祉関係の知識があり、その知識を御市でも活かせると感じ~」。 2. 「広報紙を読んだ際に、来年度新しい公共施設が建設されることを知りました。私は現在建築関係の業務に携わっており~」。 このように施策を理解し、 「自分の経験に市の特色を絡める」 ことで、地元以外の市役所でもしっかりとした志望動機を考え出すことができるわけですね。 まとめ 地元ではない市役所を受験する場合でも、志望動機を考えることはそんなに難しいことではありません。重要なのは、「なぜこの市を受験するのか」をしっかり伝えること。 施策への理解を深めて、自分の経験を活かせるような志望動機を考えましょう! 本記事は、2021年4月20日時点調査または公開された情報です。 記事内容の実施は、ご自身の責任のもと、安全性・有用性を考慮の上、ご利用ください。

その仕事をなぜしたいのか考える 自分の応募区分でどの仕事をするかが明確にわかる場合は、志望動機に業務内容に関する内容を盛り込む方向で考えましょう。技術系、公安系、資格免許職の場合は、業務内容がはっきりしているため、なぜその仕事を選んだのかを考えることで志望動機を作成できます。 行政事務系の場合は、業務内容そのものでは志望動機を説明しづらいかもしれません。その場合は、事務を通じて国家または地方自治体に貢献することを軸に、「なぜ貢献したいか」という部分を掘り下げましょう。 2. 自治体への思い入れを志望動機に加える 地方公務員の場合は、応募する自治体への思い入れがある場合は、志望動機に加えましょう。自分の出身地または以前住んだことがある場所、訪れてみて印象が良かったエピソードなど、自治体への思い入れが伝わる内容を盛り込みます。 3. 業務内容に活かせる自分の性格や特徴をアピール ここまでで、業務内容に対する志望動機を伝えた後、自分の性格や特徴をその業務内容に活かせることをアピールします。公務員に求められる適性の中で、自分に当てはまるものがあれば志望動機に盛り込みましょう。 4.

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埼玉ではいけない理由を用意する 志望動機を考えるとき、考えなければいけないのは「同業他社ではダメなの?」ときかれた場合の答えです。 千葉の同業他社といえば、 もう埼玉しかありませんよね 。 もしあなたの地元が千葉であれば、地元の力になりたかったで問題ありません。 ですが、もし北関東など千葉以外の出身の方であれば、何らかの理由を用意した方がいいでしょう。 過去に訪れたときの思い出、独自の取り組みなど何でも構いません。 県と市役所の仕事を間違えない 県庁と市役所の仕事の分担は、実際に働いてみないと分かりづらい面があります。 千葉のように東京に隣接する市と、言うなれば田舎の市町村がある県は、仕事が分かりづらい面があります。 例えば、政令市である 千葉市 、中核市である 船橋市 などは県から権限が移っている業務もあります。 特に都市部の話題を具体例で話すときは特に注意しましょう。 - 公務員試験

自己分析 2020/09/08 市役所職員(地方公務員)になりたい人向けの情報をご紹介します。「市役所に勤めたい」「公務員になりたい」と漠然とした考えの中で就活に臨む人も多いことでしょう。その中でも、採用されるポイントを探って、魅力的な志望動機を作りたいものです。 このコラムでは、市役所職員になるためのアピール方法や必要なスキル、志望動機の例文などをご紹介いたします。 ぜひ参考にしてみてください。 公務員試験に合格して市職員を目指そう! 市役所職員は地方公務員の一つ。 公務員になるためには、各自治体が実施している採用試験に合格する必要があります。 公務員採用試験を受けて採用されたのち、晴れて市役所や区役所などで働く市職員になれるのです。 採用試験では、上級・中級・初級の3つの学力レベルに合わせた受験を実施。また、社会人枠として職務経験者という種類の試験を受けることも可能です。どの階級も、年齢や最終学歴に関係なく、自分のレベルに合った試験にチャレンジできます。 採用試験には一次・二次試験があり、最終まで通過した人のみが採用候補者名簿に掲載される、という流れです。 一次試験では教養試験・論作文が出題され、通過した人のみが二次試験の専門試験・面接へと進むことができます。採用候補者名簿に載るためには面接試験に合格する必要がありますが、倍率は10~20倍ともいわれるほど難易度が高めです。 そんな倍率を掻き分けて採用候補者名簿に掲載されたのち、正式採用を経て地方公務員として市役所や区役所などで働きはじめることができます。 ▼関連記事 公務員にも種類がある?それぞれの概要や試験内容を紹介 市職員になるための志望動機の書き方は?

私はこのインターンシップを通じて〜を学びたいと考えています(インターンシップに参加する目的) B.

三井住友銀行 | インターンシップ情報

三井住友海上火災保険は、国内最大の損害保険会社です。財閥系の損害保険会社として長い歴史を持ち、就活生からも人気のある企業です。 そのため、インターンシップといえども、参加のためには、厳しい選考を通過しなければなりません。そこで、三井住友海上火災保険のインターンシップに参加したい学生のために、インターンシップ選考を通過するコツを詳しく解説していきます。 三井住友海上のインターンシップの内容は?

金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド) 三井住友信託銀行 22年卒 Aコース(地域限定型) グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考 非公開 | 非公開 | 非公開 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】外国人を日本案内するならどこに連れていくか 【GDの手順】全体の部屋で、お題の発表→グループ分けをされてそれぞれのブレイクアウトルームに移動→グループディスカッションの開始→全体部屋に戻る→2チームごとにそこで発表する→発表に対する学生からの質問と評価をさ... まずは新規会員登録(無料) ログインはこちら 非公開 | 文系 | 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐにグループディスカッションを開始。その後代表者1名が発表。 【GDのテーマ・お題】アイドルグループをプロデュースするならどのようなコンセプトにするか?

三井住友信託銀行のGd（グループディスカッション）の体験談一覧｜就活サイトOne Career

原発を減らすべきか?増やすべきか など、事前の知識がいらない、簡単な内容です。グループワークの基本的なマナーができてれば、選考通過は簡単でしょう。 三井住友海上のグループワーク選考で評価されるコツ 評価されるポイントとしては、 最初に、議論のタイムスケジュールを設定する 他のメンバーの意見をしっかり聞く(うなづく、傾聴) 積極的に発言し、議論に参加する(意見のつけたしでもOK) まとめフェーズでは、同種の意見を上手くまとめて、整理していく 発表の際はできるだけ挙手をして発表を担当しよう これらの最低限のポイントができていれば通過できるでしょう。 以下の記事では、グループワークで結果を出すための記事を詳しく解説しています。参考にしてみましょう。 【15分で完了】大手/優良企業の選考に進める、自己分析&オファーツール! 三井住友信託銀行のGD（グループディスカッション）の体験談一覧｜就活サイトONE CAREER. キミスカは150問の質問に5択で答えるだけで、 あなたの強み・職務適性が客観的に分かる自己分析ツール です。 さらに、大手・ベンチャー・優良企業の人事があなたのプロフィールを見て特別オファー。 内定直結の特別選考に進めます! <オファー実績> あおぞら銀行 /湖池屋/ デジタルホールディングス/ POLA/ tutuanna/ YKKAP/ サイゼリア/ スズキ/ ニトリなど キミスカのおすすめポイント3つ 大手や優良企業からオファーが貰える(特別選考に進める!) ESに書ける強みが分かる(明日提出のESも間に合う!) 高精度な自己分析ができる! (70, 000人以上が使用!) \ まずは無料診断してみませんか? / 企業の内定直結オファーを受け取る(無料)

三井住友銀行｜22年卒 総合職のグループディスカッション（Gd）の選考体験談｜就活サイト【One Career】

インターンに必要となるESにおいて、三井住友銀行(SMBC)では以下のような項目が聞かれます。 ・あなたの「自分ならでは」を教えてください(100字以内) →・具体的なエピソードを教えてください(400字以内) →・苦労した点・克服できた点・得たものについて教えてください(400字以内) ・志望理由をお答えください(400字以内) 「自分ならでは」においては「自分だからこそ持っている能力」といった回答が良いでしょう。例としては、「常に努力する」「緊急時に冷静な目線を持てる」などです。なぜそうなったのか理由があると発言の信頼性を高められます。 別の項目でエピソードや得たものなどを詳しく聞かれるので、記入する内容の配分を間違えないように注意してください。 三井住友(SMBC)の面接で頻出の質問とは? インターンの前にある面接でよく出される質問は、以下の2つです。 ・インターン参加の志望動機を教えてください ・大学時代に力をいれた取り組みは何ですか 自分の良い部分を存分にアピールできる、回答の幅が広い質問なので、しっかりと分かり易く中身のある内容を用意しておきましょう。 実際の面接評価シートで確認する 面接をする際、面接官は面接評価シートを元に就活生を評価しています。 面接評価シート には、マナーや身だしなみ、質問に対する受け答えなどの内容をチェックする項目があります。企業や職種によって設定されている項目は異なりますが、参考にすることで、面接官視点を把握することができます。「 面接評価シート 」を 無料で手に入れて 、面接前に最終調整をしたり、就活生同士の練習で活用したりしましょう。 三井住友銀行(SMBC)の知っておきたい社風と基礎情報は? ■社風 国内有数の営業基盤・戦略実行のスピード・金融サービス提供力に強みを持つ三井住友(SMBC)では、経営理念として「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する」、また、「事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る」と掲げています。その教育制度はしっかりしているため、入社後は早いうちから多くのスキルを習得できるでしょう。社風としてはどちらかというと体育会系なので、辛くても乗り越えられるやる気や根性が必要です。特に銀行業務においては、的確で速い行動が求められます。お客様にとって価値あるサービスを提供するために社員全員が誇りを持って行動するのも、1つの社風といえるでしょう。こういった点を把握しておくと、インターンの際にどう動くべきか分かってきますね。 ■基礎情報 社名:株式会社三井住友銀行 代表者: 北山 禎介 本社所在地: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 本社アクセス: 大手町駅から徒歩3~4分程度 資本金:17, 709億円 三井住友銀行のインターン情報がわかるサイト ・ 三井住友銀行 ・ リクナビ2021 ・ マイナビ2021 三井住友銀行(SMBC)の独自性を考えることがインターンシップ選考対策のカギ!

三井住友銀行(SMBC)のインターンシップは採用には全く関係がないと明記されています。しかし、インターンシップで優秀な人材がいたら確保したいというのが、選考にあたる人事の正直な気持ちです。 選考段階からインターンシップ期間中まで、対策として自分の中でなぜ三井住友銀行(SMBC)なのか、そしてこの銀行の強み、他の銀行にはない価値はどこにあるのかを考え続ければ、そこから採用という道筋が見えてくる可能性は大きく高まるでしょう。