いつも参考にさせていただいております。 1名、減給対象者が出ました。 対象者には固定 残業 代を支給しております。 弊社の賃金規定 ↓ 時間外 手当 相当分として 、固定時間外手当を支給する場合がある。 固定時間外手当 の額 は、個々に金額を設定し、個々に相当時間を明示するものとする。 固定残業代は基本給をもとに時間数(例30h)をかけて計算しております。 計算方法:基本給÷160日×1. 25×30h 固定残業代の対象時間数(例30h)を減給と同時に(例20h)にマイナスすることも 労基91条に反しますでしょうか? 減給の対象は1事案です。 よろしくお願いいたします。 投稿日:2021/07/21 11:23 ID:QA-0105801 やっすんさん 大阪府/情報処理・ソフトウェア 『日本の人事部』に会員登録するとこの質問に回答することができます。 現場視点の解決ヒントやアイデア、事例などを共有していただけませんか? 残業代 出ない 帰る. 既に回答が付いている相談でも、追加の回答は可能です。皆さまのアドバイスをお待ちしています!

  1. 残業代が出ないなら即帰る&会社を辞めるべき!違法なので労基へ行く手も。未払いは当たり前ではない | 元ディズニー社員の「人生勝つブロ」
  2. 減給の際の固定残業代について - 『日本の人事部』
  3. まさかの時の為に、2年計画で会社を訴える準備だけは整えておく
  4. 『串家物語@ららぽーと富士見~自分で揚げる串揚げ食べ放題。ランチは70分1599円から。』by よたっち : 串家物語 ららぽーと富士見店 - 鶴瀬/串揚げ・串かつ [食べログ]

残業代が出ないなら即帰る&会社を辞めるべき!違法なので労基へ行く手も。未払いは当たり前ではない | 元ディズニー社員の「人生勝つブロ」

(参考: ベリーベスト法律事務所 より) 何も知らない方はたとえみなし残業時間を越えたとしても、上記の言葉を会社から投げかけられたら、無理やりでも納得してしまうでしょう・・・ 特に何も仕事が出来ない状態であれば、上司や役員などの上の立場の人の言葉を真に受けやすい状況なので、騙されやすいことがあります。 ウ○コみたいな経営者 に騙されない為に、月のみなし残業時間を越えた時点で定時に帰ることは間違いではありませんので、真っ先に帰るようにしましょう! たとえ仕事が終わらなくともサービス残業はするべきではない 新入社員で良くありがちなのが 「仕事が終わらなくてサービス残業をせざるを得ない」 というところでしょうか。 仕事が終わらなくて途中で投げ出して帰るということは、上司に対して悪い印象を与えるのかもしれません。 でも・・・これをサービスで行う必要性なんて全く無いのですよね。 個人の能力を考慮せずに仕事を割り振る会社にも責任がありますし、ブラック企業なら残業前提で終わらないような仕事量を押し付けてくることがあるので、自分が仕事が出来ないからという原因だけではありません。 ブラック企業はこういう社員に対して 「残業するのは仕事が出来ないお前が悪いんだ!嫌ならもっと頑張れ!」 という「お前が無能のせいだ」という考え方を押し付ける割には、仕事が出来るようになったとしても仕事量を増やし、また上記の言葉を投げかけてくることがあるので、こんな所で頑張るだけ騙されて損するハメになりますよ! 残業代が出ないなら即帰る&会社を辞めるべき!違法なので労基へ行く手も。未払いは当たり前ではない | 元ディズニー社員の「人生勝つブロ」. 実際に私の前職では仕事が出来る先輩を多く見かけましたが、何故かその人に対しては終わらないような仕事量を多く押し付け、夜の21~22時まで残業させたことが殆どでした。 下手したら 会社から頼りにされる存在 となってしまい、社長が主催する会議の常連メンバーになったり、数百キロ離れた勤務地に容赦なく飛ばされるなんていうことだってあり得ますので、間違った環境で頑張るとヤバイことになりますよ。(コレも前職で実際に起きたことです) サービス残業を強いるような環境なんてブラック企業が多いですから、そんな環境で頼りにされない為にも無理に頑張らず、残業代が出ないと判明したら、たとえ仕事が終わらなくとも定時を迎えたら即刻帰るべきです! サービス残業を拒否したことで冷たくされる環境はヤバ過ぎる コチラの知恵袋の質問者 は、既婚者で子供持ちであるのにもかかわらず、サービス残業を拒否したことが原因で会社から冷たくされるという事例に遭遇していました。 実際に上記のリンクを飛んでみると、定時に帰ったら翌日まで嫌な顔をされ、サービス残業に貢献したら笑顔で挨拶される上に住宅手当が残業代になっているという ウ○コみたいな環境 で働いていることが分かりますね。 結論を言うと、この環境はヤバ過ぎて今すぐ転職するべき会社の特徴です!

減給の際の固定残業代について - 『日本の人事部』

住宅手当が残業代になっている時点でもはや詐欺求人と同じですし、上司がプライベートよりも仕事を優先している時点で価値観が異なる人を同調圧力で苦しめようとしている傾向がみられるので、こんな環境で働くだけでも疲弊してしまいますよ! 仕事なんてプライベートを充実させたり、自分のやりたいことをやり遂げる為の資金調達で行うようなものなので、優先順位を逆転させてしまったら、楽しそうに生きている人を見つけては妬むような生活に入ることが目に見えていますね・・・ もしも、こういう会社からサービス残業を押し付けられたら 「残業させたいなら残業代を出せ!後々弁護士に請求するのも面倒だから従わないようにしてるわ!」 「違法労働に従うだけでもバカを見るから、俺は従わん!」 と・・・辞める覚悟でハッキリと言っても良いレベルです。 最後に:違法労働に加担せず、自分の時間を守るべき!

まさかの時の為に、2年計画で会社を訴える準備だけは整えておく

会社から「年俸制なので残業代は出ない」と言われたことはありませんか? 時間外に働いているにも関わらず、給料が払われないのは理不尽ですよね。 「給与額を年単位で決め、その総額を分割して毎月支払う給与体系」である年俸制の方も、36協定や時間外労働、割増賃金の考え方については月給制の人と変わりありません。 不当な残業代の未払いを防ぐため、この記事では 年俸制とは何か 年俸制の残業代の計算方法 残業代未払いの場合の請求方法 をご紹介します。 年俸制は残業代が出ない?

職場での独り言。どう思いますか? +仕事出来ない人について。。。 愚痴です。私の職場に独り言が多い40代男性がいて、すごく鬱陶しいです。 デスクワークで薄いパーテーションを挟んで隣の席です。声の音量は囁き声より少し大きいくらいなので、耳元で囁かれているような感じですごく耳障りです。 更に上司によく注意されてます。独り言は愚痴ではありませんが、何度言っても同じことを注意されてたり…独り言が多い人って、仕事出来ない人が多いのでしょうか… 仕事のこと等で話したりすると、普通に柔らかそうな性格だなって感じの喋り方なのですが、急に独り言(大きめの声)で"ああ"ーー!もうっ! "とか言ってたり、舌打ちしたりするときがあり、すごく裏表がありそうだなって印象を持ちます。 デスクワークで、そこまで席を立って部署から出ることは少ないのですが、やたら部署を出たり入ったり部署内を足早にうろうろしたり、「何?仕事してますアピール?」って思うほどバタバタやってます。 上司から複数の書類作成を、私とその40代男性に任されたとき、急がない書類なので今の作業が終わったら作成して。と言われた業務で、私は言われてから2日後に手を付け始め、1日で5つ終わらせたにも関わらず、その男性は言われた日から取り掛かっていたのに2つです。(書類内容によっての時間差はほとんどないです。) 男性がそれ以外に業務をしていたなら差は出るのはわかりますが、それ以外に業務はありませんでした。更に毎日残業。 こういう人はどこにでもいるのかもしれませんが、さっさと仕事を終わらせて定時で帰るのと、仕事が遅く毎日残業して残業代つけて帰る人だと、遅い人の方が給料上って凄く理不尽さを感じます。 更に年齢的にもその男性が数年後、部署長予定です。こんな人についていけないと感じていて、ついていきたくないと思っています。 愚痴ですが、 皆様はこのような人、どう思いますか?

続きを見る サービス残業に従わないところで「常識がない」なんて知ったこっちゃありません。 無知なせいで労働者だけが不利益を被るのはたまったものではありませんから。 なので、明らかにおかしい労働環境だと思ったら、従わないような素振りを見せることは間違いではありません! 減給の際の固定残業代について - 『日本の人事部』. 万が一、会社から訴えられたとしても、労基法に違反しているようであれば従わなくとも損害賠償や解雇などの処分を受けることはありませんので、こういう時に限って労基法が労働者の味方になってくれます。 労基法は知っている者の味方であり、弱者をいつでも助ける為にあるものでは無いので、何もせずに行動に移さない人に対しては、上記のアドバイスように自己解決を促されるだけであり、ブラック企業に対しては何もダメージを与えることが出来ません。 賢く生き抜くためには、違法だと判断したら意地でも従わないことが重要なのです! 違法なサービス残業を拒否するのは労働者の正当な権利ですから、たとえ仕事が出来ない新入社員の間であっても 「権利を主張する前に義務を果たせないのか!」 なんて言葉を真に受けたら真面目になってバカを見るハメになるので、法律が知っている者の味方である以上は、こんな言葉に対して罪悪感なんて抱かずに無視するべきです! 残業代を請求したとしても、弁護士費用でほとんど消えるか費用不足で訴訟出来ない 運良く違法労働が認められ、残業代を請求できたとしても、20代の給料では弁護士費用でほとんど消えてしまい、失った時間を取り戻すことが出来ずに後悔するパターンに遭遇しやすいです。 残業代というのは給与額から換算されており、20代の方であれば年収200~300万円程度であることが多いので、たとえ2年分の残業代を請求したとしても請求額が数十万円程度にしかならず、会社と戦うだけ労力の無駄になることがあります。 気になる弁護士費用の相場はというと・・・ 未払い残業代請求の弁護士費用の相場は? と・・・意外と多くのお金を取られます。 こんなお金を取られるようじゃ最低でも未払い残業代が100万円以上無いと割に合わなく、弁護士に依頼を出したとしても少ない金額だと拒否されることがあるので、20代の給料だと余程多くサービス残業をしない限りは請求することが困難な環境ですね。 たとえば基本給20万円で労働時間168時間の場合は残業代が1時間あたり1488円(20万÷168×1.

): Yahoo! さらに詳しい情報はコチラ: 彩の国レストランららぽーと富士見|和食洋食中華デザート食べ放題が絶品の人気店 串揚げ食べ放題チェーン店「串家物語」 ららぽーと富士見で串揚げ食べ放題なら「串家物語」がおすすめです。 野菜や肉など30種類以上もの串揚げが食べ放題 となっており、色んな串揚げを思う存分堪能できます。 串揚げ以外にも、ご飯やサラダ・パスタ・スイーツなども用意されている ので、串揚げだけじゃないのは嬉しいポイントです。 串揚げは自分で作るので、食べて美味しいだけでなく作って楽しいのも特徴的ですよ。 ソースは各種揃っているので、色んな味付けをして頂けますね。 90分の時間内の中で、たくさん食してみて下さいね。 店名:串家物語 ららぽーと富士見店 電話番号:049-251-1105 営業時間:ランチ(11時30分~16時) ディナー(16時~22時) 予算の目安:ランチ(1, 000円台) ディナー(2, 000円台) 予約・クーポン(ネット予約でポイントが貯まる! ): ぐるなび ホットペッパー Yahoo! 『串家物語@ららぽーと富士見~自分で揚げる串揚げ食べ放題。ランチは70分1599円から。』by よたっち : 串家物語 ららぽーと富士見店 - 鶴瀬/串揚げ・串かつ [食べログ]. 【閉店】ケーキ・スイーツバイキング「スイーツパラダイス」 東京都内を中心に展開しているケーキ・スイーツバイキング「スイーツパラダイス」。 30種類以上ものケーキ・スイーツがガッツリ食べ放題で利用できます。 甘い物だけじゃなく、パスタ・サラダ・カレーなどの食事系メニューも数種類扱っているので、飽きずに楽しめますよ。 また、季節や時期に応じたケーキ・デザートも登場するので、変化のあるスイーツを食べられるのも魅力のひとつです。 最安値は50分1, 100円で利用できますが、金額に応じて制限時間を伸ばすことも可能 ですよ。 普段のご褒美や思いっきり甘い物を食べたいのであれば、来店しちゃいましょう。 しゃぶしゃぶ食べ放題可の和食レストラン「いろどり和菜 三〇三」 すかいらーくグループで展開している和食レストラン。 基本は和食セットが中心ですが、しゃぶしゃぶ食べ放題のコースも用意しています。 100分の時間制で、平日土日で料金が異なりますよ(平日1, 780円~、土日祝日2, 180円~)。 基本的な内容はしゃぶしゃぶ食べ放題チェーンと同じですが、ソーセージや餃子・おもちなどのメニューも扱っているのは魅力的です。 プラス料金でソフトクリームやソフトドリンク飲み放題も注文できちゃう!

『串家物語@ららぽーと富士見~自分で揚げる串揚げ食べ放題。ランチは70分1599円から。』By よたっち : 串家物語 ららぽーと富士見店 - 鶴瀬/串揚げ・串かつ [食べログ]

宇治抹茶と大納言のパウンドケーキ 抹茶フェア限定の宇治抹茶と大納言のパウンドケーキ!もちろん食べ放題♪ 抹茶のわらび餅 串家物語の抹茶のわらび餅を是非ご賞味ください♪ フルーツビュッフェ フルーツビュッフェ開催中!※仕入れ状況により提供商品、仕入れ産地が変更になる事が御座います。ご了承下さい。 2021/04/26 更新 【30種類以上の串揚げ食べ放題!】 串家の串揚げは具材だけではなく、ねり粉やパン粉、ソースにもこだわってます!選び抜かれた素材のオリジナルブレンドのねり粉に、油を含みにくい素材を厳選したパン粉は砂状に細かくしてます。お好きな具材に薄めにまぶすのが美味しく揚げるコツだとか。外はサクサク、中はジューシーなお客様オリジナル串揚げをお愉しみください。 4月26日~抹茶フェア開催 好きなものを好きなだけ!揚げて騒いで楽しんでバイキング♪ご家族・友達での食事/デート/宴会◎ ファミリーにも人気の串揚げ!お子様も大喜びすること間違いなし! ゆったりと落ち着いて食事ができるテーブル席。お席のフライヤーで串を揚げるからワイワイ楽しい! テーブル 1名様 ベストな揚げ時間は、『串揚げ時間目安表』がご案内。家族やお友達とワイワイ♪楽しんでくださいね★※写真は系列店 広々とした店内でお食事をお楽しみいただけます。※写真は系列店 季節によってフェアが開催!※写真は系列店 お好きな具材をお好きなトッピングやソースで味わえる、ビュッフェスタイルの串揚げです♪※写真は系列店 ご家族やご友人同士など様々なシーンでご利用いただけます♪※写真は系列店 串家特製のよりどりみどりのソース陣!季節限定のソースもご用意しております♪ 串揚げだけじゃない!お子様も大好きなデザートメニューも多数取り揃えております★ 目移りするほどの串の数!厳選された素材を使用したこだわりの串揚げをどうぞ。 惣菜メニューも充実のラインナップ★女性やお子様にも大人気のスイーツビュッフェも♪ 4月26日~抹茶フェア開催!

2021年1月24日 2015年に富士見市に開業した大型ショッピングセンター「ららぽーと富士見」。 300店舗近いお店が入っており、東武東上線エリアでは最大級と呼ばれる規模の商業施設です。 それだけに遠方から来る方も多くいらっしゃり、活気あるスポットとも言えます。 そんなららぽーと富士見のレストランで、おすすめ食べ放題のお店を6選ご紹介致します。 ショッピングセンター内でお腹いっぱい料理を楽しめるお店をお探しなら、閲覧してみて下さいね。 パンケーキ食べ放題が500円で注文できるハワイアンカフェ「RRainbow」 平日の14時~17時限定で、パンケーキ食べ放題が90分500円 のワンコインで注文できるお店。 パンケーキ食べ放題はここ富士見限定で、三郷店と横浜店では行っていません。 店員さんが焼きたてパンケーキを持ってきてくれるので、わざわざ取りに行く必要はありません。 パンケーキに付けられるソースは各種用意されており、おかわり無料なのも嬉しいサービスです。 +200円でソフトクリーム食べ放題 も付けられるので、パンケーキだけじゃないのも魅力的!

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