グランドスタッフってほんっっっっっっとに一生勉強し続けなきゃいけない職業。覚えること100万個くらいあるし、クレーム日常、イレギュラー日常。やりがいあるし、楽しいから結局辞められないんだけど、すげえきちーぞ。 — ٩( ᐛ)و (@ayakahsmithh) December 9, 2020 【お仕事紹介】 今回は、『グランドスタッフの必需品』をご紹介♪ グランドスタッフの仕事は覚えることが多いため、それぞれ見やすいあんちょこにまとめ持ち歩いています。また、ポケットの中には、印鑑やメモ帳、唇のケア用品も欠かせません!

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私がグランドスタッフを辞めた理由 | 元グランドスタッフ・駅員

本人の意識次第だと思います。 ただ、私までくると、GSはもう納得、次はお給料のいい、普通の休みと時間で働きたい、と思うようになります。 ここを見越しての転職なら早いほうがいいでしょうね。 しかしおっしゃる通り、『半年での退職』はどんなキレイな理由をつけても『ドロップアウトした根性なし』と思われるのは間違いないです。 できれば一年欲しいですね。 GSからは色んな会社へ転職していきましたよ。 CA、広告、事務、受付、ホテル、・・・特に強い業界なら旅行業界でしょうが、薄給、きつい仕事は今とかわらないでしょうね。 3人 がナイス!しています 平日が休みなら一度お近くのハロワに行き 転職の状況を把握してから考えて下さい. ご自分が如何に恵まれているか理解出来ると思います 1人 がナイス!しています 上司や先輩のホローがあるはず。 無いはずはない。 報酬は事前に提示されているはず。 シフトは早番遅番に分割されており 勤務時間も交代制で一定である。 スカーフは巻かなくてよいし、腰に影響が出るくらいの 重量物の運搬業務は、無い。 あなたには向いていない。 次のところは よく調べてから 就職すること。

グランドスタッフがブラックでキツイから辞めたい 激務で長時間労働から脱出すべき理由 | ブラ脱

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空港グランドスタッフの仕事がブラックで2年で辞めた実体験談

空港に行くと、パスポートの確認や搭乗手続き・荷物預かりなどの仕事をしているグランドスタッフの方を見ると凛々しく見えますよね。 日本の玄関である空港の重要な役割を担っているグランドスタッフに憧れている方は多いのではないでしょうか?

本来であれば、 「チェックインってどうやってやってるの?」 「どんな知識が必要なの?」 「そもそも何をしてるの?←」 ここまで疑問に思わなければいけないところだったんですね。 実際にチェックインひとつでも、同時に色々なことを確認し、作業をしています。(まじでマルチタスク能力大事・・・) また、チェックインや搭乗・到着などお客様に見えている所以外でも、裏にあるオフィス等で色々な仕事をしているのですが、そういう所も前もって調べる必要があったなと感じました。 **3. 働く場所の現状を知らなかった ** 冒頭で触れた私の志望理由の一つ 【海外からのお客様方が安心して利用できる空港作りへの貢献】 「これには、自分の得意な言語を活かせるはず!」そう思っていました。 (ちなみに当方の得意言語は英語・フランス語・スペイン語) しかし、実はここに大きな落とし穴がありました・・・ そう、私の得意言語はあまり必要とされていなかった!!! グランドスタッフがブラックでキツイから辞めたい 激務で長時間労働から脱出すべき理由 | ブラ脱. 「どゆこと?」と思った方向けに説明すると・・・ 羽田の国際線ターミナルは路線的にも利用客のほとんどがアジア人なんですね。それも中国語や韓国語しかお話されない観光客の方がメインで、もはやジェスチャーのほうが通じる! (これはこれで楽しい。笑) でもやはり何か質問されたときに答えてあげられないもどかしさと不甲斐なさたるや! こういうところもちゃんと知っておかなければいけなかった。 自分の強みを活かして役立ちたいのであれば、 その土台もきちんと調べる必要があるわけです。 ちなみに羽田GSと成田GSで所属する会社が異なる場合があるので 最終的に選ぶ際にはこの辺りも考慮すべきかなと。 結論:自分で防げるギャップは自分で防ぐ! 上で書いてきたことは自分のリサーチ不足により生じた入社前後のギャップですが、正直なところ、 これらはどの業界へ就職する上でも気を付けるべき点 だと思います。 就活の時、よく格好つけて「企業リサーチ」なんて言いますが 結局は、 少しでも興味をもった会社なら、まずどんな業務を行っているのか細かく調べる。そしてこの時、絶対に知ったかぶりをしないこと。 これが一番大事なんですね。 この分析をして初めて自分と結び付けて考えることができます。 折角入社した会社で嫌なギャップを感じたくないですもんね。 自分でできる限りのリサーチはするようにしましょう。 もうね、ほんと調べて防げるくらいなら絶対調べた方がいい。これは断言できる。逆に、思っていた以上に良い会社だということが分かって、やる気が漲るなんてこともあるかもしれないし。 ほんと、何事も計画的に!

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日東カストディアルサービス株式会社 求人

グローブシップ株式会社 GLOBESHIP Corporation 2018. 04. 02 平成30年 株式会社ビル代行サービスの全株式を取得し連結子会社化 2017. 10. 01 平成29年 グローブシップブランドの浸透を図るため、日本ビル総合管理株式会社をグローブシップ総合管理株式会社に、日本ビルクーニング株式会社をグローブシップクリーンサービス株式会社に社名変更 2017. 06. 01 平成29年 社外報『GS way』を創刊 2016. 01 平成28年 グローブシップブランドの浸透を図り、連携強化とグループ力結集のため、 千葉ビル代行株式会社を千葉グローブシップ株式会社に、茨城ビル代行株式会社を茨城グローブシップ株式会社に、山梨ビル代行株式会社を山梨グローブシップ株式会社に、石川ビルサービス株式会社を石川グローブシップ株式会社に社名変更 2016. 08. 01 平成28年 グローブシップグループの再編の一環として、日本ホテルサービス株式会社と日東カストディアル・サービス株式会社を合併し、日東カストディアル・サービス株式会社に包括一本化 2016. 03. 01 平成28年 総合施設管理(IFM)の世界的大手である仏ソデクソ社(Sodexo S. A. -NYSEユーロネクスト・パリ上場)との間で合弁会社、グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社を設立 2016. 02. グループ・関連会社|グローブシップ株式会社. 05 平成28年 太陽光発電所の運転管理・保守点検を目的としてテックプロジェクトサービス株式会社、グローブシップ株式会社、株式会社アトックスの3社共同出資により、「TAG O&Mサービス株式会社」を設立 2015. 05. 01 平成27年 日東カストディアル・サービス株式会社の全株式を取得し連結子会社化 2015.

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