霜降り明星・粗品、月９ドラマまさかの怪演で“小栗旬いらず”！？　「演技力高すぎ」ネット上で賛辞溢れる（1/2ページ） - Zakzak：夕刊フジ公式サイト

お笑いコンビ・霜降り明星の粗品が、21日深夜に放送されたラジオ番組『霜降り明星のだましうち! 』(ABCラジオ/毎週土曜25:30~26:30)で、俳優・小栗旬の父で舞台監督の小栗哲家氏と対面したことを明かした。粗品粗品は、1日に大阪城ホールで開催されたイベント『サントリー1万人の第九』に朗読ゲストとして出演。「小栗旬さんのお父さんが演出していて、稽古や指導を受けた」と明かし、「すごかったわ。旬さんのお父さん。優しい物言いで的確なことを…」と回想した。さらに粗品は、「結構、至近距離で『こうじゃない。こうじゃない』ってやってもらって。ふとした瞬間にですよ。小栗旬さんのお父様が『こっから見たら、もう(息子の)旬みたいだね~』って言ったんですよ」と告白。「だから僕ってやっぱりイケメンなんかなっていう。女性たちがとりこになるのがわかるなって」と粗品が続けるも、相方のせいやからは「ちゃう、それはそう言えるお父さんが人間できてはんねん。『いや、やっぱり旬じゃないね~』なんて言うわけないやん。お前の気分を上げてくださってんねん」と一刀両断されていた。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。

小栗旬、“霜降り・粗品似”の声に苦笑「いい迷惑ですよね(笑)」（2021年7月2日）｜BIGLOBEニュース
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小栗旬、“霜降り・粗品似”の声に苦笑「いい迷惑ですよね(笑)」 | マイナビニュース
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小栗旬、“霜降り・粗品似”の声に苦笑「いい迷惑ですよね(笑)」（2021年7月2日）｜Biglobeニュース

(c)E-TALENTBANK 1月30日、フジテレビ系『VS嵐』に霜降り明星の粗品が出演した。

霜降り明星・粗品、“小栗旬と似ている”と言われることに言及「エゴサーチしたら…」 | E-Talentbank Co.,Ltd.

「スプーンに映った小栗旬」を漫才のつかみにしている霜降り明星・粗品が、9月2日放送の『しゃべくり007』(日本テレビ系)で小栗旬と初共演。ネタの公認を受けた。 ※楽天で「ドライブレコーダー」ランキングをチェックする!【PR】この日ゲストに小栗が登場。「小栗旬に謝りたい人」という企画が組まれた。「ネタにしすぎてごめんなさい」という謝罪理由を見た彼は、「心当たりというならば、まだ1人だけ会っていない人がいる」と言及。この後、スタジオに呼び込まれた粗品は、「正直(小栗に)似てると思っている」と豪語。大阪でロケをしていたときも「旬くーん」などと本物に間違えられたと振り返り、「気持ちいいので『ありがとう』と言っていた」と衝撃のエピソードを明かした。だが、この後、小栗の隣に立った粗品は「うわ!」とびっくりし、「全然似てない」と敗北宣言。しゃべくりメンバーからも「もう言っちゃだめ!」「別もん」とネタの封印を要求された。そこで試しに小栗本人にスプーンを持ってもらい、顔を映してもらうと、そこには粗品らしき男が。これにはしゃべくりメンバーも「似てる!」と仰天。粗品は「やった!やった!」と大喜び。上田晋也から「今後も(似ていると)言ってもいいですか?」と聞かれた小栗は「はい全然」と快諾。「僕もこれからスプーンに映せば粗品に似てるって言います」と約束していた。

小栗旬、“霜降り・粗品似”の声に苦笑「いい迷惑ですよね(笑)」 | マイナビニュース

【公式HP】関連番組関連人物小栗旬田中裕二尾上松也田中みな実津田健次郎関連ニュース小栗旬、倒したい相手は"刺す虫"「返り討ちに遭うことも多いです」 2021年6月29日4:45 小栗旬がハリウッド映画に振り回されて苦笑「最初と話が違ったので、本当に困りましたね…(笑)」 2021年7月3日6:00

【霜降り明星】粗品が小栗旬に似てる！在日韓国人の噂を検証してみた | サガシル。

俳優の小栗旬が2日、『しゃべくり007』(日本テレビ系)に登場。度々「似てる」と自称しているお笑いコンビ・霜降り明星の粗品がスタジオに現れ、小栗に謝罪したこと大きな話題となっている。 ■小栗旬に謝りたい!

M-1で最年少優勝を果たした霜降り明星。年末に向けてテレビで引っ張りだこでしょうね! 霜降り明星の2人も言っていましたが、背の高い粗品さんが「スプーンに映した小栗旬」と言われるほど絶妙に小栗旬さんに似ているのです! さらに顔だけでなく身長や髪型もそっくりなことがわかったので、今回は粗品さんと小栗旬さんの似ているところをまとめてみました! 霜降り明星粗品が小栗旬にそっくり! 霜降り明星のツッコミ担当の粗品(そしな)さん。背が高くてイケメンだと人気があり、「スプーンに映った小栗旬」とも言われています! 確かに粗品さんと小栗旬さんは絶妙なそっくり具合ですよねw 実際に写真で比べてみました↓ 左が霜降り明星の粗品さんで右が小栗旬さんですが、やはりどことなく似てますよねw 雰囲気は本当に小栗旬さんです!! 顔が細長いのも似ていて、粗品さんの顔をもう少し短くしたら小栗旬さんの顔の形と一致するのではないかと思うほどw 小栗旬さんに似てるというだけですごく覚えやすいし話題になるので、お笑い芸人にとっては嬉しいですねw スプーンに映してみたw スプーンに映る小栗旬とスプーンに映る霜降り明星粗品 — シュリ (@kayou0425) December 2, 2018 霜降り明星の粗品さんと小栗旬さんをスプーンに映してみた画像がありましたw どうでしょうか??? 個人的にはスプーンに映しても粗品さんは粗品さんのままな気がしますw でも「スプーンに映した小栗旬」でなんとなく似てるというのはよく伝わってきますよね! 小栗旬さん演じる花沢類のモノマネで人気のおばたのお兄さんと共演することがあると面白そうですねw 霜降り明星粗品と小栗旬は身長もほぼ一緒! 霜降り明星の粗品さんと小栗旬さんは顔がなんとなく似てるというのはよくわかりました。さらに調べてみると、どうやら身長もほぼ一緒のようです! 粗品さんの身長は180cm、小栗旬さんの身長は184cmです。どちらも長身でかっこいいですよね! 小栗旬、“霜降り・粗品似”の声に苦笑「いい迷惑ですよね(笑)」 | マイナビニュース. 体重を比べてみると、粗品さんは56kg、小栗旬さんは62kg〜65kgくらいのようです。小栗旬さんの方が背が高いことと、体を鍛えていて筋肉があることを考えるとこの差は妥当かと思いますが、粗品さんはだいぶ細身なんですね! 180cmで56kgって細すぎなくらい細くてびっくりです。ちなみに霜降り明星の相方のせいやさんは身長163cmです。霜降り明星粗品と小栗旬は髪型まで似てる霜降り明星の粗品さんと小栗旬さんが髪型もよく似ています!

新入社員でふてくされる人がいたら大変ですよね。人間なので思うようにいかなくて不機嫌になる気持ちもわかりますが、すねるような態度を露骨にだしてきたら、こっちの心もかき乱されてしまいます。そこで、新入社員でふてくれる人の特徴を簡単に整理して、その対応方法を解説していきます。この記事を読めば、ふてくされる新人さんの接し方のヒントを得ることができると思いますよ。新入社員でふてくされる人の特徴は? 新入社員でふてくされる人の特徴をまとめると、わがまま自己中注意や指摘が苦手甘えがある自分が好き自分ルールが固まりすぎて、融通がきかないなどなどのことが言えると思います。他にもふてくされる理由があるかもしれませんが、上の特徴を見ていくと子供みたいですね(笑) つまり、そんな子供な性格の新入社員だとわかった上で対処してあげる必要があるということです。「もっといい新入社員を採用してくれ」という思いもあると思いますが、採用されたものは仕方ないですからね。新人がすねるときの対応方法は?

「今の会社で働き続けたい」新入社員が5年ぶりに上昇 3,128名への調査をもとに、2020年度の新入社員の傾向を分析しました｜リサーチ｜人材育成・社員研修｜ラーニングエージェンシー

新入社員のための話し方・書き方のコツ~報告、プレゼンテーショ... 事例・実績記事一覧を見る新入社員研修・教育記事一覧を見る

2020年度の新入社員の傾向は「自分の内的世界にとどまる”ハコ型新人”」｜リ・カレントフォロワーシップ研修実績No.1｜人材育成・社員研修・組織開発のリ・カレント

新型コロナウイルスの感染拡大が影響か、勤続意向が5年ぶりに上昇当社は2014年度から毎年、新入社員を対象にキャリアに対する意識調査を実施し、勤続意向やキャリアの志向などについて、年度ごとの傾向をまとめています。今年度の回答を集計した結果、「できれば今の会社で働き続けたい」と答えた新入社員が59. 1%となり、5年ぶりに上昇しました(図1)。2016年度以降、新入社員の勤続意向は年々低下し、昨年は全体の半数ほどまで減少していましたが、今年は一転、6割近くまで上昇しました。これには、新型コロナウイルスの感染拡大による先行きへの不安が影響している可能性があります。実際に、当社が実施した新入社員研修の参加者からは、「社会人生活が在宅勤務からスタートし、社会人らしさを感じられず不安」「新入社員研修後から自宅待機となり、いつまで続くか不安」といった声が多数上がっています。こうした不安の裏返しから、今の会社で働き続けたいと思う新入社員の割合が大きく増加したのではないかと考えられます。「いざというとき」のための専門性? それとも汎用性? このような新入社員を取り巻く「不安」は、勤続意向だけでなく、別の面にも現れているようです。将来会社で担いたい役割について、毎年3割程度の新入社員が「専門性を極め、プロフェッショナルとしての道を進みたい(専門家)」と答えています。今年は31. 1%の新入社員が「プロフェッショナル」を目指したいと回答しましたが、その理由に大きな変化が見られました。この31. 1%の新入社員に、「なぜプロフェッショナルになりたいと思ったか」を聞いたところ、「いざというときに専門性を活かして仕事をしていきたいから」が54. 6%となり、調査開始以来、最も高い割合となりました(図2-1)。感染症拡大で経済活動が大きく制約される中、「もしものときに備えて専門性を磨いておきたい」と志向する新入社員が増えたといえるのではないでしょうか。また、「今後どのような仕事をしていきたいか」という質問に対しては、昨年同様、「楽しくてやりがいのある仕事(73. 今年の新入社員がひどい 2019. 1%)」「自身の成長につながる仕事(57. 6%)」に回答が集まりましたが、伸び率で見ると、「広範囲なスキル・知識が求められる仕事(21. 2%)」が昨年の約2倍に(図2-2)。「いざというとき」のために専門性を高めておきたいと考えるのと同様、広範囲なスキル・知識を身につけることで環境の変化に対応できるようにしておきたいという意識が表れたと考えられます。今年の新入社員は「相談できる場」を求めているでは、「楽しくてやりがいのある仕事」「自身の成長につながる仕事」、そして「広範囲なスキル・知識が求められる仕事」もしたい新入社員たちは、会社にどのようなサポートを望んでいるのでしょうか。「キャリア形成支援について会社に期待することは何か」という質問(図3-1)では、「上司に相談できる機会をつくってほしい」が48.

『新入社員の呆れた行動ランキング』が発表される → 挨拶しない理由「昼休みだから必要ないと思った」など | ロケットニュース24

上記のような背景に鑑み、今年、中原はダイヤモンド社さん(永田正樹さん、田村淳一さん、広瀬一輝さん、井上直さん)、ラーニングクリエイト社の鈴木英智佳さんと「新人研修のアップデート」に取り組む共同研究・共同開発に着手しました。新入社員に対するケアはもちろん、ピンチをチャンスにかえて、このさいだから、「ニッポンの新人研修をアップデートする機会」にしたほうがいい。そのコンセプト、カリキュラムを発表する会を6月30日にオンラインで開催させていただきます。中原も講演させていただきます。このプログラムは、新人を、中長期の視点にたって、オンラインでサポートし「仕事人・組織人」への「トランジション」を着実に支援することをめざしています。 2020年6月30日(火)14:00~15:10(リアルZOOM配信)と、2020年6月30日(火) 18:00~19:10(14時の会の録画配信)の2つがございます。無料ですので、どうぞお越しくださいませ。ダイヤモンド社さんセミナー案内(こちらからご応募くださいませ!)

2018年2月21日 2020年3月31日ミス, 新入社員がんばれ新入社員!仕事でミスしちゃいました… 社会人になると、多少の事でも許されない場面が増えます。新入社員は仕事をして、お金をもらうわけですから、仕方がありませんね。新入社員としてやってしまった、おもしろいネタになる仕事の失敗談を集めました。新入社員の皆さんは、この失敗談を見て、おもしろいミスをしないようにくれぐれも気を付けてくださいね。仕事でおもしろネタは必要ないですよ! 新入社員のおもしろい失敗談①:上司に叱られた! まずは上司に叱られた新入社員のおもしろいミスや冷や汗が出てしまうような失敗ネタをまとめました。先輩社員の人も、新入社員の時に仕事で、このようなミスをしたことがあるのではないでしょうか? 2020年度の新入社員の傾向は「自分の内的世界にとどまる”ハコ型新人”」｜リ・カレントフォロワーシップ研修実績No.1｜人材育成・社員研修・組織開発のリ・カレント. ・仕事上の重要書類をシュレッダーにかけて粉々にした。・シュレッダーに紙を詰めすぎて壊した。要らない書類が山になりました…。・先輩との資料読み上げ作業中に寝た。しかも、うなされていたらしい。・一人では運べない大量のごみ捨てを、積極性が大事だと考えて「私がやります! 」と買って出た。結果、廊下にゴミをぶちまけていた。・宛先を確認せず重要なメールを競合他社に送信した。上司にこっぴどく叱られた。・前日緊張して眠れなかったため、入社式で爆睡した。新入社員は緊張や焦りから、さまざまなミスをしてしまうもの。居眠りぐらいならおもしろいミスで済みますが、宛先間違えや重要書類を粉々にしたなんて失敗談は、トラウマになってしまうかも…。新入社員のおもしろい失敗談②:電話対応でもミス! 電話対応やコピー機でも新入社員達はうっかりおもしろいミスをしてしまいます。・上司宛の電話を取り次いだ。名前が聞き取れず「出てからのお楽しみです」と電話を繋いだ。もちろん、電話を終えた後に注意された。・朝のラッシュで、初めてホームでマイクを持ったとき、緊張のあまり「ででで電話が参ります」と言った。・短縮を押さないで110番にFAXをした。警察から間違ってますよと電話がかかってきた。・「これB4でコピーお願いします」と頼まれて、地下に続く階段を降りて地下4階に行こうとした。・宛名に御中ではなくて「want you」と書いた。・有限会社の(有)をアルファベットで「U」と書いた。発想がすごいと言われた。・お客さんから名刺を渡され、先輩に「名刺の名前で領収書をきって」と指示された。次の瞬間、領収書と一緒に名刺をハサミで切った。初々しい新入社員は発想も奇抜です。ネタとして、いつまでも語り継がれそうなものまで。常識がない失敗談もありますが、新入社員ということで、一度だけならおもしろいネタとして許されるかも?