映画「誰かが私にキスをした」のヒットと恋愛成就を祈願した堀北真希（中央） ― スポニチ Sponichi Annex 芸能 — ゴールドスタンダード | ザ・リッツ・カールトン

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大人も熱狂しているのが強さの秘密!? 【映画週末興行成績】". MSNエンタメ. (2010年3月30日) 2010年3月30日 閲覧。 外部リンク [ 編集] 公式ホームページ [ リンク切れ] 公式Facebookページ 誰かが私にキスをした - allcinema 誰かが私にキスをした - KINENOTE Memoirs of a Teenage Amnesiac - インターネット・ムービー・データベース (英語)

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電撃文庫で活躍する作家陣のメールインタビューをお届けする"Spot the 電撃文庫"。今回は、6月10日に発売された『キミの青春、私のキスはいらないの?』について、うさぎやすぽん先生にお話を伺ってみました。 本作は、医者を目指す完璧主義者"黒木光太郎"が、誰とでもキスすると噂される同級生"日野小雪"と、ひょんなことから"キスしたくなったら負け"の勝負することになる、青春ラブコメディです。 そんな本作を執筆したうさぎやすぽん先生に、"全ての拗らせ者たちに処方する原点回帰の青春ラブコメ! "だという本作が生まれた経緯や、こだわりのポイントなどをコメントしていただきましたので、ぜひご一読ください。 ――この作品を書いたキッカケを教えてください。 自分の武器はなんだろう、と思ったらあんまり無くて、そういえば医学部卒業したんだから医学ぐらいはちゃんと活かそう、と思い、"青春=病気"と結びつけたらどうかな、と考えたのがキッカケです。 ――作品の特徴やセールスポイントを教えてください。 「キスしたことないって病気じゃない?」という言葉です。この言葉、実は考えると深い言葉です。その言葉の深みと、掴みどころのない女の子に翻弄される主人公が、多くのことに悩みながら一つの答えを導き出そうとする、その過程を楽しんでいただきたく思います。 ――作品を書くうえで悩んだところは? 誰かが私にキスをした. この本を読んで傷つく人がいないように、と配慮すること。また、配慮しながらもエンターテイメントとして成立させること。そのバランスに悩みました。 ――執筆にかかった期間はどれくらいですか? 何度も何度も修正したので半年近くかかった気がします。着想から発売まで一年以上かかったのではないでしょうか。 ――執筆中のエピソードはありますか? わりと雪の多い地方に住んでるのですが、大雪の日に坂で車をスリップさせて死にかけました。 ――本作の主人公やヒロインについて、生まれた経緯や思うところをお聞かせください。 主人公の黒木光太郎は"不完全な完璧主義者"です。その考えはとても苦しいのですがとても共感しながら書いてました。 ヒロインの日野小雪は、テキトーなフリして実はすごく繊細なところがあると思っています。しかし、ただ繊細なだけでなく彼女は彼女なりに強く生きてます。そんなところが好きです。 ――特にお気に入りのシーンはどこですか?

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レズビアン?

日野と黒木が歩きながら無意味に文字を読み上げるところです。あと男だけで集まってる時の会話はだいたい好きです。 ――今後の予定について簡単に教えてください。 とりあえず長く書き続けるために目の前にあるものに真摯に向き合います。 ――小説を書く時に、特にこだわっているところは? 文章がいい本が昔から好きで、一文一文とどこか印象に残るようなものにしたい、と思っています。自分が飽き性なので文章が魅力的でないとどうしても飽きてしまうようです。 ――アイデアを出したり、集中力を高めたりするためにやっていることは? 不健康な生活をしていますが、毎朝ランニングだけは欠かさずしています。そのときに音楽を聴きながらいろいろ考えることが多いです。 ――学生時代に影響を受けた人物・作品は? 町田康先生、森見登美彦先生、保坂和志先生、大槻ケンヂ先生、川上未映子先生、など、いろんな作家、ミュージシャンから影響を受けました。映画ではウェス・アンダーソン監督です。 ――今現在注目している作家・作品は? プライベートでも猿渡かざみ先生、瘤久保慎司先生とは仲良しですが、お二人の作品は本当に楽しみにしています。 ――その他に今熱中しているものはありますか? 音楽を聴くのが好きで、洋邦ジャンル問わずいい音楽を探してます。 ――最近熱中しているゲームはありますか? 誰かが私にキスをした - Wikipedia. 『NARITA BOY』という、テクノソードを武器に戦うインディーズのゲームにハマりました。テクノってすごいなと思いました。 ――それでは最後に、電撃オンライン読者へメッセージをお願いします。 初めまして。うさぎやすぽんと申します。多くの人に支えられて本作が生まれました。この作品が、あなたが過ごしている、かつて過ごした"青春"に対する何かになればいいな、と思っています。よろしくお願いします。 あらすじ:高校生にもなってキスしたことないって病気じゃない? 完璧主義者を自負し、医師を志す俺、黒木光太郎は苦悩していた。 完璧な人生にはキスが必要なのか……いや、恋愛もキスも俺を惑わせるものに違いない! そんなときに出会ったのは"誰とでもキスする女"と噂される同級生の日野小雪。ひょんなことからこいつと、"ある勝負"をすることになったんだが―― 「ね、チューしたくなったら負けってのはどう?」 「ギッッ! ?」 「あはは、黒木ウケる――で、しちゃう?」 誰がキスなんか!

最近まで働く場所を探していた私は、自分の思い描く理想の状態に近づきたい、早く実践のフィールドに立って活動したいと思いながらも、何もできない自分に嫌気が差していました。 そんなふうにひとりで悶々と考えるだけでなく、気になった人や場所に足を運び、自分の目で見て、耳で聞いて、感じたことを元に次の行動を起こしていく。そんな人たちを私は尊敬し、自分もそうあろうと心掛けています。 私の友人のひとりは、今までの専門性など気にも留めずに、自分の感じていることに正直に突き進み様々な経験を積み重ねていて、話を聞くたびに刺激をもらっています。 時間をかけて小さく丁寧に活動を積み重ね、彼・彼女たちにしか見えてこない世界やものと出会う。そんな人が口にする言葉は、スッと頭に入ってくるのです。なぜなら、そんな話し手が口にする言葉は実体験に基づいていて、聞き手がイメージしやすいから。 私は最近、下記の言葉に出会い、心の中でおまじないのように何度も何度も唱えています。 実感できることだけが、人を輝かせる。 自分が大切だと思うことを体現しながら生きていきたいと思っていた私は、この言葉にとても真実味を感じました。 物事に触れ、何かを感じるからこそ、生まれる実感。 例えば、牛乳がどうやって自分の元まで来るのか知りたいと思い、牧場に訪れてみることで、牛乳って牛の乳だったんだ! と感覚的にわかる。そして、自分が口にするものに感謝できたり。 そんな実感が人を輝かせるのだとしたら… それなら もっと実感を大切にして生きていきたい と思った私は、過去のの記事から 自分の実感と向き合い、奮闘し、自分自身や誰かを輝かせている人たちを取り上げた記事 を集めてみました! 「 greenz playlist 」は、読者のみなさまの「毎日見れないから、いいとこどりしたい!」「過去の記事からも、なにか面白いものを見つけ出したい!」という声に応えて、ライフスタイルやテーマに合わせて過去の記事をリスト化していく企画です。 お金がないなら、手を動かせばいい お金もない。スキルもない。でも、熱い思いならある。ソーラーパネル付きテントでホームレスを救ったアメリカの女子高生たちの物語 by 西川富佐子さん 地元でホームレスが急増していることを肌で感じていた女子高生たち。しかし彼女たちは、お金や物資を寄付することができるほどのゆとりはありませんでした。そこで、自分たちの手と頭を動かすことでホームレスの役に立とうと動き出します!

ビジネス感度を高めるブックレビューコーナー。顧客満足、従業員満足、働き方の向上や、それぞれの知識・理解を深める作品を中心に、考え方や明日の行動を刺激する1冊を紹介していきます。 今回の「推しの1冊」 紹介する本 『リッツ・カールトンが大切にするサービスを超える瞬間』 著者:高野登 発売日:2005年9月5日 出版社:かんき出版 紹介する人 株式会社oricon ME CS事業本部 本部長 庄司 知 <本書のキーワード> #おもてなしとは? #サービスは科学 #顧客満足の高いサービス=従業員満足が高い 「顧客満足度の高いサービス」を提供し続けることができる、組織作りの仕組み 「おもてなし」とはよく使われる言葉ですが、一体どういうものなのでしょうか。 広辞苑を引いてみると「おもてなし」という単語はなく、「もてなし」という言葉が掲載されています。意味としては、「とりなし」「ふるまい」「あしらい」と書かれていますが、多くの人がイメージしているであろう「おもてなし」の意味とは少し違うような気がします。 そういえば、東京五輪招致の際には、滝川クリステルさんのプレゼンテーションにあった「お・も・て・な・し」というフレーズが流行しました。日本には"おもてなしの心"があるというのです。日本人としては、とても心をくすぐられます。英語ではホスピタリティ。あるいは、ハイタッチサービスと表現されることもあります。 さて、サービス業でおもてなしが重視される業界としては、ホテル業界が代表格ではないでしょうか。そのホテル業界のなかで、「リッツ・カールトン」のサービスは世界でもホスピタリティの頂点のように崇められています。 日本にも素晴らしい旅館やホテルはたくさんありますが、リッツ・カールトンとそれらの旅館とはどんな違いが? ホテル業界のみならず、多くの業界・企業から手本とされるのはなぜ?

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上司の判断を仰がずに自分の判断で行動できること。 2. セクションの壁を超えて仕事を手伝うときは、自分の通常業務を離れること。 3.

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私たちのモットーは 「We are Ladies and Gentlemen Serving Ladies and Gentlemen」 です。 私たちは サービスのプロフェッショナル として、お客様や従業員を尊敬し、品位を持って接します。』 「紳士淑女をもてなす私たちも紳士淑女です。」 リッツ・カールトンの精神がとても現れています。 お客様の言いなりではない、 お客様と対等な立場 で接するからこそ 「満足を超える感動」を生み出す ことができるという考えです。 『7. 誇りと喜びに満ちた職場 を作るために、すべての従業員は、自分が関係する仕事のプランニングにかかわる権利があります。』 帝国ホテルとリッツ・カールトンでもっとも違いがあると思ったのが、 従業員満足度 の考え方です。 「リッツ・カールトンの究極のホスピタリティ」にも 「ES(Employee Satisfaction、従業員満足)」なくして、CS(Customer Satisfaction、顧客満足)なし。CD(Customer Delghit、顧客感動)なし。」 とありました。 この考え方は「紳士淑女をもてなす私たちも紳士淑女」や、次の「エンパワーメント」にも通じるもので、 リッツ・カールトンの根幹的な部分 かもしれません。 『10.

従業員満足度(ES)とは 従業員満足度とは「従業員が自分の会社に対する満足度」のことです。 英語のEmployee Satisfactionを訳した言葉で、略してESと言われることもあります。 日本の労働力人口の減少や有効求人倍率が高くなっていることにより、採用活動だけではなく、今いる人材の定着や活躍が重視されるようになったことで従業員満足度が注目されるようになりました。 従業員満足度は「モチベーター」と「ハイジーンファクター(衛生要因)」などの要素から構成されており、従業員満足度の高い人材は定 着率も高いと言われています。 従業員満足度と顧客満足度の関係 これまでは顧客満足度を上げることが業績を上げることと考えられ、その結果従業員が過剰なサービスを強いられたり、休みが取れない・残業が続くことで従業員のモチベーションが下がり作業効率が悪くなってしまうということが散見されました。 一方、従業員満足度を高めることで、顧客により満足してもらうような働きかけや社内での連携が行われ、結果的に業績が向上することが分かり、「従業員満足度の向上が顧客満足度も向上させる」という関係性が明らかになりました。 従業員満足度を向上させるメリット 従業員満足度の向上は、上記の顧客満足度を高めることで業績を向上させる他にどのようなメリットがあるのでしょうか。 1. モチベーションや生産性の向上 会社や仕事への満足度が高まることで、自発的に仕事を行うことが期待されます。 高い意欲を持った従業員が多くなることで、チームや会社全体の生産性が上がるなどのメリットもあります。 2. 離職率の低下や定着率の向上 従業員満足度が向上することで、従業員が辞めるきっかけとなる要素が少なくなるため、働き続けたいと思うようになり、離職率の低下や定着率の向上に繋がります。 結果的に、人員補充での採用を行う必要がなくなり、採用コストや教育コストが低減するなどのメリットもあります。 3.