大学教員の不起訴不当　オブジェ火災、再捜査へ（共同通信） - Yahoo!ニュース, うちの会社には退職金がない！老後の資金、どう備えればいい？ | マネ男とマネ娘

55 >>12 こんな大学と一緒にされたらFランが可哀想 13: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:36:00. 99 これ子供の親とかついてなかったのか? 大学生がアホなのはともかく、こんな危険そうな遊具で遊ばせたんなら 親のほうにも問題があると思うんだが。 17: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:37:49. 20 >>13 親は罪に問われてないからね ジャングルジムの中に白熱灯を設置した責任を問われているのだ 16: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:37:39. 05 苦しかっただろうなw 18: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:38:23. 34 「おがくず」じゃなくて「かんなくず」 か ん な く ず だからね! 頼んだよ! 19: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:38:24. 11 そもそも論として燃えるという発想がなくても あんな狭いとこで電球付けてたら子供が火傷して危ない くらいは考えると思うんですけど 20: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:38:25. 東京デザインウィーク火災、元学生2人に有罪判決 | 日経クロステック（xTECH）. 24 バカという大罪 22: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:39:21. 14 めちゃ燃えてたな。火葬できるくらいに。 24: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:39:27. 60 子供を喜ばせようと連れてきてやったんだろうな 父親の心情を察すると泣けてくるわ 28: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:40:32. 82 学生がアホなのはもうどうにもならんとしてそのアホを阻止するはずの大人も機能しなかった 現代のウィッカーマンやりたかったまである 29: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:40:33. 95 アホだから予見できなかった可能性はあるけぢど それで免責にはならんだろう 30: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:40:50. 47 闘病の末、亡くなる子の親も大変だけど、 病気でもなんでもなく人為的なミスで亡くなった時は、後悔や自責の念が凄そう 31: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:40:50. 51 おが屑じゃなくて さらに燃えやすい カンナ屑なんだよな 34: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:41:21. 56 150w以上の電球を使いおがくずを置いて火事になるのは予見出来る 35: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:41:36.

1. オブジェ火災の被告側控訴　元大学生2人、有罪不服(共同通信) - goo ニュース
2. オブジェ火災、元学生らに有罪 ｜ 共同通信
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オブジェ火災の被告側控訴　元大学生2人、有罪不服(共同通信) - Goo ニュース

東京・明治神宮外苑のイベント会場で2016年、木製オブジェが燃え、中で遊んでいた幼稚園の男児(当時5)が死亡した火災で、重過失致死傷罪に問われた建設業の男(22)と大学院生の男(23)は19日、東京地裁(下津健司裁判長)の初公判で「発火するとは考えられなかった」と述べ、無罪を主張した。 2人はいずれも当時未成年で、オブジェを展示した日本工業大(埼玉県)の学生だった。 検察側は冒頭陳述で「2人は点灯後10分で280度を超える投光器をオブジェ内に設置した。散乱していた木くずが付着し、発火すると予見できた」と指摘した。 弁護側は「イベントの運営担当者は投光器の点灯を見て確認・点検をしたが、何ら指摘はなかった。投光器が高温を発することは想像できなかった」と主張した。 起訴状によると、2人は16年11月6日午後4時40分ごろ、大量の木くずで装飾したオブジェ内で、投光器の白熱電球を点灯して放置。約35分後に出火し、男児を焼死させたほか、助けようとした父親に重傷を負わせたとしている。 木製オブジェは、1辺45センチの立方体の木枠109個をジャングルジムのように積み上げた構造。高さは最大約2. 7メートルで、事故当時は木枠に貼り付けた木くずが大量に地面に落ちていた。自由に内部に入ることができる体験型で、男児は出火した際、中心部付近にいたとみられている。 〔共同〕

オブジェ火災、元学生らに有罪 ｜ 共同通信

男児死亡のオブジェ火災、元学生2人に禁錮1年求刑 父親「謝罪もない」 東京都新宿区の明治神宮外苑で平成28年、アートイベントで展示中だった木製のジャングルジムのオブジェが燃え、遊んでいた幼稚園の男児=当時(5)=が死亡した火災で、重過失致死傷罪に問われた建設業の男(23)と大学院生の男(23)の公判が2日、東京地裁(下津健司裁判長)で開かれた。検察側は「投光器の発熱の危険性と(オブジェの)木くずの燃えやすさを認識しながら、注視せず漫然と放置した」としてそれぞれ禁錮1年を求刑した。 この日は男児の両親も被害者参加制度を利用して出廷した。男児を救助しようとして重傷を負った父親は、「息子は遊ぶことが前提の場所で生きながら焼かれたが、被告らからは謝罪もない」と声を詰まらせながら陳述。母親は「被告らは事故後も以前と同様の生活を続けており、(遺族との)4年半の差にがくぜんとした。息子はもう帰ってこない」と訴えた。 被告2人はいずれも当時未成年で、オブジェを展示した日本工業大(埼玉県)の学生だった。昨年8月の初公判では「発火するとは考えられなかった」と述べ、無罪を主張している。

東京デザインウィーク火災、元学生2人に有罪判決 | 日経クロステック（Xtech）

1: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:32:22. 82 明治神宮外苑(東京都新宿区)で2016年11月、現代アート展示イベントでジャングルジム風の木製作品が燃え、男児(当時5歳)らが死傷した火災で、重過失致死傷罪に問われた日本工業大(埼玉県)の元男子学生2人(当時18歳、同19歳)の公判が30日、東京地裁で結審した。 検察側は2日の公判で2人にそれぞれ禁錮1年を求刑。弁護側はこの日の最終弁論で「出火は予見できなかった」として改めて無罪を主張した。判決は7月13日。 燃える前 炎上動画 前スレ 10: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:34:33. 48 >>1 小学校よりレベルの低い日本工業大学の学生ならこんなもの 頭のレベルは小学校の理科も理解できてない程度 25: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:39:51. 24 真っ赤な炎のウソ、あぺちゃんの上を行く 32: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:40:51. 69 子供が写ってなかったら「燃やすために作った」ようにしか見えないぞこれ 38: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:41:59. 61 >>32 キャンプファイヤーにはぴったり 3: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:33:07. 89 偏差値からしたら妥当な判断 無罪だな 5: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:33:34. 88 木梨ジャングルジムに見えた 6: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:33:46. 92 7: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:33:58. 70 こんなのが大学生なんだぜ・・・? 8: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:34:16. 17 馬鹿なのは無罪の理由にならないよ 9: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:34:17. 50 責任ある立場の人間いないの? なんで当日に頼まれたような人間がでてきてんだ 11: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:35:28. 18 父親の目の前だろ 真っ黒の亡骸が見えた時、父親泣き崩れてたよなカワイソス 12: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:35:45. 15 Fランだから予見できなかった説、一理ある・・・のか? 15: 名無しさん 2021/03/31(水) 13:36:44.

神宮外苑オブジェ火災、両親ら大学と和解 男児死亡…安全教育を徹底 東京・明治神宮外苑のイベント会場で平成28年、ジャングルジム型の木製オブジェが燃え、中で遊んでいた幼稚園の男児=当時(5)=が死亡した火災で、出展した日本工業大(埼玉県)側に計約1億2000万円の損害賠償を求めた東京地裁の訴訟で、両親らが大学と和解したことが11日、分かった。両親らの代理人によると、大学が学生への安全教育を徹底し、再発防止策を講じる内容。 また、大学は男児に「哀悼の意」を表し、解決金を支払った。金額は明らかにしていない。両親は「息子の犠牲が今後の対策に生かされることを心から望んでいる」とのコメントを出した。和解成立は昨年12月3日付。 これに伴い、両親らはオブジェを展示した元大学生2人と指導教員への訴えを取り下げた。イベントを主催した広告会社への訴訟は継続する。

あなたは自分の退職金の金額を知っていますか? 「おおよその金額は見当がつく」という人も含めると 「知っている」人は51%、「知らない」人は49% という結果に。 退職金の一番のメリットは、大きな税控除があるということ。 給与には所得税がかかりますが、退職一時金としてもらえば控除があるため、税金面ではお得と言えるでしょう。 とはいえ退職金はあくまで後払いの給与のようなもの。 ご褒美というわけではなく、日頃から会社が老後資金を積み立ててくれていると思うべきです。 前述のアンケートでは勤め先の退職金の有無や、退職金でもらえる金額を知らないという人が意外と多いことが分かりました。 そこで、次に老後資金の準備をしている人がどれくらいいるのか調べてみました。 Q. ご自身で老後に向けた資産運用を行っていますか? (退職金の有無に限らず) 資産運用を行っている人は40%、行なっていない人は60% という結果に。 過半数の方が老後に向けての資産運用をまだ始めていない ようです。 ここで40%にあたる「資産運用を行っている」人は、どのような運用方法を選んでいるのでしょうか? その点もアンケートで聞いてみました。 Q. 退職金制度なしの企業はどれくらいある？ 老後資金を確保する方法 | マネープラザONLINE. あなたが行っている老後に向けた資産運用について教えてください。(複数回答可/預貯金は除く) 「資産運用を行っている」人の中で多いものは 「投資信託」と「株式投資(国内・海外)」でそれぞれ35%、次に「年金保険」が32% という結果となりました。 では、退職金がないことが分かっている場合には一体どうすべきなのでしょうか? 大事なポイントを3つにまとめました。 上記の図のとおり、退職金制度がない会社に勤めている場合には、将来に備えて自分で「退職金づくり」を進めておく必要があります。 まずは、 公的年金でもらえる額を確認 し、 老後に必要なお金を試算 。そのうえで 足りない額を補填する方法を検討する という、3つのステップを踏みましょう。 また、ステップ3つ目の「足りない額を補填する方法を検討する」には、貯金や節約だけでなく、 収入を増やすためのキャリアプランを考える のもひとつの手。 例えば、現在の会社で働き続けたい場合は、副業が可能かどうかのチェックをしてみては? 一方で、仕事内容や待遇を見直して将来が不安な場合は、転職を視野に入れてみるのも一案です。 では、具体的に「退職金づくり」はどのように進めたら良いのでしょうか?

うちの会社には退職金がない！老後の資金、どう備えればいい？ | マネ男とマネ娘

あなたの(またはパートナーやお子さんの)勤める会社には「退職金」がありますか? これまでは当たり前だった退職金ですが、実は"退職金がない"会社に勤める人が多くなっています。 転職が当たり前になりつつある今、今後ますます"退職金がある"会社は珍しくなるかもしれません。 また、「退職金があるから大丈夫!」という人でも、改めて老後資金を計算してみたら予想外に足りない…というケースもあるかもしれません。 マネ男・マネ娘夫婦をモデルケースに、今回は退職金と老後資金について考えてみましょう。 幸せな結婚生活をスタートさせたマネ男とマネ娘、そして飼い猫のマネキン。 今日は早くも退職後の生活について想いを馳せていますが、見通しが甘くマネキンに叱られているようです。 マネ男 まだ先の話だけどさ、おじいちゃん、おばあちゃんになったらどんな生活をしたい? マネ娘 そうだな~、定年で退職したら、まずは夫婦2人でゆっくり世界一周の旅に行ってみたいな!それから、孫たちが遊びに来たらお小遣いをあげて、みんなでおいしいものを食べに行って…。 マネキン ちょっと待つニャ!2人とも定年後の生活資金はどうするつもりニャ? まさか退職金をあてにしてないよニャ? え、退職金って誰でも貰えるんじゃないの……? そんなわけないニャ! 退職金制度がない会社もある し、 あったとしても 退職金水準は年々下がっていることを知らないのかニャ! ※参照:厚生労働省 就労条件総合調査より そうなの!? うちの会社には退職金がない！老後の資金、どう備えればいい？ | マネ男とマネ娘. あれれ…。いま調べたら僕の会社は退職金制度がないみたいだ…! え~~!そうなのマネ男!? ど、どうしよう、マネキン! 焦ることないニャ! 今からきちんと備えれば大丈夫ニャ! まだまだ先のことだから…と、きちんと把握していない人が意外と多い退職金。退職金制度は会社によってさまざまです。 今回、そんな退職金制度について、23〜40歳の正社員の方にアンケート調査を実施。その結果をご紹介します。 Q. あなたのお勤め先に退職金制度はありますか? 退職金がある人は65%、ない人は13% という結果に。また、分からないと答えた人が、22%いました。 ちなみに、「退職金がある」と答えた人65%の「退職金制度の種類」の内訳は、 退職金でイメージされる「退職一時金」が最も多く28%、 会社が積み立てたお金を自分で資産運用して定年後に受け取る「企業型確定拠出年金制度(企業型DC)」が次に多く18%という結果に。 他の回答としては、「確定給付企業年金制度」が11%、「中小企業退職金共済」が8%でした。 今後、ますます人材流動がさかんになり、転職が当たり前となっていく時代ですが、「確定拠出年金制度(日本版401k)」は転職先に制度があれば持ち運ぶこともできます。国も「確定拠出年金」を推奨していることもあり、 さらに「退職一時金」は減っていく可能性がありますね。 また、このアンケート結果からすると、 退職金制度があるか分からない人は5人に1人と意外と多いようです。 自分が勤めている会社が退職金の制度を取り入れているかどうか知りたい場合、確実な方法は勤めている会社の人事部や総務部に直接聞くことです。もしくは、社内規定や福利厚生ガイドがある会社はそれらに記載があるはずなので確認しましょう。 次に「退職金がある」人に対して、いくらもらえるか知っているかについてもお聞きしました。 Q.

退職金のない会社って違法じゃないの？転職後・老後の生活を保障する対策も解説 | 転職サイト比較Plus

生命保険のなかでも保障が一生涯続く終身保険や、老後に決まったお金を受け取れる個人年金保険、教育費準備のための学資保険などがあります。 ・口座から自動的に引き落とされるので、強制的に資産をつくることができる ・生命保険料控除があるため少し節税効果がある ・保険料に含まれる保険会社への手数料が高いため、加入してからしばらくの間は元本割れに ・外貨建ての場合は為替リスク(※)がある (※)円と外貨の為替レートの変動により、円の価値が減ってしまうリスクのこと。 老後の資金をつくるというと、保険という方法が思い浮かぶ人も多いんじゃないかニャ? 「iDeCo(イデコ)」同様、浪費が多い人や、現在の貯金が少ない人にも悪くないけど、しばらくは元本割れするから注意するニャ。 老後資金の準備方法は色々あるんだね! どの資産運用も共通して「早いうちから始めて長く続けること」が大事にゃ。 マネ男とマネ娘はまだ若いから、今のうちから備えることで、十分間に合うから安心するニャ! 私たちは老後に向けて1, 760万円足りないから、その分を埋めるためにどうするか今から考えておかなきゃね! それぞれのサービスについて資料請求もしてみようっと! そうだニャ! まずは自分が退職金をどれくらいもらえるか、 もらえない場合にはどう備えるか考えることが大事になるんだニャン! ▼バックナンバーをチェック! 車を選ぶならマイカー・カーシェア・レンタカー?自分にあうのは? 生涯で数百万円の節約に!?携帯代を今すぐ見直そう! その使い方はNG!ボーナスの"賢い"使い方 夫婦でお金の話をしてますか?4つのパターンから我が家にぴったりな家計管理方法を見つけよう! 一生賃貸で暮らしたら?今と老後のメリット・デメリット 家を購入するなら、住宅ローンは変動?固定?フラット35?どれがいいの? 現金VSキャッシュレス徹底シミュレーション!「現金派」は一年間で3万円以上損してる! 退職金のない会社って違法じゃないの？転職後・老後の生活を保障する対策も解説 | 転職サイト比較Plus. ?

Q：「退職金なし」の会社って普通ですか？老後の対策はどうするの？｜転職Hacks

」をチェックしてみてください。 また、入社してからどのくらいで退職金が発生するか知りたい方は、退職金の制度について詳しく紹介しているコラム「 退職金はいつから発生する?基礎知識や計算方法も解説! 」がおすすめです。 退職金なしの3つのメリット 退職金なしだからといって、必ずしも悪いことばかりではありません。以下に退職金なしの企業で働くメリットを3点紹介します。 1. 給与が高額な傾向にある 退職金制度を設けている会社では、それを支払うために給与や賞与を低く抑え、退職金の支給に備えています。退職金制度がなければその必要がないため、給与も賞与も高額になりがちです。 2. キャリアアップしたい方に向いている 最終的に勤務する会社には退職金制度があった方がよいと思いますが、キャリアアップが目的でどんどん転職を続けている場合は、毎月の給与も賞与も高い方が好ましいでしょう。 独立を目指している方も、起業資金を貯めやすくなります。 3. 退職金カットや減額の心配がない はじめから退職金がなければ、経営不振などにより退職金がなくなることや、減額される心配をする必要がありません。 たとえ会社が倒産しても、退職金制度がない方がショックは少なくて済むこともメリットです。 中小企業の退職金の有無について知りたい方は、大企業との退職金の比較も書かれているコラム「 中小企業の退職金の平均はいくら?制度の仕組みも解説! 」をチェックしてみてください。 また、契約社員でも退職金が出るか気になっている方は、正社員との違いなども紹介しているコラム「 契約社員でも退職金は支払われる?正規雇用との違いとは 」がおすすめです。 制度があるのに退職金なしの場合の3つの対処法 ここでは、退職金制度を設けているのに退職金が支払われなかった場合の対処法を紹介します。 はじめから退職金制度を設けていない場合は退職金が支給されなくて当然ですが、就業規則や労働協約で退職金制度が定められている場合は、労働者の権利としてしっかり主張してください。 1. 会社へ相談する 退職金が支払われない場合は、まずは会社に相談しましょう。 支給されない理由をきちんと聞いて、今後の方向を話し合ってください。 2. 労働センターに相談する 会社に相談しても問題が解決しない場合は、労働センターに相談してください。 センターの職員に間に入ってもらうことで、交渉がスムーズに進む可能性が高まります。 3.

退職金制度なしの企業はどれくらいある？ 老後資金を確保する方法 | マネープラザOnline

5% 19. 5% 1, 000人以上 92. 3% 7. 7% 300~999人 91. 8% 8. 2% 100~299人 84. 9% 15. 1% 30~99人 77. 6% 22. 4% 出典:厚生労働省 「平成30年就労条件総合調査」 を基にSBIマネ―プラザが作成 退職金制度がある会社は平均80. 5%で、残りの19.

退職金なしは普通？違法ではない？なくても老後は大丈夫？人事が詳細解説

Q:「退職金なし」って普通? 中小企業で営業の仕事をしています。30歳です。転職を決意したわけではありませんが、もやもやとしているところです。というのは、現在勤めている会社は退職金制度がありません。新卒で入社する際は正直あまり気にしていませんでしたが、結婚して子どもが生まれマンションを購入すると、将来のことが気になってきました。 退職金制度がある会社が魅力的に見えてしまうのですが、どんなものでしょうか…。 A:「退職金なし」は珍しくありません。が、退職金の有無がすべてではありません。 ご質問ありがとうございます。 人生100年時代といわれ、老後資金についてさまざまな議論が交わされているところなので、心配になるお気持ちはよく分かります。 さて問題の「退職金」についてですが、一般的にあってあたりまえというイメージがあるのではないでしょうか。 しかし実際には、退職金制度は法律で定められた制度ではなく、会社ごとに規則を定めるものです。 就業規則に記載がなければ、会社は退職金を支払わなくても違法にはなりませんし、退職金の額は、勤続年数や企業規模、業種、学歴によって大きく異なります。 全体的な傾向としては、大企業ほど退職金制度が整備されています。 厚生労働省の2018年の調査によると、従業員数1, 000人以上の企業は92. 3%が退職金制度を導入しているのに対し、従業員数33~99人の企業は77.

5%と意外に多いようです。 とはいえ退職金が老後の保障をしてくれる時代は終わりつつあります。自分の将来はしっかり自分で考え、今から準備しておきましょう。