学生時代頑張ったこと アルバイト 居酒屋: 愛媛 県 職業 能力 開発 協会
就活生:2年間継続している接客のアルバイトに力を注ぎました。一人ひとりのお客様によって、来店される目的や大切にしたい雰囲気が異なるので、常にお客様を観察し、ご要望は何かを推測し、自分なりに理解したうえで行動することを心がけています。その結果、お客様から言われる前に声をかけることができるようになり、「ありがとう」「気がきくね」と言っていただくことが多くなりました。今ではお客様をまず観察することが自分自身のモットーになっています。 ホスピタリティ論の世界では、 「観察 ➡ 推測 ➡ 理解 ➡ 行動」 がホスピタリティにつながる行動の基本であるという考え方があります。 居酒屋のアルバイトで、席を立たれるお客様を見つける (観察) ➡さっき3杯目のビールを注文されて飲んでいたな (推測) ➡このタイミングはトイレだな (理解) ➡靴をそろえて、スリッパを用意しよう、トイレの空き具合を見てご案内しよう (行動) 実はこの流れ、ほとんどん人が自然に身につけて実行しているのではないでしょうか。 あっ!
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このページのまとめ ガクチカでアルバイトをアピールすることは可能 企業はガクチカから応募者の素質や価値観を見ている 短期間で辞めたアルバイトをガクチカに書くと"継続力がない"と見られる場合がある アルバイトでよくある「笑顔を心がけた」などのガクチカは具体的な行動がないためNG 「ガクチカといっても、頑張ったことで思いつくのはアルバイトしかない…」という就活生も多いのではないでしょうか。ガクチカはアルバイトでもアピールできます。アルバイトでガクチカ考えるときの書き方や注意点をチェックしておきましょう!またこのコラムでは、具体的なアルバイトに合わせた例文も紹介します。ぜひ参考にしてください。 ガクチカはアルバイトのエピソードでもOK ガクチカはサークルや学業に関するエピソードだけでなく、アルバイトのエピソードでも考えることができます。「"学生時代"に力を入れたこと」と聞かれているのにアルバイトの話を出して良いのか不安に思う就活生も多いでしょう。 アルバイトは社会に近い環境のため、企業側は「その人の素質がどう仕事に活きるのか」ということが考えやすくなるため、アルバイトでもガクチカを充分にアピールすることができます。 ガクチカから企業は何を見ている? ガクチカを考える前に、企業はガクチカから何を見ているかをおさえておきましょう。企業の知りたいことが盛り込める内容を考えてください。 社風とマッチしているか 企業はガクチカから"社風とマッチしているか"という点を見ています。ガクチカではなぜそこに力をいれようと思ったのかという"自身の考え方や価値観"が分かります。その考え方や価値観から、応募者と企業の社風が合っているか判断することが可能です。 応募者の素質 企業はガクチカから"応募者の素質"を見出します。力を入れることに対してどのように取り組んだかという内容から、"課題解決能力やその人自身の素質"を知ることが可能です。応募者自身の持っている素質が企業にとってプラスに働くかを判断しています。 LINE友だち登録をする ガクチカの書き方 ガクチカでは何に力を入れたのかという結論を先頭に持ってくるようにしましょう。アルバイトの業務内容を詳しく書き過ぎてしまうと、アピールすべき内容が薄くなってしまうため書き方のポイントをおさえて、分かりやすいガクチカにするよう心がけてください。 1. 何に力を入れたのか 1番初めには結論を持ってきます。「私が学生時代に力を入れたことは〇〇です。」というような形で簡潔にまとめましょう。 2.
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居酒屋のバイトを頑張ったのでガクチカで書きたいけど、居酒屋バイトネタ多いから差別化が難しそう。どうしたら差別化できるか知りたい。 そんな悩みにお答えします。 本記事の内容 ・居酒屋バイトの場合、採用担当者が見るポイントを理解する ・手順①居酒屋バイトで頑張ったシーンを振り返る ・手順②なぜ頑張れたのか?その理由を考える ・手順③頑張って何を得たか、何を学んだか?
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ガクチカを逆求人サイトに登録すると、企業から選考オファーが来る 就活生くん ガクチカが完成したので、 どんどん選考 を受けていきたいです。 でも正直、企業探しは面倒なんだよなー・・・。 せっかくガクチカが完成したなら、 逆求人サイトの利用をオススメ します。 ガクチカやプロフィールを一度記入 しておくだけで、企業から 選考オファー が来るので、企業を探しの手間が省けて効率的ですよ。 就活アドバイザー オススメの「逆求人サイト」 オススメ①:就活生3人に1人(14万人以上)が使っている「 OfferBox 」 オススメ②:適職診断で自分に向く職業が分かる「 キミスカ 」 参考: 【内定者が選んだ】逆求人サイトおすすめ15選! スカウト型の選び方, デメリットも 就活生3人に1人が使っている「 OfferBox 」 OfferBoxのおすすめポイント 就活生の3人に1人(14万人以上) が利用している「業界no.
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いざ働いていると無意識のうちに体が 動いていて、どんなスキルが身について いるのかわかりにくいですよね。 これから飲食店でバイトする方にも これから就活が始まる方にも 飲食店で働いて身につくスキルをご紹介!
最後に本日紹介したポイントをまとめておきます! 居酒屋でのアルバイトのポイント 学生時代に頑張ったことを通じて「能力」と「人柄」を確認している! 居酒屋のアルバイトは悪印象を与えない! STARの観点で抜け漏れなくエピソードを伝える! いかがでしたでしょうか? このように、居酒屋での経験を企業の求める観点を織り交ぜて回答することが重要です。 是非、あなたの強みを盛り込んだ居酒屋でのアルバイトのエピソードを練り上げていきましょう!
2021年7月26日 厚生労働省×愛媛県技能振興コーナー 2019年に開催した「えひめものづくりフェア」 日本の「ものづくり」活性化に関するイベントを全国各地で展開している厚生労働省は、8月5日(木)に松山市で開催する「若年者ものづくり競技大会」に併せ、ロボットプログラミングなどを実施する。 イベントは、愛媛県技能振興コーナー(愛媛県職業能力開発協会)の主催だ。中・四国地方で初開催となる「若年者ものづくり競技大会」の併催フェアとして小中学生を対象に「ものづくり体験」と「ロボットプログラミング」を実施する。参加費は無料。 「ものづくり体験」は松山市のアイテムえひめ(愛媛国際貿易センター)、愛媛県武道館で、8月5日午前10時から午後3時まで、大工道具を使って小物入れ作りなどを体験する。「ロボットプログラミング」は小学4~6年生が対象で、午前10時から正午まで開催。会場は松山市のポリテクセンター愛媛(愛媛職業能力開発促進センター)。 申し込みは愛媛県技能振興コーナーのホームページから; 全国のイベント情報は、厚労省などのサイト「技のとびら」参照;
愛媛県職業能力開発協会 技能検定
8月5日に開催予定の「技能競技大会展・技能士展in愛媛」は中止となりました。 【厚生労働省】【中央職業能力開発協会】 厚生労働省委託事業の受託者である中央技能振興センター(中央職業能力開発協会)による、8月5日(木)アイテムえひめにおいて予定していた 「技能競技大会展・技能士展」 は新型コロナウイルス感染症の状況を鑑み、安全・安心を考慮した結果、やむを得ず中止といたしました。 なお、予定していたイベント内容は下記の通りです。 ◯イベント名 技能競技大会展・技能士展in愛媛 ◯開催予定日 令和3年8月5日(木) ◯開催場所 アイテムえひめ 【事業内容に関するお問い合わせ先】 中央職業能力開発協会 技能者育成支援室 担当:竹内 TEL:03-6758-2905 メール: 【未来をつくる!モノづくり プロジェクトに関するお問い合わせ先】 事務局 メール: 本プレスリリースは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。 このプレスリリースには、報道機関向けの情報があります。 プレス会員登録を行うと、広報担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など、報道機関だけに公開する情報が閲覧できるようになります。 プレスリリース受信に関するご案内 このプレスリリースを配信した企業・団体
愛媛県職業能力開発協会
建築科 2021年4月23日 令和3年度後期、中央職業能力開発協会主催「3級技能組立技能検定」が愛媛県産業技術研究所と愛媛県ポリテクセンターにて行われました。 松山聖陵高校建築科からは、2年生6名が受検しました。毎年行われているこの技能検定は、「技能に対する社会一般の評価を高め、働く人々の技能と地位の向上を図ることを目的として、職業能力開発促進法に基づき実施」されています。 6名は、11月早々から学科の学習に、12月からは実技試験に向けて取り組みました。 実技試験対策では、鉄筋組合の方々に来校頂き、ご指導を仰ぎながら実力を付けてきました。その結果、6名全員が合格しました。 合格者の皆さん、おめでとうございました。 一覧へ戻る
愛媛県職業能力開発協会 講師
2021年7月 若年者ものづくり競技大会が、中四国初開催として愛媛県において実施されます。 愛媛県職業能力開発協会では、併催イベントとして「えひめ競技大会併催フェア」を実施いたします。 各会場の内容はこちらをご覧ください。 フェア詳細 希望者は事前に申し込む必要があります。 申込書はこちら 申込書 体調確認書はこちらかもダウンロードできます。 体調確認書 1 / 1 1
兵庫県の認可法人「兵庫県職業能力開発協会」は29日、総務課主任の男性(34)=3月26日付で懲戒免職=が不正経理を行い、3年間で協会の資金約2千万円を横領していたと発表した。架空伝票を作成して協会口座から82回にわたり不正に出金し、飲食やスマートフォンの課金ゲームなどに使っていたという。 同協会の岸本一子事務局長によると、今年1月、元主任が新型コロナウイルス対策として協会の玄関に置く体温センサーを33万円で購入して出金したとして、別の経理担当に伝票を渡した。しかし、いつまでたっても購入先からの請求書が提出されず、不審に思った担当が総務課長に相談し、課長が本人に問い詰めたところ横領を認めたという。 元主任は2017年12月〜21年1月に計1975万円を不正に出金。上司が病気で思うように出勤できず、元主任は20年4月に別の担当が増員されるまで、ほぼ一人で経理処理に従事していたという。元主任は「業務過多のストレスを発散するため、飲み代などに使った。消費者金融の返済もした」などと話しているという。 同協会は当時の事務局長と同局次長兼総務課長を減給10分の1(2カ月)とした。元主任については業務上横領容疑での刑事告訴などを検討している。(堀内達成)