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戸 大 建設 工業 防音 工事 会社情報|戸大建設工業株式会社 戸大建設工業株式会社の口コミ・評判(一覧)|エン ライト. 『防衛施設庁・防音工事実績全国1位』戸大建設工業株式会社. 戸大建設工業株式会社小松店 - 明峰 / リフォーム / 防音工事. 戸大建設工業株式会社【防音工事の実績では日本トップクラス. 技あり!防音工事おすすめ6業者 戸大建設工業株式会社|神奈川県座間市の建設工事会社 戸大建設工業株式会社の業績・将来性・強み・弱み|エン. 防音工事|神奈川県藤沢市 防音工事とは|戸大建設工業株式会社 戸大建設工業株式会社百里店 - 小美玉市 / 防音工事 / 建設業. 防音工事の提案営業（拠点責任者候補）≪全国で15名以上積極採用中！≫（559697）（応募資格：■なんらかの営業経験をお持ちの方（業界・業種、法人向け・個人…　雇用形態：正社員）｜戸大建設工業株式会社の転職・求人情報｜エン転職. 施工実績一覧|戸大建設工業株式会社 戸大建設工業株式会社 - さがみ野 / 防音工事 - goo地図 戸大建設工業の業績/売上/事業の将来性と成長性(全3件)「現在. 手続きの流れ|戸大建設工業株式会社 戸大建設工業株式会社の事業展望・強み・弱みに関する口コミ. 戸大建設工業株式会社の採用・求人情報-engage 戸大建設工業株式会社 戸大建設工業の評判/社風/社員の口コミ(全15件)【転職会議】 戸大建設工業株式会社/防音工事をメインに手掛ける施工管理. 会社情報|戸大建設工業株式会社 会社情報 戸大建設工業は、1969年(昭和44年)の創業以来、「お客様第一主義」を掲げ、一般住宅からビル・公共住宅まで幅広い建設工事に携わり、多くの実績を重ねてまいりました。とりわけ防音工事では日本一の実績を有し. 戸大建設工業って、ピンポン会社ですよね? ピンポンって訪問販売ねw 17 : (仮称)名無し邸新築工事 :2006/05/27(土) 01:14:18 ID:AJ6DLifo 戸大建設工業株式会社(54496)の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。戸大建設工業株式会社のクチコミ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人. 戸大建設工業株式会社の口コミ・評判(一覧)|エン ライト. 戸大建設工業株式会社で働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「勤務時間・休日休暇:休日は年間120日あり、有給休暇も取得しやすい環境です。また、月に2回まで半日休暇を取得する事も可能です。夏季休暇は有給消化となっていますが…」といった、企業HPには掲載されていないクチコミ.

1. 防音工事の提案営業（拠点責任者候補）≪学歴・転職回数不問！面接は1回！≫（533132）（応募資格：■なんらかの営業経験をお持ちの方（業界・業種、法人向け・個人…　雇用形態：正社員）｜戸大建設工業株式会社の転職・求人情報｜エン転職
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新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 戸大建設工業株式会社 住所 神奈川県座間市さがみ野2丁目5-22 最寄り駅 お問い合わせ電話番号 ジャンル その他 このサービスの一部は、国税庁法人番号システムWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではありません。 情報提供:法人番号公表サイト 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 046-257-0008 情報提供:iタウンページ

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戸大建設工業の事業展望・強み・弱みに関する口コミ(50代/男性/営業系/元社員(非正社員/2015年11月 5日)｜エン ライトハウス (4044)

設計 ※定時退社もOKです。≪10名以上を積極採用!≫ 正 契 月給30万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。 神奈川県、北海道、青森県、茨城県、東京都、石川県、静岡県、岐阜県、山口県、福岡県、宮崎県の各拠点。 【施工管理】★10連休OK!★年間休日120日 正 月給30万円~45万円以上+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします 神奈川、北海道、青森、茨城、東京、石川、静岡、岐阜、山口、福岡、宮崎 防音工事の提案営業(拠点責任者候補)≪全国で15名以上積極採用中!≫ 正 東京・神奈川/月給30万円~、静岡等/月給27万円~、北海道等/月給25万円~ 【施工管理】★完全週休2日制(土・日)★年間休日120日 正 月給30~45万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定いたします 神奈川、北海道、青森、宮城、茨城、東京、石川、静岡、岐阜、山口、福岡、宮崎 経理 ★創業47年の老舗企業! 戸大建設工業の事業展望・強み・弱みに関する口コミ(50代/男性/営業系/元社員(非正社員/2015年11月 5日)｜エン ライトハウス (4044). ★急募!面接1回! 正 契 月給30万~40万円以上 ※経験を考慮の上、決定します。 本社/神奈川県座間市さがみ野2-5-22 ※「さがみ野駅」より徒歩5分 防音工事の提案営業(拠点責任者候補)≪全国で15名以上積極採用中!≫ 正 契 【施工管理】★完全週休2日制(土・日)★年間休日120日 正 契 ■1級資格保持者/月給40万~45万円 ■2級資格保持者/月給30万円以上 【施工管理】面接は1回だけです。 正 月給30万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。 神奈川、北海道、青森、宮城、茨城、東京、石川、静岡、岐阜、山口、福岡、宮崎、沖縄 神奈川県、北海道、茨城県、東京都、石川県、静岡県、岐阜県、山口県、福岡県、宮崎県、沖縄県 神奈川県、北海道、青森県、宮城県、茨城県、東京都、石川県、静岡県、岐阜県、山口県、福岡県、宮崎県 月給20~35万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。 【女性歓迎!】防音・リフォーム工事の提案営業 ★残業ほぼナシ!★年間休日120日! 正 東京・神奈川/月給23万円~、静岡等/月給21万円~、北海道等/月給19万円~ 残業がほとんどない事務スタッフ 正 月給20万円以上 + 賞与年2回 ※経験・能力によって応相談。 本社/神奈川県座間市さがみ野2-5-22 ※相模鉄道本線「さがみ野駅」より徒歩5分 積算 ※残業は多くて1日に30分程度。 正 本社/神奈川県座間市さがみ野2-5-22 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 資材回収 ★建設現場で不要になった資材の回収をお任せします。 正 月給25万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。 神奈川県大和市上草柳487 ※「相模大塚駅」より徒歩12分!転勤ナシ!

『しっかり休めるのには理由がある。施工管理として安定した"キャリア"を描いていきませんか?』 「なかなか休みが取れなくて、残業も多い」 そんな状況を「しょうがない…」と諦めている"あなた"。 せっかく長く働くなら休みもしっかり取れる当社で、 今までの経験を活かして施工管理として活躍しませんか? 【しっかり休めるのには理由がある!】 (1)1年の1/4は閑散期だから! 当社の工事は、国からお客様に対し助成金が支給され、 手続きが完了する9月から工事がスタートすることが大半。 4月〜8月までの閑散期には、しっかり休めます。 閑散期に10連休を取得し、海外旅行に行く方もいます! (2)仕事をしていれば細かいことは言いません! 「仕事をしていれば、細かいことは言わない」 というのが、当社の代表の徹底したスタンスです。 お客様や関係各所に迷惑をかけないことが大前提ですが、 ある程度自分の裁量で仕事を調節しながら進められます。 上手く日程を調節することで、"長期休暇"も取得可能! (3)完全週休二日制を導入しているから! 閑散期以外にも、土日はしっかり休めます。 家族や友人との時間も日々大切にできるので、 心身ともに充実した状態で仕事に臨めます! ★有給を使用せずに10連休、毎週土日休みなど、 業界屈指の働きやすさが当社の魅力の一つです! 安定した働き方を、ぜひ当社で掴みませんか? 【具体的な業務内容】 防音工事やリフォームなどをメインに、 戸建住宅、公共施設、新築マンションなど、 様々な物件の案件に関わっていただきます! ★案件に関して… あなたにお任せしたい案件は大きく分けて2つ。 ・木造戸建(防音工事がメイン) ・RC造(大型物件の新築増改築がメイン) 上記の案件を経験に応じてお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎施工管理 ◆工期・品質管理 ◆現場での安全の管理 ◆材料や職人の手配 ◆施主様との折衝・話し合い など… ◎積算 ◆営業、設計担当との打合せ ◆設計図面の読み取り ◆建築工事に必要な材料・数量の算出 ◆見積作成 …★自社一貫対応の体制が強み! 社内の営業、職人、協力会社と連携し、 自社で企画・設計から施工まで一貫して担当。 「自前主義」を掲げ、質にこだわる当社でなら、 期待を超えるようなサービスを提供できます! …★個人の裁量に多くをお任せしています。 弊社では、一人一人に裁量を持たせているため 業務に慣れてきたら積算業務をお任せすることも。 過去の経験も考慮して、相談しながら決めていくので 安心してください!

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大企業から中小企業へ転職して失敗・後悔する人の特徴！ | 転職サイト比較Plus

給与、福利厚生、退職金など待遇の優先順位をつける 大手企業では当たり前だった待遇は、中小企業やベンチャー企業では整っていないことが多く、入社してから「こんなはずじゃなかった」となってしまうケースは多いです。 ですので、実態を把握した上で、何を優先して転職先を決めるかを考える必要があります。もし待遇を高い優先順位とするのであれば、中小企業やベンチャー企業への転職は難しいでしょうし、一方で仕事内容を優先するのであればもちろん判断は異なるはずです。 2.

中小企業に転職してみたものの、「自分には合わない!大企業に戻ろう」と思っても戻れるものなのでしょうか?