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診断書があれば退職できるか -退職するなら一か月前に言うのが常識だと- その他(ビジネス・キャリア) | 教えて!Goo

原本は手元にとって置いた方がええよ コピーは会社 パワハラの内容、証拠はとってあるん?????? 退職日はいつなん????? この辺りの判断は労基署に相談、通報を勧める せやから、退職日までにパワハラの証拠をあつめておいた方がええよ ∧,,, ∧ (・ • ・)♡ ━ ∪ ∪ ━ かずは 回答日 2016/04/07 共感した 1

診断書を提出しない休職について - 相談の広場 - 総務の森

診断書提出の退職について仕事のストレスで退職やら何やらいろいろ相談させていただいてます。 今回、診断書と退職届を今月提出しようと思っています。 諸事情で、診断書を提出する日付まで、私は「うつ状態」であるのですが、そのことも退職のことも言えません。 実はもう本当は一日も行きたくないのですが、我慢して行っており、退職届を出した日から法的な2週間後までの就業はしたくありません。 ですが、職場の規定であるとか、その法的な2週間後を守らないと、万が一の損害賠償請求など、いろいろ考えると怖いです。 そこで質問なのですが、診断書と一緒に提出する「退職届の日付」は、「即日」、もしくは「一週間後」に設定するとどうなるのでしょうか? 診断書を提出しようとも、必ずしも、2週間後、もしくは規定にある一ヵ月後でないとダメなのでしょうか? 【第215話】退職を決めたら一切出勤したくない!という希望を叶える方法・手順 | びるぶろ. すみません。細かく書く必要が無いと思ったので。 前も質問させていただきましたが、休職の規定が無いので、休職は多分認めてくれないと思います。 そのくらい小さい職場ですし、どうせ認められないなら退職届を出したほうが早いのですが、日付のほうは即日、もしくは一週間後くらいは可能でしょうか?? 質問日 2010/07/08 解決日 2010/07/08 回答数 1 閲覧数 11322 お礼 0 共感した 0 診断書と一緒に退職届を出されてはだめですよ、診断書を出したら、退職届を出さずに、休職しましょう。傷病手当金は4日以上休んだら支給されます。在職中、傷病手当金を受給していれば、退職後も受給できます とりあえず、退職することは、会社には伝えず、診断書を出された方がいいような気がしますが…休職期間がもうけてなくても、病気を理由に即解雇できないと思いますけど…傷病手当金をもらうことも視野に入れて、労働基準監督署で一度相談されてはどうですか?親身になって話を聞いてくれますよ。 回答日 2010/07/08 共感した 3 質問した人からのコメント URLありがとうございます。 傷病手当を受け取ろうと思ったのですが、職場のイジメが原因で、職場を辞めたらよくなるはずだと心療内科の先生に言われたので、受け取らないで、ゆっくり就職活動をしようと思っています。貰えたらそれはそれでいいとは思っています。 では、とりあえず休職の話をしてみます。 労基に相談してみます。 どうもありがとうございました。 回答日 2010/07/08

【第215話】退職を決めたら一切出勤したくない!という希望を叶える方法・手順 | びるぶろ

ストレス社会ですから、心療内科や精神科を受診しながら働いている労働者の方々もたくさんいますよ。その会社をあなたは、辞めたいのかそれとも働き続けたいのか理路整然としません。 結論として、会社を辞めるか、会社の解雇通告に従うかはあなたの自由意思に委ねられますから。 回答日 2016/04/09 共感した 0 それはハロワで相談してください。 また、質問するからにはブラック企業である客観的な証拠を見せてください。 私はうつ病患者社員のお守りで苦労していますが、彼らは生きるに値しません。 カスです。 回答者への返信を見ると、あなたの程度が知れますね。図太そうだり、うつ病じゃないよね。 回答日 2016/04/09 共感した 0 それはあなたの自由でしょうね。 回答日 2016/04/09 共感した 0 辞めるつもりなら、診断書なんか出さずにすぐ辞めては? 診断書を提出しない休職について - 相談の広場 - 総務の森. 診断書出してもいろいろ言われるかもしれないし、スパッと辞める方が心身的にいいよ。 >それって不当解雇にならないんですか。 まあならないですね。 確かな理由もなく職務放棄してるわけだから。 回答日 2016/04/09 共感した 0 診断書を提出して休職しましょう。 渡すのが難しいなら、郵送しましょう。 うつ病の時は大きな決断は控えた方がいいです。後で、後悔する恐れがありますから。行きたくない会社でも、診断書を提出して休職にすれば、後々助かりますよ。今、自己退職した場合、治療の為にすぐに就活が出来ないので失業手当を受給出来ない可能性があります。 辞めるつもりでも、とりあえず休職する事をお勧めします。 回答日 2016/04/09 共感した 0 依願退職なら、診断書の提出は不要です。病気休暇の時は診断書が必要です。 回答日 2016/04/09 共感した 0 心療内科などへは通院されているのでしょうか? 普通に自己都合退職しても、ハローワークでこういう理由でと話し、既定の診断書に医師の記入をしてもらえれば、ハローワークの判断で自己都合であっても障がい扱いになり、待機日数の短縮(30日から7日)、給付期間の延長もあります。 とっとと退職届を出すのが良いのでは? 回答日 2016/04/08 共感した 0 診断書が休むためなら正当な理由として当然必要でしょう。 辞めるつもりなら診断書は出さず自己都合で辞めるのが望ましいと思います。 回答日 2016/04/07 共感した 0 診断書のコピーはダメなん??????

選択肢としては、 の2択しかありません。 出す場合は、すんなり退職を認められる事が多いでしょう。 ですが、「 出したくない 」「 今すぐ会社辞めたい 」と思う人もいるでしょう。 その場合は以下の方法が約に立ちます。 退職代行サービスを利用する 退職代行サービスはご存じでしょうか?

実際に試してみると、どちらもとても簡単ですがしっかりと壁に貼ることができる便利な方法です。 家にあるような道具を使うだけでできるのも便利です。 ぜひ、試してみてくださいね。 文/柿島 悠美 ※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。 著者 saita編集部 saita編集部です。毎日が楽しくなる、心がラクになる、そんな情報をお届けします。 この著者の記事をみる

壁に穴を開けずにポスター類を貼る方法を教えてください。 新築なのであまり大きな穴を開けたくないので・・・ - 教えて! 住まいの先生 - Yahoo!不動産

こんにちは、ポスターラボです。 突然ですが、皆さんは普段どのようにポスターを飾っていますか? 一般的には、画鋲・両面テープ・セロハンテープをそのまま使って貼っていることが多いかと思います。 一時的な使用なら、その方法でも良いとは思いますが、 画鋲は、紙面に穴があいてしまい、 セロハンテープは、貼った所が変色します。 そして、両面テープは、ポスター・壁ともに粘着がついてべたべたに…。 「お気に入りのポスターに、穴をあけるなんて絶対に嫌!」 「すぐ貼り変えるので手軽に貼りたいけど、貼り終えたポスターは綺麗に保存したい」 「アパートなので、壁に穴をあけたくない」 このような場合、画鋲やセロハンテープを用いての掲示は不向きと言えます。 今回、身近で調達しやすい物を使って、もっと気軽に!簡単に!ポスターに穴をあけずに貼る方法を メリット・デメリットも含めて、お教え致します。 今回の特集は、「ポスターに穴を開けずに貼るアイディア」です。 ポスターに穴をあけない! 壁に穴開けない ポスターフレーム. ■クリップを使う方法 【手順】 ポスターを留めたい位置を決め、クリップを挟み、クリップの端を画鋲で留めます。 メリット:街の文房具店、コンビニ等で調達しやすい。コストがかからない。 デメリット:長期間ポスターを挟んでいると、挟んだ跡がついてしまう。 ※ソフトクロスには上の図のようにダブルクリップを使うのがおすすめです。 ソフトクロスの柔らかさに対してダブルクリップの挟む力が強いため、厚紙と一緒にポスターを挟むと良いでしょう。 厚紙を入れることで、ポスターの抜け落ち対策にもなります! さらにダブルクリップを使用することで、普段ポスターを貼ることのできないカーテンレールや、ポールに飾れるようになります。 壁も、ポスターにも、穴をあけない!

壁に穴を開けずにポスターやブロマイドを貼る3つの方法 | オタク女子の推し活!

適度に粘着性があって、ポスターくらいは張れるけど、壁紙を剥がすまでの粘着力もない。 そのうち、ポスターが落っこちるんだけど(笑)・・・・・知らない? 回答日時: 2007/12/8 22:20:25 ポスターを壁に貼る専用の両面テープがあります。 このようなメーカー品でなくても100均で売っていますよ。 回答日時: 2007/12/8 22:17:27 回答日時: 2007/12/8 22:17:11 ホームセンターに行くと・貼り付けたり・剥がしたり・自由の両面テープを売っています。 此を使って貼って見たら如何でしょうか。 回答日時: 2007/12/8 22:16:57 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す

Twitter/@krsm_ttt 壁にもポスターにも穴を空けない貼り方が注目を集めています。 なんという発想力…!

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