新明電材の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (2558) — 健康 診断 C 判定 痩せ すしの
新明電材株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 投稿者5人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 新明電材株式会社 卸売業界 平均年収 375 万円 406 万円 平均有給消化率 28 % 44 % 月の平均残業時間 まだ評価がありません 30 時間 月の平均休日出勤日数 1 日 企業情報は投稿者5人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 新明電材株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 2 2015年度 女性の働きやすさについて 管理職は0です。結婚して辞める女性社員がほとんどです。 業界柄でもありますが、上司もそこまでのマネジメント力やモラルを... 続きを読む 3 2013年度 退職理由について 商品の知識についていけなかった点と労働時間。基本的には数字にうるさいです。営業職であれば当たり前ですが、自分の目標をクリ... ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 英名 Shinmei Denzai Co., Ltd. 企業HP 住所 埼玉県さいたま市北区吉野町2-... もっと見る データ提供元: FUMA 埼玉県 × 卸売業界 の企業ランキング ドリマックス 3. 7 サンセイライフ 5. 0 サイサン 2. 6 エムエム商会 関東甲信クボタ 3. 4 伊藤超短波 3. 1 シフレ 4. 0 ソーゴー 2. 0 スズキ自販埼玉 3. 6 ジグ 4. 新明電材の評判/社風/社員の口コミ(全102件)【転職会議】. 7 やまざき商事 企業ランキングをもっと読む
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新明電材株式会社の評判・口コミ・会社情報まとめ | 電材管材ドットコム
01 / ID ans- 3166474 新明電材株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 ベネフィットステーションを導入し、活用している社員もいる。映画やカラオケなどの娯楽施設で割引対象となることもしばしば。ただ、利用したことのない社員が大多数のよ... 続きを読む(全175文字) 【良い点】 ベネフィットステーションを導入し、活用している社員もいる。映画やカラオケなどの娯楽施設で割引対象となることもしばしば。ただ、利用したことのない社員が大多数のように感じた。 その他にも各種手当が多くあり、活用してる人も多いのでは? 在籍中は、ベネフィットステーション以外に特に利用した制度はなかった。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3101467 新明電材株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 朝が早く、残業が多い。1日があっという間に終わる。 人間関係は悪くないと思うが、営業所ごとの特色がある。 ボーナスはでるが、他の同年代と比べると、微妙な気がする。... 新明電材の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (2558). 続きを読む(全154文字) 朝が早く、残業が多い。1日があっという間に終わる。 ボーナスはでるが、他の同年代と比べると、微妙な気がする。 会社の成長に伴い、人材不足気味。人材教育が叫ばれているが、日々の忙しさもあり、中々難しい面がある。 体力仕事な部分が多く、体育会系気味。 投稿日 2015. 28 / ID ans- 1578092 新明電材株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 配属される営業所によって、出勤時間から帰社時間、仕事を教えてもらえる環境が大きく異なる。自分のところは恵まれているほうだが、所長が変われば空気が変わるほど、環境が変わる点... 続きを読む(全182文字) 配属される営業所によって、出勤時間から帰社時間、仕事を教えてもらえる環境が大きく異なる。自分のところは恵まれているほうだが、所長が変われば空気が変わるほど、環境が変わる点は周りの話を聞いていて違いを感じる。 入社した理由は、企業の安定性。売上や地域でのシェア率など、販売している商品は分かりにくいところはあるが、電気という無くならないものを扱っているのは大きい。 投稿日 2014.
新明電材の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (2558)
新明電材株式会社の年収分布 回答者の平均年収 379 万円 (平均年齢 31. 9歳) 回答者の年収範囲 250~650 万円 回答者数 28 人 (正社員) 回答者の平均年収: 379 万円 (平均年齢 31. 9歳) 回答者の年収範囲: 250~650 万円 回答者数: 28 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 375. 2 万円 (平均年齢 31. 9歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 357. 1 万円 (平均年齢 29. 9歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 450. 0 万円 (平均年齢 47. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 650. 0 万円 (平均年齢 44. 0歳) その他おすすめ口コミ 新明電材株式会社の回答者別口コミ (23人) 2021年時点の情報 男性 / 管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 1. 4 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業所 / 401~500万円 2. 4 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 2016年時点の情報 営業部 一般 営業部 2014年時点の情報 男性 / 営業部 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 一般 / 301~400万円 2. 新明電材 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 8 2014年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
新明電材株式会社（56561）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職
まとめ 残業時間や労働時間に対する給料の少なさ等、いくつか不満が見られましたが、個人的には電材屋の中では比較的安定していて悪くないような印象を受けました。 新明電材といえば、関東でもトップクラスの電材屋ですから、福利厚生や諸手当はそこそこ充実しているようですね。 もしこれを読んでいる方で、新明電材に携わる方、噂を聞いたことがある方がいらっしゃれば、コメントにてリアルな声を聞かせていただけると嬉しいです。
新明電材の評判/社風/社員の口コミ(全102件)【転職会議】
04. 04 / ID ans- 4764355 新明電材株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 人事評価がほぼ適正なこと。 また、中小企業にしては役職者から給与が高く、最も下の役職である副主任でも確実に年収は500万以上となる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全466文字) 【良い点】 ワークライフバランスが保てない上に、業務フローの改善提案も上の者が一切聞く耳を持たないこと。 このように、とても風通しの悪い企業風土の為、非効率と知りながらも既存のルールに縛られ、毎日遅くまでサービス残業を強いられることになる。 また、営業職の場合、当社は単純な物売り営業の為、営業としての大幅なスキルアップは望めません。 上層部は会社の将来を危惧して、一生懸命提案型の営業スタイルに変えようとしていますが、営業サイドからすると毎月のノルマも大きい為、取れるものは取るという思考になり、結果的に一件一件提案している余裕は無く、来た注文をひたすら捌いて、ルート営業で顔を売るという昭和な営業スタイルが常態化してしまっています。 そのため、当社で大きな実績を残して転職をしたとしても、それがそのまま通用することはほぼ無いと思った方が良いでしょう。 投稿日 2019. 30 / ID ans- 3812899 新明電材株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に朝は7時出社、夜も早くて19時、通常時でも20時までは勤務だった。昼休憩も1時間は絶対に取れず、食べながら業務をするのが当... 続きを読む(全178文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に朝は7時出社、夜も早くて19時、通常時でも20時までは勤務だった。昼休憩も1時間は絶対に取れず、食べながら業務をするのが当たり前となっていた。プライベートの時間が取れず、友人や知人と疎遠になったため退職を決意した。 また残業をするのが当たり前という風潮があり、自分の仕事が終わっても帰れる雰囲気ではなかった。 投稿日 2019. 01. 30 / ID ans- 3544289 新明電材株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生は悪くはない。 当時は残業がしっかりと出た。営業所によって、職場環境が変わるので、賑やかな営業所や暗い営業所など、各営業所の雰囲気がある。 【気になる... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 営業所によって、労働時間が変わる。 工事店相手の仕事なので、朝が早い。 早く出社してもなにもつかない。 商材に重いものがあるので、納品時は肉体労働になる。 有給が取りづらく。 投稿日 2018.
新明電材 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）
会社概要 設立 1969年8月(創業/1959年11月) 代表者 代表取締役社長 加藤 剛康 資本金 9000万円 従業員数 900名(2018年5月現在)※グループ連結/1194名(2018年5月現在) 事業内容 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 25人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 3. 4 事業の優位性 ・独自性 3. 3 活気のある風土 3. 0 仕事を通じた 社会貢献 2. 7 イノベーション への挑戦 3. 5 回答者の平均年収 25 人(平均 32 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 25 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
HOME 総合電機、家電、AV機器 新明電材の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 新明電材株式会社 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 2. 5 社員の相互尊重 3. 5 20代成長環境 2.
Bmi | E-ヘルスネット（厚生労働省）
毎年おなじみの健康診断についての誤解を、健診のプロである三井記念病院総合健診センター長・石坂裕子先生が解く。 毎年受診するがゆえに、結果に対して間違った思い込みをしたり、面倒なあまり受診すること自体を軽視してはいないだろうか? なじみ深い健康診断についてのそんな間違いを正してくれるのは、健診のプロである三井記念病院総合健診センター長・石坂裕子先生だ。 健診なんて意味がない、は大間違い。 「なかには健診なんて意味がない、という意見もありますが、それは大間違いです」と言う石坂先生。 「私たち専門家は各項目の検査結果を元に、年齢や被験者の遺伝的背景、生活習慣などさまざまな情報を加味して生活習慣病を中心とした疾患リスクを判断します。皆さんもただ受診するのではなく、ちゃんと意味があるものと捉えて受診してください」 誤解①「A判定が多いから健康体。これで安心!」 健診結果のややこしい数字の横に並ぶAやBの判定。とりあえずAが多いからオレって超健康体!…って、思っていて大丈夫ですよね?
健康診断でやせすぎＣ判定でした。少し太るにはどうしたら良いですか？29歳女... - Yahoo!知恵袋
痩せていることの弊害 2020年2月24日 日本人女性の5人に1人は痩せすぎ体型で、65歳以上の6人に1人は低栄養状態にあるとか。 現代の日本人はダイエットよりもむしろ、低体重による健康被害の方が重大な問題にあるようです。 「病的な痩せすぎ」になると、見た目は貧相になるし、免疫機能が低下して病気になりやすくなっちゃいます。 でも、これ以上痩せたら危険! !というような「 危険体重の目安 」はあるのでしょうか? 肥満症(病的な肥満)の対極に、 るいそう症 (病的な痩せ)があります。 るいそうは"羸痩"という漢字を書きます。"羸"(るい)は「やせる」とか「弱っている」という意味を持った漢字ですね。 体調を崩すような病的な危険体重の目安は、るい痩の定義を参考にすればわかりやすいでしょう。 スポンサーリンク 痩せすぎ危険体重の目安や計算方法 日本肥満学会によるとBMI=22が標準体重であり、痩せ(低体重)の基準は BMI=18. 5未満 からだそう。 BMIは身長と体重から体型を数値化するもので、計算式は「BMI=体重(kg) ÷ 身長(m)÷身長(m)」になります。 日本の女性は痩せている人が多く、痩せすぎの目安であるBMI=18. 5以下の方もたくさんいます。 もちろん痩せすぎに分類されていても、毎日元気に過ごしている人も多いです。 体型とは、もともと個人差があるもの。 どの体重がその人にとってのベストなのか、どこからが痩せすぎに該当するのかも、人それぞれなんですね。 それを踏まえたうえで、痩せすぎ危険体重の"目安"を提示するなら BMI=17. 5以下 が病的痩せ(るい痩)になります。 BMI=18. 5以下が「痩せ」に分類されますが、そこからさらに数値が下がっています。 BMI=17. BMI | e-ヘルスネット（厚生労働省）. 5は標準体重(BMI=22)から、約20%体重が低下した数値。 これはもはや 栄養失調状態と同じくらいの体格 であり、脂肪量、筋肉量などを考えてもかなり危険な領域といっていいでしょう。 そんな危険体重の計算式はこちらです。 危険体重=17. 5×身長(m)×身長(m) 例えば身長155センチだった場合は、「17. 5×1. 55×1. 55=42キロ」という計算式になります。 つまり42キロ以下だったら危険体重ということになりますね。 わかりやすく、BMI=17. 5位かの危険体重とBMI=22の標準体重を身長別の表にしてみました。 危険体重の目安 身長 危険体重 標準体重 140cm 34.
トップ No. 4978 質疑応答 臨床一般 健診・人間ドックで"やせ"のある人への説明はどうすればよいか? 健診,人間ドックで"やせ"のある人への説明が難しいと感じます。"太る"すなわち体重増加のための(もちろんがんや内分泌疾患などが除外診断された上でのこととして)生活指導はどのようにすればよいのか,ご教示下さい。 (大阪府 W) 【回答】 【まず,"やせ"が心配であることを伝え,適正体重維持の重要性を理解してもらう】 BMIが18.