生産スタッフ 日光化成株式会社 滋賀工場 湖南市 甲西駅 月給 20万 ~ 30万円 正社員 ニッコウカセイカブシキガイシャ シガコウジョウ 日光化成 株式 会社 滋賀工場 所在地 〒520-3114 滋賀県湖南市石... 電気 絶縁材料・断熱材)製造、不燃建築材料製造 会社 の特長... 17日前 · 日光化成株式会社 滋賀工場 の求人 - 甲西駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 生産スタッフの給与 正社員:環境管理に関するスタツフ業務 光菱電機 株式会社 上郡町 船坂 月給 15. 2万 ~ 20. 1万円 正社員 事業所名 コウリヨウデンキ カブシキガイシヤ 光菱電機 会社 所在地 〒678-1252 兵庫県赤穂郡上郡町船坂... クの製造 会社 の特長 三菱電機株100%出資の子 会社 環境... 岡田電気産業 株式会社 茨城. 30+日前 · 光菱電機 株式会社 の求人 - 上郡駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 正社員:環境管理に関するスタツフ業務の給与 事務職 岡田電気産業 株式会社 新潟市 中木戸 その他の勤務地(6) 月給 16. 6万 ~ 19. 1万円 正社員 業所名 オカダデンキサンギョウ カブシキガイシャ 岡田 電気 産業 会社 所在地 〒970-8036 福島県いわき市平... とし た卸売業。 01 会社 の特長 現在103ヶ所の営業... 30+日前 · 岡田電気産業 株式会社 の求人 - 中木戸 の求人 をすべて見る 給与検索: 事務職の給与 - 新潟市 中木戸 受付事務/企画・事務・管理系 アーク引越センター株式会社 静岡市 その他の勤務地(3) 月給 19万円 正社員 徒歩23分 •大阪支店/京阪 電気 鉄道京阪本線「香里園駅」より... してもらえれば、同社への印象はグッとアップします。つまり、 会社 の顔なのです。 また、営業の方たちは各ご家庭を一日に何件... 11日前 · アーク引越センター株式会社 の求人 - 静岡市 の求人 をすべて見る 給与検索: 受付事務/企画・事務・管理系の給与 - 静岡市 アーク引越センター株式会社 に関してよくある質問と答え を見る 電気設備及び情報通信 株式会社エディソン 仙台市 月給 17.

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事務職 岡田電気産業 株式会社 いわき市 佐糠町 その他の勤務地(2) 月給 16. 6万 ~ 19. 1万円 正社員 求人区分 フルタイム 産業 分類 産業 機械器具卸売業 トラ... 業所名 オカダデンキサンギョウ カブシキガイシャ 岡田 電気 産業 株式 会社 所在地 〒970-8036 福島県いわき市平... 13日前 · 岡田電気産業 株式会社 の求人 - 勿来駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 事務職の給与 - いわき市 勿来駅 配送・商品管理業務 岡田電気産業 株式会社 仙台市 月給 18. 9万 ~ 24. 2万円 正社員 求人区分 フルタイム 会社 所在地 〒970-8036 福島県いわき市平... 13日前 · 岡田電気産業 株式会社 の求人 - 仙台市 の求人 をすべて見る 給与検索: 配送・商品管理業務の給与 - 仙台市 営業業務 岡田電気産業 株式会社 いわき市 佐糠町 その他の勤務地(16) 月給 17. 6万 ~ 23. 9万円 正社員 求人区分 フルタイム 会社 所在地 〒970-8036 福島県いわき市平... 岡田電気産業 株式会社 年収. 13日前 · 岡田電気産業 株式会社 の求人 - 勿来駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 営業業務の給与 - いわき市 勿来駅 新着 装置・工作機械・産業機械営業 株式会社レント 仙台市 宮城野区 年収 450万円 正社員 【企業名】 会社 レント 【職種名】 レンタル商社の企画提... 1】建物内など、屋内の 電気 設備の工事を行う企業に対しての営業 【2】発電所や鉄塔など、屋外の 電気 設備の工事を行う企業に対... 本日掲載 · 株式会社レント の求人 - 仙台市 宮城野区 の求人 をすべて見る 給与検索: 装置・工作機械・産業機械営業の給与 - 仙台市 宮城野区 2022 新卒採用 商社(電機・電子・半導体) 岡田電気産業株式会社 山形県 その他の勤務地(3) 新卒 厚木市 沿革 昭和23年 会社 岡田 商店設立 昭和42年 会社 へ社名変更 昭和57年 住設建材事... 会社 採用担当 三輪... 30+日前 · 岡田電気産業株式会社 の求人 - 山形県 の求人 をすべて見る 給与検索: 2022 新卒採用 商社(電機・電子・半導体)の給与 ルートセールス 岡田電気産業 株式会社 いわき市 佐糠町 その他の勤務地(13) 月給 17.

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業種 商社(電機・電子・半導体) 商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)/その他商社 本社 福島、東京 私たちはこんな事業をしています 「電気」や「住まい」にかかわる材料や設備を扱う専門商社です。 パナソニック、三菱電機、LIXILなど、日本を代表するメーカー様から商材を仕入れ、 それらを取付される工事業者様に販売します。 オフィス、店舗、住宅など、皆様と身近なところで私たちは活躍しています。 東日本全域の幅広いネットワークと人と人とのつながりを大切に、 創業以来71年間、安定経営を続けており、ここ10年間で約2. 5倍成長しています。 当社の魅力はここ!!

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08. 01 / ID ans- 2622903 岡田電気産業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 ストレス耐性はあるか 残業は多いけど大丈夫? 全体的に雑談なのような感じで終わった。面接官... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 全体的に雑談なのような感じで終わった。面接官はその県の幹部2たりと営業所の所長で行われる。基本的な質問が多く余り考える必要がない。ストレス耐性はあるか?仕事上意味もなく怒られる事があるためストレス耐性は必要とのこと。残業は多いけど大丈夫?基本的に残業は営業マンになると定時で帰れることはなかなかないと言われた。 基本的に答えれば誰でも受かる 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2616649 岡田電気産業株式会社 面接・選考 30代前半 女性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 血液型を教えてください。 家族構成を教えてください。 【良い点】 採用担当にもよりますが、現在は男性は運動... 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 採用担当にもよりますが、現在は男性は運動部(特に野球部)、女性はニコニコしていれば筆記試験(漢字の読み書き、簡単な計算問題等。適性試験はありません。)が悪くてもだいたい入社できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 PC基本スキルは必須です。店頭営業・倉庫管理・営業アシスタント・一般事務兼務なので、簡単に考えていると痛い目にあいます。 投稿日 2017. 03. 岡田電気産業株式会社の求人 - 東北 | Indeed (インディード). 12 / ID ans- 2480340 岡田電気産業株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【印象に残った質問1】 希望勤務先 力を入れてきたこと 最初に筆記試験を行い、面接が2-3回あります。 筆記試験は... 続きを読む(全226文字) 【印象に残った質問1】 筆記試験は一般教養問題と性格検査があり、面接は基本的な質問が多いようです。面接は終始和やかで、とても話しやすい雰囲気でした。 配属予定の責任者が面接を行うため、地域によって最終面接官が異なります。 第一印象を明るく、ハキハキと対応することが大切だと思います。 投稿日 2019. 12. 03 / ID ans- 4076700 岡田電気産業株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【印象に残った質問1】 トラブルが起きたときどう思いますか?

93% 古河機械金属 1. 88% 富士電機 1.

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1%)、「技術力が高くない」(9. 3%)、「宗教や食文化などの異文化を理解してくれない」(7. 8%)、「雇用が安定していない」(5. 4%)、「その他」(6. 2%)だった。 日本で働いてみて、不満に思ったこと・がっかりしたことは? また、「現在、転職を考えていますか? 」と尋ねると、「転職を考えている」(55. 8%)、「転職は考えていない」(44. 2%)という結果に。 現在、転職を考えていますか? さらに、転職を考えている回答者に「その理由」を聞いたところ、「より成長できる環境を求めて」(63. 9%)、「給与を上げるため」(52. 8%)、「グローバルな仕事に就くため」(47. 日本 で 働く 外国新闻. 2%)、「別の会社も経験し、自分のスキル・キャリアを広げたい」(45. 8%)、「人間関係が良い職場を求めて」(33. 3%)、「企業の将来性に不安を感じる」(26. 4%)、「自分の専門性を生かすため」(25. 0%)、「残業・休日出勤がない職場を求めて」(18. 1%)、「早く昇進するため」(15. 3%)、「その他」(1. 4%)となっている。 転職を考えている理由 続けて、「今後、日本でどのくらい働きたいですか? 」と聞くと、「1~3年」(14. 7%)、「3~5年」「5~10年」(18. 6%)、「10年以上」(5. 4%)、「できるだけ長く」(41. 1%)、「その他」(1. 6%)だった。 今後、日本でどのくらい働きたいですか? 編集部が選ぶ関連記事 関連キーワード ダイバーシティ 関連リンク オリジネーター ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。

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2%)、2位「職場環境や社風に合う」(41. 7%)、3位「グローバルに仕事ができる」(33. 3%)という順になりました。外国人社員の場合は、転職先を決定する際、職場環境・社風や仕事内容よりも「給与水準」を重視する傾向が明確に表れる結果となりました。 Q7.今後、日本でどのくらい働きたいですか? 「できるだけ長く」が4割超(41. 1%)となったものの、「10年以上」という回答が5.

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9%)が「より成長できる環境を求めて」と回答し、上昇志向が強いことがうかがえる結果となりました。またQ6の転職の際に企業選びで重視する点では、「給与水準が高い」が約5割(47. 2%)となり、「職場環境や社風が合う」(41. 7%)や「グローバルに仕事ができる」(33. 日本 で 働く 外国日报. 3%)を抑えて1位となりました。 Q1やQ2にも表れている通り、外国人社員は自身の仕事内容やそれに対する給与、そしてキャリアパスなどを日本人より明確に求める傾向があるため、職務内容や報酬のあり方、キャリアパスを具体的に示して納得感を得ることが重要となりそうです。 【回答者の属性】 日本で働いている(または働いたことがある)外国人社員 <出身地域> ※ 出身地域に含まれる国 ・東アジア(中国, 韓国, 台湾, 中国香港, モンゴル, その他) ・東南アジア(インドネシア, カンボジア, シンガポール, タイ, フィリピン, ベトナム, マレーシア, ミャンマー, その他) ・南アジア(インド, ネパール, スリランカ, バングラデシュ, パキスタン, その他) ・ヨーロッパ・ロシア(イギリス, ドイツ, フランス, スペイン, ロシア, 北欧, その他) ・北アメリカ・南アメリア(アメリカ, カナダ, メキシコ, ブラジル, その他) <性別> <年齢> <最終学歴> <専攻分野> ※「その他」には、経済、商学、語学、文学などの文系専攻分野が含まれています。 <働いている(働いていた)企業の業種> <働いている(働いていた)企業での職種> 日本での就労環境について Q1.日本で働いてみて、良かったことは? [複数選択] 「雇用が安定している」が約半数(49. 9ptもの差をつけて1位になりました。日本でも転職は増加しているものの、大手企業を中心に未だ「長期雇用」が一般的であることが、外国人社員にとって魅力となっているようです。また「やりたい仕事ができて、やりがいを感じる」も約3割(28. 7%)となりました。外国人社員は日本人社員に比べてやりたいことが明確であり、やりたい仕事に就けることは重要なポイントになると言えます。 Q2.日本で働いてみて、不満に思ったこと・がっかりしたことは? [複数選択] 「給与水準が高くない」が3割強(31. 8%)で1位となりました。Q1の日本で働いてみて良かった点として「給与水準が高い」が24.

【日本で働く外国人社員アンケート】日本の「雇用の安定」を評価(約50%)する一方で、「役割の曖昧さ」「人事評価の基準」には不満(各約30%)も!|株式会社オリジネーターのプレスリリース

日本で働く外国人は、現在172万4328人。 国内の労働力不足や、特定技能ビザを新設した影響で、これまでになく外国人労働者の数が増えています。 今回は、外国人労働者の目線で、日本で働く理由や人気の職業ランキングを調査。 外国人が抱えている不満や、現在の実態、今後の見通しなどについても解説していきます。 日本で働く外国人の実態 日本で働く外国人は、近年増加傾向です。 まずはその理由や具体的な人数など、現在の実態についてお伝えします。 増加する外国人労働者 2020年10月の調査では、日本で働いている外国人労働者の総数は 172万4328人 。 前年の同期と比べると 6万5524人 増 となっていて、 2019年 に 特定技能ビザ が新設された影響もあり、日本の外国人労働者数はこれまでになく増加しています。 外国人労働者が増加する背景には、 日本国内の労働力不足 や、企業側へのメリットがあります。 外国人採用のメリットについて知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。 外国人が日本で働く理由 外国人が日本で働く理由は、まず 他のアジア諸国に比べて経済規模が大きい ため。 日本 の最低賃金が 8ドル前後 なのに比べ、中国は 2〜2. 2ドル 、韓国は 5. 8ドル 、ベトナムは 0. 日本で働く外国人の皆様へ | 東京外国人雇用サービスセンター. 7〜1.

オリジネーターは5月13日、「日本で働く外国人社員の就労環境と転職」に関する調査結果を発表した。調査は2021年3月、外国人留学生就職情報サイト「リュウカツ」登録者のうち、日本で働いている(または働いたことがある)男女外国人社員129人を対象にインターネットで日本語と英語で行われた。 回答者の出身地域は「東アジア(中国、韓国、台湾、中国香港、モンゴル、その他)」(62. 0%)、「東南アジア(インドネシア、カンボジア、シンガポール、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、その他)」(24. 0%)、「南アジア(インド、ネパール、スリランカ、バングラデシュ、パキスタン、その他)」(7. 0%)、「ヨーロッパ・ロシア(イギリス、ドイツ、フランス、スペイン、ロシア、北欧、その他)」(4. 7%)、「北アメリカ・南アメリア(アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、その他)」(2. 3%)となっている。 回答者の出身地域 調査結果は以下の通り。まず、「日本で働いてみて、良かったことは? 」と聞くと、「雇用が安定している」(49. 6%)、「やりたい仕事ができて、やりがいを感じる」(28. 7%)、「給与水準が高い」(24. 0%)、「研修・育成制度が整っている」(22. 5%)、「大学・大学院で学んだ専門性、前職での経験などが生かせる」(19. 4%)、「将来、母国に帰ってキャリアが生かせる」(17. 8%)、「日本語力に関わらず、専門性があれば仕事を任せてくれる」(16. 3%)、「技術力が高い」(12. 日本で働ける外国人・働けない外国人 | 東京外国人雇用サービスセンター. 4%)、「その他」(2. 3%)となった。 日本で働いてみて、良かったことは? そして、「日本で働いてみて、不満に思ったこと・がっかりしたことは? 」と尋ねると、「給与水準が高くない」(31. 8%)、「日本語ネイティブでないことへの配慮が不足(早口や難しい言葉を使われる)」(29. 5%)、「求められている役割や仕事内容が明確でない」「人事評価の基準が明確でなく、外国人だと昇給・昇進できない」(28. 7%)、「残業が多い」(24. 0%)、「やりたい仕事に関われない」(21. 7%)、「有給休暇が取りにくい」(17. 8%)、「社風が合わない」(15. 5%)、「大学・大学院で学んだ専門戦、前職での経験などが生かせない」「転勤の可能性がある」「尊敬できる、刺激を受ける上司・先輩・同僚がいない」(10.

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