あなたも人気者！自己紹介で好印象の面白いネタ＆インパクト大の例文を解説
インターネットビジネスが活発になるのに合わせて、新しい取引のなかで会社の説明をする機会も増えてきたのではないでしょうか?自社の特長をわかりやすく、魅力的に伝える手段として、パワーポイントはおすすめです。特に、部署を紹介するきっかけになる「新卒採用へ向けての会社説明会の資料」、「企業へ向けての会社案内」の2パターンにわけて、使い方をご紹介します! 新卒採用へ向けての会社説明会の資料作り 新卒者へ向けての会社紹介は、既に会社で活躍されている方の活躍例を入れるのがおすすめです。特に、自分と同世代の方の活躍は、企業で働いている自分をイメージしやすく、身近に感じることができます。「各部署でどんな仕事をしているのか」、「仕事でのやりがい」、「1日のスケジュール」などを伝えるのはいかがでしょうか?きっと実際に働いている方の姿を通して、それぞれの部署の魅力を知ることができると思います!
社内報の自己紹介について - 視基Ab
ここでは、社内報編集プロセスの中で、社員をいかに巻き込むか、その工夫を紹介していきます。 誌名募集で社員を巻き込む 社内報を創刊する場合は、その誌名を考える必要があります。経営トップや広報部長等、上層部で決める場合、編集部で決める場合、それ以外に誌名を公募する場合があります。公募の方法もいくつかあります。これから社内報を発行するというアナウンスとともに、あなたが「社内報のゴッドファーザー」になりませんか?
部署、店舗紹介コンテンツ 2. 新規事業担当役員インタビュー 3. 次世代リーダー×役員対談 ■目的:横のつながりの強化 4. 同志による座談会(パパママ会、趣味や特技など共通点のある方同士での対談) 5. エールを贈る!サンクスカード 6. 事業を成功に導く 〜成功事例の共有〜 ■目的:社員のモチベーション向上 7. 専門性の高い社員を講師にした教育コンテンツ(社会人マナー、デザイナーなど) P受賞者インタビュー 9. 活躍社員の1日密着コンテンツ ■目的:仲間の人となりを知る 10. 社長、役員の新人時代を振り返るインタビュー 11. 内定者紹介インタビュー 2)社内で起きているできごと・イベントをコンテンツにするネタ8選 会社で行ったイベントはできるだけ社内報で公開すると良いでしょう。MVPの授賞式、お花見などのイベントなどはもちろん、一部の従業員や経営陣だけで出席した授賞式やイベントの報告などを掲載するのもおすすめです。常に会社の中で何が起こっているのか、よく情報収集する必要があります。 1. 社内部活動レポートや部員募集を掲載する 2. 部署ごと、支店ごとなど、社内イベントなどのレポートや実施カレンダーを掲載する 3. 新入社員歓迎ランチレポート 4. 支店や支社でのランチ風景をおすすめのお店と共に紹介 ■目的:会社や事業のことを知る 5. 会社として受賞した、認定した際の授賞式などのレポート紹介 6. 教育、研修開催レポート紹介 7. 会社で予定しているイベントカレンダーを掲載 8. お客様との会議やイベント参加情報を紹介する 3)社内報だからこそできる、カジュアルなネタ12選 少しくだけたコンテンツがほしい場合や、社内報ならではのオリジナルコンテンツも従業員から興味関心を生み出すポイントです。 1. 従業員のお弁当特集 2. 従業員の趣味特技クイズ 3. ○○さんの同期は誰?同期当てクイズ 4. 一番歩いている人は誰!? 歩数ランキング 5. 私のおすすめ健康対策 6. 社内報の自己紹介について - 視基aB. あげますもらいます!社内フリマコンテンツ 7. 従業員の地元自慢コンテンツ 8. 今月の誕生日の方 ■目的:従業員の教育やキャリア形成につなげる 9. 匿名での悩み相談コンテンツ 10. キャリア相談コンテンツ 11. 業務改善に役立つTips集 12. 知っておきたい社会人マナー 4)社長や経営陣からのメッセージなど、会社を理解するためのネタ9選 コンテンツとして外せないのは経営陣などトップからのメッセージや、業界のニュースなど会社の事業や日々の仕事に直結しやすいコンテンツです。トップの想いやビジョンが強いメッセージと共に伝えられることで、従業員の士気が高まり、モチベーションアップにもつながります。 しっかりと従業員に伝えたい場合は社内報の一番最初に掲載するなど、メッセージの強さに合わせて掲載する位置やコンテンツ量も検討すると良いでしょう。 ■目的:経営理念・行動指針の浸透、事業に対する理解促進 1.