焼きそば 副菜 の献立 (全42件) プレミアム献立 焼きそば 副菜 を使った献立 0件 献立にもう悩まない!旬の食材で、パパっと作れる献立を毎週日曜に更新してます! 焼きそばに合うスープと副菜 普段は昼食によく作る焼きそばを夕食のメインに。副菜を1品多く作りました。 メインの中華焼そばに合う、ちょこっと摘める副菜を揃えました。焼そばにはちょっといい青のりで香りよく♪新玉を貝割れに変えて 焼きそばの副菜に悩む… 蓮根の梅マヨ、砂肝ハム、トマトの酢の物、胡瓜の辛子漬け、お豆腐とモヤシのお味噌汁♪ いい感じ♪ 缶詰でお手軽に魚不足解消! 焼きそばだから野菜もしっかり。栄養価の高い野菜の副菜で、活力チャージ。 主菜も副菜もお野菜たっぷりでヘルシーです。 こってりソース焼きそばもビールに合うけど、本日はエスニックにエビ塩焼きそば♪ 副菜もエスニック風に^^ 残り物の野菜ときのこと豚肉であんかけ焼きそばを作り、家にあるものだけで副菜を考えました。 主な食材からさがす ジャンルからさがす シーンからさがす 毎週更新!おすすめ特集 広告 クックパッドへのご意見をお聞かせください

  1. スープからおかずまで!焼きそばの付け合わせ21選【レシピ付き】 - macaroni
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スープからおかずまで!焼きそばの付け合わせ21選【レシピ付き】 - Macaroni

2016. 11 疲れて帰ってきた時や、忙しい時にでも、ちょっとしたお酒のおつまみになるようなものが、ささっと作れたら良いですよね。しかも、それが野菜を使ったヘルシーなもので、さらにはお弁当にまで入れられるものであれば、なおさら嬉しいもので... 続きを見る 揚げ里芋でスパイシーな簡単おかず 【材料】 ・里芋:150g ・お好みの塩:少々 ・ガラムマサラなどお好みのスパイス:少々 ・イタリアンパセリ:少々 ・揚げ油:適量 里芋というと煮物というイメージですが、こちらは里芋を揚げてスパイスで味付けをしたもの。低温でじっくり揚げていくので里芋独特のえぐみも取れ、中はほっくりと優しい食感になりますよ。子供用には刺激が少ないスパイスを使ってマイルドに仕上げてくださいね。 煮物だけじゃない!今が旬の里芋で簡単おつまみ 2016. 28 今が旬の里芋。ホクホクねっとりした食感が美味しいですよね。イモ類は美味しいけれど、カロリーが高そうで心配…という方もご安心ください!里芋はイモ類の中で一番ヘルシーなんですよ。しかも、食物繊維豊富で、整腸作用にも効果的なんで... 続きを見る とっても簡単!トロッと茄子の揚げ煮 【材料】 ・なす:6~7本 ・ネギ:適量 <タレ> ・醤油:大さじ3 ・酢:大さじ1と1/2 ・砂糖:大さじ1 ・みりん :大さじ3 ・刻みネギ :1/3本 ・おろしショウガ :1かけ ・豆板醤:小さじ1/2~小さじ1 トロンとした揚げ茄子と甘酸っぱい調味液が相性抜群の一品。焼きそばはもちろん、うどんや白ご飯などにもよく合う副菜です。お子様用には豆板醤は入れない方が食べやすいですが、大人用には風味がぐっと良くなるのでぜひ入れてくださいね。 【超簡単】トロッとなすの揚げ煮☆ピリ辛でも◎ 2015. 07 ナスが美味しい季節☆うちの子供たちはあまりナスを好んで食べませんが、これは別♪自ら進んで食べてくれます!ナスを揚げたら後は30秒、という手軽さで、もう一品、というときにもピッタリ!トロッとしたナスが美味しくてご飯がすすみま... 続きを見る いかがでしたか?焼きそばに合う副菜やサラダ、スープなど献立に役立つレシピばかりでしたね。ぜひ参考にしてみてください。

《ボリュームたっぷり晩ごはん》焼きそばメインの献立:3 【晩ごはんレシピ:焼きそば】ドライカレー焼きそば いつもとひと味違う、カレー風味の焼きそばはいかが? スパイシーなカレーの香りが食欲をそそります♡ 【晩ごはんレシピ:おかず】エビとアスパラのバター炒め 海老とアスパラガスを、レモン果汁×バターで味付け。 レモンの爽やかな酸味がアクセントになり、いくらでも食べれてしまえそうな美味しさです♪ 【晩ごはんレシピ:スープ】ミニトマトと玉ねぎのスープ 10分で作れる、シンプルなトマト×玉ねぎのスープ。 時間がないけど汁物も作りたい!という時にも活躍してくれそうなレシピですね♡ 《ボリュームたっぷり晩ごはん》焼きそばメインの献立:4 【晩ごはんレシピ:焼きそば】豚キムチ味のスタミナ焼きそば みんな大好き「豚キムチ」を焼きそばとコラボさせれば、それはもう幸せの味。 ピリ辛な風味にマヨネーズのコクが合わさることで、一気に食べやすくなりますよ♪ 【晩ごはんレシピ:おかず】小松菜、たくあんのごま酢炒め 酢が効いてさっぱりとしたひと品。箸休めにも◎です。 たくあんのコリコリとした食感を楽しみましょう! 【晩ごはんレシピ:スープ】レタスとじゃがいものミルクスープ 牛乳と生クリームでコトコト煮込んだ、優しい味わいのスープ。 仕上げに粗挽き黒胡椒をたっぷりと振りかけるのが、筆者のおすすめ! ピリッとした黒胡椒がマイルドな味を一気に引き締めてくれますよ。 《ボリュームたっぷり晩ごはん》焼きそばメインの献立:5 【晩ごはんレシピ:焼きそば】本格五目焼きそば 野菜たっぷりな五目焼きそばレシピのご紹介。 栄養面もばっちりな、満足感◎のひと皿です♪ 【晩ごはんレシピ:おかず】鮭ときのこのマヨネーズ炒め 醤油マヨで味付けすれば、誰もがやみつきになる美味しさに♡ 鮭ときのこの旨味をたっぷりと感じてくださいね! 【晩ごはんレシピ:スープ】野菜たっぷりのミネストローネ 食べ応え抜群な、具材たっぷりミネストローネのご紹介。 真っ赤な見た目は食卓の彩りも良くしてくれますよ。 《ボリュームたっぷり晩ごはん》焼きそばメインの献立:6 【晩ごはんレシピ:焼きそば】あんかけ焼きそば 海老や豚肉などの旨味がぎゅっと詰まったあんが麺にしっかり絡んだ、絶品なひと皿。 からしを溶かして味変することで、最後まで飽きずにいただけそうですね♪ 【晩ごはんレシピ:おかず】なすと厚揚げの甘みそ炒め 誰もが好きなはずの、こってりとした甘い味付け。 厚揚げはコスパも◎なので、積極的に料理に使っていきたい食材ですね!

商社と銀行、生存者はどっちだ?

新入社員の「さすがに非常識すぎる」行動7選 | 若手社員のための「社会人入門」 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

2020/4/2 2020/4/6 仕事・職場の悩み あなたは職場で泣く20代の人をどう思う? 伊藤 僕は自分が職場でなくタイプの人間だから、周りからどう思われているか気になるんだよね。 この記事では、職場で泣く20代は異常なのかについて、 超具体的 に解説していこうと思う。 20代で職場で泣く人は異常?

「1年以内に辞める若者」が続々生まれるワケ 3年よりもっと早くに辞める心理

こんな感じかな? 殴り書きでごめんね! (^^)v 1人 がナイス!しています まじめな人ほどなりやすいです。いい加減で無責任な人は決してうつにはなりません。 1人 がナイス!しています そうかどうかは別として、なりやすいタイプではあるかと思います。 特に後半の内容に関しては、質問者さまのおっしゃるように、「自分で自分を追いつめている」状態でしょうから。 誰よりも早く、や、昼の時間も、というのは新人あったり、仕事が好きで、仕事を早く終わらせたいということが理由の場合もありますが…。 1人 がナイス!しています 鬱と断定するのは、心療内科に行ってないなら、早々だと思います。 鬱なら出社してないと思いますこで、自立神経系のメンタルの病気の可能性があります。 メンタル系の病気になる人は自分を追い込むことが多いです。 1人 がナイス!しています

スグに会社を辞める新入社員に共通する9つの特徴! | 50!Good News

会社やまわりの人の愚痴や文句、批判ばかり言う 会社や環境、まわりの人の悪口や批判ばかり言うタイプです。 元気があって攻撃的な場合と、無気力で他力本願な場合があります。 できないのは会社のやり方が悪いから、まわりが教えてくれないから、誰々が悪いからと延々と人のせいにする 中途で入社してきて、会社の体勢に文句ばかり言う 持論を陰で言うだけで、表で実行しようとしない 自分の自慢が多い(特に過去の) 1-3. 言われた最低限のことしかやらない 言われた最低限のノルマだけを時間いっぱいかけてやり、それ以上のことはやりたがらないタイプです。 仕事に楽しさを見いだせていないか、仕事は生活のために仕方なくしている、といったスタンスの方が多いようです。 何をしていいかわからない新入社員にもよく見られます。 「はい」と返事は良く、静かに仕事をこなすが、言われたこと以上のことは絶対やらない 何か失敗があっても「指示されていません、聞いていません」と言う 少しでも守備範囲以上のことを頼むと「それ、わたしの仕事ですか?」と言う 定時きっかりに急いで休憩に入ったり、帰ったりするのに必死 1-4. スグに会社を辞める新入社員に共通する9つの特徴! | 50!Good News. 仕事が雑でミスが多く、いい加減 仕事が雑でミスが多く、向上心がありません。 やる気のない社員に多くに見られる現象です。やる気がないので、細部まで注意が行き届きません。 〆切ギリギリまで仕事を引っぱり、しかもミスが多い 〆切に間に合わず、完成しないこともある 何かと雑で、安心して仕事が任せられない 何度注意しても直らない 1-5. 人のせいにして、反省しない 失敗があっても人のせいにして、自分は反省しません。 こちらもやる気のない社員によく見られる態度です。 周囲の人間関係に愛情を持っていない場合や、実は自信がなく、自分を守るのに必死なために起こりがちです。 うまくいかないことがあると全部環境や人のせいにして、自分は反省しない ミスがあっても「自分は悪くない」と言ったり、謝らない 仲間や部下を守らない 責任感がないように見える プライドが高いように見える 毎日1分間のマネジメント習慣でやる気のない社員が劇的に変わる「Unipos」の詳細はこちら 次ページ「やる気がない社員のホントの気持ち」 気づきを得られる、試してみたくなる、動きたくなる。 組織改革や人材育成に関するヒントが詰まった、管理職や人事のための無料メールマガジンです。

新入社員、叱責されて「プチ引きこもり」、母から抗議電話が | ヨミドクター(読売新聞)

新入社員の元気がなくなる と心配ですよね。 せっかく入ってきてくれた新人さんなのに、辞められても困ります。 そこで、 新入社員の元気がなくなる理由を整理して、その新人さんの不安を解消してあげる方法を解説していきます。 この記事を読んで、その新人さんとの接し方に役立ててくださいね。 新入社員の元気がなくなる理由は?

社会人の先輩社員からすれば石の上にも3年でありませんが、不平不満を感じても我慢するべきといいたいところ。筆者も新入社員時代は辞めたいと思ったことが何度もありました。環境の変化や上司・先輩の厳しい指導など、入社時点での期待とのギャップには心が折れそうになったことを思い出します。 ただ、そうしたギャップも、入社1年くらいかけて受け入れていきました。こうして1年以内の退職は回避されたのですが、やはり中には辞めてしまった同期もいました。1年以内に退職しなければならないほど、耐え難いことがあったのでしょうか? ちなみに対象を20代に広げて退職理由をインタビューしたことがあります。多かった理由は職場での「人間関係」でした。何年間か勤務して職場の雰囲気もわかってきて、合わない……と感じての決断なのでしょう。ただし、会社に伝えた退職理由は「結婚」や「家庭の事情」。家庭の事情と言われてしまうと会社側も踏み込みにくいから。大人の人間関係と気配りを垣間見ることになりました。 ところが入社1年以内の若手社員に限ると、少々違うようです。エン転職による退職理由の調査で25歳までの若手社員は「やりたい仕事ではなかった」(25歳以下:31%、全体:16%)と「ミスマッチと断定した」からという理由が突出しています。まさに会社を見切ってしまったということ。 寄せられたコメントを見てみると「お客様のことをまったく理解していないと感じ、私に合わないと思った」「自ら考えて自発的に行動することは許されなかった」「ルーチンワークで飽きてしまった」など。おそらく最初に配属された職場の仕事で、この会社での将来を"見切って"しまったのです。人生の先輩たちからすれば早すぎる判断に思えてしまうのですが、果たして新入社員の見切りは正しいのでしょうか? 人生の先輩からすれば1年以内に辞めて大丈夫なのか?

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