中小企業向け従業員福利厚生制度（養老保険を活用した退職金・弔慰金制度）｜法人ほけんの窓口【公式】 — 太田 情報 商科 専門 学校 就職 先
低解約返戻金型無配当介護保障終身保険/低解約返戻金型無配当終身保険 この商品は住友生命を引受保険会社とする生命保険です。預金とは異なり、元本保証はありません。 ご検討にあたっては、「契約概要/注意喚起情報 兼 商品パンフレット」「ご契約のしおり・約款」を必ずご覧ください。詳しくは、住友生命の募集代理店までお気軽にご相談ください。
養老保険 福利厚生プラン 役員
企業の将来を支える 従業員とそのご家族のために 「福利厚生プラン(養老保険)」は、従業員の退職金や弔慰金の資金を準備できる保険です。 保障と資産形成の機能をひとつに 死亡保険金は死亡退職金・弔慰金制度の財源、また満期保険金は生存退職金制度の財源として活用できます。 解約返戻金は緊急予備資金などに 解約返戻金は、急な資金ニーズが生じた際の緊急予備資金として活用できます。一時的に資金が必要となった場合は、解約返戻金をもとに契約者貸付制度を利用できます。 「福利厚生プラン(養老保険)」について、もっと詳しく知りたい方は、以下から「パンフレット」をご確認いただけます。 総合サービスセンター 受付時間:9:00-18:00 (土・日・祝日・年末年始を除く) ご注意事項 ※このページに掲載している商品概要などは2020年7月1日現在のものです。 ※このページに掲載している商品は、予告なく販売を停止させていただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ※このページでは商品概要を説明しています。詳細につきましては「パンフレット」、「重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報)」、「ご契約のしおり・約款」をご確認ください。 重要事項説明書などのダウンロード
養老保険 福利厚生プラン 従業員のみ加入
法人ほけんの窓口 法人保険の税務・経理処理 養老保険(福利厚生プラン)の経理処理 養老保険の保険料を1/2損金算入するためには、契約形態に要件があります。 相談無料 法人保険のご相談・お問い合わせ 通話料無料 法人ほけんの窓口(直通) 9:30~17:30 平日のみ受付 法人保険のお問い合わせ 1. 保険料の経理処理 契約形態が次のような場合、養老保険の保険料の1/2は損金算入することができます。 被保険者:役員・従業員全員 死亡保険金の受取人:被保険者である役員・従業員の遺族 生存保険金の受取人:法人 ※ただし、役員または部課長その他特定の使用人のみを被保険者としている場合や役員・従業員の大半を同族が占める場合には、損金部分は福利厚生費ではなく給与になります。 契約形態 例 保険種類: 養老保険 契約者: 法人 死亡保険金受取人: 役員・従業員の遺族 満期保険金受取人: 法人 年間保険料: 550, 000円 保険料の1/2を損金算入 借方 貸方 保険料積立金 275, 000円 福利厚生費 現金・預金 550, 000円 支払保険料のうち1/2を保険料積立金として資産計上し、1/2を福利厚生費として損金算入してください。 2. 死亡保険金受取時の経理処理 死亡保険金受取時 例 死亡保険金: 10, 000, 000円 保険料積立金: 2, 750, 000円 雑損失 2, 750, 000円 死亡保険金を役員・従業員の遺族が受け取った場合、法人が積み立てていた保険料積立金は雑損失として損金算入してください。 3. ふるはーとＬ＜介護プラン＞/ふるはーとＬ | 金融機関お取扱い商品一覧 | 住友生命保険. 満期保険金受取時の経理処理 満期保険金受取時 例 満期保険金: 10, 000, 000円 保険料積立金: 5, 500, 000円 10, 000, 000円 5, 500, 000円 雑収入 4, 500, 000円 満期保険金を法人が受け取った場合、保険料積立金を取り崩し、保険料積立金と満期保険金の差額を雑収入として益金算入してください。 4. 解約返戻金受取時の経理処理 解約返戻金受取時 例 解約返戻金: 4, 850, 000円 4, 850, 000円 2, 100, 000円 解約返戻金を法人が受け取った場合、保険料積立金を取り崩し、解約返戻金と保険料積立金の差額を雑収入または雑損失として益金または損金算入してください。 5. 払済保険変更時の経理処理 払済保険変更時 例 払済保険に変更時の解約返戻金: 4, 850, 000円 保険期間中に養老保険から同種類の払済保険に変更した場合、経理処理は不要です。 法人保険のお問い合わせ
目的が従業員の福利厚生であること。節税を目的に加入した場合は、否認される場合があります。 2. 保険金額や保険期間の設定が妥当であること。保険金や保険期間は、従業員の退職金・弔慰金規程に基づいて設定します。 3. 普遍的な加入であること。加入に際しては、普遍的な加入(原則全員加入)が求められます。特定の従業員のみの加入の場合や、普遍的加入であっても、加入者の大部分が同族関係者である場合は、条件を満たさないこととなります。 保険金受取時 法人が満期保険金を受け取った場合 保険料積立金の資産計上額を取り崩し、受け取った保険金との差額を雑収入として益金に算入します。 雑収入 被保険者の遺族が死亡保険金を受け取った場合 保険料積立金の資産計上額を取り崩し、同額を雑損失として損金に算入します。 雑損失 よくある質問 養老保険の保険金額は全従業員一律でないといけないでしょうか? 勤続年数・職種(営業職・事務職)等のように、客観的・合理的な基準に基づき保険金額に格差を設けることは可能です。ただし、基準については退職金規程等で明確にしておくことをおすすめします。 役職や性別によって加入条件を設定することは可能ですか? 役職や性別は、加入条件の合理的な基準とは認められません。 勤続年数によって加入条件を設定することは可能ですか? 養老保険 福利厚生プラン 役員. 勤続年数のように、客観的・合理的な基準に基づき、例えば「勤続3年以上の者全員」というような加入条件を設定することは可能です。ただし、基準については退職金規程等で明確にしておくことをおすすめします。 病気等で生命保険に加入できない従業員を加入させないことはできますか?また、養老保険に加入したくないという従業員を加入させないことはできますか? できると考えられます。加入できない、加入しないは個別事情によるもので、法人が差別的な取扱いをしているわけではなく、全従業員に加入する機会が与えられていると解釈できるためです。 社員は家族のみの小規模企業ですが、全員加入であれば要件を満たせますか? 全部、または大部分が同族関係者の場合は、例え全員加入であっても認められません。1/2は給与扱いとなります。 9:30~17:30(平日のみ受付)
21校 該当しました。 1 ~ 21 校を表示しています。 群馬 短大 更新:2021年8月6日15時1分36秒 高崎商科大学短期大学部 就職と英語と編入の商短。 ホテル、ブライダル、医療、グローバル、ビジネス分野で活躍! 群馬 大学 更新:2021年7月29日14時5分33秒 群馬医療福祉大学 福祉・教育・心理・子ども・看護・リハビリテーションを総合的に学べる大学です。専門知識や技術に加え、人の心を思いやる実践的な学びを通し、人間力を育てる教育を行っています。 群馬 専門学校 更新:2021年4月22日17時22分0秒 大原スポーツ公務員専門学校高崎校 TVCMでおなじみ、本気になったら大原!スポーツビジネス・スポーツトレーナー・スポーツクラブインストラクター ・警察官・消防官・国家公務員・地方公務員など、目指す仕事ごとに多彩なコースを設置しています。 群馬 専門学校 更新:2021年4月22日17時19分53秒 大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校 TVCMでおなじみ、本気になったら大原! ビジネス・税理士・鉄道・ホテル・情報処理・医療・保育士・幼稚園教諭など、多彩なコースを設置。目指す仕事に必要な知識・技術を習得し、即戦力となる力を身につけることができます!
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