新型コロナウイルスの感染拡大(以下、コロナ禍)によって「在宅勤務」が一気に注目されました。自宅で仕事をすれば満員電車に乗ることもなく、人が集まる事務所に長時間いる必要もないため、3密(密集、密接、密閉)を回避できます。 そして在宅勤務は、仕事と私生活を両立させやすい働き方でもあります。 クアルトリクス合同会社と株式会社インテージは2020年5月に、新型コロナウイルスの「働く人」への影響実態に関する共同アンケートを実施しました。その結果、在宅勤務をしている人が多い業界とそうでない業界があることがわかりました。 また、在宅勤務には、メリットだけでなくデメリットがあることも見えてきました。なかには、自宅で仕事をすることにストレスを感じている人もいます。 在宅勤務の実態を紹介します。 【目次】 在宅勤務とは? 在宅勤務は業務効率は上がる? 在宅勤務のメリットとデメリット、そしてストレスとは 在宅勤務の光と影が鮮明に 在宅勤務とは、自宅で仕事をする勤務形態です。 会社員は「普通」、会社が用意した事務所に出勤し、仕事をして帰宅します。ところがITが進化してインターネット環境が広範囲に整備されたことで、わざわざ会社に行かなくても仕事を完遂できるようになりました。 会社勤務を在宅勤務に切り替えれば、働く人は通勤時間を節約できますし、企業は通勤手当を支給しないで済みます。 テレワークとの違いは?
  1. 持ち帰り残業や在宅勤務、自宅での仕事に残業代は発生する? | 残業代請求・弁護士相談広場

持ち帰り残業や在宅勤務、自宅での仕事に残業代は発生する? | 残業代請求・弁護士相談広場

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2020年6月19日 11, 650 view 残業に対して厳しくなったからと仕事を家に持ち帰らせる企業が問題になっています。会社の外でやったからと残業代を請求されないのはおかしな話ですが、自宅で行なった仕事についてはどのように残業代請求をすれば良いのでしょうか? 残業代を請求することができるのはどんな人?

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