今年4月の"人事異動"保健所の体制は? MBSが独自に入手した今年1月と今年4月の大阪市の保健所の体制図。 体制図によりますと、第3波の今年1月中旬時点では疫学調査を担当する「大堺保健所疫学調査班」の職員は42人いました。しかし人事異動の際に、感染がいったん落ち着きを見せたことから、今年4月中旬には31人に減りました(短期配属などの6人を除く)。 そして31人のうち約7割の23人は今年4月の人事異動で配属された職員だったのです。しかも、そのうち10人は新規採用でした。 大阪市は、この31人に加え、他部署などからの応援職員約20人に疫学調査や事務作業を担わせました。ただ、保健所の関係者によりますと、頻繁に入れ替わる応援職員だと、クラスターの継続調査など担当できない業務があるといいます。 保健所の体制は不十分だったのではないか。5月13日、MBSの質問に対して、大阪市の松井市長は次のように反論しました。 (大阪市 松井一郎市長) 「なんで不安をあおるようなことばかり、MBS。何が面白いの?それ言って。実際現場は51人体制で動いているんです。事務的な手続きで応援体制という手続きをとっているだけで、1日で人は変わっていません。(Q新規採用職員が10人。業務ひっ迫の一因では?

吉田調書 - 真水か海水か - 特集・連載:朝日新聞デジタル

汚染水の貯蔵タンク (c)朝日新聞社 3.

原発汚染水たれ流し 故・吉田元所長の“遺言”を無視した東電の大罪 〈週刊朝日〉|Aera Dot. (アエラドット)

東京電力福島第1原子力発電所事故に関して、政府の事故調査・検証委員会が吉田昌郎元所長(昨年7月死去)から状況を聞いた「吉田調書」が判明した。原子炉を冷やす決め手となった海水注入に首相官邸で慎重論があり「本店には中止したという報告をした」と証言した。その一方「(原子炉を)なだめるということが最優先課題」と判断し命令違反を覚悟で継続したとしている。 2011年11月、東京電力福島第1原子力発電所で報道陣の質問に答える吉田昌郎所長 調書はA4判で約400ページで内閣官房のホームページで公開した。政府事故調が聞き取りを実施した700人超の証言の一部だ。 2号機の原子炉の水位が低下した2011年3月14日の心境を「われわれのイメージは東日本壊滅」「本当にここだけは一番思い出したくないところ。本当に死んだと思った」と説明した。 原子炉を冷やすため12日19時04分に海水注入を始めたが「首相官邸にいる(東電の)武黒一郎フェローから電話があり『官邸はまだ海水注入を了解していないので、四の五の言わずにとめろ』と指示があった。現場の防災班長には『(略)絶対に中止してはだめだ』と指示を出し、本店には中止を報告した」としている。 事故を防ぐ対策が甘かったことは認めている。事故時には押し寄せた津波は15. 5メートルになったが、「そんなのって来るの」と思っていたと証言した。「うちの敷地は(津波が)3メートルか4メートルぐらいしか来ないから、今の基準で十分もつという判断を1回している」と考えていたことも明らかになった。 事故現場からの退避に関してはこれまで明らかになった関係者の証言が食い違っている。 政府事故調とは別に事故状況を調べた国会事故調査委員会によると、菅直人元首相は15日5時35分ごろ、東電本店を訪れ「撤退などあり得ない。命懸けでやれ」「逃げてみたって逃げ切れないぞ」などと語った。 調書によると吉田氏は「逃げろなんてちっとも言っていないではないか。私としては、非常に状況は危ないから、最後の最後、ひどい状況になったら退避しないといけないけれども、注水だとか、最低限の人間は置いておく。私も残るつもりでした」としている。

原発事故9年、吉田所長の宿命と旧経営陣の無罪 | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

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吉田調書 - Wikipedia

707メートルになると算出され、本社に伝えられた。

2011年の福島原発事故の際 現場で陣頭指揮にあたった 吉田昌郎所長をまるで英雄のように描いた 門田隆将著「死の淵を見た男〜 吉田昌郎と福島第一原発」を原作に 映画化された『Fukushima 50』が 今日金曜ロードショーで放送されていて 何も知識がない人がみれば 吉田所長は英雄に見えるが 吉田所長は福島原発に10m以上の 津波が襲う危険性があることを 警告されていたにもかかわらず そんな試算は現実的ではないと一蹴し 津波対策を行わなかった責任者の一人 であることをご存知ないのだろうか?

東電刑事裁判の傍聴取材を続け見えたこと 現在の福島第一原発。2020年1月(写真:ロイター/アフロ) 東日本大震災から9年になる。あの日、牡鹿半島の東南東沖130キロ、深さ24キロを震源とするマグニチュード9.

職場でいじめの標的になっていませんか? 大人になっても、仕事において集団が出来ると、いじめは必ずどこかで起こり得るものです。 大人のいじめについて。 職場ではよくあると思う。 「何回でも聞いてね」って言っといて確認のために聞いただけなのに「この前言ったよね」と言われたりね。 ランチは誘われないほうがラクだよ。 話合わせるのめんどくさい。 んー。病気になるくらいなら辞めるしかないのかな。 #あさイチ — nao 3024 (@nao_3024) December 8, 2019 残念なことに、 いじめられるタイプはどこの職場に行っても、不思議と職場いじめにあってしまいがち です。 では、職場いじめにあってしまうタイプに人には、どのような特徴があるのでしょうか? この記事では 「職場でいじめられるタイプ」 について、紹介していきます。 ▼未経験からIT業界への転職を考えてる方へ IT業界は将来性が高く平均年収476万円が見込める人気職です。 ただし、 IT業界へ未経験から転職するのは難しくスキルや専門知識が必要 となります。 もし、読者がIT業界への転職に興味があるのであれば、まずは「ウズウズカレッジ」のご活用をオススメします。 ウズウズカレッジでは「 プログラミング(Java) 」「 CCNA 」の2コースから選べ、自分の経歴や生活スタイルに合わせて、最短一ヶ月でのスキル習得が可能です。 ウズウズカレッジは 無料相談も受け付け ている ので、スキルを身につけてIT業界へ転職したいと悩んでいる方は、この機会にぜひご利用を検討してみてください。 →ウズウズカレッジに無料相談してみる 職場でいじめられるタイプの人とは?

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レモン葉-無 さん 19 やっぱ、自分の意見をハッキリ言わない事、いろんな人に良い顔をしている人。輪を乱す人とかだんだんいじめの対象になると思います。 18 自分の殻に閉じこもっている人 17 協調性が無いか、自己主張が出来ない子が狙われやすいみたいですね 16 やはり、協調性がない人が「いじめや」「嫌がらせを」受けていることが多いようですよね。でも、みんなとうまくやっていけない人を見ているとかわいそうになってきたりもします。 15 大人になってからは協調性のない人や役職を鼻にかけている人、人の仕事を批判している割に仕事をしていない人。子供の頃は長い物に巻かれる事の出来ない人や八方美人的な行動をする人、自分の主張をしっかりできない人かな。 14 逆境に立ち向かう勇気がない人 13 子供の時はおとなしい子がいじめられていたような気がしますが、大人になってからの場合、やはり常識はずれなことをする人がいじめられるというか嫌われますね。 不適切なご意見・文字化けなどを見つけたら → 管理まで Copyright © 2001-2021 EEI Inc. All rights reserved.

2月12日(金)夜10時からは、「じっくり聞いタロウ!配信ライブ~テレビでは話せない裏じっくりラジオ」を生配信。番組MCの名倉潤(ネプチューン)、河本準一(次長課長)、週替わり女性MCの熊切あさ美、ほのか、今飛ぶ鳥を落とす勢いのかまいたちをゲストに迎え、オンラインイベントならではの特別編をお届け。アーカイブ配信は2月21日(日)23時59分まで。視聴料1500円(税込)。詳細&視聴券ご購入は こちら !

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