異動 希望 通ら ない 退職

会社で人事の仕事をしています。 先日、従業員が電話で「勤務場所の異動を希望します。希望どおりに人事異動させてくれなかったら退職します」と言ってきました。電話を受けた時点では、人事異動の予定は(その従業員の希望どおりにはならないことが)既に内定していました。 しかし、この場合、従業員の希望に応じなければならないのでしょうか? 従業員の希望に応じないことを伝えて、退職手続きを進めることは、法的に問題はありますか? 質問日 2011/07/16 解決日 2011/07/16 回答数 4 閲覧数 4168 お礼 0 共感した 1 人事のお仕事、さぞや御苦労も多いとお察しします。 いきなり、その社員の方は 「勤務場所の異動を希望します。希望どおりに人事異動させて くれなかったら退職します」と電話で言ってきたのですか?

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異動希望が通らない４つの原因と転職も視野にいれた５つの対処方法｜転職本舗

)の優先順位を考え、後悔のない転職をしましょう! (この記事の情報は2017年2月時点のものです)

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転職エージェントを最大限活用することが成功への道 転職活動をする場合には、転職エージェントを活用するようにしましょう。 なぜなら、転職エージェントを最大限活用することで、希望する業務が行える会社へ転職することができるようになるからです。 異動希望が通らないために転職をする場合、未経験業種や経験の浅い業種への転職となるため、通常の転職よりも難易度が上がります。 また、あまり経験したことがない業務のため、一人で転職活動をすると情報が集めにくいという状況にもなります。 しかし、転職エージェントを利用すると以下のような充実したサービスを受けることができるため、転職の成功確率を大幅に上げることができるのです!

人事異動って拒否できる？　異動を理由に転職してもいいの？ | 転職実用事典「キャリペディア」

サラリーマン 社内転職に失敗した… 異動希望が通らない… 異動願いを通す方法ない? こんな悩みを解消します。 社内転職(異動)願いを会社や上司に申し出てみたけど失敗した! 異動希望が通らない４つの原因と転職も視野にいれた５つの対処方法｜転職本舗. 決心して異動希望出してもなかなか通らないですよね。 この記事では、 異動希望・異動願いが通らなかった場合の対処法を5つご紹介 します。 実経験で、一度失敗した後、この5つの方法を 複合的に絡ませることで社内転職を成功 させ悩みやストレスを解消することができました。 リスクのある方法もありますが、異動願いが通らない方は自身の状況と照らし合わせて参考にしてみてください。 この記事で分かること 異動願いが通らない場合の対処法 異動願いが通りやすい人材とは 社内転職(異動希望・異動願い)が通らない場合の5つの対処法 異動希望って通らないことの方が普通なんですが、希望するからにはやっぱり叶えたいもの。 はーパパ 1回の失敗で諦めるには早いです! リスクのある方法も含まれますが、 異動願いが通らない時の5つの対処法 をご紹介します。 一旦あきらめて次の機会を待つ(その間自己を高める) 忙しい時期を避け余裕のあるタイミングに再トライ 相談する相手を変える 異動したい理由を考え直す・付け加える 転職・退職しようかな… そもそも リスクを取らないと良い結果(リターン)を得ることは難しい ものです。 自分ができそうなこと やっても後悔がないこと を考えながら実践してみてください。 社内転職(異動)は一旦あきらめる! いきなり元も子もないない事言いますが、 社内転職(異動)の希望ってまぁまぁ通らないことが普通 です。 会社が人事異動する理由 適材適所 退職者の出た部署の人員補填 業務量増加のための人員増強 リフレッシュ 当たり前ですが 会社の効率のために人事異動を考えます。 それを社員ひとりのために動かすなんて非効率ですよね。 そのため 会社にとってメリットがある(多い) 異動させないことが逆にデメリット と思わせないと 社内転職(異動)の希望なんて普通は通らない んですね。 なので、社内転職が通りやすいひとつの条件として 仕事ができる人材になる 必要があります。 会社が求める人材=異動希望が通りやすい 今の部署で仕事が十分できる 新たな部署で今の部署での経験や知識を活かせる 新たな部署でもっと活躍が期待できる 頼られる存在となる 失うのが惜しい人材となる こんな風に思わせることができるように 一旦諦めて今の業務を精一杯頑張る。 こんな人材を目指しましょう。 成長した姿を見せながら再トライすれば 結果は違ってくるかもしれませんよ!

今やっている仕事や部署が合わない。 社内異動したいけど、希望が通らない もう辞めようかなと思うけど、こんな考えはよくないのかな、、、 こんな悩みに答えます! * どうも、ぺんです。 社会人4年目で第二新卒転職し、現在はインターネット広告代理店でWebマーケティング(広告運用が主軸)に関わる仕事をしています。 仕事内容や部署が合わず、異動の申請を出しても、希望が通らないのは辛いですよね。 異動したい理由は様々あると思います。 家庭の事情 通勤が楽になるから 自分のやりたいことがある部署に移りたいから 例えば上記です。 しかし、会社員として働いていると、なかなか自分の希望する部署には、すぐには異動できなかったりすると思います。 この記事では、 社内異動が難しい理由 異動できないなら辞めるという選択はありなのか?

!」 とツッコミを入れたくなりましたね! ちゃんと面談の際には、ちゃんと以下を伝えていたので、3年もあれば通るだろうと思い込んでいました。 なぜ、異動希望したいのか 異動先の部署で活かせると思っているスキル 異動希望したいと思うまでの背景 しかし、 そもそも 「異動希望は通らない」という残酷な事実を理解していなかった がために、自分の認識と現実にギャップが生まれてしまっていたのです。 当時の私がやるべきだったのは、 基本的には異動希望が通らないことを認識する 自分が会社で異動希望が通らない原因を把握する 異動希望が通らない場合の適切な対処方法を実践する ということでした。 これをきちんと理解できていないために、「なんでなんや~」とモヤモヤした状態になってしまっていたのです。 当時の私と同じような状況にならないために、 これから説明する 異動希望が通らない場合の『原因』と『対処方法』 について、あなたはきちんと理解するようにしょうましょう!