アヴァンス法務事務所の評判は？安心して依頼できるか徹底調査 | 東京 労働 基準 監督 署
実際に無料相談を受けていたこともあったので、具体的な流れをお伝えします。 ①メールや電話で相談依頼 相談してみたい事務所のホームページからメールや電話をします。担当窓口の方と相談日時を調整して相談日を予約します。最初から、司法書士や弁護士といった専門家が対応してくれるわけではありませんので注意しましょう。 ②予約日時に来所もしくは電話相談 自宅から近くにあれば来所し、出張相談も事務所によっては受け付けていますが、難しいようであればビデオ通話などでオンライン相談になります。 ③実際に相談で聞かれること 相談は1時間ほどで終わります。内容としては以下の2つです。 ・現在の借り入れ状況 ・現在の収入状況 借金問題の解決方法は決まっているので、どの手続きがあなたにとってベストかをあなたが納得できるまで説明していただけます。 ④依頼する場合は契約 先生とお話して納得したうえで依頼するのであれば、受任契約書を結びます。契約書を結ぶ際は印鑑や顔写真付きの身分証明書が必要です。 依頼した後は、先生が貸金業者や信販会社と交渉に入ります。依頼後すぐに受任通知と呼ばれるものをFAXなどで貸金業者に通知します。貸金業者が受け取った時点で、あなたの返済や督促がストップします。 相談するときに持っていったほうがいいものってあるの?
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事務所について アヴァンスでは、以下のような取り組みを実施して、依頼者の皆様に、最善・最適なサービスが提供できるよう、日々努力しています。? コンプライアンスの遵守 全従業員に適正な業務と法令を遵守させるため、認定司法書士による業務内容のチェックを常時行っています。? 外部からのオピニオン 複数名の顧問弁護士によるリーガルチェックを実施することにより、業務の適正化に努めています。? アヴァンス法務事務所 - アヴァンス法務事務所の概要 - Weblio辞書. 顧客満足度の向上 業務終了時にアンケートを実施し、依頼者の要望・意見などを積極的に取り入れるようにしています。 また、IT技術を駆使して、迅速かつ正確な情報共有を行い、よりよいサービスを提供できるよう、日々努めています。 ■事務所名 アヴァンス法務事務所(名古屋事務所) ■住所 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 名古屋第三堀内ビル9階 ■アクセス 【電車】「名古屋駅」より徒歩5分 - 地図はこちら ■電話番号 0037-6030-17462 ■受付時間 9:30~21:00 (土・日・祝日に面談を希望される場合は事前にお問い合わせください) (c)2009 株式会社メルメクス All Rights Reserved.
アヴァンス法務事務所の評判は？安心して依頼できるか徹底調査
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事務所について アヴァンスでは、以下のような取り組みを実施して、依頼者の皆様に、最善・最適なサービスが提供できるよう、日々努力しています。? 債務整理を宮城で依頼するならどこがいいの？宮城県内の事務所を徹底比較！口コミ・評判・ランキング【2021年】. コンプライアンスの遵守 全従業員に適正な業務と法令を遵守させるため、認定司法書士による業務内容のチェックを常時行っています。? 外部からのオピニオン 複数名の顧問弁護士によるリーガルチェックを実施することにより、業務の適正化に努めています。? 顧客満足度の向上 業務終了時にアンケートを実施し、依頼者の要望・意見などを積極的に取り入れるようにしています。 また、IT技術を駆使して、迅速かつ正確な情報共有を行い、よりよいサービスを提供できるよう、日々努めています。 ■事務所名 アヴァンス法務事務所(名古屋事務所) ■住所 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 名古屋第三堀内ビル9階 ■アクセス 【電車】「名古屋駅」より徒歩5分 - 地図はこちら ■電話番号 0037-6030-17462 ■受付時間 9:30~21:00 (土・日・祝日に面談を希望される場合は事前にお問い合わせください) (c)2010 自己破産ドットコム All Rights Reserved.
東京・上野労働基準監督署は、地山の崩壊のおそれがある場所で必要な対策を怠ったとして、㈲鈴木興業(神奈川県横浜市)と同社代表取締役を、労働安全衛生法第21条(事業者の講ずべき措置等)違反の疑いで東京地検に書類送検した。地山が崩壊し、労働者が生き埋めになって死亡する労働災害が発生している。 労災は、令和元年11月14日に台東区内の共同住宅新築工事現場で発生した。同社は2次下請として入場し、地盤改良工事などを請け負っていた。 現場は地盤の柔らかい場所で、幅約1. 85メートル、深さ約1. 90メートル、長さ約3. 73メートルの掘削を行ったところ、相当量の水が湧いた。 同社の60歳代の男性労働者が… 【令和2年11月13日送検】
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相談出来る内容について例と一緒に述べたものの、労基署の担当範囲外のことを相談してしまった場合、取り合ってくれないことが考えられます。 そのため、不安な方は、最寄りの労基署にまず電話で聞いてみましょう。 関連するこちらのコラムもよく読まれています。
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労基署の監督官が会社に調査にきて、「こりゃ問題あるわ」ということになると、指導票か是正勧告書を出します。 この是正勧告というのが、法的定義があいまいなところもあります。 是正勧告はあくまでも行政指導である 行政指導というのは、指導、勧告、助言その他の行為であって 処分に該当しないものをいいます。 要は強制力はないということですよ。あくまでも任意の協力という位置づけになります。 逆に不服があっても処分ではないのですから、その後行政不服審査法に基づく不服申立て(異議申立てや審査請求)や行政事件訴訟法に基づく抗告訴訟を行うこともできないとされています。 つまり、行政指導はそもそも処分とか強制ではなく任意的なものであるので、強制的に従うものでもない面もあります。 労働基準監督官を無視してもいいのか? しかし悪質な場合、監督官は(従わない場合や、何回も繰り返す場合)、書類送検などを行うことができることを忘れてはいけません。 つまり、是正勧告自体に強制力はないけれど、法違反が明確にある場合、労基法(及び関連の周辺法)に関して監督官は司法警察官と同じ公権力を有していますので、逮捕なども可能となるということですね。 ですから、最終的に、違反であった部分は前向きに訂正していく形で従業員と民事的な話し合いである程度の落としどころで話をまとめていかなければならないということです。 結局、最後はこれにつきます。トラブルがあっても話しあいができるような職場環境を構築していくこと。
お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。 解雇権濫用法理の適用問題です。就業規則等関連規定について、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。子細な分析と慎重な対応が必要です解雇無効の主張、賃金相当額の補償が可能です。 労働局に相談されるのが良いと思われますが、なかなか正確な回答は難しいかもです。頑張りましょう。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 よい解決になりますよう祈念しております。納得のいかないことは徹底的に解明しましょう!不正確な法的判断で対応すると、不利な状況になる可能性もあります。