臨床心理士（看護師の資格）

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看護師がモチベーションを上げる方法「フィッシュ哲学」を知っていますか？ | はたらきナースのブログ
【心理カウンセラー】訪問看護で働く看護師にオススメのスキルアップ！
保健師がスキルアップで取得する資格は？ | 保健師の転職に強い求人サイトは？
看護師のキャリアアップ白書 | 【できるナースの美学】看護師の毎日に役立つポータルサイト

看護師がモチベーションを上げる方法「フィッシュ哲学」を知っていますか？ | はたらきナースのブログ

それは、利用者のメンタルに寄り添える部分です。これは疾患関係なく、すべての利用者に同じことが言えます。実際、看護技術以外で訪問看護師にどのような資質を求めるかを聞いたところ、最も多いのが「気遣いができる(46. 3%) 」、次いで「対応が丁寧(44. 7%) 」、「質問・相談に快くのってくれる(38.

【心理カウンセラー】訪問看護で働く看護師にオススメのスキルアップ！

「フィッシュ哲学」を取り入れる病院が増えています相手を楽しませる「フィッシュ哲学」は、医療現場にぴったりの人材マネジメント腫瘍であると言われ、「フィッシュ哲学」を取り入れる病院が増えています。東京慈恵会医科大学病院は、「フィッシュ哲学」を日本で最初に看護現場に取り入れた施設です。その取り組みは、東京慈恵会医科大学看護部のホームページで見ることができます。病院を訪れるすべての人が楽しめるように、そして自分達がその職場で働くことが楽しいと素直に感じることができるように、様々な工夫やイベント、お互いへの配慮がちりばめられています。他にも、岡山光南病院や、青洲会病院なども、「フィッシュ哲学」を看護部の取り組みとして導入しています。自分一人では、自分のモチベーションの保ち方が難しいと感じている方は、実践してみるのも一つの方法ではないでしょうか。 4. まとめ:参考文献「フィッシュ哲学」は「遊び心をもつ」「人を喜ばせる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」の4つの行動原理の人材マネジメント理論です。看護は、対人関係によるストレスでモチベーションが低下しやすい職種のため、簡単でいつからでも始められる「フィッシュ哲学」を上手に取り入れることは、モチベーションアップにつながります。モチベーションを上げるために自分の態度を自分で選ぶ。自分自身が楽しみ、そして相手に心を配り相手を喜ばせるための行動や態度をとる。それは、看護の本質でもあります。最近、モチベーションが低くて、やる気が起きないと感じている時は、「フィッシュ哲学」の4つの行動原理を実践してみませんか。あなたが変われば、必ず相手も変わります。看護師が楽しく過ごすことは、患者さんためになるのです。転職会社を利用した看護師の方の口コミで利用しやすい看護師転職サイトをご紹介しています。是非、評判の良い転職会社を利用しましょう!

保健師がスキルアップで取得する資格は？ | 保健師の転職に強い求人サイトは？

看護師から心理カウンセラーを目指すルートは? 保健師がスキルアップで取得する資格は？ | 保健師の転職に強い求人サイトは？. 看護師として働いていた人が、心理カウンセラーへ転身するケースは、実はわりと多くあるようです。両者の具体的な仕事内容や役割は違っても、「苦しんでいたり、不安を抱えていたりする人を助け、支える仕事」というところは共通しています。看護師として働いていた人が、何らかのきっかけで心理学に興味を持ち、心理カウンセラーになろうとすることは特別に不思議なことではないかもしれません。看護師になるには看護師の資格が必要ですが、心理カウンセラーの場合、絶対に必要とされる資格はありません。思い立ったらいつでも心理カウンセラーになることは可能です。しかし、実際に心理カウンセラーとして働くのであれば、心理学の専門知識やカウンセリングのスキルを身につける必要がありますし、いきなり現場に出て第一線で働くというわけにもいかないのが実情です。そのため、民間のスクールや通信講座などで心理カウンセラーの勉強をし、必要に応じて資格も取得し、心理カウンセラーとして働き始める人が多いようです。看護師から心理カウンセラーになる人は多い? それまで看護師として働いていた人が、もっと心理学を専門に学びたいと考えるようになり、心理カウンセラーになるというケースは実際にあります。一方、看護師の仕事を辞めるわけではなく、看護師としてずっと働きながら、心理カウンセリングの知識・スキルを生かして患者さんと向き合っていく人もいます。看護師が接する患者さんたちは、病気などによって心に苦しみを抱えているケースも珍しくありません。そのため、「もっと心理的に患者さんをサポートしたい」という思いが強くなり、心理カウンセラーの勉強を始める看護師は少なくないのです。むしろ、どちらかというと看護師がスキルアップのために心理カウンセラーの勉強もするというケースのほうが多いかもしれません。とくに精神科や心療内科など、心の問題と向き合っている患者さんが多い場所で働く看護師は、自然と心理学についての知識を深めたいと考えるケースが多いようです。看護師経験が心理カウンセラーの仕事にプラスになることはある? 身体と心はつながっているため、看護師として身につけた医療全般および病気や身体のしくみなどの知識は、心理カウンセラーとして働くうえでもおおいに役立つでしょう。また、心理カウンセラーの代表的な職場のひとつに、病院やクリニックなどの医療機関があります。とくに臨床心理士や公認心理師の有資格者は、このような場所で働けるケースも多く、心理学の知識に加えて医療の知識があると有利にはたらくことが多くなります。それ以外にも、福祉施設や教育機関など、あらゆる人が生活する場所において、心理カウンセラーが求められています。心の病と向き合う人たちと接するうえで、心理学だけでなく医療や身体のこともよく理解している心理カウンセラーは、プラスに評価されることが多いはずです。

看護師のキャリアアップ白書 | 【できるナースの美学】看護師の毎日に役立つポータルサイト

保健師のスキルアップには資格も非常に役に立ちますが、資格では表せない能力やスキルも重要です。では、保健師に合ったほうが良い能力やスキルにはどのようなものがあるのでしょうか。あった方が良い能力やスキルは?

メンタルケア心理士現在看護師として働いています。そして2人の子どもの母親です。メンタルケア心理士に興味があります。子育てをしている中でカウンセラーに興味が出ました。臨床心理士が一番良いようですが大学に行く時間も知識もないため通信で心理学やカウンセラー法を学びたいと思っています。看護師としても母親としてもスキルアップにつながると思います。そこで通信で心理学を学ばれた方、メンタルケア心理士など心理士の資格をお持ちの方どのような勉強方法で学ばれたのか、またおすすめの通信教育がありましたら教えてください。質問日 2011/11/07 解決日 2011/11/13 回答数 3 閲覧数 7862 お礼 100 共感した 0 通信教育で学べるカウンセラーもどきのものは役に立ちません。メンタルケア心理士なる名称のものは、極端な言い方をすれば「商品」です。先の方もお勧めしておられるように、放送大学が一番手軽で内容もしっかりしています。通学の手間や費用はだいぶ減りますが、勉強時間はかなり取らなければいけないですから粘り強く勉強しなければなりません。(勉強している姿はお子さんにものすごく良い影響を与えると思います! )やはりきちんとした勉強をして認定心理士の名称が得られる程度の蓄積が無ければスキルアップとは言えないでしょう。ただ、なるべく早く「資格名称」と少しでも知識が欲しいとなれば、受講しても損が無いのが「心理相談員」です。厚生労働省の外郭団体の「中央労働災害防止協会」が職場のメンタルヘルス対策のひとつとしてやっている、心理相談の担当者の養成研修です。看護師免許と多少の臨床経験があれば受講資格がありますから受けてみたらいかがでしょうか?

管理職へのキャリアアップ看護師の管理職には、看護師長、看護部長などがあります。日本看護協会が、平成4年から、そのような管理職を「看護管理者」と呼んで、専門的な研修を始めています。現在、役職や経験に合わせてファースト、セカンド、サードの3段階のレベルに分かれています。それぞれの学習する時間と特徴的な内容は、次の通りです。ファーストレベル(主任レベル) 150時間看護管理者の役割、看護に関連した保健医療福祉制度、看護の質の評価、グループやチームのマネジメント、情報管理などセカンドレベル(看護師長レベル) 180時間医療経済論、看護の経済的な評価、組織の管理・運営、組織的な看護の質の評価、人的資源の管理、情報に基づく看護実践の方法などサードレベル(看護部長レベル) 180時間保健医療福祉政策、看護政策、新たな組織づくり・改革、マーケティング、経営管理、起業、経営者論など認定後は、認定看護師管理者レベル保持のため、5年ごとに更新審査があります。認定看護管理者の数は、平成11年では19人でしたが、平成23年には1339人と、約70倍に増加しています。日本看護協会看護管理者東京都看護協会看護管理者研修認定看護管理者ファーストレベルプログラム 3. 復職の際のスキルアップ看護師の多くは女性です。結婚や出産を機に看護師をやめ、何年か後に職場復帰する看護師もいます。しばらく現場を離れていることによる不安の解消、最新の看護・医療の知識の習得などを目的に復職支援研修が行われています。復職支援研修(セミナー)に関するサイトは多く存在します。運営主体の性質を把握されたうえで情報をご覧になることをおすすめします。東京都ナースプラザ復職支援研修 4.