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幸せでいられるなら、いつも幸せでいたい。悲しみは少なければ少ないほどいい。もちろんそうですよね? 失恋した心の痛みや悲しみはもう二度と経験したくないし、そもそも「ネガティブな感情」なんて最初からなければいいのに。そう思ったことはないですか? 「うつ」にならないために知っておきたい、「不安」の正体。_負の感情を最強のエネルギーに変える心理学 /心理カウンセラー・中島輝 | マイナビニュース. ポジティブ心理学者のロバート・ビスワス = ディーナー(Robert Biswas = Diener)博士は、そうは思っていません。むしろ、 人間にとってネガティブな感情は必要なもの 、と考えています。 一体どういうことなのでしょうか? 今回ライフハッカー[日本版]では、来日したディーナー博士に独占インタビューをする機会を得ました。 ディーナー博士は、近年注目を浴びるポジティブ心理学の研究者で「 心理学界のインディ・ジョーンズ 」と呼ばれている異色の人物。今回は、6月末に発売された著書『 ネガティブな感情が成功を呼ぶ (英題:The Upside of your Darkside)』(草思社)の日本発売に合わせて来日しました。 心理学者には見えない、たくましい風貌の博士が語ってくれたのは、ポジティブな感情に対する問題点、ネガティブな感情の大切さ、心理学における最新の研究結果、ネガティブ感情に対するアジア人と欧米人の違いなど。この記事を読み終われば、人間の感情について深く理解できるようになっているでしょう。 「ポジティブ心理学」は幸福について研究する学問 ── 心理学の中でも、「ポジティブ心理学」という分野を専門とされていますね。そもそも、ポジティブ心理学とはどのような学問なのですか? ディーナー博士 :ポジティブ心理学とは、従来の心理学が人間の生活のネガティブな面(うつ病、不安など)を研究のテーマにしていたのと違い、人間のポジティブな面(幸福、楽観主義、人間同士のつながりなど)を研究テーマとしている学問です。 ポジティブ心理学は応用科学の分野でもあり、私たち人間が幸せで充実した人生を生きていくための具体的な方法を見つけるのもテーマの1つです。 ── ディーナー博士は「心理学界のインディ・ジョーンズ」と呼ばれています。なぜそのように呼ばれているのですか? ディーナー博士 :ほとんどの心理学者は、大学の研究室にこもって学生と一緒に実験や観察をすることが多いです。しかし、私の場合は、世界中のさまざまな場所に出向いて冒険的なフィールドワークをしているのでこのような名前がついたのでしょう。 例えば、スペインのコルカタでは売春宿で暮らしましたし、ケニアではマサイ族と寝食を共にしました。イスラエルでは戦争状態の地域に住みましたし、アザラシハンターの研究のために極地のグリーンランドに住んだこともあります。 ディーナー博士は米国ポートランド州立大学でポジティブ心理学の講師を務めながら、これまで世界各地の国際会議で講演。優れた話し手として知られ、TEDにも 登壇しています 。 ── そのような場所にわざわざ訪れて研究しようと思った理由は何ですか?

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「その場の正解を求める」が癖になっていると いわゆる「いい子」で育ってきた人や、親が何でも先回りして決めてしまったり、親に自分の感情や考えを伝えると否定されてきた人の中には、大人になっても「その場の正解を求めてしまう」が癖になっていることがあります。 これをすると、その場は波風が立たず、丸く収まるでしょう。しかし 「自分がどうしたいか」の本音からどんどん離れて しまいます。周りがAだと言えばAに、Bだと言えばBに、これを繰り返せば繰り返すほど、 波風は立たない代わりに振り回され、自分の内面が疲弊 してしまいます。 そして、その場が丸く収まるだけで済まないのが、また厄介です。人の世はそう単純ではないからです。 「自分の意志をはっきり示さないこと」につけこむ人はどこにでもいます。 「嫌なものは嫌だ」を言えない人に、善意のつもりのお節介を焼きたがる人はどこにでもいます。 また相手に悪意は全くなかったとしても、「何も言わないから、それでいいんだと思っていた」になることもあります。 一方で、「自分の意志で」その場に合わせるのか、合わせないかを選択できる人もいます。周囲に配慮はしつつ、「自分はこうしたい、こう思う」とはっきり意思表明できる人もいます。こうした人たちは、何をしているのでしょうか?「その場の正解を求め、振り回される態度」とは、どのように違うのでしょうか・・・?

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と逆に相手に聞き返したあなたの秘密にしておきたい恋愛癖は 「頭で恋をしてしまう」 よ。 ちょっぴり気まずいシチュエーションでも楽しんでしまい、逆に異性の気持ちをくすぐり、質問を質問で返しちゃう頭の良さがあるのね。頭のいいあなただからこそ相手の気持ちがすぐさまわかってしまうし、そして相手に合わせてしまうところもあるの。 でも、異性の気持ちをくすぐれる反面、頭で考え過ぎて大切な最後の一手は奥手になりがちなところもあるわね。考える前に行動をしないと、本当はうまく行ったはずの恋を逃してしまっているかもしれないわよ。何事も仕勝ち、まず本能のままに動いてみるのも大切よ。 「全然違うよ」を選んだあなた。 全然違う!!

「うつ」にならないために知っておきたい、「不安」の正体。_負の感情を最強のエネルギーに変える心理学 /心理カウンセラー・中島輝 | マイナビニュース

海外で新しい資格に挑戦したいと思っても、英語が母国語でない人にとってはハードルが高く、最初の一歩はなかなか踏み出しづらいのが正直なところではないでしょうか? 今回は、心理学という難しい分野で大学院修士号を取得し、ニュージーランドのオークランドで心理療法家・ヒプノセラピスト(催眠療法士)として、今までに50カ国以上の国籍を持つ方々にカウンセリングをしてきた白井聖子さんに、夢実現までの道のり、そして海外移住におけるストレス対処法などについても語っていただきました。 【海外求人をチェックしたい方はこちら】 リクルートエージェント (未経験から幅広く求人を探す) Spring転職エージェント (海外で働ける求人を探す) JAC Recruitment (海外勤務・外資系を狙う年収600万円以上の方) 2017. 20代後半はツラいよ。誰にでも訪れるクオーターライフ・クライシスを乗り越える方法 | ライフハッカー［日本版］. 01. 20 南半球のオーストラリア大陸東側に位置する、自然豊かな国ニュージーランド。旅行で訪れ「住んでみたい」と思った方もいるのではないでしょうか?

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さて、取締役だから残業代を払わない、とはどういうことでしょうか?

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おはようございます。 今週も一週間お疲れさまでした。 51日目の 栗坊トマト 。縦とともに横にも大きくなってきました!

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さて、判決はどういうものだったのでしょうか。 それは、被告は原告に671万円余りのお金と、これに遅延損害金として年14.6%をつけるように命じられています。 このマイナス金利時代に14.6%ですからね。強烈です。 その上、付加金として519万円の支払まで命じられています。 労基法の適用逃れの手口 このような労働契約じゃないかのような契約を結んだ形にして、労働基準法上の使用者の義務を逃れようとするブラック企業はけっこうあります。 労働契約を途中から業務委託契約に切り替えられてしまった例などもありますし、最初から業務委託契約にするというケースもあります。 他にも、委任、準委任、請負など、いろいろな形を使う場合があります。 いずれの場合でも、契約のタイトルにとらわれないで実態判断ですから、おかしいな?と思ったら専門家に相談してみてくださいね。 相談先 ・ 日本労働弁護団 ・ ブラック企業被害対策弁護団 ・ 首都圏青年ユニオン ・ NPO法人POSSE など

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2021. 5. 31 1年以上続くコロナ騒動。連日の感染者数・マスク報道に始まり、最近のメディアはこぞってワクチン接種を勧めています。 そんな状況に不整合感を抱き、 「事実は本当の所どうなのか」「もっと自分たちが動くことで知っていきたい!」 と欠乏を抱く人たちがいよいよ増えてきています。 身に迫る危機感から、ただ自分が知るだけに留まらず、ワクチンを打たせたくない、学校に交渉したいetc コロナの嘘を誰かに伝えるために、具体的な活動に踏み切る人たちも急増中! 実際地域の方々に直接事実報道新聞を紹介したり、普段報道されない事実を一緒に追求していても、「こういうのを待っていた!」「応援したい!」という声も数多く上がっています。 そこで、週刊事実報道では改めて「コロナ特集」を組み、大阪北摂地域を中心にし市内・府内の一部地域、約58万世帯への無料配布を決定いたしました! マスコミでは報道されない数々の事実。 ワクチン接種後の死亡者数やマスクの危険性、コロナとワクチンの正体から、ワクチンで種絶滅の危機、などなど、どの記事も「追求しなければ命の危機」が生起するもの となっています。 既に事実報道を購読している方からは、 「ワクチンの副作用で苦しんでいる友人がいて、記事は本当だと思った、だから周りに伝えなくてはと思った」 「自分の周りでも脱マスクをしたいという親が増えてきている。脱マスク運動をされた方の記事を読んだが、具体的に詳しく教えてほしい」 「大変な危機感を持っている。コロナ情報云々もあるが、突き詰めていくと教育の必要性がよくわかった。マスコミ報道と現実の矛盾をどう教える・判断するか、そのために教育の在り方が問われていると考えるに至った」 と声を多数いただいているとおり、 時代はまさに「自分、そして大切な人を守るため」に具体的な活動に踏み切っていく人々が生き残っていく世の中なのです! 類設計室が、設計事務所ランキング「教育施設・研究施設部門」全国２位 | 類塾｜大阪･奈良の塾･学習塾･進学塾. 他の記事(バックナンバー)の購入や定期購読をお申込みの方はこちら↓↓

類設計室という会社が以前、社内制度として導入しようとしていた「総遇婚」について教えてください。私が知っているのは、総遇婚というのは、 会社の社長や幹部が、社員の男女をグループ分けして 複数対複数で性的関係を結ばせる (社長は幹部は1対1あるいは1対複数女性) という制度で、 単なる文化人類学や婚姻史などの学究的な研究や議論を超えて 社長や男性社員の個人的な欲求や興味を満たすために実施されたような部分も 有り、実際に、社員の何人かは参加、実行したことは事実らしいです。 また、拒否して社員に対して、当時の不動産部の女性課長が 「部下が拒否すると自分の立場が悪くなるからやれ!」と いったり、それでも拒否し続けると 「あんたは頭がおかしいから子供を生むな!」と罵倒したり 文房具を投げつけたりするなどのパワハラを受けたという事実があるそうです。 このばあい、実際にやらなかったとしても「強要」とか「強制わいせつ」とかの刑法犯の未遂罪、 少なくとも「パワハラ」とかの民事的な問題にはなりませんか? また、上記制度への不参加を「職務命令違反」「協調性がない」として解雇することは 不当解雇にあたりませんか? 摩訶不思議です。。。。 本文は事実ですが、社員のほとんどは常識人で 幹部の暴走をなだめつつ経営の可能性、柔軟性と常識水準のバランスをとるべく奮闘しているのも事実です。 ですので会社全体というよりは、社長・幹部の一部の経営的限界への野心+ありきたりなおやじの下心、支配欲が結びついてたまにエスカレートするという感じです。 ご回答者さんの場合もいずれにせよ一般的な会社はたくさんありますので良い会社に出会われることをお祈りしています。 質問日 2011/07/11 解決日 2011/07/17 回答数 1 閲覧数 33801 お礼 0 共感した 1 はじめまして。実は私はその類設計室の運営する類塾に応募して面接で落選した者です。落選はしましたが、類塾ネットに参加し、何度か日曜日の午後に開かれる「なんでや劇場」にも参加したことがある者です。 あなたの投稿の社内「総遇婚」については初耳で、大ショックです!