関西 みらい 銀行 玉出 支店 - リンク アンド モチベーション 新卒 研究会
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なんば・道頓堀 くいだおれの街として有名な道頓堀。大阪グルメの食べ歩きの後は、道頓堀角座などの劇場で本場のお笑いを楽しもう! 海遊館 天保山にある8階建ての大型水族館。巨大水槽を含む14の水槽で環太平洋をとりまく環境を再現。ジンベエザメに会いに行こう! 梅田スカイビル ビル屋上の空中庭園展望台で地上173mからの絶景を風を感じながら堪能!夜の屋上回廊は足元に光る道が現れ幻想的なムードに。 大阪府の人気キーワード 人気の駅 天王寺駅 京橋駅 新大阪駅 心斎橋駅 大阪駅 森ノ宮駅 堺筋本町駅 高槻駅 千里中央駅 茨木駅 人気のキーワード 長堀駐車場 花園中央公園 大阪城 京セラドーム 万博記念公園 人気のエリア 梅田 難波 天王寺区 日本橋 谷町 江坂町 天満橋 中津 宇野辺 西中島 駐車場をたくさん利用する方は月極・定期利用駐車場がおすすめ!
ニッキン人事異動情報 地銀 ◆御池兼務(京都兼烏丸)坂部和己◆北野(御池兼京都副支店長)前田直久◆玉出兼玉出駅前兼務(住之江兼天下茶屋副支店長)小池泰弘 ---- 関連記事 2021年7月30日号 第四北越銀行(7月12日付) 2021年7月30日号 鹿児島銀行(7月5日付) 2021年7月30日号 北陸銀行(7月5日付) 2021年7月30日号 宮崎銀行(7月1日付) 2021年7月30日号 四国銀行(7月1日付) 2021年7月30日号 池田泉州銀行(7月1日付) 人事異動情報検索 キーワードで探す 業態から探す
4歳 平均年収 6, 240千円 上場市場 東証1部 上場年月日 2007年12月17日
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太田: 入社後は1年弱、モチベーションクラウドの開発現場で障害対応などに取り組んできました。正直最初は戸惑いました。コンサルタントとして顧客の組織変革を担うつもりでリンクアンドモチベーションに入社したら、顧客とは直接接点を持たない開発現場が配属先だったからです。ただ、開発現場でも顧客目線で取り組むことが大切だと教えられました。ある障害対応でエンジニアに気を使い、重要度は高いが工数がかかる対応を後回しにしようとしました。上司から「現場では困っているお客さんがいるのに、お客さんを見ずに仕事をするの?」を言われました。そこでハッと気づかせてもらうことができて、どんな現場でも常に顧客を見て仕事を進めることの重要さを学びました。 インタビュアー: 塩浦さんはどうですか?
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モチベーション・ エンジニアリング
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そのやり取りの中でどのぐらい重要であろう観点を聞いてきてくれるか? クオリティやカリキュラム内容に関してはどの企業さんも大きな差がないので、そこでやっぱりどのぐらいそのクオリティを上げるためにこちらに色々なことを、こちらが想定していない部分まで聞いてきてくれるのか?
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太田: 多かったどころか、大変さしかないです…。(苦笑)そもそも、私も塩浦もMacを触ったこともなかったです。研修講師の方から「Macの使い方もわからないのに本気でエンジニアになるのか」と言われたりもしました。元々研修は2フェーズの予定だったのですが、基礎のない私たちのために「フェーズ0」という講師にとっては想定外の研修メニューも増設されました。(笑)途中、あまりに進捗が芳しくない時は、「自分には適性がないのだろう、エンジニアは辞めた方がいいかもしれない」と考える瞬間もありました。 塩浦: 大変さでいうと、今が一番大変かもしれません。私たちは4月からエンジニア研修をしているのですが、当初予定の9月に卒業できず、10月いっぱいで卒業できなければエンジニア適性がないと判断し、エンジニア以外のキャリアを進む可能性があると上司から言われています。正直、危機感しかないです。。ただ、私たちがやり遂げてこそリンクアンドモチベーションの新卒エンジニアが活躍できる土台ができると思うので、太田とも相談しながら必死に卒業に向けて努力しています。 組織視点を持ったエンジニアになりたい インタビュアー: ありがとうございます。そんな大変さも乗り越えて研修卒業を控えた2人ですが、今後どんなエンジニアになっていきたいですか?!
チーム力が高ければやりたいことが実現できる インタビュアー: それではまずは塩浦さん、入社理由を教えてください! モチベーションは自分でコントロールできる！？社内研修をレポート！ | プルチャン | ポジティブな明日を作る プルークスの情報発信メディア. 塩浦: モチベーションエンジニアリングを使えば感情変化や行動変化を生み出すものづくりができると考えたからです。私は学生時代、演劇をしていました。演劇をしていると、脚本があって脚本を元に舞台を作り上げるんですけど、脚本の良し悪しで舞台の良し悪しは決まらないと思っています。 インタビュアー: 脚本はとても大切だと思うんですけど、補足お願いできますか? 塩浦: 脚本よりもチーム力が大事だと考えています。演劇ってひとりでつくるものではなくて、みんなでいい舞台を作るためにチームにならないといけないんです。正直私は、高校まで部活もバイトもひとりでいろいろとやってきてチームが大切とは思っていなかったんですが、感動する舞台ができるときは必ずみんなでどんな舞台にしたいか話し合って、相互信頼をつくっていました。モチベーションエンジニアリングを土台にするリンクアンドモチベーショングループなら、チーム力を高めながらいいものづくりができると考えて入社を決断しました。 生命医学ではなく、モチベーションエンジニアリングこそ人々を救う技術 インタビュアー: 次に太田さん、お願いします。 太田: 私はモチベーションエンジニアリングという技術なら、世界を変えられると考え入社を決めました。リンクアンドモチベーションに出会う前は、大学院で生命医学を専攻していました。ちょうどiPS細胞の研究が大きな注目を集めていた時期です。私自身が幼少期、病気がちで病気に苦しむ人を救うような仕事がしたいと考えていましたが、実は病気よりも組織で悩むような人の方が多いのではないか、と就活をしながら感じ、リンクアンドモチベーションへの入社を決意しました。 インタビュアー: それはすごい決断ですね! 太田: 今でもそう思います。(笑)私は中学時代、サッカーをしていました。そこで経験したのは、自分が楽しむためだけのプレーでは試合に出れず、チームに貢献できないということでした。試合に出るためには、チーム貢献度の高いプレーをしながら自分自身が楽しまないといけないと学びました。それをリンクアンドモチベーションは「One for All, All for One」という言葉で表現しています。この言葉を実現するための技術が、モチベーションエンジニアリングです。自分自身の原体験を働く多くの人に届けるためにも、リンクアンドモチベーションでモチベーションエンジニアリングを信じて働いていこうと決めました。 まさか自分がエンジニアになるとは思わなかった インタビュアー: 入社後のキャリアを簡単に教えてください!