年末調整とは？わかりやすく解説！対象や会社の手続きの流れ2021 | 事務ログ
申告データが簡単に作成できる!『オフィスステーション』 画像出典元:「オフィスステーション」公式HP 特徴 PC、スマートフォンのすべてに対応しているオフィスステーション。 従業員は2ステップで入力を情報するだけ 、ペーパーレスで人事労務担当者も業務を自動化できます。 導入企業は9, 000社を超え、実績も豊富。たった5分で導入でき、申し込んだその日から使えます。 機能 ・119帳票対応 ・e-Gov対応 ・法改正自動対応 ・他社システム連携 ・アラカルト利用対応 料金プラン ・25人以下の場合:10, 000円 / 年 ・26人以上の場合:1人につき400円 / 年 詳細は以下の資料をダウンロードしてご確認ください。 オフィスステーションの資料を無料DL 2. 年末調整の進捗・帳票管理もラクラク!『マネーフォワード クラウド給与』 画像出典元:「マネーフォワード クラウド給与」公式HP マネーフォワード クラウド給与は、年末調整の進捗管理から帳票の出力までの業務すべてをペーパーレス化できます。 業界最多クラスの連携可能な外部サービス があるため、柔軟かつ効率的にシステムを活用でき、システム導入時からのサポート体制が充実しています。 <年末調整機能の詳細> ・従業員情報登録 ・年末調整計算の対象者を一元管理 ・従業員情報の更新状況を一元管理 ・年末調整計算の進捗状況を一元管理 ・年末調整の精算月を選択可能 ・給与等総額の自動集計 ・各種控除額の自動計算 ・年末調整の自動計算 ・給与所得者の扶養控除等(異動)申告書出力 ・給与所得者の保険料控除申告書出力 ・源泉徴収簿出力 【スモールビジネス(小規模法人向け)】 年額プラン:2, 980円/月 月額プラン:3, 980円/月 【ビジネス(中規模法人向け)】 年額プラン:4, 980円/月 月額プラン:5, 980円/月 マネーフォワードクラウドの資料を無料DL 3. 月額400円~利用できる!『ジョブカン労務管理』 画像出典元:「ジョブカン労務管理」公式HP 労務担当者300人の声を活かして作られた、ジョブカン労務管理。 年末調整はクリックするだけで必要な書類を自動作成 でき、クラウド上でまとめて処理できます。 無料お試し期間中からサポートが充実しており、システム導入時の有料初期設定サポートもあります。 ・手続きの自動化・効率化 ・従業員情報一元管理 ・セキュリティ ・初期費用:0円 ・月額費用:400円/1名 500名を超える大規模企業で利用の場合や、詳細については以下の資料をダウンロードしてご確認ください。 ジョブカン労務管理の資料を無料DL まとめ バイト・パートに対しても年末調整が必要です。雇用主の義務ですので必ず対応する ようにしましょう。 年末調整は提出書類の準備・記入に会社も従業員が負担を感じる業務です。 年末調整の処理業務を効率化してくれる年末調整システムや、日々の労務管理から年末調整までを一括管理できる労務管理システムの導入をこれを機に検討してみることをお勧めします。 画像出典元:Burst
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毎年、年末になると会社員を対象に行われる「年末調整」。会社から必要書類を求められますが、期限までに提出するのは少し面倒に感じますよね。また、実際の手続きは会社がやってくれるため、なぜ年末調整が必要なのかよく知らない人も多いのではないでしょうか。そこで本稿では、年末調整の基本的な内容や、年末調整をすることでどのようなメリットがあるのかをまとめました。 「年末調整」の基本 年末調整とは何か <年末調整はなぜ必要?
ふるさと納税と年末調整について｜正しい手続き方法を紹介！
5倍、海外でのショッピング利用で通常の2倍になります。 さらに、プラチナ会員限定の「24時間365日対応コンシェルジュサービス」が付帯されています。 こちらはお電話1本で国内レストラン・ホテルを調査、予約まで完了するサービスです。 他にも ・全国のプレミアムホテルを優待料金で利用できるプレミアムホテルプリビレッジ ・国内、海外ラウンジを無料で利用可能 ・旅行傷害保険 国内最高5, 000万円、海外最高1億円 ・ショッピング安心保険 年間最高300万円まで などプラチナ会員限定の特典も用意されています。 よくある質問 Q1 年末調整のときに会社にふるさと納税の証明を提出する? 年末調整の際に会社にふるさと納税の証明を提出する必要はありません。 Q2 ワンストップ特例制度とは? ワンストップ特例制度を利用できるとふるさと納税の手続きも簡単 ふるさと納税による寄附金控除を受けたい場合、ワンストップ特例制度を利用できると非常に簡単に手続きを済ませることが可能です。 ワンストップ特例制度を利用するためには、「1年間にふるさと納税を行った自治体の数が5つ以内」などの条件を満たさなければならないので、条件を満たせるようにふるさと納税を行うことを心がけましょう。 ふるさと納税を行えるポータルサイトはいくつもありますが、セゾンのクレジットカードを利用している方であれば、永久不滅ポイントが通常の3倍貯まる「セゾンのふるさと納税」を利用するのがおすすめです。
Nisaは年末調整が必要？ 人事労務担当者が知っておきたいNisaとは｜年末調整基礎知識｜アラカルト型の年末調整クラウドソフト「オフィスステーション 年末調整」
「ふるさと納税には年末調整も必要?」 ふるさと納税を利用する方の多くが疑問に思うポイントですよね。 今回はふるさと納税の控除手続きに、年末調整が必要なのか?正しい手続き方法はなんなのか?解説していきます。 この記事の目次 結論:ふるさと納税の税金控除は、年末調整ではできない まず結論から言えば、ふるさと納税の税金控除に、年末調整は関係ありません。 年末調整は、生命保険料の証明書など、控除に関係する書類を会社に提出する必要があります。 なのでふるさと納税の手続きもこのタイミングで行うと勘違いされがちですが、実はふるさと納税の控除手続きのタイミングは異なります。 なぜ年末調整ではできないのか? 答えはシンプルで、ふるさと納税の控除対象になっている期間が1月1日から12月31日の1年間だからです。 この期間が終了して初めて、1年間のふるさと納税利用金額が確定できます。 そのため、ふるさと納税の控除を受ける手続きは、確定申告にせよ、ワンストップ特例制度を利用するにせよ、翌年になってから手続きを行う必要があるんです。 以上から、年末調整ではふるさと納税に関する手続きは必要ないので、覚えておきましょう。 ふるさと納税による税金控除に必要な手続き では、ふるさと納税の税金控除に必要な手続きはどうすればいいのでしょうか? 具体的な手続き方法は以下の2つです。 ・ 「確定申告」 ・ 「ワンストップ特例制度」 どちらか片方を行えば問題ありません。 確定申告とワンストップ特例制度の違いは?
年末の時期になると、年末調整という言葉を耳にする機会が多くなるのではないでしょうか。 しかし、 年末調整とはどのようなものなのかというのは、なかなかわかりやすくはありません よね^^; なんとなく、年末になると、 書類を会社に提出し、多めに徴収された税金が還付されるもの だという程度の認識の人も多いのではないでしょうか。 会社で経理や労務を担当されていても、年末調整とは、どのような人が対象となり、どのような書類を提出する必要があるのかなど、くわしく理解できていない人もいるかもしれません。 そこで、ここでは、年末調整とは、どのようなものなのかをわかりやすく見ていきたいと思います。 年末調整とは何をするためのもの? そもそも、年末調整とは、年末に何を調整するものなのかというと、1年を通じて、会社から天引きされた所得税の額を調整するためのものとなります。 なぜ年末調整を行う必要があるのか? それでは、なぜ、毎月給与から天引きされている所得税を、年末に調整する必要があるのかについて、見ていきたいと思います。 会社では、毎月の給与から、源泉徴収税額表によって所得税及び復興特別所得税の源泉徴収を行います。 ただし、基本的には、 年間に納めなければいけない所得税額と、源泉徴収される年間の所得税額は、一致しない のが通常となります。 一致しない理由は、人によって異なりますが、以下のようなことが理由となります。 年度途中で給与の額が変動するため 年度途中で所得税の控除対象となる扶養親族の数に変動する場合あるため 生命保険料や地震保険料の控除などは、年末調整の際に控除することとされているため 1年間の給与総額が確定する年末に、実際に納める必要のある税額を正しく計算し、それまでに徴収した税額との過不足額を求め、その差額を徴収、または、還付し精算することになっています。 年末調整の対象者は?