コンコンコンコンコンコン・・・ 咳が長い間続くのでこの名前があります。今は有効な抗生剤や咳止めの薬があるので100日も続くことはありませんが、それでもこの病気は完治するまでに1ヶ月ほどもかかる大病です。 症状 初期症状は普通の風邪と同じですが、熱は出ません。だんだんと咳き込むようになってきて、1週間を過ぎる頃からは、顔を真っ赤にして咳をし、それがなかなか止まらなくなります。この状態が2週間ほど続き、3週間から4週間でだんだん軽くなってきます。乳児だと、咳が続くせいで息ができなくなることがあり、そういう場合は入院させなくてはならなくなります。生後6ヶ月未満のあかちゃんにとっては、大変危険な病気です。 家庭では・・・ 咳がひどいので、吐く子どもがいます。食事1回の分量を少なくし、回数を増やしましょう。消化のよいものを与えるようにします。 入浴は、咳がひどい間は慎んだほうがよいでしょう。咳が軽くなって、食欲が普通に戻るのがお風呂再開の目安です。それまでは、体を軽く拭く程度にしておきましょう。 赤ちゃんにとっては危険な大病ですし、うつりやすいので、お兄ちゃん、お姉ちゃんが百日咳に罹ったときは、あかちゃんの部屋とはなるべく離れた部屋に寝かせるようにしてください。接触させないことが第一です。 保育所、学校は・・・? 咳が完全に収まるまでは休ませなければならない病気です。3週間から1ヶ月ぐらいの、長期の休みを覚悟してください。 すぐ病院へ 熱は出ない病気ですが、希に発熱する子どももいます。こういうときは、すぐ病院に来てください。また、咳が止まらなくて息ができないときや、何度も吐いてぐったりしてきたようなときも診察を受けてください。くれぐれも大病であることを忘れないことが大切です。 予防接種 ジフテリア、百日咳、破傷風の3種類の病気に対するワクチンを接種します。3種混合ワクチンというこの予防注射は、生後3週間から4歳までの間に第1期分として、3~8週間の間隔をあけて3回注射し、第2期分はその後1年から1年半の間に1回注射します。地方自治体から、接種して下さいという通知が来ることになっています。 注射した日に発熱することがありますが、数日で下がりますので心配する必要はありません。注射した部位が赤く腫れるのも2~3日たてば消えます。 三種混合の予防接種を受けてから1週間は、他の予防注射をしないようにしてください。

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急を要する症状はみられないようです。 おうちで様子をみながら診療時間になるのを待って、病院へ連れて行くとよいでしょう。 選択された症状はありません。 せき・ゼェゼェする時の看病ポイント 泣いた際に唇の色が明らかに暗赤色や紫色を示す場合 熱の有無や原因に関わらず急患診療所を受診すべきでしょう。 犬の遠吠えみたいな太い声になっている場合 この場合、なるべく泣かせない様にすることが最も大切です。 昼間に比べ夜にひどくなることが多くみられますので、こまめに様子をみましょう。 夜でもあやしているうちにすやすや眠ってしまう様でしたら、翌朝まで待っても大丈夫です。ただし赤ちゃんの声がかすれて聞こえなくなる程ひどければ、受診した方がよいでしょう。 気管支が弱い(あるいは喘息気味)と言われたことがある場合 お子さんご本人用に処方された手持ちの気管支拡張薬(発作用のお薬としてもらっている場合)があれば、指示通りにそれを飲ませて(シールの場合は1枚貼って)30分? 1時間位様子をみてください。 せきが軽くなったりよく眠れるようになったりしたら、そのまま様子をみて大丈夫でしょう。ただし翌日必ずかかりつけ医を受診してください。 何か食べていたり、口にくわえたりして遊んでいた場合 さっきまで何ともなかったのに(お茶にむせたかのように)急にせきがとまらなくなりましたか? せきが短時間で止まるようなら心配ありませんが、せき込みが続くようなら受診した方がいいでしょう。 病院では「急にせき込みだした」ことを必ず伝えましょう。 特にピーナッツなどの豆類を食べていた場合はなるべく受診しましょう。 >>せき・ゼェゼェするのチェック画面に戻る © 2021 社団法人 日本小児科学会

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赤ちゃんの声がかすれていたら、ママは驚くことでしょう。すぐに病院へ連れて行こうと思ってしまうかもしれませんね。しかし、一時的なものだったり、部屋の湿度が下がったりしたのが原因のこともあります。そこで、声のかすれに気づいたらママがする対処法や受診した方がよいと判断するタイミングについてご紹介します。 赤ちゃんの声がかすれる原因とは?

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かぜでもないのに赤ちゃんの声が枯れてきた。そんな経験はありませんか? 赤ちゃんも大人と同じく大声で泣いたり、空気が乾燥したりすると声がかすれることがあります。赤ちゃんの声枯れには、どのように対処すればよいのでしょうか。 赤ちゃんの声が枯れるのはなぜ?

体のこと/発育・発達 赤ちゃんの泣き声がかすれて心配 2~3日前から赤ちゃんの泣き声がかすれてきて心配です。病院で診てもらったほうがよいですか? (1ヵ月) 大きな声でよく泣いている赤ちゃんは、声がかすれてくることがあります。大人が大声を出したあと、声がハスキーになるのと同じですね。 母乳やミルクをよく飲んで元気な様子なら、まず心配はありません。大人もそうですが、空気が乾燥するとのどがイガイガしたり、せきが出やすくなったりします。赤ちゃんも同じですので、部屋が乾燥していたら、ぬれたバスタオルなどを干して加湿してあげましょう。しばらくすると声も落ち着いてきます。 まれに、パパやママが風邪をひき、赤ちゃんの機嫌が悪いときは風邪でのどの調子が悪い可能性もあります。声だけでなく、母乳やミルクの飲みが悪くなったり熱が出るなど心配な様子がある場合は受診しましょう。

実際に赤ちゃんの声に枯れや、かすれがある場合、気を付けておくべき対処を以下に挙げました。 (1)長時間泣かせたままにしない 赤ちゃんは泣くときに声帯を使うので、長時間泣いていると声がれの原因になります。とはいえ赤ちゃんは何をしても泣きやまない事も多く、泣かせないというのは難しいものです。 出来る限りで構わないので、声が枯れているときはあまり長時間泣き続けなよう、工夫できるとよいですね。 (2)乾燥に注意する 乾燥した空気は、のどの炎症をおこしやすくするほか、かぜをひきやすくなる原因にもなります。空気が乾燥しすぎないよう、室内は適度に加湿しましょう。 病院に連れて行くべき?

こういう冷たい態度をとる人とは、なるべく関わらない、気にしないのが一番いいです。 ただ、そうは言ってもなかなかできないもの。 仕事上でどうしても影響があったり、気にしないということができないようであれば、やはりなにか対策をしないとですよね。 こういうあからさまに冷たい態度をとる女性は、よくその心理がわからないのですが、たぶん「理由を聞いてほしいタイプの人」と、「理由を聞いたところで変わらないし、別にそんな冷たい態度なんかしてないわよ。みたいなタイプの人」といると思います。 そこを見極めて対策するしかないかな…???

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仕事の内容が判りませんが、 こんな仕事に何日もかかってるのかよ 一体何時になったら出来るんだよ とか思われてるんじゃないですか? 嫌味って与えられた仕事をこなしていないからでしょう? トイレで泣く行為も有り得ません。 病気だから、パートだからって甘えすぎ。 病気の事は上司は知らないのですよね?知らなかったら普通の人として扱うでしょ?特別扱いして欲しいって思ってる? 不妊治療に通っていると言う話ですが、この程度が出来ない人が母親になって大丈夫?子供って色々大変だよ? トピ内ID: 8411003329 2012年5月15日 12:20 ID変わってるかもですが、みちです。 >メンタルが弱いところがあり(SADをもっています。)気を付けないと不眠気味になったりします。 また喘息の持病も持っており、冬はしょっちゅう熱を出したりします。 >どこかで「自分は人よりも体が弱いのだから無理はしなくてもいいのだ」という気持ち すみません、そういった状態で不妊治療とは、 お子さんが生まれたらどなたか別の方に育てていただく予定なのですか? 上司が自分だけに冷たい気がして辛い。どう考えたらいい? | その転職待った!苦手な上司や同僚と上手に付き合って楽しく働く方法. 出産したら数年間は毎日不眠状態、しょっちゅう熱を出す小さい子を、365日24時間めいっぱい無理して守るのですよ? 先輩ママとして非常に心配です。 あと、仕事でミスしたり注意されたりすると、 トピ主さんのように「実は…」と病歴を並べ出す方がいるのですが、どういう心理なのですか?

職場の同僚や上司が自分にだけ冷たい《理由》と《対処法》

そのためにも仕事(挨拶や通院相談も)は頑張ってください。 トピ内ID: 1373463095 aska 2012年5月16日 05:09 2点気になることがありました。 ・仕事の進め方 苦手なPCについて、対策を取られていないようであること。 締切のある仕事の段取りができていないこと。 突発的な業務(今回の場合、上司からの依頼)があった時、 現状や優先度、進捗状況について上司に相談していないこと。 仕事のスピードが、多分あまり早くないこと。 (3日たっても仕事が終わっていないって、どんな仕事か分かりませんが少し遅すぎると思います) これらはトピ主さんが改善した方がいいと思います。 ・出産後のこと メンタル面が弱くて、喘息の持病があって、冬はしょっちゅう熱を出す。 お子さんが生まれたら、睡眠不足やホルモンバランスの崩れなどでフラフラになると聞きます。 トピ主さん、大丈夫でしょうか? お母様のサポートなど、対策のめどもついていますか?
職場の人が冷たいと感じるなら何かしらの原因があるはずです。 自分自身が壁を作ってしまっている事が原因だったり、自分の知らないところで噂が流れているような事もあります。 まずは原因を探ってみましょう。 原因が分かったなら、自分自身や周囲への対応などを改善してみて下さい。 それでもだめなら異動願を申し出たり、思い切って転職してみるなど環境を変える事も大切です。 自分だけが原因ではない事も多いため、悩み過ぎないようにしましょう! 記事の内容は、法的正確性を保証するものではありません。サイトの情報を利用し判断または行動する場合は、弁護士にご相談の上、ご自身の責任で行ってください。

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