開示情報 > 有価証券報告書-第34期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 開示者 【94350】株式会社光通信 PDF/XBRL [別ウインドウでPDFを開く] [XBRLをダウンロード] 開示日時 2021-06-30 チャネル/カテゴリ EDINET / 有報・半報・四半期報 ノート ログインするとIR文書にメモを入力して管理することができます 右上のログインメニューからログインしてください。 有価証券報告書-第34期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
  1. グラフ有▷光通信の売上高と業績推移 財務諸表の内訳を分析 | グラフで決算|投資、分析、金融、就職転職に役立つ
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  4. 就業促進定着手当の申請方法と支給申請書の書き方を記入例で確認!
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グラフ有▷光通信の売上高と業績推移 財務諸表の内訳を分析 | グラフで決算|投資、分析、金融、就職転職に役立つ

最終更新 2021/4/8 15:22 提出書類:大量保有報告書 対象:株式会社シック・ホールディングス 提出者:光通信(9435) 提出日時:2021. 04. 08 15:21 発行会社 シック・ホールディングス 7365 報告義務発生日 2021. 01 提出者1 光通信 今回割合(%) 51.

光通信のDnホールディングスに係る大量保有報告書 2021年07月21日提出 - 投資関係がわかる「有報速報」

7] 20/06/01 15:00 業績条件付有償ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ 20/05/22 15:18 幼児活動研について、光通信は保有割合が増加したと報告 [変更報告書No. 10] 20/05/20 15:41 イーレックスについて、光通信は保有割合が増加したと報告 [変更報告書No. 9] 20/04/17 15:19 中野冷について、光通信は保有割合が増加したと報告 [変更報告書No. 13] 20/04/16 15:35 イーレックスについて、光通信は保有割合が増加したと報告 [変更報告書No. 8] 20/04/07 15:19 幼児活動研について、光通信は保有割合が増加したと報告 [変更報告書No. 9] 20/04/01 15:27 ティーガイアについて、光通信は保有割合が増加したと報告 [変更報告書No. グラフ有▷光通信の売上高と業績推移 財務諸表の内訳を分析 | グラフで決算|投資、分析、金融、就職転職に役立つ. 14] 20/03/31 16:18 日本テレホンについて、光通信は保有割合が5%未満に減少したと報告 [変更報告書No. 10] 20/03/31 16:14 USENHDについて、光通信は保有割合が5%未満に減少したと報告 [変更報告書No. 2] 【組み入れファンド】ベスト5 (株数ベース) 提供:NTTデータエービック

31 (T/(U+V)×100) 直前の報告書に記載された 株券等保有割合(%) (5)【当該株券等の発行者の発行する株券等に関する最近60日間の取得又は処分の状況】 年月日 株券等の種類 数量 割合 市場内外取引の別 取得又は処分の別 単価 700 0. 00 令和3年5月27日 普通株式 市場内 取得 1, 300 0. 00 令和3年7月2日 普通株式 市場内 取得 300 0. 00 611 令和3年7月2日 普通株式 市場外 取得 2, 200 0. 01 令和3年7月5日 普通株式 市場内 取得 700 0. 00 612 令和3年7月5日 普通株式 市場外 取得 1, 257, 800 4. 39 令和3年7月6日 普通株式 市場内 取得 1, 000 0. 00 670 令和3年7月6日 普通株式 市場外 取得 73, 200 0. 26 令和3年7月7日 普通株式 市場内 取得 3/8 1, 800 0. 01 663 令和3年7月7日 普通株式 市場外 取得 52, 600 0. 18 令和3年7月8日 普通株式 市場内 取得 2, 100 0. 01 660 令和3年7月8日 普通株式 市場外 取得 (6)【当該株券等に関する担保契約等重要な契約】 (7)【保有株券等の取得資金】 ①【取得資金の内訳】 1, 470, 667 自己資金額(W)(千円) 借入金額計(X)(千円) その他金額計(Y)(千円) 上記(Y)の内訳 取得資金合計(千円)(W+X+Y) ②【借入金の内訳】 借入 金額 名称(支店名) 業種 代表者氏名 所在地 目的 (千円) ③【借入先の名称等】 名称(支店名) 代表者氏名 所在地 2【提出者(大量保有者)/2】 株式会社UH Partners 2 氏名又は名称 住所又は本店所在地 東京都豊島区南池袋二丁目9番9号 設立年月日 令和2年1月15日 代表者氏名 井上 明怜 4/8 963, 300 3. 36 5/8 2. 光通信のDNホールディングスに係る大量保有報告書 2021年07月21日提出 - 投資関係がわかる「有報速報」. 13 62, 600 0. 22 令和3年7月9日 普通株式 市場内 取得 2, 400 0. 01 649 令和3年7月9日 普通株式 市場外 取得 63, 300 0. 22 令和3年7月12日 普通株式 市場内 取得 1, 600 0. 01 636 令和3年7月12日 普通株式 市場外 取得 172, 200 0.
そもそももらえるのか、もらえないのか気になりますよね? 支給条件が3つあります。 就業促進定着手当をもらうための条件3つ 再就職手当の支給を受けている こと 再就職先で6ヶ月以上、雇用保険の被保険者として雇用されていること 再就職後の賃金額が、離職前よりも低下していること 以上3つの条件をすべて満たしていることが必要なんです。 どれか1つでも欠けていたらアウト。対象外となります。 1の再就職手当の提出期限は、 再就職先入社日の翌日から1ヶ月以内 です。止むを得ず遅れそうな場合は、お近くの ハローワークへ連絡して相談 してみてください。 就業促進定着手当の計算方法は?いくらもらえるの? 下の計算式で求められます。 (A:離職前の賃金日額-B:再就職先の賃金日額)× C:6か月間の支払い基礎日数=就業促進定着手当 A:離職前の賃金日額とは?求め方は? Aについては、計算の必要はありません。ハローワークからもらった雇用保険受給資格者証の 「14. 就業促進定着手当 書き方. 離職時賃金日額」 に記載されている金額です。 ( 雇用保険受給資格者証) ただし離職前の賃金日額には上限があります。下の表のとおりです。 離職前の賃金日額上限表 離職時の年齢 上限額 29歳以下 13, 420円 30歳以上45歳未満 14, 910円 45歳以上60歳未満 16, 410円 60歳以上65歳未満 15, 650円 ( 平成29年8月)毎年8月1日改定 以下2つの条件をすべてクリアしていること。 クリアできていなければアウト。対象外となります。 上限額表での注意点2つ 年齢の制限あり。離職時の年齢が65歳以上の場合は、支給されません。 離職前の賃金日額が2, 470円以下の場合、就業促進定着手当は支給されません。 B:再就職先の賃金日額とは?求め方は? 月給制の場合と日給・時給制の場合、二通りあります。 月給制の場合 「再就職後6ヶ月間の合計賃金額÷180日」 原則、月給制の場合、給与明細で言う支給総額(社会保険料や税金を引く前の金額)のこと。 下の給与明細書で言えば、赤枠の部分になります。 税金等控除前の給与額面の賃金額ですね。 決して手取り、いわゆる銀行振込される青枠の部分、差引支給額では有りませんのでご注意を。 ここで言う賃金の額には住宅手当、家族手当、皆勤手当や通勤手当などは含んで計算します。 歩合給も、賃金にあてはまります。ただし賞与や、インセンティブなどの臨時ボーナスは省いてください。 日給制・時給制の場合の計算方法 日給制もしくは時給制で給与を貰っている場合は、以下の2つの計算式A、Bのいずれか高い方を「再就職後6ヶ月間の賃金1日分の額」に当てはめて計算します。 A:再就職後6ヶ月間の合計賃金額÷180日 B:(再就職後6ヶ月間の合計賃金額÷賃金支払い算定基礎となる日数)×70% 日給制で1日1.

就業促進定着手当の申請手続きや必要な書類とは?忘れずに申請しよう - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ

それでは条件をふまえて、みなし賃金日額の計算をやってみましょう。 1. 離職前よりも、現在の賃金が下がっているか?比較する 6 カ月間の賃金合計( 132 万円) ÷ 180 = 7, 333円 つづいて、離職時の賃金日額と比較。 離職前の賃金日額( 10, 000 円) > 離職後、みなし賃金日額(7, 333円) 離職後の賃金が低いので、支給対象 になります。 2. 就業促進手当の支給額を計算する(上限額考慮せず) {賃金日額(1 0, 000 円) - みなし賃金日額(7, 333円)} × 賃金支払基礎日数( 183 日) = 488, 061円 ・・・(値A) 基本手当日額 5, 737 円 基本手当支給残日数 90 日 そして、最後に下記の計算式で上限金額を算出します。 3. 就業促進手当の上限額を計算する 基本手当日額 × 支給残日数 × 30 %=上限金額 5, 737 円 ×90 日 ×30 %=154, 845 円 ・・・(値B) AとB二つの値を比較。値が小さいBが上限とされます。 上限金額である値B( 154, 845 円 ) < 計算結果である値A(488, 061円) 以上の計算結果から、 波浪 さんの 「就業促進定着手当」は、そのまま上限金額の 154, 845 円となります。 申請に必要な書類とは? 雇用保険受給資格者証 就業促進定着手当支給申請書 就職日から6か月間の出勤簿の写し 就職日から6か月間の給与明細又は賃金台帳の写し 2は就職先の事業主の証明が必要となります。3と4に関しては事業主から原本証明を受けたものであることが必要です。 就業促進定着手当支給申請書ってどんなものなの? 就業促進定着手当の支給申請書は、再就職手当の支給決定通知書と一緒にハローワークから郵送されます。 実物の画像です。 また、再就職手当のため必要書類として提出していた雇用保険受給資格者証も、再就職手当の支給決定通知書と一緒にハローワークから郵送で返却されます。 郵送手続きでの注意点 支給申請書は再就職手当の支給申請書に書いた住所に郵送されます。 もしも申請後、引っ越しされた場合は、必ず郵便局に転居届を出すことを忘れずに! 申請期間はいつまで? 就業促進定着手当の申請方法と支給申請書の書き方を記入例で確認!. 再就職した日から6か月経過した日の翌日から2か月間です。 実際に再就職した日が4月1日の場合、「6か月経過した日の翌日」は10月1日です。 このケースだと申請期間は10月1日から11月30日までとなります。 申請先 再就職手当の支給申請を行った ハローワークになります。 郵送による申請もOKです。代理人による申請を行う場合は、委任状が必要となります。 なお、代理人申請が可能な手続きの種類や申請に必要な添付書類等については、直接ハローワークへお尋ねください。 就業促進定着手当はいつ振込?支給日は?

就業促進定着手当の申請方法と支給申請書の書き方を記入例で確認!

捨印とは、記載内容に明らかな誤りがあったときのために訂正印としてあらかじめ押しておくものです。 自治体によっては捨印の捺印箇所がある場合もありますが、空欄のままでも手続き上問題はありません 。 ただし、会社側の記入内容に誤りがあった場合は、 書類の修正・再提出が必要 になるので注意しましょう。 就業促進定着手当の必要書類と申請方法 就業促進定着手当の支給申請書が用意できたら、申請手続きに移りましょう。ここでは必要書類と申請方法について解説します。 ※就業促進定着手当の支給条件や申請方法について詳しくは→ 就業促進定着手当とは?計算式や申請方法 ※就業促進定着手当の支給額の計算方法について詳しくは→ 就業促進定着手当はいくらもらえる? 4つの必要書類 就業促進定着手当の申請には、支給申請書を含め4つの書類が必要です。 就業促進定着手当の申請に必要な書類 就業促進定着手当支給申請書 雇用保険受給資格者書 出勤簿またはタイムカードの写し 給与明細または賃金台帳の写し 申請の流れ 「1. 就業促進定着手当支給申請書」の本人記入欄と再就職先の会社記入欄に必要事項を記入 再就職先に「3. 就業促進定着手当 書き方 時給. 出勤簿またはタイムカードの写し」と「4. 給与明細または賃金台帳の写し」を手配してもらうよう依頼 再就職先に手配してもらった書類3、4と「2. 雇用保険受給資格者証」を「1. 就業促進定着手当申請書」に添付してハローワークに提出し、申請完了 コラム:就業促進定着手当支給申請書が届かない、手元にない場合 就業促進定着手当支給申請書は 再就職手当の支給決定通知書と一緒に送付されます が、万が一同封されていなかった、紛失してしまったという場合は、ハローワークインターネットサービスからもダウンロードすることができます。 支給申請書はハローワークの窓口でも配布しているため、申請に関して疑問、質問があれば直接出向いてもいいでしょう。 ※参考→ 就業促進手当支給申請書|ハローワークインターネットサービス 就業促進定着手当の申請方法2つ 就業促進定着手当の申請には「ハローワークに持参」と「郵送」の2つの手段があります。 ハローワーク窓口 再就職手当をもらったハローワークに必要書類を持参 して手続きを行います。 郵送 同じく、 再就職手当をもらったハローワーク宛に必要書類を郵送 します。支給申請書はOCRで読み取るため、郵送する際は 折り曲げないよう注意 しましょう。 就業促進定着手当は振込まで何日かかる?

就業促進定着手当の計算方法と申請方法は?転職前に知っておこう!|Milly ミリー

以上の例では、差額49万6, 113円は上限額11万970円より高いため、支給される就業促進定着手当は11万970円となります。金額がぐっと少なくなりますが、まったくないことを考えると大きな額ですよね。支給対象となる場合には、ぜひ申請してみましょう。 関連リンク⇒⇒⇒ 配偶者特別控除とは?税制改正で変わった内容や申請書について解説!

_____________________ 文/どどこ

就業促進定着手当支給申請書 「就業促進定着手当」の支給申請書は「再就職手当」の支給決定通知書とともにハローワークから郵送されます。(「就業促進定着手当」は「再就職手当」の受給者しか受け取れません。そのため、資格のある人は申請書が送られているはずです。)お手元にない場合は、居住地を管轄するハローワークにお問い合わせください。 ※住所変更がある場合は受け取れないケースや、住所変更が必要なケースがあるので、ご注意ください。 2. 雇用保険受給資格者証 ハローワークで「失業保険」の手続きをした後に参加する受給説明会で渡される、下記のような書類です。 出典元 『ハローワーク利用案内』雇用保険受給資格者証とは? 就業促進定着手当の計算方法と申請方法は?転職前に知っておこう!|Milly ミリー. 3. 就職日から6ヶ月間の出勤簿の写し(事業主から原本証明を受けたもの) 継続して働いているのか、出勤簿で確認されます。 4. 就職日から6ヶ月間の給与明細または賃金台帳の写し(事業主から原本証明を受けたもの) 「3」「4」は会社によって記録の仕方や配布方法が異なります。「1」も会社の記入が必要な書類なので、会社の人事か総務にお願いする時に一緒に確認しましょう。 「就業促進定着手当支給申請書」の本人記入欄 書類一覧の中でも、自身の記入欄があるのが「就業促進定着手当支給申請書」です。何を書かなければいけないの?と不安に思うかもしれませんが、特別な記入は必要ありません。下記が、就業促進定着手当支給申請書の書き方です。Aが本人記入欄、Bが会社の記入欄です。 出典元 『てつづきの美学』就業促進定着手当の申請方法と支給申請書の書き方を記入例で確認! ちなみに、Aのうちの上の枠は「再就職手当」の申請から変更がない場合は、記入は不要です。一点、注意すると印鑑はスタンプ式(シャチハタ)は不可ですので気をつけてください。 就業促進定着手当の申請は意外と簡単! 「就業促進定着手当」の手続きや必要書類について、お分かりいただけたでしょうか。 複雑そうなイメージを持っていた方もいるかもしれませんが、本人が記入・手配する書類はほとんどなく、むしろ簡単と言えます。つまり、資格がある場合は申請さえ忘れなければ受け取れるのです。条件を確認の上、ぜひ活用しましょう。

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