仲 里依紗 中尾 明慶 出会い: 未 加入 期間 国民 年金 適用 勧奨
2人は「夫婦だからこうでなきゃいけない」という縛りやルールがなく、 自然体であることが夫婦円満の秘訣 だと語っています。 さらに2020年8月には 「地震保険」のCMにも出演 しています! 夫婦でありながらも友人、兄弟、恋人のような関係 なんだとか。 仲里依紗さんは 2013年10月4日に第1子となる男の子を出産 していますが、中尾明慶さんは立ち会い出産でずっとそばに付き添っていたそうです。 2020年現在7歳になる元気な男の子のようですよ!今後もお子さんの成長から目が離せませんね! まとめ 今回は 仲里依紗さんと中尾明慶さんの馴れ初め について紹介しました! お互い略奪結婚だったという噂もありますが、現在もおしどり夫婦として仲良く暮らしているみたいですね。 今後も幸せな家庭を築いていってほしいですね!
仲里依紗の旦那は中尾明慶！馴れ初めはドラマ共演から略奪！？｜Haru Journal
女優の仲里依紗さんと俳優の中尾明慶さんといえば、おしどり夫婦として知られていますよね。 衝撃のスピード&できちゃった結婚から月日は流れましたが、SNSで仲睦まじい様子が話題となっています。 今回は 仲里依紗さんと中尾明慶さんの馴れ初め について紹介します! 仲里依紗の旦那は中尾明慶 仲里依紗ちゃん中尾明慶くんファミリー見て和んでいる午前2時半☺️♥️ 幸せ感満載で見てるこっちも幸せになる🥰 — 遊佐🤟🌹 (@yusa0j0) June 10, 2020 2人の交際は2012年10月から だそうです。結婚当時、仲里依紗さんは23歳、中尾明慶さんは24歳という若さで話題になりました。 最近仲里依紗さんのinstagramが人気をあつめているのですが、中でも中尾明慶さんとのやりとりが面白いみたいです! 理想の芸能人夫婦にもランクイン し、誰もが憧れるおしどり夫婦のようですね。 中尾明慶さんは、現在家事にはまっており、仲里依紗さんをサポートしているまさにイクメン。 インスタグラムでもたびたび家事をする様子や夫婦の2ショットがアップされ、「理想の夫婦!」とコメントが殺到しています。 昔と変わらず仲良しな夫婦生活を送っているみたいですね。 仲里依紗と中尾明慶の馴れ初めはドラマ共演!略奪愛の真相は?
あとは、すごく夫がマメなんですよね。細かくいろんなことを報告してくれたり(笑)。そのおかげもありますね。」 とお話されていました。 また、2021年4月に出演した『徹子の部屋』でも黒柳徹子さんから夫婦円満の秘訣を聞かれた際に、仲里依紗さんは、「お互い求めすぎない事ですかね。お互い別々の親から生まれているわけですから、価値観を押し付けないようにしています」と語ってしました。 これって、お互いが自立しているってことにつながりますね。 つまり、夫婦円満の秘訣は、干渉や束縛せず、相手に求めすぎない自立が大切という事だと思います。 仲里依紗にとって中尾明慶はどんな旦那(夫)?
生活 2021. 07. 24 2021. 06.
未加入期間国民年金適用勧奨 外国人
> 先日、 社会保険事務所 より「 未加入期間国民年金適用勧奨 」という文書が届き内容がいまいちわからなかったので 社会保険事務所 に電話して問い合わせると「前職が5月29日まで務めていたことになっており、5月30日・31日の二日間が年金に未加入になっている状態」とのこと。しかも二日間の保険料ではなく丸々一か月分を納めなければならないとのこと。(主人と私の二人分で3万円弱!) 年金というのは「月単位」で徴収されます。 2日だろうが30日だろうが、1月分です。 日割り はありません。 > とりあえず前の会社に連絡し、 退職日の変更 が可能かどうかを聞いてみては?ということでしたが、変更は可能なんでしょうか? > 5月は30・31日が土日だったから29日退社になってしまったと思うのですが、常識的に考えて末日が退社日になるんじゃないんですかね?! これは 退職日 について会社とどのように取り決めをしたのか分からないので、何ともいえません。 31日付 退職 なのに会社が勝手に29日 退職 にしたのであれば、それはダメです。 最初から29日 退職 の予定ならば、末日退社にはなりません。 中には会社負担分保険料を免れたいために、 退職日 を勝手に操作する悪質な会社も存在します。 会社に確認してみてください。 > 給料は当月20日締めの末日払いで、5月の 厚生年金 代は差し引かれてました。残り10日ほどの給料は6月末に支払われ、 厚生年金 代は引かれてませんでした。 5 月給 与から引かれているのは4月分の保険料です( 厚生年金 ・ 健康保険 は翌月徴収なので)。 また5/29退社の場合は5/30が喪失日となり、5月分の保険料は徴収されません。 5/31退社の場合は6/1が喪失日となり、5月分の保険料は徴収されます。 (保険料は喪失日の前月分まで徴収されますので) 29日 退職 なら6 月給 与から5月分の保険料は徴収されないことになります。 また今の職場に6月から入社なら、保険料は6月分からです。 よって5月分の 厚生年金 は払っていない事になりますので、その分の 国民年金 が発生したのです。 とりあえずは本当の 退職日 が29日なのか31日なのかをはっきりさせるしかありません。
そうですね。 ということで、 >4月1日だけ払っていないことになっていると思うのですが というわけではありません。 >もしこの書類を出さずに払わなかったら将来の年金額が減るのでしょうか? 上記私の推測の通りであればそうなります。 ちなみに3/31退職といいながら実際には3/30退職にして3/31資格喪失とする会社は結構あります。これは保険料は会社も負担するので、その負担を減らすことが出来るからです。 一度社会保険事務所に加入暦の確認をしてください。 ちなみに通常の会社では社会保険料の徴収は翌月徴収が多いです。 つまり2月分保険料は3月の支払い給与から差引くという形です。なので、3/31に退職という場合、3月分保険料は4月支払い給与となりますが、4月の給与支払いがない場合には3月支払い分のときに2ヶ月まとめて引き去りしたりします。