障害 年金 社労士 報酬 相关资
640 名無し検定1級さん 2021/07/30(金) 22:21:26. 50 ID:UlA14+j1 とある社労士に鬱病に関する傷病手当金申請と障害年金申請のアドバイス受けています。 途中から以下のメールが来て傷病手当金申請(受給要件は満たしてる)は半ばあきらめ、 障害年金申請メインで考えようと言って来ました。 これって社労士が障害年金の方が成功報酬や更新料で儲けられるから このようなこと言って来てるんですか? >傷病手当金は、在職中の傷病について健康保険組合から給付が基本であり、 >退職後に給付されるのは障害年金が基本になります。
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障害年金申請代行を社労士に依頼する際の料金体系とメリット・デメリット| さがみ障害年金申請代行（湘南平塚・横浜）
社会保険労務士(社労士)の資格を取った後にコンサルティング業務に携わりたい方には、次の就職先や転職先がおすすめです。 大手の社会保険労務士事務所 :大企業の相談や指導という貴重な経験を積めるのがメリット 中小の社会保険労務士事務所 :コンサルティング業務に特化した事務所では効率的にスキルを伸ばしやすい コンサルティングファーム :社会保険労務士(社労士)の専門性を活かして総合力を身につけられる 税理士法人と併設型の社会保険労務士事務所 :会計事務所での既存顧客にコンサルティングを提供できる 全国の社会保険労務士事務所などの専門事務所は、代表的な就職先や転職先です。 メインの顧客は法人ですが、個人からの相談に乗ったりアドバイスしたりするケースもあります。 また、 企業の総務部や人事部に勤めるのも選択肢の一つ で、企業の立場に立ってみると有資格者の社会保険労務士(社労士)がいれば、外部に委託するコストの削減に繋がるのです。 事務所やコンサルティング企業で実務経験を積み、独立して自分の社会保険労務士事務所を開業するのも良いでしょう。 社会保険労務士(社労士)が独立するメリット! コンサルティング業務に限った話ではないものの、社会保険労務士(社労士)の資格を活かして独立する方は増えています。 独占業務ができる社会保険労務士(社労士)は、独立開業に向いているのは間違いありません。 社会保険労務士(社労士)として独立開業するメリットは次の3つ! 障害 年金 社労士 報酬 相互リ. 働き方や職場環境など自分が望む職場を作れる 事業の利益が自分の収入と直結する 会社員時代よりも稼げる可能性がアップする 独立開業のメリットを活かすには、自分の得意分野を持ってアピールしましょう。 上記でも解説したように、社会保険労務士(社労士)のコンサルティング業務は人事採用や人事制度、賃金制度設計などたくさんあります。 「○○○のジャンルに強い!」という社会保険労務士(社労士)になれば、他者と差別化を図って顧客やクライアントを確保できるわけです。 社会保険労務士(社労士)のコンサルティング業務(3号業務)の報酬相場はどのくらい? 社会保険労務士(社労士)の資格を活かしてコンサルティング業務に携わるに当たり、どのくらいの報酬をもらえるのか気になる方は多いのではないでしょうか。 そこで、以下では社労士井寄事務所を例に挙げてコンサルティングの報酬額をまとめてみました。 コンサルティング業務 報酬の金額 相談費用 1回90分以内で50, 000円 人事コンサルティング 人事評価・賃金制度の設計は1回50万円、目標管理制度の導入は1回80万円 組織再編コンサルティング 会社分割の際の労務対策は1回30万円、会社合併の際の労務対策は1回30万円 残業代対策コンサルティング 1回当たり20万円 参考: コンサルティング業務の報酬は、1回当たりではなく月額で請求する社労士事務所もあります。 報酬は明確に決まっているわけではありませんが、あまり相場とかけ離れないようにしましょう。 社会保険労務士(社労士)の仕事はAIに奪われる可能性はある?
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【障害年金料金案内】顧客満足度98. 3%!障害年金・社会保険代行なら大阪社労士渡辺事務所! 障害年金料金案内 法人のお客様向け料金案内はこちら あなたは障害年金の手続き依頼をどの様な基準で選びますか?報酬で選んでいませんか? Win-Winを目指さない社労士です | 社会保険労務士事務所 全国障害年金パートナーズ. イメージしてみて下さい。 あなたがご飯を食べに出かけようと思った時に、値段はそこそこするが、サービスは良くて味が美味しいお店と、値段は安いが、サービスはいまいちで味が美味しくないお店とではどちらを選びますか? きっと、値段はそこそこするがサービスは良くて味もおいしい店を選ぶはずです。 サービスが良くて、味も美味しいとなるとある程度の値段になるのは当然です。 もう、安かろう悪かろうで選ぶのはやめませんか? ところで、社会保険労務士の中には、障害年金の申請以外を専門にしている方が多いのが現状です。 にも関わらず、報酬が安いからという理由だけで、障害年金の申請に不慣れな社会保険労務士に、大事な年金の手続きを任せてもいいでしょうか?
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障害年金申請代行を社労士に依頼することによって自身の負担軽減や問題解決に役立つだけでなく、コストパフォーマンスにも優れていることがお分かりいただけたと思います。 社労士を探す際には「 信頼できる社労士の選び方 」も参照されることをお勧めします。 関連記事 障害年金を受けとりながら働く障害者雇用という選択(前編) 障害年金の初回請求の重要性を理解しよう 障害年金を受給するメリットとデメリット 小西 一航 さがみ社会保険労務士法人 代表社員 社会保険労務士
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