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8%(1/e)に減衰する深さのことで、下記の式(6)で表されます。 この式より、例えばキャリアの周波数 f が1MHzの渦電流式変位センサにおける磁束の浸透深さを計算すると、ターゲット材質がSCM440の場合約40μm、SUS304の場合約400μm、アルミの場合約80μm、クロムの場合約180μmとなります。なお計測に影響する深さは δ の5倍程度と考えられます。 ここで、ターゲットとなる鋼材のエレクトリカルランナウトを抑える目的でその表面にクロムメッキを施す場合を考えると、メッキ厚が薄ければ下地のランナウトの影響を充分に抑えられず、さらにメッキ厚が均一でなければその影響もランナウトとして出る可能性があり、それらを考慮すると1mm近い厚さのメッキが必要ということになり現実的に適用するには問題があります。 API 670規格(4th Edition)の6. 2項においても、ターゲットエリアにはメタライズまたはメッキをしないことと規定しています。 ※本コラムでは、ランナウトに関する試験データの一部のみ掲載しています。より詳しい試験データと考察に関しては、「新川技報2008」の技術論文「渦電流形変位センサの出力のターゲット表面状態の物性の影響(旭等)」を参照ください。 出典:『技術コラム 回転機械の状態監視や解析診断』新川電機株式会社

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Page top 距離・高さを測定。レーザ式、LED式、超音波式、接触式、渦電流式、TOF方式などを品揃え 高精度変位センサ 測定分解能はナノレベル。超小型の白色同軸共焦点式、ロングレンジ検出が可能なレーザ方式を品揃え 判別変位センサ 高度なセンシング性能を誰もが簡単に使用できる、それがスマートセンサのコンセプト。レーザ式・近接式・接触式など検出方式が違っても同じ操作感 形状計測センサ 幅広レーザビームで、段差・幅・断面積・傾斜などの形状を2次元センシング 測長センサ 幅・厚さ・寸法を判別・計測するセンサ。用途・精度に応じてCCD方式、レーザスキャン方式を品揃え その他の変位センサ 距離・高さを測定。レーザ式、LED式、超音波式、接触式、渦電流式などを品揃え 生産終了品

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新川電機株式会社 センサテクノロジ営業統括本部 技術部 瀧本 孝治 前々回、前回とISO振動診断技術者認証セミナー募集に合わせて「ISO規格に基づく振動診断技術者の認証制度」について書きましたが、今回から再び技術的な解説に戻ります。 2010年1月号の「回転機械の状態監視vol. 2」でも渦電流式変位センサの原理に関して簡単に述べましたが、今回はさらに理解を深めていただくために、別のアプローチで渦電流式変位センサの原理について説明してみます。 まず、2010年1月号の「回転機械の状態監視 vol. 電子応用の渦電流センサ「GAP-SENSOR(ギャップセンサ)」の技術資料. 2」において言葉で説明した渦電流式変位センサの原理の概要は図1のようにまとめることができます。 図1. 渦電流式変位計の測定原理の考え方(流れ) 今回は、さらに理解を深めるため、図2の模式図を用いて渦電流式変位センサの測定原理の全体像を説明します。ターゲットは、導電体であるので高周波電流による交流磁束 Φ が加わった場合、ターゲット内部の磁束変化によってファラデーの電磁誘導の法則に従い、式(1)に示した起電力が発生します。 (1) この起電力により渦電流 i e が流れます(図2(a))。ここで、簡単化のためセンサコイルに対し等価的にターゲット側にニ次コイルが発生するとします((図2(b))。ニ次コイルの電気的定数を抵抗 R 2 、インダクタンス L 2 とし、センサコイルのそれらを R C 、L C とし、各コイル間の結合係数が距離 x により変化するとすれば変圧器の考え方と同様になります(図2(c))。ここで、等価的にセンサ側から見た場合、式(2)、式(3)のようにターゲットが近づくことにより、 R C および L C が変化したと解釈できます(図2(d))。 (2) (3) 即ち、距離 x の変化に対して ΔR 及び ΔL が変化し、センサのインピーダンス Z C が変化します。勿論、 x → ∞ の時、 ΔR → 0 および ΔL → 0 です。したがって、このインピーダンス Z C を計測すれば、距離 x を計測できます。 図2. 渦電流式変位センサ計測原理図 渦電流式変位センサの例を図3に示します。外観上の構成要素としてはセンサトップ、同軸ケーブル、同軸コネクタからなっています。センサトップ内には、センサコイルが組み込まれ、また、高周波電流の給電用に同軸ケーブルがセンサコイルに接続されています。この実例のセンサ系の等価回路を図4に示します。変位 x を計測することは、インピーダンス Z S を用いて、 V C を求めることを意味します。以下に、概要を示します。 センサコイルは、インダクタンス L C [H]、及び、抵抗 R C [Ω]の直列回路と見なした。 同軸ケーブルは、インダクタンス L 2 [H]、及び、抵抗 R 2 [Ω]、及び、静電容量 C 2 [F]からなる系とする。 センサには、発振器から励磁角周波数 ω [rad/s]の高周波励磁電圧 V i [V]、電流 I C [A]がある付加インピーダンス Z a [Ω]を通して供給される。 図3.

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高温下で使用可能な渦電流式非接触変位センサです。 変位センサ(変位計) 渦電流式変位センサ (渦電流式変位計) ・過酷な環境で使用可能。 耐温度 -195~538℃ 耐圧力 24MPaまたは34MPa ・精度1. 0~1. 5%FS(0. 7um~2. 5um) ・ハーメティックシールド ・腐食性ガス及び液体中で使用可能。 レンジ 0~0. 9 mm…5 mm 出力 0~1VDC, 0~1. 5VDC, 0~1. 75VDC, 0~2VDC, モデルによる 分解能 Static:0. 00076mm, 0. 0013mm, 0. 0025mm Dynamic:0. 0025mm, モデルによる 応答性 0-5kHz(3dB), 0-2. 5kHz(3dB) 測定体 磁性体 非磁性体 メーカーによる製品紹介動画をご覧ください。

渦電流式変位センサとは、高周波磁界を利用し、金属体との距離を測定するセンサです。 キーエンスの 渦電流式変位センサ ラインナップ
商品特長詳細 超高速サンプリング25μs 高分解能0. 02%F. S. さらに多彩なデータ収集・処理を新提案 CE 、Korean KC を取得しています。 CE: マーキング適合 直線性±0. 3%F. をステンレス・鉄で実現 直線性は±0. 3%F. を実現。しかも、ステンレスと鉄に対応していますので、ワークの材質に影響されない正確な測定が可能です。 また各材質(ステンレス・鉄・アルミ)に対応した特性をコントローラに入力済みですので、各材質に最適な設定を、切り換えてご使用いただけます。 25μs(40, 000回/秒)の超高速サンプリングを実現 25μsの超高速サンプリングでワークの高速な変位も見逃しません。 0. 07%F. 変位センサ| 渦電流式変位センサ(アナログ出力近接センサ) 製品カタログ | カタログ | ターク・ジャパン - Powered by イプロス. /℃の温度特性で温度変化に強い センサヘッドとコントローラの組み合わせで、0. /℃を実現。周囲温度の変化に強い、安定した微小変位測定が可能です。 分解能0. の高精度測定を実現 高分解能0. で、微小変位を高精度に測定します。 特に、0. 8mm検出用センサヘッドGP-X3Sでは、0. 16μmという超微小変位を判別することができます。(64回平均にて) IP67Gのセンサヘッドバリエーション 超小型φ3.

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そうです。 弊社は社員教育にも力を入れていて、そこでも組織的に動きたい、チームで働くとはどういうことかという弊社の考え方を浸透させています。 実際のチームでも、経験豊富なベテランと未経験の新人が組むように配置し、先輩社員は後輩に教えることも重要な業務のひとつだと位置づけています。 そのチームの中で、新人が先輩にわからないことを聞く、ベテランは新人に教えるということが当たり前になってきて、チーム内でのコミュニケーションが循環するようになってきたことを実感しています。 ーー三室さんご自身は、ライフイベントをどのように計画されていますか? 私はまだ独身なので、すべて未定です(笑)。でも、出産は授かりものなので、そういうタイミングになったら、仕事のことを考えて躊躇するというようなことはしないと思います。 弊社ではテレワーク制度がコロナ禍の前から充実していて、フルリモートワークで管理職をこなしている方もいらっしゃるほどです。リモートワークと組み合わせることで、仕事と育児は両立できると思います。 例えば、一般には通勤が厳しくなる時期から産前休業を取られると思いますが、その期間、弊社であれば在宅リモートワークができます。体調に合わせて時短勤務も可能です。産後休業でも、在宅と時短を組み合わせて、自宅で育児をしながら仕事ができるのではないかと考えています。 実質的な産休は短くて済むので、業務の引き継ぎや復帰もスムースにいくのではないかという漠然としたイメージを持っています。もっとも、私は子育ての経験がまだないので、先輩社員から「子育てってそんな甘いものじゃないのよ」と叱られてしまうかもしれませんけど(笑)。 ただ、工夫次第で、いろいろ選択肢が用意されていると感じています。その時がきたら、先輩社員にいろいろ教えていただこうと思っています。 質の高い仕事を行うポイントは「納得感」 ーー三室さんが、仕事をする上で、大切にされていることは何でしょうか? 安心感を持って働くということです。私も安心して働きたいし、チームのメンバーにも安心して働いてほしい。一人で抱え込んで悩んで、仕事がつらくなるような働き方は絶対にしてほしくない。仕事に責任を持つのは当たり前のことですが、なにか縮こまって、口を閉ざして耐えるような働き方はしてほしくないですね。 ーー安心感を持って働くにはどうしたらいいでしょうか?

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