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イオンレイクタウンアウトレットの営業時間（開店＆閉店時間） | 営業時間.com （スマホ対応）
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イオンレイクタウンアウトレットの営業時間（開店＆閉店時間） | 営業時間.Com （スマホ対応）

「レイクタウンアウトレット」は、埼玉県越谷市にある、駅直結のアトレットモールです。人と自然に「心地いい」がコンセプトで、水辺と自然の雰囲気を味わいながら、お得にショッピング。国内外のブランド店から飲食店、映画館やスーパーまで集結しています。レイクタウンアウトレットは、「シゼンに心地いい、ワタシに心地いい」という全体コンセプトのもと、憧れのブランドが手に入る喜びと自然と共生する喜びにあふれた、ワクワクするような場所となることを目指すアウトレットモールです。約7万6000平方メートルの敷地に、141店の専門店が出店。商業施設面積は約2万7000平方メートルで、隣接する「イオンレイクタウン(kaze/mori)」の569店と合わせると、店舗数700を超える一大専門店街が誕生します。アウトレット部分は、国内外のカジュアルブランドや雑貨店などを扱う街区「グリーン」のほか、海外の高級ブランドを招致する「ハーベスト」、若年女性向けブランドが並ぶ「フラワー」の計3街区で構成され、その他にも多数の飲食店、映画館やGMSなど、充実した店舗を有し、目的やライフスタイルに合わせ、お客さまが自由に、楽しみながら使い分けできる、他のアウトレット施設では体験することができない、魅力的な複合施設です。

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新型コロナウイルスの影響もあり、営業時間が変更になっている可能性があります。また、開店時間や閉店時間は各店舗や施設の事情で変更になる場合があります。最新の営業時間は各店舗・施設の公式ホームページでご確認ください。営業時間: 10:00am~20:00pm 開店時間: 午前10時閉店時間: 午後8時イオンレイクタウンアウトレットはJR「越谷レイクタウン駅」より徒歩すぐのところにある、イオンモール株式会社が運営するショッピングセンターで、埼玉・越谷エリアの店舗です。開店時間は午前10時、閉店時間は午後8時です。(※一部店舗では営業時間が異なります。詳細は、事前に公式サイトにて確認するようにしてください。) 地上1階より2階まで店舗があります。駐車場は、イオンレイクタウンアウトレットの駐車場(2, 200台)があります。(最初の5時間無料以降30分につき100円。※土曜・日曜・祝日は終日無料。) ■公式サイト: イオンレイクタウンアウトレット ■住所: 〒343-0826 埼玉県越谷市東町4丁目50番地 ■最寄駅: JR「越谷レイクタウン駅」より徒歩すぐ

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シネマがあると楽しみだね。美味しそうだね。特にやることもないけど昨日ぶろす終電帰りしたし、なんかしよと思って1人で越谷レイクタウンにいるカップルしかいなくて死にそう、誰か来て — (さ)つき (@2000_guinea) July 18, 2021 キャー、カップルに人気があるんだね。今週も在宅勤務だし、4連休があるので体重増えすぎ注意だなーと言っても特に予定無いんだけど、、彼氏が越谷レイクタウン行きたいって言ってるくらい。何も買う予定ないけど、あそこ行って見るだけで楽しいよね〜 — りん@禁酒ゆる糖質制限diet (@Rin_no_diet) July 18, 2021 アミューズメントみたいに楽しいよね。越谷レイクタウンきた — たれのすけ (@defunosuke) July 18, 2021 ゆっくり楽しみたいね。

イオンレイクタウンkaze 〒343-0828 埼玉県越谷市レイクタウン4丁目2番地2 (旧住所〒343-0826 埼玉県越谷市東町四丁目21番地1) 048-934-3000

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給与明細電子化サービスを取り入れて、どんなことが出来るのでしょうか?

上記期間中は、有料プランでのみ使用できる機能を含めた全機能をお試しいただけます。資料請求は以下のフォームから。備考欄に「乗り換えキャンペーン参加」とご記入をお願いします。 5.

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近年、会社で従業員に毎月配布する給与明細書について印刷代や配布の工数削減など、様々なメリットから電子化を導入する企業が増加しています。しかし、いざ自社で電子化を取り入れたいと思っても、どこから取り組めば良いのか判らない・・・という悩みを抱える企業も多いです。こんなときに是非検討していただきたいのが、 Web給与明細(給与明細電子化)システムです! Web給与明細システムと一口に言っても、Web給与明細のサービスに特化しているものから、給与計算や労務管理、人事管理までできる高機能なものもあります。今回は世間に数多く展開されているWeb給与明細システムの中から、おすすめの14選をご紹介します! それぞれの特徴をまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。 Web給与明細システムとは? Web給与明細システムとは、従業員への給与明細をWebやPDFなどに電子化するサービスです。給与明細を電子化することで、従業員へメールで送付したり、スマホやPCなどからWebで閲覧できるようになります。 Web給与明細システムを利用することで給与明細を印刷するコストを削減封入作業や配布の事務コストを削減従業員が個々の専用画面で確認できるため、渡し間違いや配布までの保管が不要などを実現できます。経理担当者、従業員双方にとってメリットがあるサービスと言えるでしょう。試してみよう!おすすめのWeb給与明細システム5選! おすすめは、SmartHR、オフィスステーション Web給与明細、sai*reco(サイレコ)、ジョブカン給与計算の4つです。 4つのサービスともに、Web給与明細システムに求められている PCやスマホでの明細閲覧・従業員による明細印刷、源泉徴収票の作成機能が備わっています。給与明細のメール送信サービスはサイレコのみ、未対応です。 1. 給与明細電子化のメリットと留意点。同意を得る仕組みとは. 労務管理も効率化できる!『SmartHR』画像出典元:「SmartHR」公式HP おすすめしたい企業給与明細の電子化だけではなく労務管理の課題も解決したい企業紙やハンコ、手書きをなくして電子化をすすめたい企業従業員名簿の更新や管理コストを削減したい企業特徴 SmartHRは給与明細の電子化機能を備えている、クラウド労務管理システムです。源泉徴収票や年末調整、給与明細のメール送信など Web給与明細として十分な機能を備えています。労務管理システムとしては雇用契約から入社手続きがペーパーレスで行えるほか、電子申請(社会保険・雇用保険など)が可能です。導入企業テレビ朝日、メルカリ、楽天、富士ゼロックス、日清食品ホールディングス、大和証券、星野リゾート、イオン、産経デジタルなど機能 Web給与明細の機能は十分労務手続きの手間を削減する機能が豊富従業員名簿の更新や管理コストが削減できる料金プラン無料トライアルプロフェッショナルスタンダードスモール ¥0 15日間お問い合わせ 0円基本的に有料プランは非公開のためお問い合わせが必要です。 30名以下の企業に限定されている「¥0プラン」は人事労務手続きに必要な機能だけが備わっている無料プランです。15日間の無料トライアル終了後も引き続き無料で利用できます。 2.

〇データベースのセキュリティ対策データセンターに登録された給与明細や従業員の個人情報の管理は、徹底しているか?暗号化管理されているか? 〇アプリケーションのセキュリティ対策 IDとパスワードによる認証アクセスおよび、IPアドレスによるアクセス制限されているか?

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給与データをどのような形で用意する必要があるか Web給与明細サービスを利用するためには、基本的に給与データ情報を準備する必要があります(※給与計算の機能がある「ジョブカン給与計算」などのサービスであれば必要ありません)。ほとんどのWeb給与明細サービスはCSVデータを取り込むことができるので、使用している給与計算ソフトからCSV形式でのダウンロードが可能か、また会計事務所等からデータがもらえるのかの確認が必要です。 CSVデータ以外の方法に対応する必要がある場合は、規定テンプレートへの入力が必要あるのか、指定会計ソフトの使用が必要なのかによって、導入時のコストが変わってきますので、必ず確認しましょう。また、Web給与明細システム利用のために新たな手順が発生することになりますので、現在の会計処理手順をなるべく変えずに自然に移行できるようなサービスを選択するのが理想です。 2. 給与明細電子化サービス. 書面での提供を求める従業員への対応 Web給与明細システムの導入は、紙での配布を廃止することで印刷や配布の手間と工数を無くすことが狙いの1つですが、従来通り紙での配布を希望する従業員についてはどのように対応するかを考えておきましょう。紙での印刷に対応しているサービスであること、印刷コストをなるべく抑えられること、紙での配布を希望する従業員の管理が容易であること、紙で配布した過去の明細情報もWeb上で管理できること、などがサービス導入前に確認できれば安心です。サービスによっては無料で利用できる期間を設けているものもありますので、実際に運用した場合のシミュレーションを行っておきましょう。 3. 情報漏えいの可能性を考慮インターネット経由で明細データを配布する特性上、情報漏洩のリスクはどうしても付きまといます。メール送信の場合は誤送信やハッキングの可能性もありますし、社内のセキュリティ対策が万全でない場合、Web画面から入力したパスワードやダウンロードしたファイルの流出などの危険性も高まります。こうしたリスクもあることを理解し、セキュリティ面もチェックした上で導入を検討していきましょう。 Web給与明細システム導入の3つのメリット Web給与明細システムには大きく3つのメリットがあります。 1. 給与明細配布コストの軽減給与明細を印刷し、間違いの無いように各従業員へ配布、明細書を損失した際の問い合わせの対応など、毎月必ず発生するであろう会計担当者の負担と明細書の印刷代を削減できます。また、PC内で発行作業が完了するため、個人情報だからと人目を気にして作業時間を限定する必要もなく、効率的に業務を行うことができます。 2.

給与明細電子化の基礎知識給与明細電子化とは、毎月配布する従業員の給与明細を紙ベースではなく、デジタルベースで配信/閲覧できるようにするツールだ。各種給与計算ソフトウェアと連携して電子化を担うケースが多く、給与明細にとどまらず、賞与明細や源泉徴収票といった各種書面も電子化できる。ペーパーレス化によるコスト削減、配布ミスの防止などが見込めるだけではなく、従業員は電子メールやWeb上で給与明細などを受け取れるため、在宅勤務や外回りが多い場合などにもわざわざ社内へ赴く必要がなく、いつでもどこでも確認できるという点でも有用だ。給与明細電子化の機能一覧基本機能機能解説メール配信メール本文へ明細テキストを記入、もしくは明細PDFを添付した電子メールを従業員へ自動配信する Web照会 Webブラウザで閲覧可能な専用ページへ従業員がアクセスし、明細PDFの閲覧/ダウンロードを行えるスケジュール設定従業員への明細書の公開/配信日時を設定できる配布手段の設定メールによる明細テキスト/明細PDFの受信、Webページ上での照会などから、従業員が自分の環境や働き方などに応じて配布手段を選べる外部システム連携 CSV入出力を介して給与計算ソフトウェアなどとの連携が可能