「働き方改革とは」現場のリアルな事例【14選】It活用で、残業を減らした事例など | Seleck [セレック], 化粧 水 つけ ない クリーム だけ
参考: ・本記事の内容は、公開日時点の情報をもとに作成しています。 WeWork Japan 合同会社 東京都港区南青山 1–24-3 050-1742-2028 WeWork All Access(オールアクセス)で、新時代の働き方を実現 WeWork では、テレワークやサテライトオフィスを中心とした、これからの多様な働き方のニーズに応えるプラン「All Access(オールアクセス)」をご用意しています。All Access(オールアクセス)は、1人あたり月額42, 900円(税込)で、国内30拠点以上の共用エリアが使い放題となるプランです。従業員にとっては、より自由な働き方と快適な仕事環境が実現でき、企業にとっては、従業員の生産性向上とオフィス費用の削減が可能となります。WeWork で、新時代の働き方を実現しませんか?
- 働き方改革事例集！ユニークな方法で業務効率をアップさせよう | モバイルアクセス【moconavi】
- 時短だけではない！働き方改革成功のアイデア10選 | KIRIN naturals（キリンナチュラルズ）
- 働き方改革の成功事例5選｜成功させるためのポイントも紹介 - lafool mindfulness
働き方改革事例集！ユニークな方法で業務効率をアップさせよう | モバイルアクセス【Moconavi】
働き方改革のユニークな事例集 内閣府は、従来とは違う働き方をすることで成果をあげた企業に対して「カエルの星」認定を実施しています。「カエルの星」認定を受けると認定証と記念品が贈呈され、企業の新たな励みに繋がっています。 実際にどのようなことを行っているのか、認定された取り組みを知ることは多くの企業の参考になるのではないでしょうか。この段落では、働き方改革を実行して「カエルの星」に認定された企業9社を中心に紹介します。 2-1. 三井住友海上火災保険株式会社 三井住友海上火災保険株式会社では、いくつかのユニークな取り組みを実行しています。一つは「遅刻特認」の導入です。遅刻特任とは遅刻者を容認するということではありません。 これは妊娠中の労働者を対象にしたもので、通勤が負担となる場合に就業時間を変更できる制度のことです。 もう一つは「イクメン休暇」を導入しています。配偶者の出産予定日を含めた前後3日間に休暇を取得できるという制度です。 三井住友海上火災保険株式会社では、イクメン休暇に加えて育児休業中の社員にも配慮しています。自宅にいても社内のネットワークにアクセスができ、出勤時と変わらずに同僚や上司など変わらないコミュニケーションの継続が可能です。 これらの取り組みを行うことで、2012年度の育児休業取得者数は4年前に比べておよそ2倍に増えています。さらに、短時間勤務制度を利用する者はおよそ3倍近くも増加しています。三井住友海上火災保険株式会社は他にも最大365日取得可能な介護休暇を導入するなど、さまざまな取り組みを実施しているのです。 2-2. 旭化成株式会社 旭化成株式会社では、男性社員の育児休業取得者数が少ないことが課題としてあげられていました。この課題を解決するために、労使協定で30歳前後の男性社員が中心となって立ち上げたのが「ニューパパプロジェクト」です。 このプロジェクトでは男性社員の育児休業取得が進まない原因を探り、さらにその改善策についてさまざまな実体験を踏まえての議論が重ねられました。その結果、従来の制度では取得条件が厳しいという点があげられたのです。 男性社員が育児休業制度を取得しやすいよう条件を緩和し、改定を図ることで育児休業を取得する男性社員の数は、対象者のおよそ4割にも達しています。しかし、これは単に条件を緩和しただけの結果ではありません。 会社から、子どもの出生手続きを取った社員本人と、その上司に向けて育児休業取得を促す文書を送るなどの試みもされています。 さらに、育児休業を終えた社員に対しては会社から記念品やお祝いカードの贈呈なども実施しています。こうして、誰もが育児休業を取得しやすい環境づくりに力を入れているのです。 2-3.
時短だけではない！働き方改革成功のアイデア10選 | Kirin Naturals（キリンナチュラルズ）
働き方改革の成功事例5選｜成功させるためのポイントも紹介 - Lafool Mindfulness
3%まで減少し、生産年齢人口についても2060年には同年の45.
と、ステップが多く、時間がかかってしまうんですよね。 ですので、現行の制度の中でできることを、まずはミニマムに、やれる範囲でやってみると。 2. 働き方改革にチャレンジする個々の行動を会社として評価する 【参考記事】そのルーティンを疑え!職種の壁も越える「しらけない」働き方改革の進め方とは(株式会社アプリボット) 本当は非効率だと分かっているのに、「当たり前化」してしまっているルーティンワークはありませんか? こちらの記事では「ルーティン業務(R)を効率化して、生まれた時間で新たなチャレンジ(C)をする」ためのCRという制度を発足させた事例を紹介しています。 実際に取り組んだ社員を、全員表彰するという取り込みを行った結果、例えば、 それまで10分かかっていた不具合の検証業務を30秒に効率化 させることに成功しました。 CRのポイントは、「個」の意識を上げることに着目している点です。「こうすればもっと効率化できそうだ」ということを、1人ひとりが普段の業務で意識できるよう、会社として評価する仕組みを構築していきました。 3. 時短だけではない！働き方改革成功のアイデア10選 | KIRIN naturals（キリンナチュラルズ）. 「後回しになりやすい仕事にだけ」集中する、特別な時間を設ける 【参考記事】つい後回しにしがちな「第二領域」にチームで挑む!生産性を本当に上げる組織の作り方(株式会社モバイルファクトリー) 後回しにされがちな仕事を進めるために、金曜日は原則ノーアポ・ノーミーティング・ノー残業とする 「クリエイティブフライデー」 や、月・水・金は、それぞれ1時間、チャットや会話、電話や離席を禁止する 「精神と時の部屋タイム」 を設けた事例です。 第二領域の取り組みは、生産性向上に繋がってきます。重要な仕事でも、緊急ではない第二領域の時に手を打っておけば、仕組み化などで工数自体を圧縮できるので。 ▼重要度は高いが、緊急度は低い「第二領域」 4. チャットツールで社内の「伝言ゲーム」を撲滅。残業を30〜40時間削減 【参考記事】ビジネス版「LINE」で残業を30時間カット!老舗企業における、チャットツールの使い方(株式会社 第一印刷所) ▶登場するツール: LINE WORKS(ラインワークス) 「顧客→営業→製造→印刷→製本→物流」など、いろいろな部署間でのコミュニケーションが発生している企業は多いのではないでしょうか。 同社では、 内容によっては、社内の責任者を通さなければならなかったり、FAXを使うようなこともあり、その中で、非効率な「伝言ゲーム」が発生していました。 そんな中、 チャットツールの導入によって、不要なやりとりを削減し、残業時間を大幅に改善させた事例 です。 おかげで営業も社内に戻ったあとに、社内メールを処理する時間を減らすことができました。製造からも、営業のレスポンスが非常に速くなったと評判は上々です。 5.
ニキビを気にするあまり、過剰なスキンケアを行うことによってニキビができやすい肌になってしまうことがあります。 過剰なスキンケアは肌本来のバリア機能を低下させ、外部からの刺激にも弱くなってしまうので、肌トラブルの原因となってしまう のです。 肌本来のバリア機能が落ちてしまっている状態では、化粧水や美容液を使っても、肌にとっては負担となってしまうため、ニキビは治りにくくなってしまいます。 ニキビを治すには、まずお肌の正常な機能を取り戻すことが先決です。 化粧水を含め過剰なスキンケアが肌トラブルの原因となっている場合には、スキンケアを控えた方がいい場合もあります。 現在ニキビがひどい時は化粧水をつけないのはあり?なし?
ファンデーションのノリもよくなってきました。 Step3 夜は美容液+クリーム(化粧水はなし) 朝は化粧水+クリーム。夜は美容液+クリームでお手入れ。化粧水に頼らずに保湿する自信がついてきた! 朝は透明感アップのために化粧水も使い、夜は美容液とクリームでお手入れするようになりました。 美容液は毛穴やたるみが気になるところに部分的に使うことも。 初めて皮膚科を受診したころから1ヵ月以上経っています。 以前は、化粧水から乳液、美容液、クリームなどフルコースでお手入れしていたのですが、 美容液だけでも大丈夫なほど肌はしっとり 。 【美容液だけでOK】美容のプロもやっている大人肌スキンケアの新常識って? 化粧水を使わないスキンケアってどうなの? 実は多い? !化粧水を使わない派 皮膚科で言われたといっても、長年頼ってきた化粧水をやめるのってかなり勇気が必要です。 結果、ものすごーく肌が乾燥したらどうするのー。 ところが、ネットを調べてみると 「化粧水を使わない」 という美容法がいくつかみつかりました。 化粧水なしの美容法 肌断食 はだだんじき (雑誌とかで見たことあるかも!)
皮膚科の指導のもと 洗顔後にクリームだけ ! というスキンケアを2週間やってみました。 ガサガサのひどい乾燥肌に悩んで駆け込んだ皮膚科で言われた衝撃のひとこと。 しばらく化粧水をやめてみて。 ドクター エナ 乾いているのにどうして化粧水NG? 乾燥の原因は、ずばり「スキンケアのし過ぎ」! 乾燥が気になってあれこれと保湿剤を重ねていたことが、結果的に肌荒れの原因になっていたなんて…。 洗顔後は、化粧水のかわりにクリームを少しだけつけるように指導されました。 ワセリンでもいいとのことでしたが、油焼けが少し気になったのでクリームだけに。 ちょっと半信半疑だったけど、とりあえず2週間ほど化粧水をやめてみました。 やってわかったメリットとデメリットをご報告します! 私が試した「洗顔後はクリームだけ」の美容法 皮膚科に通いながら私がやった方法は次のようなもの。 2週間は化粧水をやめ、皮膚科で勧められたクリームのみ 皮膚科のOKが出たら、朝だけ「化粧水+クリーム」 夜は「美容液+クリーム」 使ったのは皮膚科でよく使われている常盤薬品の 【NOV】ノブlll です。 Nov(ノブ)シリーズは、日焼け止めも愛用しているお気に入り。 化粧水を2週間やめた結果どうなった? 結論から言うと、 「化粧水なしでも乾燥しなくなった!」 です。 ウソみたいだけど本当です。 確かに最初は、カサカサを通り越してガッサガサになりすごく不安になりました。 が、皮膚科のアドバイスを信じてやり切りました! どんな風にやったのかを詳しくご説明しますね。 MEMO 1週間おきに皮膚科に通い、肌の状態を確かめながら進めました。 Step1 化粧水を2週間やめる 化粧水は一切使わず、皮膚科で購入したクリームだけのお手入れを2週間続けた。皮膚科は1週間おきに受診。化粧水をやめて1週間目には経過順調とのお言葉が!
報告、期待してるね。 トピ内ID: 0489207011 匿名 2017年9月28日 12:21 46歳主婦です。 夜は、ダブル洗顔なしのオイルクレンジングのみで、朝は、洗顔したあとに、保湿系の日焼け止めとパウダーだけです。 デパートの化粧品売り場で、肌のチェックをしてもらったところ、水分量が初めて基準値を越えました。 たまに、化粧水つけたいなぁと思うことがありますが、めんどくさいし、今のままでいいなら、まあいいかと思います。 お金の節約にもなりますし。 トピ内ID: 6141439625 疲労困憊 2017年9月28日 13:41 化粧品の真実を知ろうとすればするほど無駄なものが多いと気付いてきますよ。 私はもう何年もクリームのみです。(ニベア) どうせ「浸透」って角質層だけですからね。 保湿と表情筋体操と日焼け対策と栄養バランスのよい食事、 これらさえしっかりやれば十分だと考えています。 トピ内ID: 8402810974 やまて 2017年9月28日 13:43 たぶんたくさんレスが来ると思いますが。 数年前からネットで話題ですがご存知ないですか? NHKのためしてガッテンという番組で、スキンケアのことを放送した回で、 洗顔後水分を補充するより、水分が蒸発しないように保湿クリームをぬるほうが良いと言ってました。 番組では、クリーム名は出してないのですが、なぜかニベアがよいとなり、ニベアがバカ売れしたそうな。 私もしばらくやってましたが、毛穴が開いてしまい、合わなかったので今は普通に化粧水→クリームです。 スキンケアなんて人それぞれなんで、ためしてみるしかないですね。 ガッテン!