障害を知る:障害特性、雇用状況、業務、配慮 2018年4月から、民間企業の法定雇用率が2. 2%に引き上げられたと同時に、障害者雇用義務の対象に加えられたことにより、精神障害者の雇用は増えています。しかし一方で、職場定着率が他の障害より低いこと、障害に対する偏った見方や謝った認識が残り、正しい理解が得られていないことで雇用が進まない現状も見受けられます。 ここでは、精神障害の特性や職種、仕事内容、必要な配慮について紹介いたします。 (※2021年3月10日更新:厚生労働省「障害者の職業紹介状況等」令和元年度発表の数値に更新しました) 精神障害者の雇用状況 2018年4月より、民間企業の法定雇用率が2. 2%に引き上げられたと同時に、精神障害者が障害者雇用義務の対象に加わりました。 厚生労働省がまとめた「令和元年度 障害者の職業紹介状況等」によると、精神障害者の新規求職申込件数は107, 495件で対前年度比6. 1%の増加、就職件数は 49, 612 件で、対前年度比 3. 3%増えたことが分かりました。 その一方で、職場定着率は他の障害と比べて低いことが分かっています。 出典:障害別にみた職場定着率の推移と構成割合(2017年4月障害者の就業状況等に関する調査研究 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センターより) 上の厚生労働省の調査によると、精神障害者の一年後の定着率は49. 雇用義務のある障がい者の基準は?(人事労務Q&A)|人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 3%。これは身体障害者(77. 8%)や知的障害者(85. 3%)と比べると最も低い数値となっており、5割以上の人が一年で辞めてしまう、ということを表しています。 「精神障害」と聞くと、"うつ"や"トウシツ"(統合失調症)など、ニュースなどでよく耳にする程度しか知らないという人や、「安定して働けないのではないか?」「任せる仕事がないのでは?」といった意見もあるのではないかと思います。 精神障害は、特定の疾患だけではない 精神障害とはどのような障害なのでしょうか? 精神障害とされる障害は以下の4つです。 統合失調症:幻覚や妄想といった症状が特徴的な精神疾患。 双極性障害:躁うつ病とも呼ばれ、気分が高まっている躁状態と、気分が落ち込むうつ状態を繰り返す精神疾患。 気分障害(うつ病):ストレスや病気など、様々な要因によって脳のエネルギーが足りなくなり、機能障害が起こる状態 てんかん:脳の神経細胞によって、突然意識を失うなどの症状を引き起こす疾患。 何よりも理解していただきたいのは、疾患の程度や症状は個人によって様々だということです。 障害それぞれの特性を正しく理解することも大事ですが、症状があらわれる状況や頻度、重さには個人差があるため、特性を知っていても雇用の現場では対処しきれないばかりか、その人に合った対処ができていないケースも良く見られます。 就業上の配慮は?

雇用義務のある障がい者の基準は?(人事労務Q&Amp;A)|人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ

2%、国や地方公共団体は2. 5%、都道府県などの教育委員会は2.

躁うつ病とうつ病は違うのですか? | 株式会社Fvp

障がい 2021年7月4日 近年、若者や有名人などが発症しているとして耳にする機会が増えてきた『双極性障害(躁うつ病)』について、原因や症状をはじめ、企業側が職場で配慮すべきポイントなど、人事採用のご担当者様向けに解説していきます。 目次 ⑴『双極性障害(躁うつ病)』とは? 障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わりました。雇用するときの5つのポイントをご紹介。 | 四国の人材派遣・紹介ならアビリティーセンター. 双極性障害(躁うつ病)とは、気分が高まる「躁状態」と気分が落ち込む「うつ状態」を繰り返す精神疾患(こころの病気)です。 近年では、脳の中でも感情のコントロールに関わる部分(前部帯状回)の縮小が確認された例もあり、脳の病気ともいわれています。 一定期間の「躁状態」が続いたのち、「うつ状態」になります。うつ状態だけの「うつ病」とは異なり、双極性障害の場合は「躁状態」から「うつ状態」へ急激に変化します。そのため、落差が大きく、「うつ病」以上に急な精神状態の変化が及ぼすストレスが大きな負担になり、より強くうつ症状を感じることが多くあります。 日本での双極性障害(躁うつ病)の患者の数はは、重症・軽症合わせても0. 4~0. 7%で、発症率は100人に1人と言われています。 10代後半から20代に多い病気とも言われていますが、実際には中学生から老齢期の方まで幅広い年齢層の患者さんがいます。 治療方法は、<薬物治療>と<心理社会的治療>の2種類があり、薬物治療を中心に治療法を組み立てていきます。 ⑵ 双極性障害(躁うつ病)の原因は? 双極性障害(躁うつ病)の原因は明確には明らかになっていません。 セロトニンやノルアドレナリンといった脳内神経伝達物質の機能性欠乏(モノアミン仮説)が発病に関与する、など病因の解明が進んでいます。 また、双極性障害を引き起こす特定の遺伝子はみつかっていませんが、病気になりやすい体質(ストレスに対する敏感さ・弱さなど)には遺伝的な側面や、過労・不眠・喪失体験など生活環境変化が発病の引き金になるとも考えられています。 ⑶ 双極性障害(躁うつ病)の症状は?

障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わりました。雇用するときの5つのポイントをご紹介。 | 四国の人材派遣・紹介ならアビリティーセンター

人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 182 ブラボー 0 イマイチ 雇用義務のある障がい者の基準は? 障害者雇用とは一般雇用と何が違う?うつ病からの復帰前に知っておきたい障害者雇用枠の基本情報について | 株式会社リヴァ(LIVA). 障害者の雇用義務のある民間企業の範囲が変わり、弊社も該当することになりました。障がい者を雇用する検討を始めましたが、雇用義務のある障がい者の基準は、障害者手帳の有無ですか? 身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳の所有者を実雇用率の算定対象となります(短時間労働者は原則0. 5人カウント)。 障害者雇用促進法における障害者雇用率制度の障害者の範囲は、「身体障害者手帳」、「療育手帳」、「精神障害者保健福祉手帳」の所有者を実雇用率の算定対象としています(短時間労働者は原則0. 5人カウント)。 ただし、障害者雇用に関する助成金については、手帳を持たない統合失調症、そううつ病(そう病、うつ病を含む)、てんかんの方も対象となり、またハローワークや地域障害者職業センターなどによる支援においては、「心身の障害があるために長期にわたり職業生活に相当の制限を受け、又は職業生活を営むことが著しく困難な方」が対象となります。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ

障害者雇用とは一般雇用と何が違う?うつ病からの復帰前に知っておきたい障害者雇用枠の基本情報について | 株式会社リヴァ(Liva)

今回のブログは、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)でもある藤原から障害者雇用義務の変更点についてお知らせします。 これまで、障害者手帳を所持している精神障害者は障害者雇用数のカウント対象ではありましたが、義務ではありませんでした。 平成30年4月1日から、 障害者雇用義務の対象として精神障害者が加わりました 。 それに伴い、法定雇用率が引き上げられました。 障害者の雇用により、共生社会の実現のほか労働力の確保や生産性向上が期待されますが、更なる雇用促進と職場定着の推進を 図るためには、行政や地域の関係機関に加え、民間企業などの社会全体が一体となった取り組みが求められています。 → 厚生労働省 HP 民間企業の動向は? では、民間企業の動向はどうなっているのでしょうか。 平成 29 年 9 月に発表されたデータによると、ハローワークにおける障害者の就職状況は 10 年前と様変わりしています。 平成 18 年度は精神障害者の就職は障害者 6 人に 1 人以下でしたが、今では約半数、身体障害者の 1. 5 倍まで増えており、この傾向は今後も続きます。 ※厚生労働省職業安定局発表「障害者雇用の現状等」資料より 一方、障害種別の定着率については、知的障害、身体障害に比べ、精神障害が低いという状況です。 統計では、就職後1年以内で半数以上が離職しています。 ※厚生労働省職業安定局発表「障害者雇用の現状等」資料より 精神障害者を雇用する際に気をつける5つのポイント 今回の変更は、精神障害の人を必ず雇用しなければならなくなったというものではなく、身体・知的障害がある人を法定雇用率以上雇っていれば問題はありません。 ただ、就職状況をみてもわかるように、精神障害者の割合が約半数となっており、今後の増加も見込まれることから、 精神障害者を雇用する際のポイントについて知っておく必要があると思っています。 では、民間企業は、精神障害者を雇用する際にどのような点に気をつけているのでしょうか。 実際に精神障害者雇用に携わっている支援機関や一般企業の人事担当者にお聞きしました。 1. 地域の就労機関にサポートをしてもらいながら就労計画を立てる。 知的、身体、精神どの障害でもいえることですが、 地域の支援機関との連携の有無が職場定着率に大きく影響 します。 企業の相談先として頼りになるだけでなく、障害者本人にとっても安心できる相談先であり、絆です。 ・就労移行支援事業所 ・障がい者就業・生活支援センター ・地域障害者職業センタ ー などがこれにあたります。 2.

障害者枠の場合、デメリットとして一般求人と比較して賃金が安いことが多いです。そのため経済的に自立することは難しいです。生活が苦しく、障害年金を受給しながら働く方もいます。 障害者枠でも給料アップのチャンスはある! ただし、障害者枠でも給料アップのチャンスはあります。もし、障害者枠から給料アップも考えていきたい場合は、こちらの記事「 発達障害者枠でも自立できる!給料アップに必要なスキルとは? 」に方法を紹介しています。就職後、仕事に慣れることができたときの参考にしてください。 そうした将来も考えた働き方に不安を感じていたら、ぜひこの後の案内も参考にしてみてください。 うつ病を抱える方へ。『Salad』が自分らしく働く就職のサポートをします 『いつ仕事に就けるのかな…』『就職してもまた失敗してしまうのかな…』このような不安を抱えながら生活していくことはとても辛いことですよね。将来に対して不安なまま、その対象に飛び込めというのはこれもまた、辛いことです。『もしストレスなく働くる方法があったら…』と考えていたら、ぜひこのサイト『Salad(サラダ)』までご相談ください。 Saladでは、障害や難病を抱えている方が自分らしく、強みを活かして働ける就職を実現するために、様々なサポートをしております。 まとめ いかがでしたでしょうか。 うつ病を発症すると、基礎体力に不安を感じやすいです。再就職にとまどう方も多いのではないでしょうか。しかし、うつ発症時のイメージを払拭するには、新しい職場で活躍することが一番です。 再就職への第一歩を踏み出すために、障害者枠にトライしてみませんか?

11月7日更新 11月9日更新 11月10日更新 11月11日更新 11月12日更新 11月14日更新 11月15日更新 11月12日に願書を締め切られた学部は確定のようです。 全体的に昨年より少し出願者が少ない感じですね。 出願が昨年より減っていても、合格率が上がるとは限りません!決して油断することなく、頑張ってくださいね 締め切られた学部は、法学部・経営学部・建築学部・薬学部・生物理工学部・工学部です。 11月21日・22日が試験日なのでもうすぐですね。 追い込みをされていると思いますが、体調を崩さないように頑張ってください。 11月26日締切の学部 経済学部・理工学部・文芸学部 11月16日更新 11月18日更新 11月20日更新 11月28日更新 確定 総合社会学部・国際学部・農学部・医学部・産業理工学部・短期大学部 こちらは11月26日締切でしたが、まだ確定しました。ずいぶん昨年を超えましたね。 近畿大学では受験生の皆さんのために動画がたくさん配信されています。 5分でわかる近大入試動画|入試情報・学費|近畿大学入試情報サイト 一度見てくださいね。 寒くなってきましたので、体調を崩さないように頑張ってくださいね。 合格を祈っております。 受験生の宿泊はこちらをご覧ください

近畿大学 公募推薦 倍率速報 2021

07 一般入試(前期)ベスト2教科型を含む。募集人数は一般入試(前期)<2・3教科型>の合計。 一般入試(前期)3教科型 130 298 - 282 56 5. 04 募集人数は一般入試(前期)<2・3教科型>の合計。 一般入試(後期) 30 233 7. 77 183 86 2. 13 大学入学共通テスト利用入試(前期)2教科型 20 98 - 98 20 4. 9 募集人数は大学入学共通テスト利用入試(前期)<2・3教科型>の合計。 大学入学共通テスト利用入試(前期)3教科型 20 70 - 70 14 5. 0 募集人数は大学入学共通テスト利用入試(前期)<2・3教科型>の合計。 大学入学共通テスト利用入試(後期) 10 19 1. 9 19 18 1. 06 公募制推薦入試(前期) 75 891 11. 88 873 496 1. 76 公募制推薦入試の結果。 総合型選抜入試(AO型) 10 43 - 42 14 - スポーツ特別推薦入試(硬式野球・スピードスケート等) 若干名 2 - 2 2 - スポーツ・文化推薦入試 若干名 4 - 4 4 - 流通学部 流通学部/流通学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 一般入試(前期)2教科型 90 683 - 648 197 3. 29 一般入試(前期)ベスト2教科型を含む。募集人数は一般入試(前期)<2・3教科型>の合計。 一般入試(前期)3教科型 90 259 - 243 75 3. 24 募集人数は一般入試(前期)<2・3教科型>の合計。 一般入試(後期) 15 221 14. 73 177 51 3. 47 大学入学共通テスト利用入試(前期)2教科型 15 86 - 86 34 2. 53 募集人数は大学入学共通テスト利用入試(前期)<2・3教科型>の合計。 大学入学共通テスト利用入試(前期)3教科型 15 62 - 62 24 2. 58 募集人数は大学入学共通テスト利用入試(前期)<2・3教科型>の合計。 大学入学共通テスト利用入試(後期) 5 17 3. 4 17 11 1. 近畿大学/偏差値・入試難易度【2022年度入試・2021年進研模試情報最新】|マナビジョン|Benesseの大学・短期大学・専門学校の受験、進学情報. 55 公募制推薦入試(前期) 65 820 12. 62 796 402 1. 98 公募制推薦入試の結果。 総合型選抜入試(AO型) 20 40 - 40 26 - スポーツ特別推薦入試(硬式野球・スピードスケート等、サッカー前・後期) 若干名 31 - 31 31 - スポーツ・文化推薦入試 若干名 3 - 3 3 - 経営情報学部 経営情報学部/経営情報学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 一般入試(前期)2教科型 105 738 - 702 208 3.

近畿大学 公募推薦 倍率

近畿大学の偏差値・入試難易度 現在表示している入試難易度は、2021年5月現在、2022年度入試を予想したものです。 近畿大学の偏差値は、 42. 5~62. 5 。 センター得点率は、 57%~91% となっています。 偏差値・合格難易度情報: 河合塾提供 近畿大学の学部別偏差値一覧 近畿大学の学部・学科ごとの偏差値 文芸学部 近畿大学 文芸学部の偏差値は、 50. 0~62. 5 です。 文化・歴史学科 近畿大学 文芸学部 文化・歴史学科の偏差値は、 55. 5 学部 学科 日程 偏差値 文芸 文化・歴史 前期A日程 55. 0 前期B日程 併用B日程 60. 0 併用A日程 62. 5 文化デザイン学科 近畿大学 文芸学部 文化デザイン学科の偏差値は、 55. 0~57. 5 文化デザイン 57. 5 芸術-舞台芸術 近畿大学 文芸学部 芸術-舞台芸術の偏差値は、 50. 0~55. 0 50. 0 52. 近畿大学 公募推薦 倍率 速報. 5 文-創作・評論 近畿大学 文芸学部 文-創作・評論の偏差値は、 文-言語・文学 近畿大学 文芸学部 文-言語・文学の偏差値は、 52. 5~57. 5 文-英語英米文学 近畿大学 文芸学部 文-英語英米文学の偏差値は、 芸術-造形芸術 近畿大学 文芸学部 芸術-造形芸術の偏差値は、 総合社会学部 近畿大学 総合社会学部の偏差値は、 55. 0~60. 0 社会・マスメディア系専攻 近畿大学 総合社会学部 社会・マスメディア系専攻の偏差値は、 総合社会 社会・マスメディア系 心理系専攻 近畿大学 総合社会学部 心理系専攻の偏差値は、 心理系 環境・まちづくり系専攻 近畿大学 総合社会学部 環境・まちづくり系専攻の偏差値は、 環境・まちづくり系 国際学部 近畿大学 国際学部の偏差値は、 グローバル専攻 近畿大学 国際学部 グローバル専攻の偏差値は、 国際 グローバル 前期A国際独自 前期B国際独自 東アジア専攻 近畿大学 国際学部 東アジア専攻の偏差値は、 東アジア 法学部 近畿大学 法学部の偏差値は、 57. 5 法律学科 近畿大学 法学部 法律学科の偏差値は、 法 法律 経済学部 近畿大学 経済学部の偏差値は、 52. 5~60. 0 経済学科 近畿大学 経済学部 経済学科の偏差値は、 57. 0 経済 総合経済政策学科 近畿大学 経済学部 総合経済政策学科の偏差値は、 総合経済政策 国際経済学科 近畿大学 経済学部 国際経済学科の偏差値は、 52.

近畿大学 公募推薦 倍率 速報

法学部 学部|学科 入試名 倍率 募集人数 志願者数 受験者数 合格者 備考 2020 2019 総数 女子% 現役% 一般入試合計 3. 7 6. 2 6644 1792 セ試合計 2. 1 3. 2 1514 719 法学部|法律学科 前期Aスタンダード 4. 1 7. 3 1596 1574 381 前期A高得点科目重視 4. 2 7. 6 1117 1101 264 前期Bスタンダード 6. 3 14. 3 930 733 116 前期B高得点科目重視 14. 7 696 549 87 後期 3. 4 791 755 225 セ試C方式前期 1. 8 2. 7 711 394 セ試C方式中期 1. 6 2. 3 322 206 セ試C方式後期 2. 0 4. 5 57 28 セ試PC方式前期 6. 0 7. 9 274 199 33 セ試PC方式後期 2. 4 5. 6 150 142 58 公募スタンダード 4. 3 16. 0 757 756 176 公募高得点科目重視 573 572 132 経済学部 14836 2638 2. 8 3. 5 3204 1143 経済学部|経済学科 8. 5 10. 4 2183 2155 255 3. 8 10. 3 1403 1384 366 39. 0 11. 9 1556 1247 32 38. 3 13. 4 1085 843 22 5. 2 4. 8 882 829 160 1. 9 3. 3 886 467 310 164 93 18 26. 6 11. 4 389 293 11 203 187 10. 5 16. 9 1474 1443 137 9. 6 14. 2 1050 1024 107 専門・総合推薦 6. 4 3. 公募推薦のメリットとデメリット!必要な評定や他の推薦入試との違いなどについて詳細に解説. 6 5 経済学部|国際経済学科 6. 9 10. 2 513 507 74 9. 8 312 309 95 28. 9 12. 4 495 405 14 32. 1 325 258 8 3. 1 5. 9 411 128 308 1. 7 2. 9 106 61 6. 6 46 7 19. 0 114 9. 7 1. 5 143 136 11. 2 481 82 8. 9 354 40 1. 3 4 経済学部|総合経済政策学科 10. 7 607 599 94 9. 3 385 379 103 36.

近畿大学 公募推薦 倍率 2020

6 農学部|環境管理学科 427 356 223 17. 8 91 農学部|生物機能科学科 416 281 221 81 1. 1 267 医学部 19. 8 2953 149 32. 0 20. 6 929 医学部|医学科 前期A日程/一般 1236 1172 地域枠(専願)/大阪府 地域枠(専願)/奈良県 地域枠(専願)/和歌山県 地域枠(専願)/静岡県 後期/一般 90. 近畿大学 公募推薦 倍率 2020. 9 56. 1 742 636 地域枠(追加募集) 40. 4 23. 6 18. 3 236 23. 3 630 生物理工学部 4651 2123 1248 771 生物理工学部|生物工学科 239 生物理工学部|遺伝子工学科 117 168 131 生物理工学部|食品安全工学科 生物理工学部|生命情報工学科 生物理工学部|人間環境デザイン工学科 生物理工学部|医用工学科 工学部 8244 3519 2198 工学部|化学生命工学科 288 セ試C方式前期4教科4科目 セ試C方式前期4教科5科目 工学部|機械工学科 204 99 工学部|ロボティクス学科 320 319 127 17. 7 工学部|電子情報工学科 446 202 201 工学部|情報学科 504 306 153 工学部|建築学科 400 産業理工学部 4839 2114 1569 産業理工学部|生物環境化学科 産業理工学部|電気電子工学科 産業理工学部|建築・デザイン学科 249 18. 0 産業理工学部|情報学科 19. 3 産業理工学部|経営ビジネス学科 このページの掲載内容は、旺文社の責任において、調査した情報を掲載しております。各大学様が旺文社からのアンケートにご回答いただいた内容となっており、旺文社が刊行する『螢雪時代・臨時増刊』に掲載した文言及び掲載基準での掲載となります。 入試関連情報は、必ず大学発行の募集要項等でご確認ください。 掲載内容に関するお問い合わせ・更新情報等については「よくあるご質問とお問い合わせ」をご確認ください。 ※「英検」は、公益財団法人日本英語検定協会の登録商標です。

こんにちは!塾予備校部門 枚方本校の藤原です。 近畿大学の推薦入試(一般公募)の最終出願状況(令和3年度・2021年度)が発表されました。 各学部・学科の志願者数を下に記しておきます。(12/1発表)※スマホの場合は横向きにしてご覧ください 学部 学科・専攻 令和3年度 令和2年度 前年比 法 法律 2, 009 1, 330 151. 1% 経済 2, 763 2, 524 109. 5% 国際経済 1, 066 861 123. 8% 総合経済政策 1, 320 1, 093 120. 8% 経営 2, 830 2, 425 116. 7% 商 1, 832 1, 397 131. 1% 会計 592 696 85. 1% キャリ・マネ 860 878 97. 9% 理工 理(数学) 381 355 107. 3% 理(物理学) 536 328 163. 4% 理(化学) 575 494 116. 4% 生命科学 587 810 72. 5% 応用化学 584 640 91. 3% 機械工 1, 037 1, 326 78. 2% 電気電子工 1, 103 78. 1% 情報 1, 453 1, 703 85. 3% 社会環境工 631 573 110. 1% 建築 2, 282 2, 202 103. 6% 薬 医療薬 967 987 98. 0% 創薬科 238 184 129. 3% 文芸 文(日文) 964 805 119. 近畿大学. 8% 文(英文) 387 275 140. 7% 芸術 267 340 78. 5% 文化・歴史 850 634 134. 1% 文化デザ 552 334 165. 3% 総合社会 社会・マス 2, 290 1, 577 145. 2% 心理 1, 426 1, 140 125. 1% 環境・まち 1, 075 791 135. 9% 国際 2, 330 2, 060 113. 1% 農 産業生産科 627 632 99. 2% 水産 687 684 100. 4% 応用生命化 628 566 111. 0% 食品栄養 451 390 115. 6% 環境管理 662 601 生物機能科 534 477 111. 9% 医 561 635 88. 3% 生物理工 生物工 352 375 93. 9% 遺伝子工 320 299 107.

阪南大学の偏差値・入試難易度 現在表示している入試難易度は、2021年5月現在、2022年度入試を予想したものです。 阪南大学の偏差値は、 40. 0~47. 5 。 センター得点率は、 58%~65% となっています。 偏差値・合格難易度情報: 河合塾提供 阪南大学の学部別偏差値一覧 阪南大学の学部・学科ごとの偏差値 国際コミュニケーション学部 阪南大学 国際コミュニケーション学部の偏差値は、 40. 0 です。 国際コミュニケーション学科 阪南大学 国際コミュニケーション学部 国際コミュニケーション学科の偏差値は、 国際観光学部 阪南大学 国際観光学部の偏差値は、 国際観光学科 阪南大学 国際観光学部 国際観光学科の偏差値は、 経済学部 阪南大学 経済学部の偏差値は、 42. 5~45. 0 経済学科 阪南大学 経済学部 経済学科の偏差値は、 経営情報学部 阪南大学 経営情報学部の偏差値は、 45. 5 経営情報学科 阪南大学 経営情報学部 経営情報学科の偏差値は、 流通学部 阪南大学 流通学部の偏差値は、 40. 0~42.

Sitemap | xingcai138.com, 2024

[email protected]