医師 国保 と は 看護 師
医師国保に加入するメリットは、収入にかかわらず各組合員の保険料が決まっているため、市町村国保と比較すると保険料が割安になるケースが多いことです。 (注:必ずしも市町村国保より保険料が割安になるとは限りません!)
- 医師国保とは？国保・協会けんぽとの違いやメリットデメリットは？加入条件・手続き・保険料についても比較してみました | 医師転職の極意まとめ
- 医師国保と社会保険ではどちらがいい？ | 看護の事情
- 【看護師の健康保険】選択肢は三つあります
- 医師国保のメリット・デメリットは何？ | 看護の事情
医師国保とは？国保・協会けんぽとの違いやメリットデメリットは？加入条件・手続き・保険料についても比較してみました | 医師転職の極意まとめ
)。診察時間は一人ひとりの患者にとっては少ない時間です。その間、医師とちゃんと目を合わせて話せる、相談できることは、何よりの安心材料です。 さて、厚生労働省は2018年12月に、医師の長時間労働を減らすため、手術に伴う業務などの一部を医師から看護師に移すことを促す方針を決めました。看護師への研修の見直しや、麻酔や手術を受けた患者の管理を担える環境を整えるなど、ようやく少しずつですが動き始めたようです。これからの動きに期待したいものです。 文・ふるたゆうこ
医師国保と社会保険ではどちらがいい？ | 看護の事情
クリニックの看護師のデメリットは保証が少ないこと? クリニックの看護師のデメリットとして大きいのは、保証が少ないことです。 では、どういった部分での保証が少ないことがデメリットとなるのでしょうか?よくある内容を紹介します。 クリニックの看護師のデメリットは社会保険がないこと?
【看護師の健康保険】選択肢は三つあります
〒330-0062さいたま市浦和区仲町3-5-1 県民健康センター5F TEL:048-824-2631 / FAX:048-825-2610 案内図 リンク
医師国保のメリット・デメリットは何？ | 看護の事情
医師国保とは何なのでしょうか? 医師会に加入すると医師国保に入ることができると聞きました。 そもそも医師国保とは何なのでしょうか? 国民健康保険の一種です ご存知のように健康保険には、以下の2種類があります。 医師国保とは上記のうち、国民健康保険の一種で以下の特徴があります。 メリット 健康保険料が扶養者の人数で決まるため、毎月定額であり給料に連動しない。 ※協会けんぽの保険料は給料に連動します(給料の約10%を労使で折半)。 賞与に健康保険料がかからない。 よって扶養している家族のいない独身女性を多く雇用しているクリニックは、医師国保の方が保険料負担は低くなります。 逆にたくさんの家族を扶養しているシングルマザーを雇用しているような場合、その方の保険料は高い傾向にあります。 デメリット 自家診療の保険請求不可 出産手当金、傷病手当金の補償がない(又は補償があったとしても低い) 上記のようなメリット・デメリットがありますが当事務所の関与先様は、そのほとんどが医師国保に加入されています。 「メルマガで学ぶ医院経営のポイント」をどうぞ ドクターからいただいたご相談の内容について、紹介をさせていただきました。 毎週1回、無料で「メルマガで学ぶ医院経営のポイント」をメールマガジン形式で配信しております。 ご登録は無料ですので、お気軽にご登録下さい。 ご登録は、 こちら 。 同じタグが付けられたQ&Aを見る
クリニックの看護師のデメリットとして、賞与が少ないという点があります。もちろん、クリニックによって違いはありますが、平均すると年間で基本給の2ヶ月分くらいになることが多いです。 病院であれば、年間で基本給の3ヶ月分以上が多いため、基本給はクリニックの方が高い傾向はありますが、賞与の金額自体病院の方が高いことが多いです。 そして、賞与に関しては金額以上に安定性という点で、クリニックにはデメリットがあります。というのも、クリニックの賞与は「基本給の何ヶ月分」という部分がはっきりと決まっていないケースも多いのです。 上記で基本給の2ヶ月分、と説明しましたが、これはあくまで結果的に支給された賞与の金額が、ということです。つまり、規定として基本給の2ヶ月分、となっているわけではないと言えます。 これは言い方を変えると、いきなり今年の賞与は年間で基本給の1ヶ月分、となる可能性もあると言えます。そして、目安が分からないため、賞与をあてにすることができません。 賞与の位置づけが臨時収入、というのがクリニックの特徴であり、デメリットと捉える方が多い内容になっています。 クリニックの看護師のデメリットには退職金の問題も? クリニックの看護師のデメリットには退職金の有無もあります。基本的にクリニックには退職金がないところが多いです。 看護師は定年退職までを考えて就職しているケースは少ないですが、病院であれば3年以上の勤務で退職金が支給されることが多く、一応退職金をもらって退職すると考える看護師は多いです。 しかし、クリニックの場合はそもそも退職金がないとなっていることが多いため、3年以上勤務しての退職であっても、退職時に何もありません。 10年未満の勤続年数の場合は、退職金があっても数十万程度になっていることが多いですが、それでもあると嬉しいですし、助かります。 腰を据えて看護師として勤務していくことを考える時には、やはり退職金があるかどうかもしっかりと事前に確認した方が良いですね。 まとめ クリニックの看護師のデメリットを述べてきましたが、どうでしたか? 大きくまとめると、クリニックのデメリットの大部分は保証が少ない、安定しない、という点になります。 上記では触れていませんが、最も保証がない点を言うと、クリニックは院長が体調不良になったりすると、閉院してしまうことも少なくありません。 病院は別の院長に代わって継続することが多いため、この点も大きなデメリット、保証がないという点に繋がりますね。 こういった保証が少ない、安定しないという点を念頭においてクリニックの求人を探すことが必要になるわけですが、看護師転職支援サイトを利用することで、把握しやすくなります。 例えば、院長の年齢や今後の展望なども看護師転職支援サイトの転職コンサルタントに話していることもあります。 また、賞与の実績なども看護師の紹介実績などがあれば、ある程度把握することができます。 こういったはっきりと求人票に記載されていない情報を把握することで、失敗しないクリニック選びができます。 クリニックの看護師 求人に強い転職サイトは!?