カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (3682) – 遅いじゃないかミッターマイヤー

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カーネル・ソフト・エンジニアリングの「年収・給与制度」 Openwork（旧:Vorkers）

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの中途採用・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント

04 / ID ans- 2471965 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 定性的評価という評価に基づいて、賞与は決定されるが、実態は上司の声次第で加点もあれば減点もある評価であった。遅刻点も加味されており、二回遅刻で大幅減点される。... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 定性的評価という評価に基づいて、賞与は決定されるが、実態は上司の声次第で加点もあれば減点もある評価であった。遅刻点も加味されており、二回遅刻で大幅減点される。また、年収も社員クラスでは年2000円程の昇級が当たり前であり、サブリーダーに昇格すれば多少あがるが、それでも上限額が設定されており、モチベーションに繋がらなかった。 評価基準を見直してほしい。 投稿日 2017. 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの中途採用・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント. 03 / ID ans- 2409879 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 査定は上司2名以上が実施する。各部の役職者が集まり、評価者の違いによる差をなくすように調整が行われる。査定結果は面談で説明されるので、上司(会社)の評価と個人... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 査定は上司2名以上が実施する。各部の役職者が集まり、評価者の違いによる差をなくすように調整が行われる。査定結果は面談で説明されるので、上司(会社)の評価と個人の認識との違いははっきりする。納得できるかどうかは、評価を受ける側の感覚に依存する。 評価する側はかなり時間をかけて調整しているが、評価を受ける側にはあまり伝わっていない可能性がある。 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4683029 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 年収事例: 3年目 約300万 7年目 約400万 10年目 約500万 役職が1つ上がるごとに100万上がるイメージ PGで300-400万、SLで400-... 続きを読む(全360文字) 【良い点】 PGで300-400万、SLで400-500万、主任で500-600万。 残業時間が年収に直結するため参考にならないかもしれない。 定性的評価という約20個程度の評価項目で評価する。資格取得や社内テストでの加点はあるものの過点数は低く挨拶ができているとか体調不良による欠勤が少ないとかそういった項目の現点数は高い。業務に対する評価はないと言っていい。仕事ができる・できないでの評価がないため、仕事ができる人にとっては不幸編がある。逆に仕事ができなくても態度良く自社の懇親会への参加などすれば高く加点される。結果的にこの点数がボーナスに反映される。 投稿日 2018.

カーネル・ソフト・エンジニアリングの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3682)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング カーネルソフトエンジニアリング 説明会・面接申し込み 以下から希望する内容を選択し、説明会・面接申し込み画面へお進みください。 受付中 説明会 開催地 東京 開催日 [8月] 18 福岡 愛知 動画説明会 [8月] 10、19 打ち消し線「-」が入っている日付は満席もしくは受付終了です。

12. 06 / ID ans- 4579451 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 20代前半 男性 パート・アルバイト プログラマ(オープン系・WEB系) 【印象に残った質問1】 最近気になったニュース 10年後の業界 面接はごく一般的なものです。面接の前に筆記試験があ... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 面接はごく一般的なものです。面接の前に筆記試験がありますが、非常になインドは優しいものです。面接も淡々と終わり早ければ一か月ほどで内定が出ます。あまり人気のある企業とは言えないので、滑り止めや面接練習などで受けてみるのもありかもしれません。 最低限ネットに乗っている対策はした方がいいと思います。あとはやりたいことが明確であればこたえられると思います。 投稿日 2020. 06. カーネル・ソフト・エンジニアリングの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 15 / ID ans- 4333716 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機 趣味 面接官も基本フランクなので落ち着いて望めば向こうはしっかりと見てくれると思... 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】 面接官も基本フランクなので落ち着いて望めば向こうはしっかりと見てくれると思う。 未経験でもPG(プログラマ)としてやっていきたい決意表明(? )をしっかりすれば内定はもらえるであろう。 緊張するのは仕方ないことであるがそんな緊張しなくても大丈夫! ちゃんと言われたことに対して正しい返答ができれば問題ないだろう。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2743973 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 20代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 働いたら家族になにかしてあげますか? 大学生活で一番頑張ってきたこと。 採用担当者が緊張を... 続きを読む(全264文字) 【印象に残った質問1】 採用担当者が緊張をやわらげるよう勤めていたことが印象的でした。 圧迫面接と言われるような体系でもなく、スムーズに面接が進んでいった印象です。 自分が思っていることを正直に伝えればいいと思います。 入社後の自分を見据えて、不安な点や疑問点があれば質問したらいいと思います。 緊張しすぎてなにも喋ることができなくなるのが一番いけないことなので。 投稿日 2017.

遅いじゃないか、ミッターマイヤー 2014年 04月23日 (水) 23:03 赤と青めのオッドアイの若本ボイスなイケメンなファンにこんな台詞を言われたい・・・! (ザブザ風に え?お前は女かって?ダス・ライヒが男の名でなんで悪いッ!?俺は男だよ!! と、某キレる精神崩壊する少年みたいな台詞は置いといて。 復讐者の世界周り、12日ぶりに更新しました!! Weltdrehung des Rächers いやぁ~、ようやく書き終えたぜ~ まぁ、色々とアニメ見てて書くのが遅くなっちゃったけどね。 ジョジョの第三部見てるし、面白いアニメも幾つか見てるし、日米合同製作のアベンジャーズも見てますからね・・・ 更新が進まねぇ! !

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最低でも5段階、望... 低能があるだろ低能 問題点は平社員や中間管理職、教師、アルバイト店員などといった、本来は無能でもさほど問題ないはずの末端の人々にまで有能さを求めてしまっている事にあるのではないだろうか... 無能が非難されるのは、実は無能であること自体が批判されているのではなくて、有能さが求められているポジションに有能でない人材が配置されていることに対する批判である場合か... タイトルしかよんでないけどフミコフミオさんの「俺は必要悪なんすよ」君を思い出した 普通のカイシャとはもはや異質な、やりがいあって楽しくやっていける集団を作れるからな。 そんなもの目指したって不可能だって知ってても、目指したくなるのは防げない。 an... 最近極めてそれが激しいのは多分「最近の無能が有能の思い通りに動かない。有能と同じ土俵の上に立たない」からだろう。 昔の無能は結構簡単に有能側... 遅いじゃないか、ミッターマイヤー | ☆チン様と愉快な仲間たち☆ - 楽天ブログ. ちゃうぞ。無能が無能を叩いてるんやぞ 「無能」「有能」は表現方法であり、 他人を評価する上で、発信する側の手段の一つでしかない。 発信する側は、この言葉の意味の重さを認識できているべき。 捉える側は、「無能」... 人気エントリ 注目エントリ

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