産廃を不法に積み上げや埋め立て、建設業者2社に撤去・除去の命令　京都府｜社会｜地域のニュース｜京都新聞

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• 産業廃棄物の不適正処理事案に対する行政代執行　2020年10月 | 建設業許認可ドットコム
• 廃棄物処理法違反：廃タイル処分、県が刑事告発　「再三注意したが…」／岐阜 ｜ISO45001, ISO14001, 環境安全衛生のスペシャリスト「環境ワークス」
• メールマガジンvol.77 | 産業廃棄物処理、ゴミ回収ならリサイクルクリーン

産業廃棄物の不適正処理事案に対する行政代執行　2020年10月 | 建設業許認可ドットコム

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廃棄物処理法違反：廃タイル処分、県が刑事告発　「再三注意したが…」／岐阜 ｜Iso45001, Iso14001, 環境安全衛生のスペシャリスト「環境ワークス」

2020年10月改正建設業法施行により経管の要件が変更されています。当サイトでも随時最新対応していきますが、現時点の記載は旧内容です。ご注意ください。 Q&A(質問) 2020. 12. 22 この記事は 約2分 で読めます。 建設業許可に関するよくある質問 下請で入っている建設工事の現場で発生する廃棄物は自社で廃棄してもいいの?

また、実際に不法投棄や不適正処理に巻き込まれたときにはどうすればよいのでしょうか? 兼務で多忙な廃棄物担当者。解決策は?

メールマガジンVol.77 | 産業廃棄物処理、ゴミ回収ならリサイクルクリーン

公益通報をしたことを理由とする解雇は無効となります。 また、公益通報をしたことを理由とする不利益な取扱も禁止されています。 具体的には、以下のような取り扱いが禁止されています。 減給 訓告 降格 自宅待機命令 退職の強要 給与上の差別 もっぱら雑務に従事させる 退職金の没収や減額 など 公益通報者が派遣労働者の場合においても、次のように保護されています。 公益通報を理由とした、派遣先企業の派遣契約の解除は無効 派遣先企業が、派遣元企業に派遣労働者の交代を求めることは禁止 【まとめ】内部告発は公益通報者保護制度で保護の対象となることがある 内部告発とは、組織内部の人間が社内の不正を上司や外部の監督庁、報道機関などに通報することです。 内部告発を理由とした解雇や報復人事から告発者を保護するために、公益通報者保護制度があります。 これから内部告発を行なう予定があったり、内部告発による不利益な取り扱いに悩まされている場合は、弁護士や、消費者庁が設けている「公益通報者保護制度相談ダイヤル」などにご相談ください。 参考: 公益通報者保護制度相談ダイヤル(一元的相談窓口)|消費者庁

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