東京海上ボーナス 1 年目

26 / ID ans- 4849737 東京海上日動火災保険株式会社仕事のやりがい、面白み 20代後半男性正社員個人営業【気になること・改善したほうがいい点】 IP制度で出向正社員になると損保会社なのに、業界特許があるため、生命保険も販売しなければならない。損害保険、生命保険、二つを... 続きを読む(全194文字) 【気になること・改善したほうがいい点】損害保険、生命保険、二つを組み合わせた超保険などを3ヶ月ごとに査定があり、それに1円でも下回った時点で出向終了。事実上のクビになる。それがIP制度。ちなみにIP制度中は、どんなに数字を挙げても給料は一切変動無し。最低賃金の、ボーナスなしです。投稿日 2021. 04. 01 / ID ans- 4760835 東京海上日動火災保険株式会社年収、評価制度 20代後半女性正社員その他の事務関連職【良い点】エリア職は、グローバル職と同じ仕事をしていたとしても、給与がとても低いです。ボーナスは良いですが災害が多いと下り、月給は副主任に上がっても雀の涙ほどです。... 続きを読む(全197文字) 【良い点】ボーナスは良いですが災害が多いと下り、月給は副主任に上がっても雀の涙ほどです。年次が上がるにつれ責任や業務量がどんどん増えますが、給与は全く比例しません。エリアだと親の援助がないと一人暮らしは難しいでしょう。もう少し月給をあげてもいいのではないかと思います。投稿日 2021. 21 / ID ans- 4795455 東京海上日動火災保険株式会社年収、評価制度 20代後半女性正社員その他職種【良い点】エリア、4年目、損害サービス部門、副主任で 450万。世間一般的に見ると、残業が少ない割にこの金額なのでコストパフォーマンスが高い。【気になること・改善したほうがいい点】年次が上がってもそんなに大きく給与は上がらない。主任になると責任は圧倒的に重く仕事量も増えるが、グローバルと変わらない仕事をしていても給与はそれに見合うほど上がらないので希望が持てなかった。また自然災害によってボーナスが大きく変動する。最近は災害が多くコロナの影響もあるのでかつてのような水準を保つのは難しいと感じる。投稿日 2020. 10. 東京海上日動火災保険の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全243件)【就活会議】. 01 / ID ans- 4489572 東京海上日動火災保険株式会社年収、評価制度 30代前半女性正社員カスタマーサポート【良い点】年間の休日日数は有給以外の必須取得15日あり、残業もそこまで多くないことをふまえると、年収ベースでみれば概ね平均より少し上回ると思われる。【気になること・改... 続きを読む(全203文字) 【良い点】自然災害対応など業務の繁忙度が高くなればなるほど、保険金支払いが増える=利益減少ということになり、年々ボーナスが減っている。また、総合職とほぼ同じ仕事をしているのに給与が大幅に違うことに不満を抱く地域型社員が多い。投稿日 2020.

東京海上日動の平均年収は1245万！残業代や昇給制度などについて紹介 | すべらない転職
東京海上日動火災保険の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）
東京海上日動の平均年収は700万円、賞与は8ヶ月分 | たくみっく
東京海上日動火災保険のボーナスについての口コミ(全111件)【転職会議】
東京海上日動火災保険の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全243件)【就活会議】

東京海上日動の平均年収は1245万！残業代や昇給制度などについて紹介 | すべらない転職

東京海上日動火災保険のボーナスの口コミ(111件) 他のテーマから口コミを探す標準勤務時期順高評価順低評価順投稿日順該当件数: 111 件東京海上日動火災保険株式会社入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半女性正社員ルートセールス・代理店営業【良い点】以下の理由で入社を決めた。・優秀な人が多く、自己成長できる。・他社よりも給与が高い。【気になること・改善したほうがいい点】「良い人」は多いが、尊敬できる人やロールモデルになる人はいなかった。この会社では評価されるかもしれないが、個々の市場価値は低いと思う。残業代が付かなければ、6年目でも手取りが月20万を切る。ボーナスが高いのでそこは魅力だが、毎年業績によって変わる。(最近は下降気味) 投稿日 2020. 05. 05 / ID ans- 4279083 東京海上日動火災保険株式会社年収、評価制度 20代後半女性正社員その他のサービス関連職主任クラス【良い点】若手でも日本の平均年収は容易にもらえる。一年目から年間ボーナスは120万ほどもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】計算すると残業代は一時間1200円程度。残業はしたらしただけもらえるため、仕事が出来ず残業ばかりしている新人の方が、要領よく良く考えて仕事をしてる先輩社員より月給が高いこともある。グローバル社員の方が上の役職に就くためのキャリアを前提に仕事をさせてもらえる。投稿日 2021. 03. 11 / ID ans- 4725825 東京海上日動火災保険株式会社年収、評価制度 30代後半男性正社員内勤営業【良い点】月収はそこまで高くないが、ボーナスは高かったと思う。年齢関係なく実力のある人が評価されるシステムになっていると思う。【気になること・改善したほうがいい点】グローバル型のエリア型の仕事内容がほぼ同じで、二つのコースの差は転勤の有無だけなのではないか感じるが、給料にかなりの差がある点について、納得がいかないというエリア型社員が多かったと思う。投稿日 2021. 06. 東京海上日動火災保険のボーナスについての口コミ(全111件)【転職会議】. 28 / ID ans- 4900983 東京海上日動火災保険株式会社年収、評価制度 20代後半女性正社員内勤営業【良い点】地域性もあるかと思いますが、年収は同年代女性に比べれば多いのではないかと思います。月収は大したことはありませんが、ボーナスは入社時から百万円を超えていました。... 続きを読む(全189文字) 【良い点】地域性もあるかと思いますが、年収は同年代女性に比べれば多いのではないかと思います。月収は大したことはありませんが、ボーナスは入社時から百万円を超えていました。【気になること・改善したほうがいい点】上司受けのいい人が評価され、後輩の面倒をよくみている人や縁の下の力持ち的な先輩は出世が遅くなっている印象があります。アピール上手な人が得をする環境には疑問が残ります。投稿日 2021.

東京海上日動火災保険の「年収・給与制度」 Openwork（旧:Vorkers）

8 給与制度: グローバルコースはある程度年功序列であるが、エリアコースでもやる気があり... 商品開発、課長代理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3. 5 給与制度: 毎年評価に応じて上がっていきます。評価制度: 基本的には年功序列で評価... 営業、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険評価制度: 年間3回の上司との面談がある。面談において組織における期待される役割や目... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.

東京海上日動の平均年収は700万円、賞与は8ヶ月分 | たくみっく

中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかるビズリーチ(転職サイト) に相談する国内3位、高年収求人領域では国内No. 1の転職エージェント外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象) 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる ※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります JACリクルートメントに相談する大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。業界No. 1!転職者の8割が利用している国内最大の定番エージェント求人数が業界No. 1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能たくさんの求人の中から比較検討できるリクルートエージェントに相談する 20代の登録者数No. 1! 20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有新卒サイトの掲載社数No. 1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富 20代向けの全業界・職種の求人を網羅若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり! 東京海上日動火災保険の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. マイナビ金融 AGENT に相談するエンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数! エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能! 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリマイナビIT AGENT に相談する ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント ※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。 ※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅 WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応レバテックキャリアに相談する

東京海上日動火災保険のボーナスについての口コミ(全111件)【転職会議】

学歴フィルターは関係あり!? 東京海上日動の新卒採用の倍率は10~20倍、就職難易度を考察金融業界(銀行/証券/保険)の就職難易度の一覧!

東京海上日動火災保険の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全243件)【就活会議】

01. 10 / ID ans- 4127782 東京海上日動火災保険株式会社年収、評価制度 20代後半女性正社員ルートセールス・代理店営業【良い点】相対的に、同年代と比較すると年収面では恵まれていると感じる。グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、営業部門においては業務内容に差がないため、納得感が少ない。また、エリア社員は月給は低くボーナスで帳尻を合わせている部分が大きいため、大規模災害発生時などボーナスが下がる場合影響が大きい投稿日 2020. 11. 05 / ID ans- 4537803 東京海上日動火災保険株式会社退職理由、退職検討理由 20代後半女性正社員一般事務主任クラス【良い点】基本的に働いている人がいい。安心して仕事ができる。福利厚生はとてもしっかりしているので将来的に安心して働けるような気はしている。【気になること・改善したほう... 続きを読む(全178文字) 【良い点】汎用的な力しか付かない。キャリアアップしたい人には向かない。ボーナスはいいが月給は低い。地域型に家賃補助はなく、家から離れたところで一人暮らしするには生活が大変なように思う。投稿日 2021. 04 / ID ans- 4615036 東京海上日動火災保険株式会社年収、評価制度 20代前半女性正社員一般事務【良い点】ボーナスは同級生と比べてもかなり高いです。とは言っても度重なる震災で近年はあまり良くありません。エリア型の月給は20... 続きを読む(全194文字) 【良い点】エリア型の月給は20代のうちは初任給とほぼ変わりませんので、一人暮らしは難しいです。1年目から3年目くらいまではグローバル社員と仕事内容はないして変わらないのにボーナスは倍くらいの差があるので、やる気が出ないエリア型が多いように思います。投稿日 2020. 21 / ID ans- 4231620 東京海上日動火災保険株式会社退職理由、退職検討理由 20代前半女性正社員一般事務【良い点】さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増... 続きを読む(全267文字) 【良い点】さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増えていくと考えると、ボーナスが多かった時代も終わりかもしれません。また研修制度はしっかりしていますので若年時も同期に置いてかれると言うことはありません。どの部門に配属されるかにもよりますが、損害サービス部門は向き不向きがあります。どんな理不尽なことを言われようと、どんな罵声を浴びせられようと気にしない人には向いています。投稿日 2020.